ဘီလ်ဒ်သတင်းအရ အင်မီချာ၏ ယူရိုသန်း ၈၀ တန်ဖိုးရှိ စာချုပ်ဖျက်သိမ်းကြေးသည် ၂၀၂၇ နွေရာသီတွင် အသက်ဝင်မည်

ဩဂုတ်လ ၅ ရက်၊ ဒေသစံတော်ချိန်တွင် ဘီလ်ဒ်သတင်းစာက ဒေါ့မွန်သည် ယခုနွေရာသီတွင် ပိုမိုမြင့်မားသော ရည်မှန်းချက်များထားရှိရန် ရည်ရွယ်ချက်ပြသလျက်ရှိပြီး ဘိုင်ယန်ကို စိန်ခေါ်ရန် စီစဉ်နေကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ ကလပ်အသင်းသည် Gadou နှင့် Karetsas ကဲ့သို့သော လူငယ်ကစားသမားများကို ခေါ်ယူနေပြီး ကစားသမားများရောင်းချခြင်း၊ လုပ်ခလစာလျှော့ချခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချခြင်းဖြင့် ၎င်း၏ဘဏ္ဍာရေးဖွဲ့စည်းပုံကိုလည်း အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နေသည်။ ဒေါ့မွန်သည် ဂျာမနီတွင် ဒုတိယအင်အားအကြီးဆုံးအသင်းအဖြစ် ၎င်း၏အနေအထားကို ထိန်းသိမ်းထားရန် မျှော်လင့်နေပြီး စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းဆောင်ရည်ကိုလည်း မြှင့်တင်လျက်ရှိသည်။ Kovac သည် အသင်းအတွက် ရည်မှန်းချက်အခြေပြု စီမံခန့်ခွဲမှုကို မြှင့်တင်နေပြီး အင်မီချာ နှင့် Jobe Bellingham ကဲ့သို့သော လူငယ်ကစားသမားများကို အားကိုးကာ ပိုမိုယှဉ်ပြိုင်နိုင်သော အသင်းကို တည်ဆောက်လျက်ရှိသည်။

ဤပူပြင်းစိုစွတ်သော တိုကျိုညတွင် ဒေါ့မွန်သည် "အင်အားပြခြင်း" ၏ အရိပ်အယောင်တစ်ခုကို ပြသခဲ့သည်။ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ မြို့တော် တိုကျို၏ အချက်အချာကျသောနေရာတွင် ဒေါ့မွန်သည် ကလပ်အသင်းကို မိတ်ဆက်သည့် ဗီဒီယိုအတိုတစ်ပုဒ်ကို တိုကျိုမြို့တော်အစိုးရအဆောက်အအုံ၏ ကြီးမားသော ပြင်ပမျက်နှာပြင်တွင် ပြသခဲ့သည်။ မျက်နှာပြင်အပြည့်ကို အဝါရောင်ဒြပ်စင်များဖြင့် ပြည့်နှက်နေပြီး Bellingham ၏ ပုံရိပ်များစွာလည်း ပေါ်လာခဲ့သည်။

၎င်းသည် စွဲမက်ဖွယ်ကောင်းသော ရုပ်ပုံပြသမှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဂျာမနီသို့ ပေးပို့သည့် အချက်ပြတစ်ခုအဖြစ်လည်း အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုနိုင်သည်- "ကျွန်ုပ်တို့ ဘာတွေလုပ်နေလဲ ကြည့်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့ ဘယ်လောက် အင်အားကြီးလဲ ကြည့်ပါ။"

၎င်းသည် ဒေါ့မွန် စီမံခန့်ခွဲမှု၏ လက်ရှိစိတ်ဓာတ်ကိုလည်း အပြည့်အဝ ထင်ဟပ်စေသည်- ဂျာမန်ဘောလုံးတွင် စံချိန်တင် ဘိုင်ယန်မြူးနစ်နောက်တွင်သာ ဒုတိယနေရာကို ထိန်းသိမ်းထားခြင်းသည် ကလပ်အသင်း၏ အဓိကပန်းတိုင်ဖြစ်သည်။

