เมื่อวันที่ 5 สิงหาคม ตามเวลาท้องถิ่น Bild รายงานว่า โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ได้แสดงความทะเยอทะยานที่จะท้าทายเป้าหมายที่สูงขึ้นในช่วงฤดูร้อนนี้ โดยวางแผนที่จะโค่นบาเยิร์น สโมสรได้นำผู้เล่นอายุน้อยอย่าง Gadou และ Karetsas เข้ามาร่วมทีม ในขณะเดียวกันก็ปรับโครงสร้างทางการเงินให้เหมาะสมด้วยการขายผู้เล่น ลดค่าจ้าง และลดต้นทุนการดำเนินงาน โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ หวังที่จะรักษาสถานะเป็นทีมที่แข็งแกร่งเป็นอันดับสองในเยอรมนี ในขณะเดียวกันก็ปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการ Kovač ยังส่งเสริมการบริหารจัดการที่เน้นเป้าหมายสำหรับทีม โดยพึ่งพาผู้เล่นหลักอายุน้อยอย่าง เฟลิกซ์ เอ็นเมชา และ Jobe Bellingham เพื่อสร้างทีมที่แข่งขันได้มากขึ้น

ในคืนที่ร้อนชื้นของโตเกียวนี้ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ได้แสดง “การแสดงพลัง” เล็กน้อย ในใจกลางกรุงโตเกียว ซึ่งเป็นเมืองหลวงของญี่ปุ่น โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ได้ฉายภาพยนตร์สั้นแนะนำสโมสรบนจอภาพขนาดใหญ่ภายนอกอาคารรัฐบาลนครโตเกียว ภาพที่ฉายเต็มไปด้วยองค์ประกอบสีเหลือง และยังมีการปรากฏตัวของ Bellingham หลายครั้ง

นี่เป็นการแสดงภาพที่น่าประทับใจ และยังสามารถตีความได้ว่าเป็นสัญญาณที่ส่งไปยังเยอรมนี: “ดูสิ่งที่เรากำลังทำ! ดูว่าเราแข็งแกร่งแค่ไหน!”

นี่สะท้อนให้เห็นถึงแนวคิดปัจจุบันของผู้บริหาร โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ได้อย่างสมบูรณ์แบบ: การรั้งตำแหน่งที่สองในฟุตบอลเยอรมัน รองจากบาเยิร์น มิวนิค ผู้ครองสถิติ เป็นเป้าหมายหลักของสโมสร

โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ จะต้องไม่ถูกแซงหน้าโดยไลป์ซิก, เลเวอร์คูเซ่น, หรือคู่แข่งอื่น ๆ แน่นอนว่าหากมีศักยภาพในการพัฒนาเพิ่มเติม ก็ยิ่งดี

กิจกรรมการซื้อขายนักเตะของ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ในฤดูร้อนนี้ อย่างน้อยก็แสดงให้เห็นว่าสโมสรได้ตั้งเป้าหมายที่ใหญ่ขึ้น เพื่อท้าทายตำแหน่งแชมป์ลีก โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ อาจลงทุนมากกว่า 100 ล้านยูโรในท้ายที่สุด

Gadou วัย 19 ปี ย้ายมาจากซัลซ์บวร์ก ด้วยค่าตัวเกือบ 20 ล้านยูโร และจะกลายเป็นกองหลังตัวกลางคนใหม่ของทีม

Karetsas วัย 18 ปี เข้าร่วมทีมในฐานะกองกลางตัวรุกคนใหม่ ในประเทศกรีซบ้านเกิดของเขา Karetsas มักถูกเรียกว่า "เมสซี่น้อย" แต่ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ไม่ชอบฉายาเช่นนี้ เนื่องจากหมายความว่าผู้เล่นจะต้องแบกรับความกดดันภายนอกมากเกินไป

อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารของ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ เชื่อมั่นอย่างยิ่งว่า Karetsas มีศักยภาพในการพัฒนาที่ยิ่งใหญ่ และนั่นยังไม่หมด

เป็นเวลาหลายสัปดาห์แล้วที่ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ จากย่านรูห์รได้พยายามดึงตัว Said-Mara กองหน้าวัย 19 ปีจากโคโลญจน์ แต่ทั้งสองสโมสรยังไม่สามารถตกลงเรื่องค่าตัวได้

โคโลญจน์ หวังว่าจะได้รับอย่างน้อย 50 ล้านยูโร ซึ่งเป็นราคาที่ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ไม่เต็มใจที่จะจ่าย ข้อเสนอเดิมของ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ที่เสนอค่าตัวตายตัว 34 ล้านยูโร บวกกับโบนัสผันแปร 10 ล้านยูโร ได้ถูกปฏิเสธไปแล้ว

