Jack Pitt-Brooke, koresponden Tottenham Hotspur untuk The Athletic, menulis bahwa dalam beberapa tahun terakhir, Tottenham Hotspur telah mengalami reboot demi reboot, namun tidak pernah dapat menjawab pertanyaan, "Tim macam apakah yang sebenarnya diinginkan Tottenham Hotspur?" Sekarang, dengan De Zerbi mengambil alih, klub juga mulai berhubungan kembali dengan tradisi dan sejarahnya sendiri. Ini mungkin kesempatan mereka untuk benar-benar menemukan jati diri mereka lagi.

Mengunjungi Kembali Sejarah: Tottenham Hotspur Mulai Mencari "DNA"nya

Pada tanggal 13 Agustus, total 22 mantan pemain Tottenham Hotspur berkumpul di tempat latihan Tottenham Hotspur untuk menghadiri "Alumni Lunch" yang diselenggarakan oleh klub.

Di antara para veteran yang bertemu dengan pemain saat ini, yang tertua adalah dua orang berusia 81 tahun - Pat Jennings dan Phil Beal. Keduanya adalah pemain berjasa selama masa jabatan Bill Nicholson sebagai manajer, dan anggota penting tim Tottenham Hotspur di tahun 1960-an.

Ada juga banyak pemain dari masa Keith Burkinshaw sebagai manajer, termasuk Steve Perryman, Glenn Hoddle, Chris Hughton, Mark Falco, dan Graham Roberts.

Selain itu, ada pemenang Piala FA 1991 Erik Thorstvedt, Gary Mabbutt, dan David Howells. Tentu saja, ada juga legenda Tottenham Hotspur yang lebih baru, dari Les Ferdinand, Jermain Defoe hingga Michael Dawson, generasi pemain Tottenham Hotspur berkumpul bersama.

Di antara mereka, mereka membuat total 6509 penampilan untuk Tottenham Hotspur dan memenangkan 41 trofi besar. Sulit membayangkan kesempatan lain yang bisa menyatukan begitu banyak kebijaksanaan sepak bola Tottenham Hotspur dan pemahaman mendalam tentang klub.

Mereka menyaksikan tim berlatih sebisa mungkin, karena itu adalah hari terpanas dalam setahun, lalu makan siang bersama pemain tim utama Tottenham Hotspur saat ini dan pelatih kepala Roberto De Zerbi. Ini juga memberi para veteran ini kesempatan langka untuk memberi tahu para pemain muda apa artinya mengenakan jersey Tottenham Hotspur. Beberapa pemain muda bahkan sudah cukup tua untuk menjadi cucu mereka.

Di balik semua ini, sebenarnya ada konsep yang sangat sederhana, dan itu adalah salah satu aspek inti dari pekerjaan Tottenham Hotspur musim panas ini: menghubungkan kembali masa lalu klub, mengingatkan semua orang dari mana Tottenham Hotspur berasal, dan siapa yang telah berjuang untuk klub ini sebelum mereka.

Oleh karena itu, Tottenham Hotspur baru-baru ini menekankan kembali konsep "Nomor Warisan," berharap untuk menempatkan setiap pemain, pria atau wanita, dalam konteks sejarah panjang klub, membuat mereka menyadari bahwa mereka hanyalah satu mata rantai dalam rantai tradisi itu.

Bulan depan, Tottenham Hotspur juga akan membuka kembali "Hall of Fame" klub di sebelah terowongan pemain di stadion baru, menyambut anggota baru selain 45 anggota yang sudah ada. Tindakan-tindakan ini mungkin terdengar sangat normal. Bahkan lebih buruk, mereka mungkin dilihat sebagai konten PR yang hangat yang dirancang untuk menciptakan suasana sebelum musim baru dimulai. Tetapi dalam beberapa tahun terakhir, kenyataan untuk Tottenham Hotspur tidak demikian: klub tampaknya secara bertahap kehilangan pemahaman yang benar tentang "apa yang diwakili Tottenham Hotspur," menciptakan pemutusan tertentu dengan tradisinya sendiri.

