Le 5 août, heure locale, le "Bild" a rapporté que le Borussia Dortmund affichait l'ambition de viser des objectifs plus élevés cet été, prévoyant de défier le Bayern. Le club, d'une part, introduit de jeunes joueurs comme Gadou et Karetsas, et d'autre part, optimise sa structure financière en vendant des joueurs, en réduisant les salaires et les coûts opérationnels. Dortmund espère maintenir son statut de deuxième équipe la plus forte d'Allemagne tout en améliorant l'efficacité de sa gestion. Kovac promeut également une gestion axée sur les objectifs pour l'équipe et construit une équipe plus compétitive avec de jeunes joueurs clés comme Nmecha et Jobe Bellingham.

En cette nuit chaude et humide de Tokyo, le Borussia Dortmund a fait preuve d'une certaine "démonstration de force". Au cœur de Tokyo, la capitale du Japon, le Borussia Dortmund a projeté un court métrage présentant le club lui-même sur l'écran extérieur géant du bâtiment du gouvernement métropolitain de Tokyo. Les images étaient remplies d'éléments jaunes et de nombreuses apparitions de Bellingham.

Ce fut une performance visuelle impressionnante, et elle pourrait également être interprétée comme un signal envoyé en Allemagne : "Regardez ce que nous faisons ! Regardez à quel point nous sommes forts !"

Cela reflète également clairement l'état d'esprit actuel de la direction du Borussia Dortmund : maintenir la position de deuxième dans le football allemand, juste derrière le Bayern Munich, détenteur du record, est l'objectif principal du club.

Dortmund ne doit pas être dépassé par Leipzig, Leverkusen ou d'autres concurrents. Bien sûr, si une amélioration supplémentaire est possible, ce serait encore mieux.

Et les activités de transfert du Borussia Dortmund cet été, du moins, indiquent que le club s'est fixé des objectifs plus importants. Pour disputer le titre de champion, Dortmund pourrait finalement investir plus de 100 millions d'euros.

Gadou, 19 ans, a rejoint le club de Salzbourg pour un transfert de près de 20 millions d'euros, et il deviendra le nouveau défenseur central de l'équipe.

Karetsas, 18 ans, a rejoint l'équipe en tant que nouveau milieu offensif central. Dans son pays natal, la Grèce, Karetsas est souvent surnommé "le petit Messi". Mais le Borussia Dortmund n'aime pas de telles étiquettes car cela signifie que le joueur subira une pression externe excessive.

Cependant, la direction de Dortmund est fermement convaincue que Karetsas possède un énorme potentiel de développement. Et ce n'est pas tout.

Pendant plusieurs semaines, le Borussia Dortmund, de la région de la Ruhr, a poursuivi Sayed-Marah, attaquant de Cologne, âgé de 19 ans. Mais les deux clubs sont actuellement incapables de s'entendre sur les frais de transfert.

Cologne veut au moins 50 millions d'euros, un prix que le Borussia Dortmund n'est pas prêt à payer. L'offre précédente de Dortmund, de 34 millions d'euros de frais de transfert fixes plus 10 millions d'euros de bonus variables, a été rejetée.

Si les négociations échouent finalement, Dortmund cherchera un autre joueur.

De plus, le club espère également ajouter un milieu de terrain plus défensif.

Par conséquent, une question se pose : pourquoi le Borussia Dortmund dispose-t-il soudainement de fonds aussi abondants après avoir été éliminé tôt de la Ligue des champions la saison dernière ?

La réduction des coûts de l'effectif devient un plan essentiel pour l'avenir.

En vendant Adeyemi, Campbell, Duranville et Weitjen, le Borussia Dortmund a déjà gagné environ 35 millions d'euros.

Mais pour l'avenir, le levier vraiment important est le suivant : selon "Sport Bild", la direction de Dortmund a élaboré un plan clair, espérant réduire les coûts de l'effectif de 20 millions d'euros par an.