หากการเจรจาไม่สำเร็จในที่สุด โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ จะมองหาผู้เล่นคนอื่น

นอกจากนี้ สโมสรยังหวังที่จะเพิ่มมิดฟิลด์ตัวรับที่มีความสามารถในการป้องกันมากขึ้น

ดังนั้น คำถามก็เกิดขึ้น: ทำไม โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ถึงมีเงินมากมายกะทันหันหลังจากตกรอบแชมเปี้ยนส์ลีกก่อนกำหนดในฤดูกาลที่แล้ว?

การลดค่าใช้จ่ายของทีมกลายเป็นแผนหลักสำหรับอนาคต

จากการขาย Adeyemi, Campbell, Duranville และ Weitjen โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ได้สร้างรายได้ประมาณ 35 ล้านยูโรแล้ว

แต่สำหรับอนาคต ประโยชน์ที่สำคัญอย่างแท้จริงคือ: ตามรายงานของ Sport Bild ผู้บริหารของ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ได้พัฒนากลยุทธ์ที่ชัดเจนในการลดค่าใช้จ่ายของทีมลง 20 ล้านยูโรในแต่ละปี

ซึ่งรวมถึง: เงินเดือนผู้เล่น; ค่าเสื่อมราคาของค่าธรรมเนียมการโอน

และฤดูร้อนนี้เป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมในการดำเนินแผนนี้

เพราะการจากไปของ Süle, Brandt, Özcan และคนอื่นๆ ได้เปิดพื้นที่ให้ทีมจำนวนมาก เงินเดือนรวมต่อปีของผู้เล่นเหล่านี้เพียงอย่างเดียวอยู่ที่ประมาณ 35 ล้านยูโร ในทางตรงกันข้าม เงินเดือนเริ่มต้นของ Karetsas หลังจากเข้าร่วมทีมจะอยู่ที่ประมาณ 3.5 ล้านยูโร

ทิศทางใหม่ของสโมสรชัดเจนมาก: นับจากนี้เป็นต้นไป จะต้องให้ความสนใจมากขึ้นกับวิธีการใช้จ่ายเงินทุกยูโร

การย้ายทีมของ Karetsas เป็นตัวอย่างที่ชัดเจน

ก่อนหน้านี้ เกงค์ ได้เรียกร้องค่าตัว 35 ล้านยูโรเป็นเวลาหลายสัปดาห์ ซึ่ง โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ถือว่าสูงเกินไป

ดังนั้น ผู้บริหารของ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ จึงนำวิธีการใหม่มาใช้: พวกเขาเชิญนักเตะมาเยี่ยมชมสนามเหย้าของพวกเขา เพื่อให้เขาได้สัมผัสบรรยากาศที่น่าตื่นเต้นของเวสต์ฟาลেনสเตเดี้ยมด้วยตัวเอง ในที่สุดนักเตะที่มีพรสวรรค์ก็ประทับใจ

ต่อมา เขายังขอให้สโมสรเก่าของเขายอมรับข้อเสนอของ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์: ค่าตัวตายตัว 30 ล้านยูโร บวกกับโบนัส 2 ล้านยูโร

สถานการณ์ของ Gadou ก็คล้ายกัน ผู้อำนวยการกีฬา Ricken และผู้อำนวยการกีฬา Ole-Bock ได้เดินทางไปซัลซ์บวร์กด้วยตัวเองเพื่อสื่อสารกับนักเตะ โดยหวังที่จะโน้มน้าวให้เขาร่วมทีม

หลายคนในสโมสรเชื่อว่าในอดีต โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ใช้เวลามากเกินไปกับการโทรศัพท์ระหว่างการย้ายทีม แทนที่จะเป็นการสื่อสารแบบตัวต่อตัวโดยตรง

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่แค่เงินเดือนและค่าธรรมเนียมการโอนเท่านั้นที่ต้องได้รับการตรวจสอบ แต่ยังรวมถึงทุกแง่มุมของการดำเนินงานของสโมสรด้วย

Carsten Cramer กรรมการผู้จัดการของ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ กล่าวว่า: "เราต้องการทำให้ดีขึ้นในทุกด้าน และเรากำลังทำงานเพื่อสิ่งนั้น ซึ่งรวมถึงเรื่องเล็กๆ น้อยๆ ที่เราสามารถค้นพบการปรับปรุงจุดเปอร์เซ็นต์ที่สำคัญ การแข่งขันบุนเดสลีก้ากำลังดุเดือดขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้นเป้าหมายที่ชัดเจนของเราคือการไม่ปล่อยให้คู่แข่งคนใดแซงหน้าเราได้"