ဒေါ့မွန်သည် လိုက်ပ်ဇစ်၊ လေဗာကူဆင် သို့မဟုတ် အခြားပြိုင်ဘက်များ၏ ကျော်လွန်ခြင်းကို ခံရမည်မဟုတ်ပါ။ ဟုတ်ပါတယ်၊ နောက်ထပ်တိုးတက်မှုအတွက် အလားအလာရှိမယ်ဆိုရင် ပိုကောင်းပါလိမ့်မယ်။

ပြီးတော့ ဒေါ့မွန်ရဲ့ ဒီနွေရာသီ အပြောင်းအရွှေ့ လှုပ်ရှားမှုတွေကတော့ အနည်းဆုံး ကလပ်အသင်းဟာ ပိုကြီးတဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေ ချမှတ်ထားတယ်ဆိုတာကို ပြသနေပါတယ်။ လိဂ်ဖလားကို စိန်ခေါ်ဖို့အတွက် ဒေါ့မွန်ဟာ နောက်ဆုံးမှာ ယူရို သန်း ၁၀၀ ကျော် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနိုင်ပါတယ်။

အသက် ၁၉ နှစ်အရွယ် Gadou သည် ဆဲလ်ဘတ်မှ ယူရို သန်း ၂၀ နီးပါးဖြင့် ပြောင်းရွှေ့ကြေးဖြင့် ပါဝင်ခဲ့ပြီး သူသည် အသင်း၏ နောက်ထပ် ဗဟိုနောက်ခံလူ ရွေးချယ်စရာ ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။

အသက် ၁၈ နှစ်အရွယ် Karetsas သည် ဗဟိုတိုက်စစ်ကစားသမားအသစ်အဖြစ် အသင်းသို့ ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။ ၎င်း၏ဇာတိ ဂရိနိုင်ငံတွင် Karetsas ကို "Little Messi" ဟု မကြာခဏ ရည်ညွှန်းလေ့ရှိသည်။ သို့သော် ဒေါ့မွန်သည် ထိုသို့သော အမည်များကို မကြိုက်ပါ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကစားသမားသည် ပြင်ပဖိအားများစွာကို ခံရမည်ဟု အဓိပ္ပာယ်ရသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

သို့သော် ဒေါ့မွန် စီမံခန့်ခွဲမှုသည် Karetsas တွင် ကြီးမားသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အလားအလာများ ရှိနေကြောင်း ခိုင်မာစွာ ယုံကြည်သည်။ ပြီးတော့ အဲ့ဒါတွေတင် မဟုတ်သေးပါဘူး။

ရုဗာဒေသမှ ဒေါ့မွန်သည် ကိုလုံး ၏ အသက် ၁၉ နှစ်အရွယ် တိုက်စစ်မှူး Sayed Mara ကို ရက်သတ္တပတ်များစွာကြာအောင် လိုက်လံနေခဲ့သည်။ သို့သော် ကလပ်နှစ်ခုသည် လက်ရှိတွင် ပြောင်းရွှေ့ကြေးနှင့် ပတ်သက်၍ သဘောတူညီမှု မရရှိသေးပေ။

ကိုလုံး က အနည်းဆုံး ယူရို သန်း ၅၀ လိုချင်ပြီး ၎င်းသည် ဒေါ့မွန် ပေးချေရန် ဆန္ဒမရှိသည့် ဈေးနှုန်းဖြစ်သည်။ ဒေါ့မွန်၏ ယခင်ကမ်းလှမ်းခဲ့သော ယူရို ၃၄ သန်း အတည်ပြုပြောင်းရွှေ့ကြေးအပြင် ယူရို ၁၀ သန်း အပိုဆုကြေးကို ပယ်ချခဲ့သည်။

ညှိနှိုင်းမှုများ နောက်ဆုံးတွင် မအောင်မြင်ပါက ဒေါ့မွန်သည် အခြားကစားသမားတစ်ဦးကို ရှာဖွေမည်ဖြစ်သည်။

