El 4 de septiembre, TA escribió un artículo sobre el Tottenham Hotspur un año después de la partida del expresidente Levy, sugiriendo que, aunque todavía es difícil sacar conclusiones sobre este cambio de gestión, con el club rompiendo las estrategias de transferencia tradicionales este verano e invirtiendo fuertemente en mejoras del equipo, el Tottenham Hotspur ha entrado verdaderamente en la "era post-Levy". El rendimiento del equipo será clave para determinar si esta decisión fue correcta.

A continuación, el contenido del artículo

El pasado viernes, hace exactamente un año, Daniel Levy entró en una sala de reuniones en Londres y fue informado de que su mandato de 24 años como presidente del Tottenham Hotspur había llegado a su fin.

Este sigue siendo el evento más significativo en la historia moderna del Tottenham Hotspur. La "era Levy" de 24 años del club terminó abruptamente, y casi todo lo que le sucedió al Tottenham Hotspur el año pasado ha sido eclipsado por ese septiembre.

O, para decirlo de otra manera, quizás "ausencia" sea más preciso que "sombra". El vacío dejado por la partida de Levy ha sido llenado consistentemente por la familia Lewis y la dirección del club. Había una analogía vívida dentro del club: la temporada pasada fue como un avión que tuvo que ser reconstruido en pleno vuelo, sin estrellarse.

Sin embargo, se entienda como se entienda, la decisión de destituir a Levy sigue siendo el punto de partida para el escrutinio externo del Tottenham Hotspur.

En ese momento, casi nadie podía juzgar si esta decisión era correcta. Cuando Levy fue destituido, las razones declaradas por el club se relacionaron principalmente con el rendimiento del equipo dentro y fuera del campo. Si se acepta esta lógica, entonces el éxito de esta decisión claramente no pudo responderse de la noche a la mañana.

Quizás la forma más segura de abordar la destitución de Levy no sea apresurarse a sacar conclusiones, sino adoptar una perspectiva a más largo plazo.

Incluso en medio del caos de la temporada pasada, era difícil determinar con precisión quién era el responsable de los problemas que enfrentaba el Tottenham Hotspur.

A veces, incluso parecía que todo el club podía descontrolarse por completo.

Una de las escenas más típicas ocurrió el 25 de abril. El Tottenham Hotspur enfrentó una enorme crisis: si perdían, podrían quedar a cuatro puntos del West Ham United con cuatro partidos de liga restantes.

Por supuesto, todos finalmente supieron el resultado.

João Palhinha marcó el gol de la victoria en los últimos momentos del partido contra el Wolves, reduciendo la diferencia entre el Tottenham Hotspur y el West Ham United a dos puntos, y el Tottenham Hotspur finalmente los superó en las etapas finales de la temporada.

Pero el problema es que el peligro en sí era muy claro, pero la responsabilidad era difícil de definir.

Algunos argumentarían que la nueva dirección después de la partida de Levy debería ser responsabilizada porque actuaron lentamente en la ventana de transferencias de invierno y tardaron en hacer cambios; mantuvieron a Thomas Frank como entrenador durante demasiado tiempo, y luego, en el caos, recurrieron a Igor Tudor.

Sin embargo, otra opinión es que fue Levy quien inicialmente nombró a Frank, y la plantilla que tenía el Tottenham Hotspur en ese momento ya no era adecuada para la competición de la Premier League.

Algunos alabarían a la dirección del club por finalmente encontrar un entrenador de primer nivel como Roberto De Zerbi y ayudar al equipo a salir de las dificultades; otros los criticarían, creyendo que tomar esta decisión solo a finales de marzo fue demasiado tarde.

Esto no es para volver a discutir estos temas en detalle, y mucho menos para intentar llegar a una conclusión final reexaminando todos los detalles.

Estos debates quizás nunca terminen realmente en nuestra vida.

Lo que realmente importa es que, basándose únicamente en lo sucedido la temporada pasada, es imposible hacer un juicio simple de "correcto" o "incorrecto" sobre la partida de Levy.

Quizás, la respuesta verdaderamente clara comenzará a surgir este verano.

Durante los últimos tres meses, el Tottenham Hotspur ha revertido casi por completo su enfoque de transferencias desarrollado durante muchos años.

Invirtieron una tarifa de transferencia sin precedentes en la historia del club y ficharon a tres jugadores este verano cuyas tarifas de transferencia excedieron el récord anterior del club: Fernandes, Sandro Tonali y Savio.

También rompieron su antigua estructura salarial.

El club no solo está dispuesto a ofrecer a los nuevos fichajes como Tonali salarios mucho más altos que los estándares anteriores, sino que también proporcionó nuevos contratos significativamente mejorados a jugadores existentes como Pedro Porro y Micky Van de Ven.