ซึ่งรวมถึง: Roderick Van der Ham วัย 35 ปี จะกลายเป็นหัวหน้าผู้ดูแลการวิเคราะห์คนใหม่ของทีม ก่อนหน้านี้เขาเคยทำงานที่ลิเวอร์พูลมาประมาณสองปีในตำแหน่งนักวิเคราะห์วิดีโอ

นอกจากนี้ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ จะนำผู้จัดการสนามคนใหม่ Scott Tinley จากอังกฤษมาด้วย เขาทำให้ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ประทับใจในระหว่างการสัมภาษณ์ด้วยการแสดงมาตรฐานของสิ่งที่เขาถือว่าเป็น "ใบหญ้าที่สมบูรณ์แบบ"

โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ประหยัดค่าใช้จ่ายได้ที่ไหน?

สโมสรกำลังลดค่าใช้จ่ายในทุกด้าน

นี่คือตัวอย่างบางส่วน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ได้จ้างนักแปลหลายคนเพื่อแปลเนื้อหาบนเว็บไซต์ภาษาเยอรมันเป็นภาษาอื่นๆ ในปัจจุบัน เครื่องมือแปลดิจิทัลมีความแม่นยำเพียงพอ ดังนั้นสโมสรจึงหวังที่จะกำจัดความช่วยเหลือจากนักแปลภายนอกเกือบทั้งหมด เมื่อ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ เดินทางไปเยือน เช่น ในการแข่งขันแชมเปี้ยนส์ลีก พวกเขาเคยจัดรถและคนขับหลายคันให้พร้อมอยู่ใกล้โรงแรมทีม ซึ่งแพงเกินไป ในอนาคต ทีมจะใช้ Uber สำหรับการเดินทางให้มากที่สุด

ในอดีต หลังจากจบการแข่งขัน อาหารจำนวนมากถูกทิ้งในพื้นที่ VIP ของสนาม กฎใหม่คือ: หากอาหารบางอย่างหมดระหว่างการแข่งขัน จะไม่มีการเติม นี่ดูเหมือนเป็นการประหยัดเล็กน้อย แต่ในที่สุดก็จะสะสมเป็นผลกระทบที่สำคัญ นอกจากนี้ การทัวร์เอเชียที่ประสบความสำเร็จทางเศรษฐกิจอย่างมากไม่ได้ถูกจัดสรรงบประมาณล่วงหน้า

สิ่งนี้ทำให้สโมสรมีรายได้เพิ่มขึ้น 5 ล้านยูโร ในขณะเดียวกัน ผู้บริหารของ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ก็ได้สรุปความร่วมมือสปอนเซอร์ใหม่บางอย่างในระหว่างที่อยู่ในเอเชีย โครงการเหล่านี้คาดว่าจะนำรายได้เพิ่มอีก 3 ถึง 4 ล้านยูโรต่อปีในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

ค่าชดเชยสำหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้างเกิน 10 ล้านยูโร

นอกจากนี้ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ยังหวังที่จะลดค่าใช้จ่ายในการชดเชยการเลิกจ้างในที่สุด

ในช่วงสองปีที่ผ่านมา สโมสรได้จ่ายเงินกว่า 10 ล้านยูโรให้กับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง

ซึ่งรวมถึง: หัวหน้าโค้ช Sahin และทีมงานโค้ชของเขา; หัวหน้าฝ่ายวางแผนผู้เล่น Mislintat; ผู้อำนวยการกีฬา Kehl และผู้ช่วยของเขา; สเกาต์หลายคน

หวังว่าเงินจำนวนนี้จะนำไปลงทุนใหม่ในการสร้างทีมในอนาคต

เพราะผู้บริหารอย่าง Ricken และ Cramer เชื่อว่าโครงสร้างสโมสรในปัจจุบันเหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับการพัฒนาในอนาคต

จะไม่มีการปรับบุคลากรขนาดใหญ่เกิดขึ้นได้ง่ายในอนาคต

Cramer กล่าวว่า: "เราได้สร้างความสามัคคีที่แข็งแกร่งมาก ทุกคนกำลังทำงานไปในทิศทางเดียวกันและพูดภาษาเดียวกัน เราไม่ต้องการถูกรบกวนด้วยปัญหาเล็กๆ น้อยๆ ความสามัคคีและความไว้วางใจนี้เป็นรากฐานของความสำเร็จ"

