Nach dem Rücktritt von Cheftrainer Hong Myung-bo gab der koreanische Fußballverband am 30. Juli (MEZ+7) die Ausschreibung für die offene Bewerbungsphase für einen Interimstrainer der Herren-Nationalmannschaft bekannt.

Offizielle Ankündigung

Der koreanische Fußballverband (KFA) genehmigte in seiner Vorstandssitzung am 24. Juli einen Plan für einen Interimstrainer, der die Nationalmannschaft während der Länderspielpausen von September bis November leiten soll. Daher wird die KFA gemäß den Vorschriften des Koreanischen Sport- und Olympischen Komitees zur Auswahl und zum Betrieb von Nationalmannschaften die Auswahl eines Interimstrainers durch ein offenes Bewerbungsverfahren durchführen.

Die KFA wird die Bestimmung des Koreanischen Sport- und Olympischen Komitees einhalten, wonach die Ausschreibungsfrist nicht weniger als 10 Tage betragen muss, wobei die Ausschreibung am 30. beginnt und die Bewerbungen am 9. September um 17 Uhr enden. Danach erfolgt eine Überprüfung der eingereichten Unterlagen und Interviewbewertungen, die zur endgültigen Rangfolge der Kandidaten und zu Vertragsverhandlungen führen. Da die Länderspielpause der Nationalmannschaft am 21. September beginnt, plant die KFA, den Trainerauswahlprozess innerhalb des August abzuschließen.

Bewerber müssen ein Trainerteam von mindestens 5 und höchstens 7 Mitgliedern bilden, wobei der Cheftrainer im Mittelpunkt steht, und sich als Team bewerben. Zu den Teammitgliedern gehören Trainer, Torwarttrainer, Fitnesstrainer und Analysten, und sie können nach der Bewerbung nicht geändert werden.

Die Bewerbungsqualifikationen sind für die Positionen des Cheftrainers und des Trainers separat festgelegt. Inländische Cheftrainer müssen eine AFC Pro Lizenz oder eine gleichwertige Trainerqualifikation sowie eine Qualifikation als professioneller Sportlehrer der Stufe 2 besitzen. Ausländische Cheftrainer müssen das höchste von einem FIFA-Mitgliedsverband ausgestellte Trainerzertifikat besitzen. Für Trainer müssen inländische Trainer eine AFC A Lizenz und eine Qualifikation als professioneller Sportlehrer der Stufe 2 besitzen, während ausländische Trainer Qualifikationen in ihren jeweiligen Fachgebieten und über 5 Jahre Trainererfahrung vorweisen müssen. Detaillierte Qualifikationsanforderungen sind in der Ausschreibung zu finden.

Das Bewertungskomitee, bestehend aus Mitgliedern des Verstärkungskomitees und externen Bewertungsexperten, wird die professionellen Fähigkeiten und die operative Kompetenz des Bewerbers umfassend beurteilen.

Bewerber müssen Zeugnisse, Lebensläufe, Selbstdarstellungen und operationelle Pläne für die Nationalmannschaft einreichen. Lebensläufe müssen professionelle Inhalte wie Trainererfahrung, wichtige Turnierergebnisse und Trainerleistungen enthalten; Selbstdarstellungen müssen die Coaching-Philosophie, wichtige Erfolge, die Motivation für die Bewerbung für die Nationalmannschaft und die Vision umfassen; operationelle Pläne für die Nationalmannschaft müssen Spielerselektions- und Managementpläne, Spielmodelle und taktische operationelle Pläne, Spielbetriebspläne, Zusammensetzung des Trainerstabs und Arbeitsaufteilung sowie die operative Ausrichtung und Ziele der Nationalmannschaft detailliert beschreiben.

Die KFA hat zuvor Cheftrainer für die U20-Nationalmannschaft der Herren und das Olympiateam durch offene Ausschreibungen ausgewählt. Dies ist das erste Mal, dass ein A-Team-Cheftrainer (sowohl für Männer- als auch für Frauenfußball) durch offene Ausschreibung ausgewählt wird. Die KFA erklärte, dass sie unter Berücksichtigung von Bedenken und Meinungen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Fußballgemeinschaft bezüglich der offenen Ausschreibung eines A-Team-Cheftrainers die Stärken und Schwächen dieses offenen Ausschreibungsprozesses gründlich zusammenfassen und plant, bei Bedarf in Zukunft kontinuierlich mit dem Koreanischen Sport- und Olympischen Komitee zu konsultieren, um das System zu ergänzen.

(Ende der Ankündigung)

Übersetzt von KI.

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