အီတလီနည်းပြအသင်း၏ ဥက္ကဋ္ဌ ရန်ဇို အူလီဗီရီက စီးရီးအေလိဂ်ဖိုရမ်တွင် လူငယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးသည် ပြိုင်ဆိုင်မှုရလဒ်များကိုပါ ဦးစားပေးသင့်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

အူလီဗီရီက “FIGC ဥပဒေမှာ ‘အရည်အချင်း’ ဆိုတဲ့ စကားလုံး မပါပါဘူး။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ လူငယ်အသင်းတွေက လူမှုရေးဆိုင်ရာ အရည်အချင်းတွေကို ဦးစားပေးလို့ပါ။ အရည်အချင်းက သူ့အလိုလိုပေါ်လာမှာပါ။ ဘယ်သူမှ ရှာဖွေတွေ့ရှိတာမဟုတ်ပါဘူး။ ကျွန်တော်ငယ်ငယ်တုန်းက ဖီအိုရင်တီနာရဲ့ ဒုဥက္ကဋ္ဌက ဖုန်းဆက်ပြီး Primavera အသင်းကို နည်းပြဖို့ ဖိတ်ခေါ်ခဲ့တယ်။ အဲဒီအချိန်မှာ ကျွန်တော်က လူငယ်အသင်းလို့ မမြင်တော့ဘဲ လူငယ်အသင်းကနေ ပထမအသင်းကို ကူးပြောင်းတဲ့ အဆင့်တစ်ခုအဖြစ် မြင်ခဲ့တယ်။”

“ရလဒ်တွေက အရေးကြီးပါတယ်။ အဲဒီတုန်းက ကျွန်တော် အရမ်းတော်တဲ့အသင်းကို နည်းပြခဲ့ပြီး ကျွန်တော့်ရဲ့ ကွင်းလယ်ကစားသမားတွေဟာ နောက်ပိုင်းမှာ ဗီရိုနာနဲ့အတူ လိဂ်ဖလား ဆွတ်ခူးနိုင်ခဲ့တယ်။ အသင်းကို စွမ်းဆောင်ရည်ညံ့အောင် ကစားဖို့ပဲ အာရုံစိုက်ခဲ့လို့ရတယ်။ ကျွန်တော် လူငယ်အသင်းတွေကိုလည်း နည်းပြခဲ့တဲ့အတွက် ရလဒ်တွေကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်ရမလဲဆိုတာ သိပါတယ်။ အသင်း ၂၀ ပါဝင်တဲ့ လိဂ်တစ်ခုမှာ တန်းဆင်းတာက အဓိပ္ပာယ်ရှိတယ်လို့ ကျွန်တော် ခိုင်ခိုင်မာမာ ယုံကြည်ပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကစားသမားတွေကို ပြိုင်ဆိုင်မှုနဲ့ ထိတွေ့စေလို့ပါ။ ပြိုင်ဆိုင်မှုရလဒ်တွေက အရေးကြီးသလို ငယ်ရွယ်တဲ့ အသက်အုပ်စုတွေမှာ လူမှုရေးဆိုင်ရာ အဓိပ္ပာယ်နဲ့ ကျရှုံးမှုရဲ့ အဓိပ္ပာယ်ကို ရှင်းပြဖို့ လိုပါတယ်။”

“အမ်ပိုလီမှာတုန်းက ဂိမ်းကိုချစ်တဲ့သူတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကစားရတဲ့ ပျော်ရွှင်မှုကို ဆုံးရှုံးခဲ့ပြီး တစ်မျိုးခြောက်သွေ့သွားခဲ့တယ်ဆိုတာကို ကျွန်တော် သဘောပေါက်ခဲ့တယ်။ ဒါကြောင့် Primavera အလုပ်ကို လက်ခံခဲ့တယ်။ ဂွာဒီယိုလာက နည်းပြတွေကို ဟောပြောဖို့ Coverciano ကို ရောက်လာပြီး သူ့အသင်းမှာ ကစားသမား ၁၈ ယောက်ပဲ ရှိတယ်လို့ ပြောခဲ့တယ်။ တကယ်တော့ ကစားသမား ၁၈ ယောက်ပါတဲ့ အသင်းဟာ ရာသီအတွင်းမှာ အခက်အခဲတွေနဲ့ ကြုံရတတ်ပေမယ့် သူက အသင်းစီမံခန့်ခွဲမှုပြဿနာတွေကို စိုးရိမ်ခြင်းမရှိဘဲ Primavera ကနေ ကစားသမား ၈ ယောက်ကို တိုးမြှင့်ခေါ်ယူမယ်လို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။”

“ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင် ဒီလိုအတွေ့အကြုံမျိုး ကြုံဖူးပါတယ်။ ဖီအိုရင်တီနာမှာတုန်းက ပထမအသင်းကို ကာလို မာဇွန် နည်းပြခဲ့ပြီး ကစားသမား ၅ ဦးကနေ ၆ ဦးအထိ အလှည့်ကျ ကစားစေခဲ့တယ်။ သူတို့ပြန်လာတဲ့အခါ နည်းစနစ်ပိုင်းအရ ကွာခြားပြီး ဘောလုံးပေးပို့မှု မြန်ဆန်တာကို ချက်ချင်း သတိထားမိခဲ့တယ်။ အဲဒီနောက်မှာ သူတို့ရဲ့ စိတ်ဓာတ်ကို ပြန်လည်ညှိနှိုင်းဖို့ ကျွန်တော် အရမ်းကြိုးစားခဲ့ရတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူတို့အားလုံး ပြန်ရောက်လာတဲ့အခါ အရမ်းစိတ်လှုပ်ရှားနေကြလို့ပါ။ ဒါပေမယ့် ရွယ်တူတွေနဲ့ အသက်ကြီးတဲ့ ကစားသမားတွေနဲ့ ကစားပြီး သင်ယူတာက အရေးအကြီးဆုံး နည်းလမ်းပါပဲ။”

“နည်းပြသင်တန်းကျောင်းတွေမှာ အရည်အချင်းအကြောင်းကို ဆွေးနွေးခြင်းမရှိပေမယ့် ကစားသမားတွေရဲ့ အလုံးစုံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အရေးကြီးတဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို ပြောပါတယ်။ နည်းပြအချို့ မှားယွင်းတတ်တာ မှန်ပါတယ်။ နှစ်ပေါင်းများစွာ ကျွန်တော် ပထမအသင်းနည်းပြတွေနဲ့ လူငယ်အသင်းနည်းပြတွေကို ခွဲခြားတာကို သဘောမတူနိုင်ခဲ့ပါဘူး။ ဒီ ရော့စီ ရောက်လာပြီး ကျွန်တော်တို့ကို ‘ကျွန်တော့်ရဲ့ အဓိကစိုးရိမ်ပူပန်မှုက အမြဲတမ်း အသင်းဖြစ်ခဲ့တယ်’ လို့ ပြောခဲ့တယ်။ အဲဒီတုန်းက သူဟာ အစကတည်းက လူငယ်အသင်းတွေအတွက် မသင့်တော်ဘူးဆိုတာ ကျွန်တော် နားလည်ခဲ့တယ်။ သူ့အဖေကတော့ လူငယ်ကစားသမားတွေရဲ့ ကြီးထွားမှုကို အမြဲတမ်း စိုးရိမ်ပူပန်ခဲ့ပြီး သူ့ဘဝကို လူငယ်အသင်းတွေအတွက် မြှုပ်နှံခဲ့တဲ့ နည်းပြတစ်ဦးပါ။”

“ဒီအလုပ်မှာ အရည်အချင်းရှိဖို့နဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်နဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ဘယ်လိုနေထိုင်ရမယ်ဆိုတာ သိဖို့လိုပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ နည်းပြတွေက တစ်ခါတစ်ရံ မှားယွင်းတတ်ကြပြီး ကျွန်တော်က သူတို့ကို ပြောပါတယ်။ အသက် ၁၂ နှစ်နဲ့ ၁၃ နှစ် ကလေးတွေ ကစားနေတာကိုကြည့်ပြီး ‘ဒီအသင်းက အရမ်းကောင်းကောင်း ကစားတယ်’ လို့ မပြောဘဲ မနေနိုင်ရင် အဲဒီနည်းပြကို ထုတ်ပစ်သင့်တယ်လို့ ကျွန်တော် ပြောပါတယ်။”

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com