Cela inclut : les salaires des joueurs ; les coûts d'amortissement des frais de transfert.

Et cet été est le bon moment pour mettre en œuvre ce plan.

Parce que les départs de Sule, Brandt, Ozcan et d'autres ont libéré beaucoup d'espace pour l'équipe. Le salaire annuel total de ces quelques joueurs s'élève à environ 35 millions d'euros. En revanche, le salaire de départ de Karetsas après son arrivée est d'environ 3,5 millions d'euros.

La nouvelle orientation du club est très claire : à partir de maintenant, il faut accorder plus d'attention à la façon dont chaque euro est dépensé.

Le transfert de Karetsas est un cas typique.

Genk réclamait des frais de transfert de 35 millions d'euros depuis plusieurs semaines, ce que Dortmund jugeait trop élevé.

Alors, la direction de Dortmund a adopté une nouvelle approche : ils ont invité le joueur à visiter leur stade pour expérimenter personnellement l'atmosphère électrisante du Westfalenstadion. Le talentueux joueur a finalement été touché.

Par la suite, il a même demandé à son ancien club d'accepter l'offre de Dortmund : des frais de transfert fixes de 30 millions d'euros plus un bonus de 2 millions d'euros.

La situation avec Gadou était similaire. Le directeur sportif Ricken et le directeur sportif Ole-Book se sont personnellement rendus à Salzbourg pour parler avec le joueur, espérant le persuader de se joindre.

Beaucoup au sein du club pensent que par le passé, Dortmund passait trop de temps à communiquer par téléphone lors du recrutement, au lieu de discussions en face à face.

Cependant, il n'y a pas que les salaires et les frais de transfert qui doivent être examinés, mais tous les aspects des opérations du club.

Carsten Cramer, directeur général du Borussia Dortmund, a déclaré : « Nous voulons nous améliorer dans tous les domaines, et nous y travaillons. Cela inclut aussi de petites choses ; grâce à ces détails, nous pouvons dénicher des améliorations cruciales en pourcentage. La compétition en Bundesliga devient de plus en plus intense, notre objectif clair est donc de ne laisser aucun concurrent nous dépasser. »

Ceci inclut : Roderick Van der Ham, 35 ans, deviendra le nouvel analyste en chef de l'équipe. Il a précédemment travaillé à Liverpool pendant environ deux ans en tant qu'analyste vidéo.

De plus, Dortmund fera venir un nouveau responsable de l'entretien du gazon, Scott Tinley, d'Angleterre. Il a impressionné Dortmund lors de son entretien en présentant sa norme pour ce qu'il considère comme un "brin d'herbe parfait".

Où Dortmund réalise-t-il des économies ?

Le club réduit les dépenses dans tous les domaines.

Voici quelques exemples. Ces dernières années, Dortmund a engagé plusieurs traducteurs pour traduire le contenu du site officiel allemand dans d'autres langues. Aujourd'hui, les outils de traduction numérique sont suffisamment précis, de sorte que le club espère éliminer presque complètement le support de traduction externe. Lorsque Dortmund se déplace, par exemple, pour des matchs de Ligue des champions, plusieurs voitures et chauffeurs étaient généralement prévus pour être en attente près de l'hôtel de l'équipe par le passé, ce qui était trop coûteux. À l'avenir, l'équipe utilisera Uber autant que possible.

Par le passé, après les matchs, beaucoup de nourriture était gaspillée dans les zones VIP du stade. La nouvelle règle est la suivante : si un plat est épuisé pendant le match, il ne sera pas réapprovisionné. Ces économies apparemment minimes s'accumulent finalement pour avoir un effet significatif. De plus, la tournée asiatique, très réussie économiquement, n'avait pas été budgétisée à l'avance.

Cela a rapporté au club 5 millions d'euros de revenus supplémentaires. Parallèlement, la direction de Dortmund a également obtenu de nouveaux contrats de sponsoring pendant son séjour en Asie. Ces projets devraient générer 3 à 4 millions d'euros de revenus supplémentaires par an dans les années à venir.

