Laut Goal.com hat Real Madrid nach zwei Saisons, in denen die Erwartungen nicht erfüllt wurden, Mourinho für seine zweite Amtszeit in dieser Saison zurückgeholt, wobei der portugiesische Trainer das Team von Grund auf umstrukturiert hat. Derzeit hat Mourinho ein strenges neues Managementsystem innerhalb des Teams implementiert, die früheren „Sonderprivilegien" vollständig beendet und Disziplin, Sorgfalt und Teamordnung in den Vordergrund der Teamentwicklung gestellt, wodurch die Umkleidekabinenkultur von Real Madrid grundlegend neu gestaltet wurde.

Laut dem renommierten Journalisten José Félix Díaz hat Mourinho das zuvor nachsichtige Managementmodell aufgegeben und mehrere strenge neue Regeln eingeführt, bei denen selbst kleinere Fehler mit harten Strafen belegt werden und alle Spieler gleich behandelt werden, ohne dass jemand Privilegien genießt.

1. Kleine Geldstrafen abgeschafft; direkte Suspendierung und individuelles Training bei Verspätung

Zuvor wurden Spieler von Real Madrid, die zu spät zum Training kamen, nur mit kleinen Geldstrafen von 200 bis 300 Euro belegt. Aus Mourinhos Sicht hatten solche Strafen für hochverdienende Spieler keine abschreckende Wirkung und konnten nicht als wirksame Strafe dienen. Daher schaffte er das System der Geldstrafen direkt ab und ersetzte es durch harte sportliche Strafen: Jeder Spieler, der zu spät zum Training kommt, wird direkt vom Gruppentraining ausgeschlossen, muss ein individuelles Extratraining im Fitnessstudio absolvieren und verpasst das nächste offizielle Spiel, was eine erhebliche Eskalation der Strafen darstellt.

2. Rehabilitationstraining am Stützpunkt; keine externe Behandlung erlaubt

Mourinho regelt die Genesungsprozesse der Spieler nach Verletzungen streng. Alle Spieler, die Rehabilitations-, Physiotherapie- und Genesungstraining nachmittags absolvieren müssen, bleiben während des gesamten Prozesses auf dem Trainingsgelände von Valdebebas. Dies verhindert, dass Spieler privat zur Rehabilitationsbehandlung gehen, und stellt sicher, dass das Team den physischen Zustand der Spieler einheitlich verwalten und den Genesungsfortschritt jedes Spielers kontrollieren kann.

3. Einheitliche Ernährungsstandards; Entzug der autonomen Wahlmöglichkeiten der Spieler

Das Team hat das Kooperationsmodell zwischen Spielern und Ernährungswissenschaftlern angepasst und das Privileg der freien Ernährungswahl der Spieler vollständig abgeschafft. Nun muss sich das gesamte Team strikt an den vom Verein festgelegten standardisierten Ernährungsplan halten, wodurch das Ernährungsmanagement zu einem Kernbestandteil des Trainingssystems wird. Dies verhindert, dass Spieler unregelmäßig oder willkürlich essen, und sichert so den Leistungszustand des gesamten Teams aus körperlicher Perspektive.

4. Herabstufung des individuellen Superstar-Ruhms; Fokus auf Teamfußball

Mourinho widmet sich der Anpassung der Teamatmosphäre und der Schwächung der individuellen Privilegien von Starspielern und des „Einzelkämpfer"-Spielstils. Er ordnet die Spielerrollen innerhalb des Teams neu zu, gleicht das taktische Gewicht jedes Spielers aus, bemüht sich, Kooperationsbarrieren zwischen Superstars zu beseitigen, und baut ein kohärenteres und synergistischeres Teamsystem auf, damit die Mannschaft nicht mehr auf individuelle Fähigkeiten angewiesen ist, um zu gewinnen.

5. Disziplin und Taktik miteinander verknüpft; das Teamsystem grundlegend verfeinert

In der Philosophie des „Special One" ist strenge Disziplin kein unabhängiges Regelwerk, sondern das Fundament des taktischen Systems der Mannschaft. Nur wenn alle Mitglieder die Disziplin einhalten, eine hochintensive Trainingseinstellung beibehalten und die Standards einheitlich umsetzen, kann die Mannschaft die Kohäsion auf dem Feld, die taktische Ausführung und das Offensiv-Defensiv-Gleichgewicht verbessern und ein vollständiges, kohärentes System vom Training bis zu den Spielen aufbauen.

Positive Veränderungen in der Teamatmosphäre; langfristige Herausforderung bleibt bestehen

Nach der Umsetzung der neuen Regeln zeigte der Kader von Real Madrid keinen Widerstand; stattdessen billigten sie Mourinhos strenge Anforderungen allgemein. Das Engagement und die Konzentration der Spieler im Training und bei den Spielen haben sich erheblich verbessert, und die Atmosphäre in der Umkleidekabine hat sich belebt.

Für Mourinho ist diese Phase nur der Anfang der Reform. Seine größte Herausforderung besteht darin, dieses strenge Disziplinarsystem langfristig aufrechtzuerhalten und es in die feste Umkleidekabinenkultur des Teams zu integrieren. Das gesamte Real-Madrid-Team hofft, dass es durch diese gründliche Transformation die Schwäche der letzten beiden Saisons überwinden, seine Wettbewerbsfähigkeit als Top-Club wiedererlangen und in allen Wettbewerben um Titel kämpfen kann.

Übersetzt von KI.

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