La Gazzetta dello Sport에 따르면, 유벤투스의 새로운 CEO인 Carnevali는 구단의 스카우팅 네트워크를 재건할 계획입니다.

Carnevali가 유벤투스를 인수한 후, 구단은 더 이상 알고리즘에 의존하지 않고 인재 발굴에 있어 과거의 방식으로 돌아갈 것입니다. Comolli가 한때 구단이 최첨단 소프트웨어에 막대한 투자를 하도록 추진했지만, 이제 유벤투스는 인간의 관찰에 더 많이 의존할 것입니다. 이를 위해 구단은 최근의 대규모 효율화 이후 거의 처음부터 재건해야 하는 스카우팅 네트워크를 재구축해야 합니다.

스카우팅 부서

유벤투스의 새로운 CEO는 구단이 이 과제를 단기간에 완수하고 유망한 새로운 인재를 찾는 데 적합한 구조를 신속하게 구축해야 한다는 점을 잘 알고 있습니다. Carnevali는 사수올로 재직 당시 이 접근 방식을 우선시했지만, 토리노에서는 훨씬 더 높은 수준에서, 오류의 여지가 훨씬 적은 상태로 이를 달성해야 합니다. 따라서 Carnevali는 여전히 스포츠 디렉터인 Ottolini와 함께 최소 한 명, 어쩌면 두 명의 추가 스카우팅 디렉터를 영입할 것입니다. 구체적인 인사 배치는 Comolli가 구단 내에 남겨둔 측근, 특히 Modesto와 전 CEO가 외부 컨설팅 에이전시를 통해 소개한 일부 보조원을 어떻게 처리하느냐에 따라 달라집니다.

후보자

유벤투스의 스포츠 부서 강화를 위한 최우선 후보는 2017년부터 2023년까지 구단의 국제 스카우팅 책임자를 역임한 Matteo Togniozzi입니다. Togniozzi는 Spalletti와 기존 팀 구조의 대부분에 익숙하며, Rio Ave와의 협력을 조기에 종료할 수 있고, 이러한 변화는 곧 일어날 것으로 예상됩니다. 최근 자주 언급되는 또 다른 후보는 사수올로에서 스카우팅 책임자로 성공적인 재임 기간을 보냈으며 Carnevali가 큰 신뢰를 보내는 Davide Caccini입니다. 전 사수올로 임원인 Giovanni Rossi도 유벤투스에서 고려되고 있으며, 그는 감독과 팀 사이의 중요한 연결 고리가 될 수 있습니다.

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