マンチェスター・ユナイテッドが昨シーズン、チャンピオンズリーグに復帰したことは、クラブが2026/27チャンピオンズリーググループステージへの出場権を獲得しただけでなく、一部の選手が契約にあるチャンピオンズリーグ条項により昇給を受けることを可能にしました。しかし、フットボール財政専門家のステファン・ボーソンは、マンチェスター・ユナイテッドの全選手がこの恩恵を享受できるわけではないと明かしました。

マンチェスター・ユナイテッドは昨シーズン、プレミアリーグで3位となり、チャンピオンズリーグ出場権を確保しました。キャリックは1月にヘッドコーチに就任し、リーグ戦17試合中12勝を挙げ、最終的にチームがトップ5入りを果たすのに貢献しました。ボーソンによると、一部のマンチェスター・ユナイテッドの選手の契約には、チャンピオンズリーグ出場権獲得に連動した昇給条項が含まれており、昇給額は20%から25%に達する可能性があります。

ボーソンはtalkSPORT Breakfastで次のように述べています。「かなりの数の選手が25%の昇給を得るでしょう。20%か25%かは、財務報告書が公開されて初めて正確な数字が確認されます。しかし、クラブは現在、多くの古い契約を調整しているだけでなく、新しい契約も扱っていると言われています。」

しかし、誰もがこの昇給の対象となるわけではありません。ボーソンは次のように指摘しました。「チャンピオンズリーグ出場権を獲得したチームでプレーしていなかった場合、自動的にこの昇給を受けることはできません。」

The Daily Telegraphの以前の報道によると、昨シーズンのマンチェスター・ユナイテッドの出場時間の60%をプレーした選手は、チームが欧州大会の出場権を獲得したことにより、昇給条項を発動できる可能性があります。クラブが同様の条件を追加したのは、選手がより高い給与を得ると、将来的に売却することが難しくなることを発見したためです。

しかし、マーカス・ラッシュフォードは例外です。彼は昨シーズン、バルセロナに期限付き移籍していたためマンチェスター・ユナイテッドでプレーしていませんでしたが、最新の昇給を受け取ります。これは、ラッシュフォードが2023年7月に署名した契約が、マンチェスター・ユナイテッドが新しい要件を導入する前のものだったため、この新しい規則の影響を受けないためです。

ボーソンは次のように説明しました。「はい、ラッシュフォードはそれを手に入れます。彼の契約は初期に署名されたものの一つだからです。しかし、昨シーズンあまりプレーしなかった選手は、この昇給の対象とならないかもしれません。」

チャンピオンズリーグのボーナスと昇給条項に加えて、マンチェスター・ユナイテッドの全体的な賃金体系も大きな変化を遂げています。

United We Standの編集長アンディ・ミッテンは、同じ番組でマンチェスター・ユナイテッドが現在「財政的に制約を受けている」と述べました。彼は、かつてのように潤沢な資金を持つ他のプレミアリーグの強豪クラブからトップ選手を引き抜くことは、もはやクラブにとって困難になっていると考えています。

ボーソンは、マンチェスター・ユナイテッドが現在賃金支出を管理している理由をさらに説明しました。彼は、INEOSがクラブの株主となり経営に関与するようになって以来、マンチェスター・ユナイテッドはこれまでとは全く異なる経営哲学を採用していると述べました。

「INEOSはプライベート・エクイティのオーナーとして、全く異なる考え方で参入してきました。彼らは、より伝統的なプライベート・エクイティのやり方で物事を進められると感じています。つまり、支出を抑えつつ市場を上回り、賃金総額を低く抑え、移籍市場でより賢く立ち回り、それがうまくいくかを見極めるということです。」

ボーソンは、マンチェスター・ユナイテッドの現在の賃金総額が、プレミアリーグの他のトップ競合クラブよりも大幅に低く、これは将来のチャンピオンズリーグ出場権争いにおいてチームにとって大きな課題となるだろうと考えています。

「マンチェスター・シティ、リバプール、アーセナルよりも賃金総額が25%から30%低いクラブが、常にサッカー界のトップに居続けることはできません。これがマンチェスター・ユナイテッドが今シーズン試そうとしていることです。」

彼は、マンチェスター・ユナイテッドが新シーズンにはさらに厳しい日程のプレッシャーに直面すると指摘しました。「彼らは40試合ではなく60試合を戦わなければなりません。チームの規模は十分ですか？チームの質は十分高いですか？これが彼らの課題となるでしょう。」

ボーソンは、マンチェスター・ユナイテッドの現在の目標は、賃金総額をクラブが妥当と考える範囲に、さらにはトッテナムの過去のレベルに近づけることだと明かしました。しかし同時に、マンチェスター・ユナイテッドと他のプレミアリーグの強豪クラブとの賃金格差は依然として非常に大きいままでしょう。

彼の試算によると、今シーズンのマンチェスター・シティの賃金総額は5億ポンド近くに達する可能性があり、リバプールも同レベルに近づく可能性があり、アーセナルは4億2500万ポンドから4億5000万ポンドである一方、マンチェスター・ユナイテッドはわずか3億2500万ポンドから3億5000万ポンドになると予想されています。

したがって、マンチェスター・ユナイテッドが対処すべき本当の問題は、「競合クラブよりも大幅に低い賃金コストで、チームは競争力を維持し、プレミアリーグのトップ4に常に留まることができるのか？」ということです。

AI翻訳。

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