ထို့အပြင် ကလပ်အသင်းသည် ပိုမိုခံစစ်ဆန်သော ကွင်းလယ်လူတစ်ဦးကိုလည်း ထပ်မံထည့်သွင်းလိုသည်။

ထို့ကြောင့် မေးခွန်းတစ်ခုပေါ်ပေါက်လာသည်- ပြီးခဲ့သည့်ရာသီ ချန်ပီယံလိဂ်မှ စောစောစီးစီး ထွက်ခွာခဲ့ပြီးနောက် ဒေါ့မွန်သည် အဘယ်ကြောင့် ရုတ်တရက် ထိုမျှလောက် များပြားသော ရန်ပုံငွေများ ရရှိနေရသနည်း။

အသင်း၏ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချခြင်းသည် အနာဂတ်အတွက် အဓိကစီမံကိန်းဖြစ်လာသည်။

Adeyemi၊ Campbell၊ Duranville နှင့် Weitjen တို့ကို ရောင်းချခြင်းဖြင့် ဒေါ့မွန်သည် ယူရို ၃၅ သန်းခန့် ရရှိပြီးဖြစ်သည်။

သို့သော် အနာဂတ်အတွက် အမှန်တကယ်အရေးကြီးသော အကျိုးကျေးဇူးမှာ Sport Bild အရ ဒေါ့မွန် စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အသင်းကုန်ကျစရိတ်ကို နှစ်စဉ် ယူရို သန်း ၂၀ လျှော့ချရန် ရှင်းလင်းသော အစီအစဉ်တစ်ခုကို ရေးဆွဲထားသည်။

၎င်းတွင် ပါဝင်သည်- ကစားသမားများ၏ လုပ်ခလစာ၊ အပြောင်းအရွှေ့ကြေးများ၏ ကုန်ကျစရိတ်။

ပြီးတော့ ဒီနွေရာသီဟာ ဒီအစီအစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ သင့်လျော်တဲ့အချိန်ပါပဲ။

ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ Süle၊ Brandt၊ Özcan နဲ့ တခြားသူတွေ ထွက်သွားတာကြောင့် အသင်းအတွက် နေရာအများကြီးလွတ်သွားလို့ပါ။ ဒီကစားသမားတွေရဲ့ စုစုပေါင်း နှစ်စဉ်လုပ်ခလစာဟာ ယူရို ၃၅ သန်းလောက်ရှိပါတယ်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့် Karetsas ရောက်လာပြီးနောက် ကနဦးလစာက ယူရို ၃.၅ သန်းလောက်ပဲရှိပါတယ်။

ကလပ်အသင်း၏ ဦးတည်ချက်အသစ်မှာ အလွန်ရှင်းလင်းသည်- ယခုအချိန်မှစ၍ ယူရိုတိုင်း၏ အသုံးပြုမှုကို ပိုမိုအာရုံစိုက်ရမည်။

Karetsas ၏ အပြောင်းအရွှေ့သည် ထုံးစံအတိုင်းပင် ဖြစ်သည်။

Genk သည် ရက်သတ္တပတ်များစွာကြာအောင် ယူရို ၃၅ သန်း ပြောင်းရွှေ့ကြေး တောင်းခံခဲ့ပြီး ဒေါ့မွန်က အလွန်မြင့်မားသည်ဟု ယူဆခဲ့သည်။

ထို့ကြောင့် ဒေါ့မွန် စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ချဉ်းကပ်မှုအသစ်တစ်ခုကို ကျင့်သုံးခဲ့သည်- ၎င်းတို့သည် ကစားသမားအား ၎င်းတို့၏ အိမ်ကွင်းသို့ လာရောက်လည်ပတ်ရန် ဖိတ်ခေါ်ခဲ့ပြီး Westfalenstadion ၏ အံ့မခန်းပတ်ဝန်းကျင်ကို ကိုယ်တိုင်တွေ့ကြုံခံစားခွင့် ပြုခဲ့သည်။ အရည်အချင်းရှိသော ကစားသမားသည် နောက်ဆုံးတွင် စိတ်လှုပ်ရှားသွားခဲ့သည်။