Oleh karena itu, masalah dan tantangan besar yang dihadapi Tottenham Hotspur saat memasuki musim baru adalah untuk berhubungan kembali dengan sejarah, tradisi, dan identitas mereka. Sekarang, "wajah" klub ini adalah Roberto De Zerbi. Sabtu ini, saat Tottenham Hotspur bertandang ke Brentford untuk pertandingan pembuka Liga Primer mereka, ia secara resmi akan memulai karir manajerialnya di Tottenham Hotspur. De Zerbi juga secara aktif berpartisipasi dalam "Alumni Lunch" ini. Filosofi sepak bolanya, yang menekankan permainan menyerang dan inovatif, juga merupakan bagian penting apakah Tottenham Hotspur dapat menemukan kembali "cita rasa Tottenham Hotspur yang sebenarnya" musim ini.

Reboot demi Reboot, tapi Tottenham Hotspur Masih Belum Punya Jawaban

Pada akhirnya, jawaban atas masalah ini tidak dapat hanya bergantung pada satu orang. Karena masalah Tottenham Hotspur sudah mengakar kuat – perasaan terlepas dari identitasnya sendiri ini semakin dalam sejak pindah ke stadion baru pada tahun 2019, atau bahkan lebih awal.

Melihat kembali sejarah modern Tottenham Hotspur, ini hampir merupakan sejarah reboot, redefinisi, pemikiran ulang, reorganisasi, pembongkaran dan pembangunan kembali, tinjauan, dan bahkan "kembali ke awal" yang konstan. Kembalinya singkat Fabio Paratici sebagai co-sporting director selama tiga bulan musim lalu adalah contoh terbaru.

Dan setiap kali Tottenham Hotspur mencoba memutuskan hubungan dengan masa lalu dan memulai yang baru, satu pertanyaan selalu muncul: Klub sepak bola ini sebenarnya ingin menjadi apa? Sederhananya, Tottenham Hotspur tampaknya selalu ditarik oleh dua kekuatan yang sama sekali berbeda. Di satu sisi adalah kembali ke tradisi: merangkul tradisi klub, budaya London Utara lokal, akumulasi sejarah, dan ekspektasi gaya sepak bola Tottenham Hotspur yang sudah lama ada dari dunia luar. Di sisi lain adalah merangkul dunia dengan berani: membebaskan diri dari belenggu tradisi, melihat secara global, dan tanpa ragu mereplikasi model yang telah terbukti berhasil di tempat lain.

Masalahnya adalah dalam beberapa tahun terakhir, Tottenham Hotspur terlalu sering mengorbankan yang pertama untuk mengejar yang terakhir. Anda dapat menempatkan titik balik pada kepindahan ke stadion baru pada tahun 2019, atau Anda dapat mulai menghitung dari tujuh bulan kemudian ketika Mourinho menggantikan Pochettino. Tetapi tidak peduli dari linimasa mana Anda memulai, ini telah menjadi tema utama yang paling jelas bagi Tottenham Hotspur dalam beberapa tahun terakhir.

Terlalu sering sejak saat itu, titik awal Tottenham Hotspur adalah: di mana pun ada model yang berhasil, kami akan membawanya. Tetapi masalahnya adalah keberhasilan-keberhasilan itu seringkali milik klub lain, lingkungan lain, budaya lain. Misalnya, mereka membawa Paratici dan memasangkannya dengan Conte, berharap Tottenham Hotspur dapat meniru daya saing Juventus.

Contoh lain adalah ketika mereka membajak Scott Munn dari City Football Group, menjadikannya Chief Football Officer pertama dan, hingga saat ini, satu-satunya klub.

Bahkan musim panas lalu, menghadapi pesona unik yang ditunjukkan oleh Athletic Bilbao, reaksi pertama Tottenham Hotspur masih ingin menjadi klub yang mengejar "praktik terbaik" - mereka berharap Thomas Frank dapat mereplikasi budaya klub unik Brentford di N17 tanpa perubahan.

