Après une fenêtre de transfert estivale chargée, le PDG de Tottenham Hotspur, Vinay Venkatesham, a pris la parole de manière inhabituelle en discutant des opérations de transfert du club sur LinkedIn.

Les supporters de Tottenham Hotspur voient rarement la direction s'exprimer publiquement, et encore moins sur les réseaux sociaux. Cependant, le club a fait preuve d'une activité exceptionnelle cet été, avec un total de 54 transactions de joueurs entrants et sortants pour l'équipe première et l'équipe U21 ; 394 millions de livres sterling ont été investis dans l'acquisition de joueurs pour Roberto De Zerbi, tandis que les accords de transferts futurs devraient générer 264 millions de livres sterling. Face à cette ampleur, Vinay Venkatesham a souhaité expliquer la logique derrière ces opérations.

Le PDG du club londonien n'a pas utilisé les canaux officiels conventionnels, mais a plutôt partagé ses réflexions sur les coulisses du travail dans ses publications LinkedIn, qu'il met à jour régulièrement.

Il a écrit : « La fenêtre de transfert est toujours une période chargée pour les clubs de football, mais l'ampleur de la fenêtre de transfert estivale de Tottenham Hotspur a été extraordinaire.

Rien que pour l'équipe première masculine, nous avons réalisé plus de trente transactions. Ce cycle de transfert de 78 jours a impliqué un grand nombre d'arrivées, de départs de joueurs et de renouvellements de contrats. Mais les chiffres ne sont que la pointe de l'iceberg.

Derrière chaque annonce officielle se cachent des mois de repérage, d'analyse de données et de planification, entrelacés de négociations, de calculs financiers, de rédaction de contrats, d'examens médicaux, d'enregistrement de joueurs, d'accueil des nouvelles recrues et de leurs familles, de coordination logistique, de communications externes et d'innombrables autres tâches.

Au-delà de l'équipe première masculine, Tottenham Hotspur dans son ensemble a également connu d'importants changements. Du côté féminin, nous avons également réalisé une excellente fenêtre de transfert estivale, avec toutes les signatures finalisées avant le début de la pré-saison. Nous continuons également à investir dans de jeunes joueurs à fort potentiel, renforçant ainsi le vivier de talents de notre académie.

De plus, nous avons réorganisé les systèmes internes, les normes de mise en œuvre et la structure organisationnelle au sein du centre de formation. La charge de travail dans l'ensemble du club a été énorme, et les efforts de chacun ont été extraordinaires. »

Il a ajouté : « Je remercie sincèrement chaque membre du personnel impliqué. L'équipe de direction du football, le département de recrutement, le groupe d'analyse technique, les entraîneurs, les équipes médicales et de bien-être des joueurs, les services juridiques, financiers, opérationnels, le département de contenu et de communications, et de nombreux autres collègues du club qui ont rendu tout cela possible. Beaucoup de collègues ont sacrifié des nuits, des week-ends, des jours fériés et beaucoup de repos pour atteindre nos objectifs.

Nous savons qu'une seule fenêtre de transfert ne peut pas gagner des matchs. Il est maintenant de la responsabilité de chacun de travailler ensemble pour livrer des performances sur le terrain qui rendront nos supporters fiers.

Cet été représente une étape importante dans le développement de Tottenham Hotspur et démontre clairement notre ambition pour l'avenir. Merci à tous ceux qui ont contribué. »

Traduit par IA.

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