ထို့နောက် ၎င်းသည် ၎င်း၏ယခင်ကလပ်အား ဒေါ့မွန်၏ ကမ်းလှမ်းမှုကို လက်ခံရန်ပင် တောင်းဆိုခဲ့သည်- ယူရို သန်း ၃၀ အတည်ပြောင်းရွှေ့ကြေးအပြင် ယူရို ၂ သန်း အပိုဆုကြေး။

Gadou ၏ အခြေအနေမှာလည်း အလားတူပင်။ အားကစားဒါရိုက်တာ Ricken နှင့် အားကစားဒါရိုက်တာ Ole-Bukh တို့သည် ကစားသမားနှင့် ဆက်သွယ်ရန် ဆဲလ်ဘတ်သို့ ကိုယ်တိုင်သွားရောက်ခဲ့ပြီး ၎င်းအား အသင်းသို့ ပူးပေါင်းရန် ဆွဲဆောင်နိုင်လိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ခဲ့သည်။

ကလပ်အသင်းအတွင်းမှ များစွာသောသူတို့က ယခင်က ဒေါ့မွန်သည် အပြောင်းအရွှေ့များအတွင်း ဖုန်းဖြင့် ဆက်သွယ်ရာတွင် အချိန်များစွာ သုံးစွဲခဲ့ပြီး မျက်နှာချင်းဆိုင် မဟုတ်ကြောင်း ယုံကြည်ကြသည်။

သို့သော် လုပ်ခလစာနှင့် ပြောင်းရွှေ့ကြေးများကိုသာမက ကလပ်၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ကဏ္ဍအားလုံးကို စစ်ဆေးရန်လိုအပ်သည်။

ဒေါ့မွန်၏ မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာ Carsten Cramer က “ကျွန်တော်တို့က ကဏ္ဍအားလုံးမှာ ပိုကောင်းချင်ပြီး အဲဒီအတွက် ကြိုးစားနေပါတယ်။ ဒါက အသေးအဖွဲကိစ္စလေးတွေလည်း ပါဝင်ပါတယ်။ အဲဒီကနေတစ်ဆင့် ကျွန်တော်တို့က တိုးတက်မှုရဲ့ အရေးပါတဲ့ ရာခိုင်နှုန်းတွေကို ရှာဖွေနိုင်ပါတယ်။ ဘွန်ဒက်စ်လီဂါ ပြိုင်ပွဲက ပိုပိုပြီး ပြင်းထန်လာတာမို့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ရှင်းလင်းတဲ့ ရည်မှန်းချက်ကတော့ ပြိုင်ဘက် ဘယ်သူ့ကိုမှ မကျော်ဖြတ်စေဖို့ပါပဲ။”

၎င်းတွင် အသက် ၃၅ နှစ်အရွယ် Roderick van der Ham သည် အသင်း၏ အကြီးတန်း ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူအသစ်ဖြစ်လာမည်။ သူသည် ယခင်က လီဗာပူးလ်တွင် ဗီဒီယိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူအဖြစ် နှစ်နှစ်ခန့် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။

ထို့အပြင် ဒေါ့မွန်သည် အင်္ဂလန်မှ မြက်ခင်းပြင်မန်နေဂျာအသစ် Scott Tinley ကိုလည်း ခေါ်ယူမည်ဖြစ်သည်။ သူသည် ဒေါ့မွန်နှင့် အင်တာဗျူးပြုလုပ်ရာတွင် ၎င်း၏ "ပြည့်စုံသော မြက်ပင်" ဟု ယူဆသည့် စံနှုန်းကို ပြသခြင်းဖြင့် စွဲမှတ်စေခဲ့သည်။

ဒေါ့မွန်သည် ကုန်ကျစရိတ်များကို မည်သည့်နေရာတွင် သက်သာစေသနည်း။

ကလပ်အသင်းသည် နယ်ပယ်အားလုံးတွင် ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချနေသည်။

