Am 30. Juli gab der koreanische Fußballverband den offiziellen Start des öffentlichen Ausschreibungsverfahrens für die vakante Position des Cheftrainers der koreanischen Herren-Fußballnationalmannschaft bekannt.

Der koreanische Fußballverband hatte zuvor am 24. eine Vorstandssitzung abgehalten und das Verfahren zur Auswahl eines Interimstrainers genehmigt, der die Nationalmannschaft während der internationalen Spieltermine von September bis November dieses Jahres führen soll. Daher wird die KFA einen Interimstrainer durch offene Rekrutierung gemäß den „National Team Selection and Operation Regulations“ des koreanischen Sport- und Olympischen Komitees auswählen.

Gemäß den Bestimmungen des koreanischen Sport- und Olympischen Komitees muss die Ausschreibungsfrist mindestens 10 Tage betragen. Die KFA hat die Ausschreibung bereits am 30. veröffentlicht und wird Bewerbungen am 9. des nächsten Monats um 17 Uhr schließen. Anschließend wird die KFA Qualifikationsprüfungen und Interviewbewertungen durchführen und schließlich die Kandidatenrangliste festlegen, bevor sie mit dem endgültigen Kandidaten in Vertragsverhandlungen tritt.

Da die internationale Spielperiode am 21. September beginnt, plant die KFA, die entsprechenden Prozesse zu beschleunigen und sich zu bemühen, die Auswahl des neuen Interimstrainers innerhalb des August abzuschließen.

Bewerber müssen ein komplettes Trainerteam bilden, dessen Kern der Cheftrainer bildet und das aus mindestens 5 und höchstens 7 Mitgliedern besteht, und die Bewerbung als „Trainerteam“ einreichen. Zu den Teammitgliedern gehören Assistenztrainer, Torwarttrainer, Fitnesstrainer, Analysten und andere Positionen. Personaländerungen sind nach Einreichung der Bewerbung nicht gestattet.

Die Bewerbungsqualifikationen werden nach Cheftrainer- und Trainerpositionen differenziert.

Ist der Cheftrainerkandidat Koreaner, muss er eine AFC (Asian Football Confederation) Pro Lizenz oder eine gleichwertige Qualifikation sowie eine koreanische Sportlehrerqualifikation der Stufe 2 besitzen. Ausländische Cheftrainerkandidaten müssen die höchste Trainerqualifikation besitzen, die von einem Kontinentalverband, der der FIFA angeschlossen ist, ausgestellt wurde.

Ist der Assistenztrainerkandidat Koreaner, benötigt er eine AFC A Lizenz und eine Sportlehrerqualifikation der Stufe 2; ausländische Trainer benötigen Qualifikationen in relevanten Bereichen und mindestens 5 Jahre Trainererfahrung. Spezifische Qualifikationsanforderungen werden in der Ausschreibung detailliert beschrieben.

Der Überprüfungsausschuss setzt sich aus Mitgliedern des National Team Strengthening Committee und externen Prüfern zusammen, die die fachliche Kompetenz des Bewerbers und seine Fähigkeit, die Nationalmannschaft zu führen, umfassend bewerten werden.

Bewerber müssen Qualifikationsnachweise, einen Lebenslauf (CV), ein Motivationsschreiben und einen Plan für die Nationalmannschaftsführung einreichen.

Der Lebenslauf sollte Trainererfahrung, Erfolge bei wichtigen Wettbewerben und Ergebnisse bei der Spielerentwicklung enthalten, um professionelle Fähigkeiten zu demonstrieren; das Motivationsschreiben sollte die persönliche Trainingsphilosophie, wichtige Erfolge, die Gründe für die Bewerbung um die Position des Nationalmannschaftstrainers und die Zukunftsvision umfassen.

Der Plan für die Nationalmannschaftsführung muss insbesondere die Strategien für die Spielerauswahl und -verwaltung, die Spielphilosophie und die taktische Systemplanung des Teams, die Spielbetriebspläne, die Zusammensetzung des Trainerstabs und die Aufgabenverteilung sowie die zukünftige Entwicklungsrichtung und Ziele der Nationalmannschaft detailliert darlegen.

Es wird berichtet, dass der koreanische Fußballverband zuvor die Cheftrainer der koreanischen U-20-Nationalmannschaft und des Olympiateams durch offene Rekrutierung ausgewählt hatte. Diese offene Rekrutierung für die Position des Cheftrainers der Herren-A-Nationalmannschaft (A-Team) ist die erste in der Geschichte der koreanischen Herren- und Frauen-Nationalmannschaften auf allen Ebenen.

Der koreanische Fußballverband erklärte, dass aufgrund verschiedener Bedenken und Meinungen bezüglich der offenen Rekrutierungsmethode für die Position des Cheftrainers der A-Nationalmannschaft der Verband die Stärken und Schwächen dieses Rekrutierungsprozesses sorgfältig zusammenfassen wird.

Gleichzeitig wird der koreanische Fußballverband auch in Zukunft weiterhin mit dem koreanischen Sport- und Olympischen Komitee kommunizieren, um relevante Systeme bei Bedarf zu verbessern.

Übersetzt von KI.

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