Am Vorabend des Auswärtsspiels gegen Porto in der Champions-League-Gruppenphase wurde Manchester City-Trainer Enzo Maresca von Sky Sport Italia interviewt.

Um dieser Mannschaft Ihren eigenen Stempel aufzudrücken oder Guardiolas bisherige Arbeit fortzusetzen – auf welche spezifischen Aspekte müssen Sie sich Ihrer Meinung nach stärker konzentrieren?

Ich versuche eigentlich nur, das zu wiederholen, was ich zuvor bei Leicester City getan habe, und dann das, was ich bei Chelsea getan habe. Es geht also nur darum, die Fußballphilosophien und Dinge, an die ich glaube, weiterzuverfolgen. Natürlich wird mich die Coaching-Erfahrung bei Leicester City und die Coaching-Erfahrung bei Chelsea unweigerlich dazu anregen, Anpassungen und Modifikationen bei bestimmten Details vorzunehmen. Für die Teile, die in der Praxis nicht so gut funktioniert haben, werde ich versuchen, sie zu verbessern und zu optimieren; für die Teile, die bereits sehr gut funktioniert haben, werde ich weiterhin nach Exzellenz streben.

Was muss ich wirklich verbessern? Ich stelle mir das so vor: Ich bin zu einer Mannschaft gekommen, die von mir verlangte, bei Null anzufangen und meine tägliche Arbeit wie gewohnt zu verrichten. Deshalb habe ich einfach das getan, was ich immer getan habe. Obwohl einige sehr geringfügige Details geändert wurden, gibt es im Wesentlichen keinen Unterschied.

Haaland erzielt immer Tore – er ist praktisch eine Tormaschine – aber im ersten Ligaspiel dieser Saison hat er nicht getroffen. Das ist eine Ausnahme. Wenn man bedenkt, dass in der Mannschaft natürlich deutlich weniger Spieler von früher geblieben sind im Vergleich zu der Mannschaft, die dieses Jahr das Triple gewonnen hat – wie viel Verantwortung trägt dieser junge Mann Ihrer Meinung nach jetzt? Haben Sie auch das Gefühl, dass er aus der Perspektive seines Charismas, seiner Führungsqualitäten und seiner Präsenz in der Umkleidekabine gereift ist?

Ja, er ist in dem Jahr zur Mannschaft gekommen, in dem sie das Triple gewonnen haben, und damals war er noch ein sehr junger Mann. Natürlich ist er immer noch sehr jung, aber er ist jetzt Vater geworden, so dass er reifer geworden ist – ein verantwortungsbewussterer Mann, ein wahrer Familienvater.

Gleichzeitig ist er jetzt einer der Mannschaftskapitäne, daher trägt er definitiv mehr Verantwortung. Wie Sie gerade sagten, im Vergleich zu vor drei oder vier Jahren, als ich hier war, sind jetzt wahrscheinlich nur noch drei oder vier Spieler von damals in der Mannschaft, und er ist einer dieser Spieler. Daher muss er aus der Perspektive des persönlichen Charakters und der Führung einen neuen Schritt nach vorne machen und größere Fortschritte erzielen.

Die letzte Frage betrifft Francesco Farioli. Sie werden morgen gegen ihn spielen. Er ist erst 37 Jahre alt, und dies wird auch sein Debüt in der Champions League als Trainer sein. Erstens, wie sind Ihre persönlichen Gefühle, wenn ein junger Trainer wie Farioli auf einer so großen Bühne auftritt? Zweitens, wenn man einen so jungen Trainer sieht – und Sie selbst sind auch sehr jung – und beide haben Sie so viele hervorragende Coaching-Erfahrungen im Ausland gesammelt und treten jetzt auf der größten internationalen Bühne in Europa und sogar der Welt an – wie wunderbar ist das? Ich frage mich, ob dies auch etwas über unsere italienische Nationalmannschaft oder unser heimisches Fußballumfeld aussagt, nämlich dass in Italien das Durchschnittsalter der Cheftrainer relativ höher ist. Wie beurteilen Sie Farioli? Und wie verstehen Sie die Ausbildung von Trainern durch Coaching-Erfahrungen im Ausland? Inwieweit hat diese Auslandserfahrung Sie Ihrer Meinung nach geprägt, und inwieweit hat sie das Wachstum von Trainern wie Ihnen beschleunigt?

Was Francesco Farioli betrifft, muss ich ihm meine herzlichsten Glückwünsche aussprechen, denn er hat an den Orten, an denen er zuvor trainiert hat, sowie hier sehr, sehr gut gearbeitet. Seine Mannschaft spielt sehr schönes Fußball im Ballbesitz und tritt auch sehr aggressiv auf, wenn sie den Ball nicht hat. Daher herzlichen Glückwunsch an ihn.

Ob Coaching im Ausland zu mehr Wachstum führen kann – ich glaube, ja. Aber ich denke, das gilt nicht nur für italienische Trainer, sondern auch für Trainer aus anderen Ländern. Wenn Sie zum Beispiel einen spanischen Cheftrainer fragen, der in England arbeitet, würde er Ihnen sicherlich genau die gleiche Meinung äußern. Ich glaube, dass die Arbeit im Ausland Ihnen enorme Schulung, Wachstum und Reife bringt, denn schließlich befinden Sie sich in einer neuen Umgebung, die nicht Ihr Heimatland ist.

Was Italien betrifft – ob unsere Trainer in einer älteren, erfahreneren Altersgruppe sind – weiß ich wirklich nicht.

Übersetzt von KI.

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