ဥပမာအချို့ကို ဖော်ပြထားသည်။ မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ဒေါ့မွန်သည် ဂျာမန်တရားဝင်ဝဘ်ဆိုဒ်ပါ အကြောင်းအရာများကို အခြားဘာသာစကားများသို့ ဘာသာပြန်ရန် ဘာသာပြန်များစွာကို ငှားရမ်းခဲ့သည်။ ယနေ့ခေတ်တွင် ဒစ်ဂျစ်တယ်ဘာသာပြန်ကိရိယာများသည် လုံလောက်စွာ တိကျနေပြီဖြစ်သောကြောင့် ကလပ်အသင်းသည် ပြင်ပဘာသာပြန်အထောက်အပံ့များကို လုံးဝနီးပါး ဖယ်ရှားလိုသည်။ ဒေါ့မွန် အဝေးကွင်းသို့ သွားရောက်သည့်အခါ ဥပမာအားဖြင့် ချန်ပီယံလိဂ်ပွဲများအတွက် ကားများနှင့် ယာဉ်မောင်းများစွာကို အသင်းဟိုတယ်အနီးတွင် အသင့်စောင့်ဆိုင်းရန် စီစဉ်လေ့ရှိပြီး ၎င်းသည် အလွန်အကုန်အကျများသည်။ အနာဂတ်တွင် အသင်းသည် သွားလာရေးအတွက် Uber ကို တတ်နိုင်သမျှ အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။

ယခင်က ပွဲများအပြီးတွင် အားကစားကွင်း၏ VIP ဧရိယာတွင် အစားအသောက်များစွာ အလေအလွင့်ဖြစ်ခဲ့သည်။ စည်းမျဉ်းအသစ်မှာ အကယ်၍ ပွဲအတွင်း အချို့သော ဟင်းလျာများ ကုန်သွားပါက ထပ်မံဖြည့်စွက်မည်မဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့သည် သေးငယ်သော သက်သာချောင်ချိမှုများကဲ့သို့ ထင်ရသော်လည်း နောက်ဆုံးတွင် အရေးပါသော ရလဒ်တစ်ခုအဖြစ် စုစည်းလာမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် စီးပွားရေးရှုထောင့်မှကြည့်လျှင် အလွန်အောင်မြင်ခဲ့သော အာရှခရီးစဉ်ကို ဘတ်ဂျက်တွင် ကြိုတင်ထည့်သွင်းထားခြင်း မရှိခဲ့ပါ။

၎င်းသည် ကလပ်အသင်းအတွက် ဝင်ငွေ ယူရို ၅ သန်း ထပ်မံရရှိစေခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ဒေါ့မွန် စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အာရှတွင် ရှိနေစဉ် ကာလအတွင်း စပွန်ဆာသဘောတူညီချက်အသစ်အချို့ကိုလည်း ရရှိခဲ့သည်။ ဤစီမံကိန်းများသည် လာမည့်နှစ်များတွင် နှစ်စဉ် ဝင်ငွေ ယူရို ၃ သို့မဟုတ် ၄ သန်း ထပ်မံရရှိစေရန် မျှော်မှန်းထားသည်။

ထုတ်ပယ်ခံရသော ဝန်ထမ်းများအတွက် လျော်ကြေးစရိတ်သည် ယူရို ၁၀ သန်းကျော်ရှိသည်။

ထို့အပြင် ဒေါ့မွန်သည် နောက်ဆုံးတွင် အလုပ်ထုတ်ခံရသူများအတွက် လျော်ကြေးပေးစရိတ်များကို လျှော့ချရန် မျှော်လင့်သည်။

လွန်ခဲ့သည့်နှစ်နှစ်အတွင်း ကလပ်အသင်းသည် ထုတ်ပယ်ခံရသော ဝန်ထမ်းများအား ယူရို ၁၀ သန်းကျော် ပေးချေခဲ့သည်။