Mientras tanto, la actitud del Tottenham Hotspur hacia la venta de jugadores también ha cambiado significativamente.

Ya no están obsesionados con esperar las llamadas "ofertas perfectas", sino que tratan de manera más pragmática con los jugadores que desean irse.

Durante toda la temporada pasada, los aficionados del Tottenham Hotspur esperaron para ver si los cambios positivos prometidos por la nueva dirección se materializarían.

Ahora, nadie puede decir razonablemente que todavía están esperando acción, esperando un cambio o esperando que el club realmente invierta dinero en el equipo.

Al comienzo de esta ventana de transferencias de verano, la familia Lewis ya había inyectado 100 millones de libras esterlinas en el club, y no sería sorprendente si hubiera más inversiones por venir.

Estos cambios representan la ruptura más profunda del Tottenham Hotspur con el pasado.

Por supuesto, la política de transferencias es solo una parte de los cambios detrás de escena en el club durante el último año.

El Tottenham Hotspur también ha realizado numerosos nombramientos de alto nivel, ha renovado completamente los departamentos médico y de rendimiento del equipo, y también ha cambiado las instalaciones relacionadas en el campo de entrenamiento.

Aun así, esta dramática ventana de transferencias de verano es solo el primer paso.

Hoy, este es verdaderamente un Tottenham Hotspur de la "era post-Levy", lo cual no era el caso el año pasado.

Nos estamos alejando gradualmente de una era en la que cada lucha y fracaso del equipo podía ser simplemente culpado al expresidente.

El "fantasma de Levy" que una vez se cernía sobre el club se está desvaneciendo gradualmente.

Esto también significa que el mundo exterior pronto comenzará a evaluar verdaderamente a la actual dirección y propietarios del Tottenham Hotspur basándose en sus propias decisiones y sus propios logros.

Durante el último año, Vivian Lewis y Charles Lewis de la familia Lewis han aparecido en las gradas del Tottenham Hotspur varias veces.

Sin embargo, puramente desde la perspectiva de los resultados, las cosas no son optimistas.

Desde que el Tottenham Hotspur inició su "reinicio" el año pasado, solo ha ganado 8 de 37 partidos de liga, con un promedio de solo 0,94 puntos por partido durante ese período.

Por lo tanto, si la decisión de la familia Lewis debe ser finalmente probada como correcta, una reforma exitosa, entonces la única manera de probar esto es que el Tottenham Hotspur logre mejores resultados esta temporada.

La lógica central del fútbol es precisamente esta: primero ves quién ganó en el campo y luego deduces las razones de los resultados.

Aunque la temporada del Tottenham Hotspur no ha comenzado idealmente, todavía hay amplias razones para mantener el optimismo sobre el futuro.

Tienen una de las plantillas más fuertes y profundas en años, con calidad probada en casi todas las posiciones.

El equipo tiene un entrenador principal de primer nivel, y el vestuario está unido detrás de él.

Todas las condiciones fundamentales positivas están en su lugar.

Nadie le pide al Tottenham Hotspur que haga milagros.

Lo que todos realmente esperan es ver un progreso claro y visible.

Si se puede lograr progreso esta temporada, entonces, teóricamente, deberían ser aún más fuertes la próxima temporada.

Durante el último año, una de las palabras más discutidas dentro del Tottenham Hotspur ha sido "empoderamiento", es decir, poner a las personas adecuadas en puestos clave y darles suficiente apoyo.

De Zerbi ha recibido sin duda un fuerte apoyo del club, quizás incluso más de lo que él mismo esperaba.

A continuación, debe seguir demostrando todo esto con resultados.

Porque ahora defiende no solo su propia reputación como entrenador, sino también la reputación de la dirección que lo apoyó.

Si De Zerbi puede construir un equipo excelente y llevar al Tottenham Hotspur al éxito esta temporada, entonces todo lo que ha sucedido en el último año, comenzando con la partida de Levy el pasado septiembre, se justificará finalmente a los ojos de los aficionados.

En ese momento, la gente también podría dejar de discutir repetidamente esta "historia" ya pasada y, en cambio, mirar verdaderamente hacia el futuro con optimismo.

Pero si el Tottenham Hotspur sigue luchando, si la enorme inversión finalmente no produce los resultados esperados, si la nueva estrategia no funciona, entonces resurgirán las preguntas sobre "si todo valió la pena".

Actualmente, la respuesta sigue siendo desconocida.

Un año es suficiente para que el Tottenham Hotspur experimente cambios significativos, pero no lo suficiente para demostrar si el fin de la era Levy es un reinicio exitoso o el comienzo de otra larga aventura.

Traducido por IA.

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