ซึ่งรวมถึงหัวหน้าโค้ช Kovač ด้วย คาดว่าเขาจะได้รับสัญญาใหม่ภายในฤดูใบไม้ร่วงเป็นอย่างช้าที่สุด

ในระหว่างการทัวร์เอเชีย Kovač ได้ติดต่อสื่อสารอย่างใกล้ชิดกับ Ricken และ Cramer

เนื่องจาก Kovač มีความสัมพันธ์ที่ดีกับแมวมองหลายคน การสื่อสารระหว่างเขากับแผนกสรรหาบุคลากรจึงเป็นไปอย่างราบรื่นมาก

หาก โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ สนใจนักเตะคนใด Kovač จะไปที่สำนักงานแมวมองทันทีเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับสถานการณ์


Kovač ได้ยืนยันมาตรการสองอย่างกับทีมแล้ว

ประการแรก เขาต้องการกำหนดเป้าหมายฤดูกาลร่วมกับผู้เล่นอย่างชัดเจน: โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ต้องการกี่คะแนน? พวกเขาต้องการทำประตูได้กี่ลูก? ตัวเลขเหล่านี้จะสรุปหลังจากผู้เล่นทุกคนที่เข้าร่วมฟุตบอลโลกกลับมา ตลอดทั้งฤดูกาล ผู้เล่นจะใช้เป้าหมายเหล่านี้เป็นข้อมูลอ้างอิงและแรงจูงใจ

ประการที่สอง เขาต้องการดำเนินการระบบรางวัลที่เริ่มตั้งแต่ฤดูกาลที่แล้วต่อไป: ผู้เล่นสามารถสะสมคะแนนในการฝึกซ้อม แหล่งที่มาของคะแนน ได้แก่: ชนะการฝึกซ้อม; ชนะการแข่งขันภายในทีม

ผู้เล่นที่ได้คะแนนสูงสุดในแต่ละเดือนจะได้รับวันหยุดเพิ่มหนึ่งวัน

ฤดูกาลที่แล้ว Sabitzer เป็นผู้เล่นที่ทำผลงานได้ดีที่สุด อย่างไรก็ตาม ฤดูกาลหน้าเขาจะต้องแข่งขันอย่างดุเดือดเพื่อตำแหน่งของเขา

เนื่องจากในช่วงการเตรียมตัวก่อนฤดูกาล ผู้เล่นสองคนในแดนกลางโดดเด่นเป็นพิเศษ: เฟลิกซ์ เอ็นเมชา และ Jobe Bellingham ซึ่งมีมวลกล้ามเนื้อเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในฤดูร้อนนี้

เฟลิกซ์ เอ็นเมชา เพิ่งต่อสัญญาของเขากับ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ จนถึงปี 2030 สัญญาของเขารวมเงื่อนไขการปล่อยตัวประมาณ 80 ล้านยูโร ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในฤดูร้อนปี 2027 Ricken เพิ่งคุยกับ เฟลิกซ์ เอ็นเมชา

ข้อความของ เฟลิกซ์ เอ็นเมชา ชัดเจนมาก: เขาต้องการรับผิดชอบและกลายเป็นบุคคลสำคัญของทีม ปัจจุบันเขายังไม่คิดที่จะย้ายทีมในช่วงฤดูร้อนนี้ แต่เขาต้องการท้าทายกับ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์

Ricken กล่าวว่า: "ข้อได้เปรียบที่ยิ่งใหญ่ของเราคือเราได้รักษากลุ่มผู้เล่นหลักของทีมไว้ ในขณะเดียวกัน เรามีผู้เล่นหลายคนต้องการก้าวไปอีกขั้น และพวกเขากำลังแสดงทัศนคตินั้นออกมา กับ Jobe คุณจะรู้สึกได้ว่าเขากำลังรับผิดชอบมากขึ้นเรื่อยๆ และ เฟลิกซ์ เอ็นเมชา ที่บอกว่าเขาต้องการ 'จบเกม' แม้จะฟังดูรุนแรงไปบ้าง แต่ทุกคนก็เข้าใจความหมายของเขา ผมชอบทัศนคตินี้มาก เพราะมันแสดงให้เห็นว่าทีมของเรากำลังมุ่งมั่นที่จะเติบโตจากทีมที่ดีไปสู่ทีมที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง"

แปลโดย AI

เว็บไซต์ AF เปิดตัวแล้ว! ดูข่าว ความคิดเห็น รายละเอียดแมตช์ และสถิติครบถ้วนบนคอมพิวเตอร์ของคุณ เยี่ยมชม: www.allfootballapp.com