Les coûts d'indemnisation des licenciements de salariés dépassent les 10 millions d'euros.

En outre, Dortmund espère enfin réduire les dépenses liées aux indemnités de départ.

Au cours des deux dernières années, le club a versé plus de 10 millions d'euros aux employés licenciés.

Cela comprend : l'entraîneur-chef Sahin et son équipe d'entraîneurs ; le chef de la planification des joueurs Mislintat ; le directeur sportif Kehl et son assistant ; plusieurs scouts.

On espère que cet argent sera réinvesti dans la construction de l'équipe à l'avenir.

Parce que la direction, y compris Ricken et Cramer, estime que la structure actuelle du club est très appropriée pour le développement futur.

Il n'y aura pas de grandes réorganisations du personnel faciles à l'avenir.

Cramer a déclaré : « Nous avons formé un très fort sentiment d'unité. Tout le monde travaille vers le même objectif et parle le même langage. Nous ne voulons pas être distraits par des problèmes mineurs. Cette unité et cette confiance sont le fondement du succès. »

Ceci inclut également l'entraîneur-chef Kovac. Il devrait recevoir un nouveau contrat au plus tard à l'automne.

Pendant la tournée asiatique, Kovac a maintenu une communication étroite avec Ricken et Cramer.

Grâce aux bonnes relations de Kovac avec plusieurs recruteurs de l'équipe, la communication entre lui et le département de recrutement est très fluide.

Si Dortmund s'intéresse à un certain joueur, Kovac se rendra immédiatement au bureau du recruteur pour s'informer de la situation.


Kovac a déjà finalisé deux mesures avec l'équipe.

Premièrement, il veut définir clairement les objectifs de la saison avec les joueurs : combien de points Dortmund veut-il obtenir ? Combien de buts veulent-ils marquer ? Ces chiffres seront finalisés une fois que tous les joueurs de la Coupe du monde seront de retour dans l'équipe. Tout au long de la saison, les joueurs utiliseront ces objectifs comme référence et motivation.

Deuxièmement, il souhaite continuer à mettre en œuvre le système de récompense introduit la saison dernière : les joueurs peuvent gagner des points à l'entraînement. Les points sont gagnés en : remportant des exercices d'entraînement ; remportant des matchs internes.

Le joueur ayant le plus de points chaque mois recevra un jour de congé supplémentaire.

Le meilleur joueur de la saison dernière était Sabitzer. Cependant, la saison prochaine, il devra se battre férocement pour sa place.

Parce que pendant la phase de préparation de la pré-saison, deux joueurs du milieu de terrain se sont particulièrement illustrés : Nmecha et Jobe Bellingham, qui a clairement pris de la masse musculaire cet été.

Nmecha a récemment prolongé son contrat avec Dortmund jusqu'en 2030. Son contrat inclut une clause libératoire d'environ 80 millions d'euros, effective à partir de l'été 2027. Ricken a récemment parlé avec Nmecha.

Le message de Nmecha était très clair : il veut prendre des responsabilités et devenir une figure importante pour l'équipe. Actuellement, il n'envisage pas de partir cet été. Au lieu de cela, il veut relever le défi avec Dortmund.

Ricken a déclaré : « Notre grand avantage est que nous avons gardé nos joueurs clés. En même temps, nous avons beaucoup de joueurs qui veulent franchir une nouvelle étape, et ils montrent cette attitude. Avec Jobe, on sent qu'il prend de plus en plus de responsabilités. Et quand Nmecha dit qu'il veut 'finir les matchs', même si cela semble un peu fort, tout le monde comprend ce qu'il veut dire. J'aime beaucoup cette attitude parce qu'elle montre que notre équipe s'efforce de passer d'une bonne équipe à une équipe vraiment performante. »

Traduit par IA.

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