"Kami mendapatkan Tottenham Hotspur kami kembali," mengapa akhirnya gagal?

Sampai baru-baru ini, sebuah tujuan yang beredar di dalam Tottenham Hotspur adalah: untuk menjadi klub sepak bola paling menarik di dunia. Ini tentu terdengar seperti visi yang baik, tetapi masalahnya adalah pernyataan ini hampir tidak memberi tahu kita apa pun tentang siapa Tottenham Hotspur sebenarnya.

Sekarang, filosofi merek ini sedang disesuaikan kembali. Yang lebih ironis, bahkan ketika Tottenham Hotspur sesekali menyadari dalam beberapa tahun terakhir bahwa mungkin mereka harus jujur pada diri sendiri dan menemukan kembali identitas sepak bola mereka, upaya semacam itu tidak pernah benar-benar bertahan.

Pada Mei 2021, setelah kepergian Mourinho, Levy menulis surat terbuka terkenal itu, membahas "DNA" Tottenham Hotspur dan berjanji bahwa tim akan kembali memainkan sepak bola "mengalir, menyerang, dan menghibur".

Namun, hanya sebulan kemudian, ia menunjuk Nuno. Dua tahun kemudian, Levy kembali memilih Postecoglou, dengan bangga mengatakan pada acara penggemar, "Kami mendapatkan Tottenham Hotspur kami kembali." Tapi apa hasilnya? Tottenham Hotspur tidak memberikan dukungan penuh kepada Postecoglou di pasar transfer, dan ia akhirnya pergi setelah musim keduanya menjabat.

Inilah tepatnya masalah yang benar-benar perlu ditangani Tottenham Hotspur sekarang: apa yang mereka kekurangan mungkin tidak pernah hanya seorang pelatih yang lebih baik, tetapi afirmasi diri yang sejati – Tottenham Hotspur macam apa yang sebenarnya diinginkan Tottenham Hotspur.

De Zerbi: Mungkin kali ini, Tottenham Hotspur benar-benar telah menemukan orang yang tepat

De Zerbi tampaknya memiliki kedua kualitas ini. Lebih penting lagi, tingkat dukungan yang dia terima di pasar transfer adalah sesuatu yang belum pernah dimiliki manajer Tottenham Hotspur sebelumnya. Sekarang, Tottenham Hotspur memiliki semua kondisi yang tepat bagi De Zerbi untuk membangun tim yang benar-benar dapat diidentifikasi oleh para penggemar, tim yang memiliki gaya diri yang berbeda, namun juga berani dan inovatif.

Dan Tottenham Hotspur seperti itu sudah terlalu lama tidak terlihat. Terakhir kali para penggemar bisa merasakan "perasaan Tottenham Hotspur" yang berbeda ini adalah pada beberapa bulan pertama masa jabatan Postecoglou, tepat tiga tahun yang lalu.

Tentu saja, bahkan dengan tim yang telah menginvestasikan ratusan juta pound untuk pembelian pemain baru musim panas ini, tidak ada yang mengharapkan De Zerbi melakukan mukjizat musim ini. Namun perlu dicatat bahwa Pochettino dan Postecoglou sama-sama finis kelima di Liga Primer pada musim pertama mereka di Tottenham Hotspur. Mengingat investasi besar klub pada skuad sekarang, ini mungkin target yang masuk akal.

Terutama penting adalah apakah kesatuan dan arah yang jelas yang ditunjukkan oleh tim dalam beberapa minggu terakhir musim lalu dapat dipertahankan sepanjang musim baru.

Karena kali ini, Tottenham Hotspur membutuhkan lebih dari sekadar "awal yang baru". Awal yang segar ini, upaya untuk menemukan kembali nilai-nilai dan identitas klub ini, harus benar-benar berkelanjutan.

Diterjemahkan oleh AI.

Situs web AF kini hadir! Lihat berita lengkap, komentar, detail pertandingan, dan statistik di komputer Anda. Kunjungi: www.allfootballapp.com