၎င်းတွင် ပါဝင်သည်- နည်းပြချုပ် Sahin နှင့် ၎င်း၏နည်းပြအဖွဲ့၊ ကစားသမားစီစဉ်ရေးဌာနအကြီးအကဲ Mislintat၊ အားကစားဒါရိုက်တာ Kehl နှင့် ၎င်း၏လက်ထောက်များ၊ စကောက်များစွာ။

ကလပ်အသင်းသည် ဤငွေများကို အနာဂတ်တွင် အသင်းတည်ဆောက်ရေးတွင် ပြန်လည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် မျှော်လင့်သည်။

အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် Ricken နှင့် Cramer ကဲ့သို့သော စီမံခန့်ခွဲမှုသည် လက်ရှိကလပ်ဖွဲ့စည်းပုံသည် အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အလွန်သင့်လျော်သည်ဟု ယုံကြည်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။

အနာဂတ်တွင် ကြီးမားသော ဝန်ထမ်းအပြောင်းအလဲများ အလွယ်တကူ ဖြစ်ပေါ်လာမည်မဟုတ်ပါ။

Cramer က “ကျွန်တော်တို့က စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို အရမ်းကောင်းကောင်း ပုံဖော်ထားပါတယ်။ လူတိုင်းက ပန်းတိုင်တစ်ခုတည်းကို သွားနေကြပြီး စကားစမြည်ပြောဆိုနေကြပါတယ်။ အသေးအဖွဲ ကိစ္စလေးတွေနဲ့ အာရုံပျက်ချင်စိတ် မရှိပါဘူး။ ဒီစည်းလုံးညီညွတ်မှုနဲ့ ယုံကြည်မှုက အောင်မြင်မှုရဲ့ အခြေခံအုတ်မြစ်ပါပဲ။”

၎င်းတွင် နည်းပြချုပ် Kovac လည်း ပါဝင်သည်။ သူသည် နောက်ဆုံးထားပြီး ဆောင်းဦးရာသီတွင် စာချုပ်အသစ် ရရှိမည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။

အာရှခရီးစဉ်အတွင်း Kovac သည် Ricken နှင့် Cramer တို့နှင့် အနီးကပ် ဆက်သွယ်မှု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

Kovac သည် အသင်းစကောက်အချို့နှင့် ကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေးများ ရှိနေသောကြောင့် ၎င်းနှင့် ကစားသမားသစ် ရှာဖွေရေးဌာနအကြား ဆက်သွယ်ရေးမှာ အလွန်ချောမွေ့သည်။

ဒေါ့မွန်သည် ကစားသမားတစ်ဦးဦးကို စိတ်ဝင်စားပါက Kovac သည် ချက်ချင်းပင် စကောက်ရုံးသို့ သွားရောက်ကာ အခြေအနေကို နားလည်အောင် ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။

Kovac သည် အသင်းနှင့်အတူ အစီအမံနှစ်ခုကို ဆုံးဖြတ်ပြီးဖြစ်သည်။

ပထမအနေနှင့် သူသည် ကစားသမားများနှင့်အတူ ရာသီပန်းတိုင်များကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သတ်မှတ်လိုသည်- ဒေါ့မွန်သည် အမှတ်မည်မျှ ရယူလိုသနည်း။ ဂိုးမည်မျှ သွင်းယူလိုသနည်း။ ဤကိန်းဂဏန်းများကို ကမ္ဘာ့ဖလားတွင် ပါဝင်သည့် ကစားသမားများအားလုံး အသင်းသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိပြီးနောက် အပြီးသတ်ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။ ရာသီတစ်လျှောက်လုံး ကစားသမားများသည် ဤပန်းတိုင်များကို ကိုးကားချက်နှင့် စေ့ဆော်မှုအဖြစ် အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။

ဒုတိယအနေနဲ့၊ သူက ပြီးခဲ့တဲ့ရာသီက စတင်ခဲ့တဲ့ ဆုချစနစ်ကို ဆက်လက်အကောင်အထည်ဖော်လိုပါတယ်- ကစားသမားတွေဟာ လေ့ကျင့်ရေးမှာ အမှတ်တွေရနိုင်ပါတယ်။ အမှတ်တွေရနိုင်တာက- လေ့ကျင့်ရေးတူးဖော်မှုတွေ အနိုင်ရတာ၊ ပြည်တွင်းအသင်းပွဲစဉ်တွေ အနိုင်ရတာတို့ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

လစဉ် အမှတ်အများဆုံးရရှိသည့် ကစားသမားသည် တစ်ရက်တာ အနားယူခွင့် ထပ်မံရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ပြီးခဲ့သည့်ရာသီတွင် အကောင်းဆုံး ကစားခဲ့သော ကစားသမားမှာ Sabitzer ဖြစ်သည်။ သို့သော် လာမည့်ရာသီတွင် သူသည် ၎င်း၏နေရာအတွက် ပြင်းပြင်းထန်ထန် ယှဉ်ပြိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။

ဘာလို့လဲဆိုတော့ ရာသီကြိုပြင်ဆင်မှု ကာလမှာ ကွင်းလယ်ကစားသမားနှစ်ဦးက အထူးသဖြင့် ထူးချွန်ခဲ့ကြပါတယ်။ အင်မီချာ နဲ့ Jobe Bellingham တို့နှစ်ဦးဟာ ဒီနွေရာသီမှာ ကြွက်သားထု သိသိသာသာ တက်လာခဲ့တာပါ။

အင်မီချာ သည် မကြာသေးမီက ဒေါ့မွန်နှင့် စာချုပ်ကို ၂၀၃၀ ခုနှစ်အထိ သက်တမ်းတိုးခဲ့သည်။ ၎င်း၏စာချုပ်တွင် ၂၀၂၇ ခုနှစ်နွေရာသီတွင် အသက်ဝင်မည့် ယူရို သန်း ၈၀ ခန့် လျော်ကြေးငွေ ထည့်သွင်းထားသည်။ Ricken သည် မကြာသေးမီက အင်မီချာ နှင့် စကားပြောခဲ့သည်။

အင်မီချာ က ပေးပို့သော အချက်ပြမှုမှာ အလွန်ရှင်းလင်းသည်- သူသည် တာဝန်ယူလိုပြီး အသင်းတွင် အရေးပါသော ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်လာလိုသည်။ လက်ရှိတွင် သူသည် ယခုနွေရာသီတွင် ထွက်ခွာရန် စဉ်းစားခြင်း မရှိသေးပေ။ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့် သူသည် ဒေါ့မွန် နှင့်အတူ ရှေ့သို့ ဆက်လက်တက်လှမ်းလိုသည်။

Ricken က “ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ကြီးမားတဲ့အားသာချက်ကတော့ အသင်းရဲ့ အမာခံကို ထိန်းထားနိုင်ခဲ့တာပါ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ၊ နောက်တစ်ဆင့်တက်လှမ်းချင်တဲ့ ကစားသမားတွေ အများကြီးရှိပြီး သူတို့က အဲဒီသဘောထားကို ပြသနေပါတယ်။ Jobe နဲ့ဆိုရင် သူက တာဝန်ပိုယူလာတာကို ခံစားရပါတယ်။ ပြီးတော့ အင်မီချာ က 'ပွဲကို အဆုံးသတ်ချင်တယ်' လို့ ပြောတာက နည်းနည်းကြမ်းတမ်းသံ ပေါက်ပေမဲ့၊ သူဘာကို ဆိုလိုလဲဆိုတာ လူတိုင်းနားလည်ပါတယ်။ ဒီသဘောထားကို ကျွန်တော် အရမ်းသဘောကျတယ်၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ဒါက ကျွန်တော်တို့အသင်းက ကောင်းတဲ့အသင်းကနေ တကယ်ကို အောင်မြင်တဲ့အသင်းတစ်သင်းအဖြစ် ကြီးထွားဖို့ ကြိုးစားနေတယ်ဆိုတာကို ပြသနေလို့ပါပဲ။”

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com