The Athletic note que cet été, plusieurs clubs de football anglais financièrement solides sont plus enclins à recruter des joueurs qui ont déjà fait leurs preuves en Premier League. Le marché a considérablement changé ces dernières années, de nombreux facteurs modifiant les stratégies de transfert de certaines équipes. Par rapport aux jeunes talents qui ne se sont pas encore imposés en Premier League, les équipes sont plus disposées à choisir des joueurs expérimentés et prêts à l'emploi afin de réduire les risques de transfert. Cependant, certains clubs, comme Brighton & Hove Albion, ont adopté une approche totalement opposée.

Manchester United recrute Youri Tielemans (29 ans, 244 apparitions en Premier League)

Arsenal est à la poursuite de Bruno Guimaraes (28 ans, 153 apparitions en Premier League)

Chelsea est intéressé par Xhaka (33 ans, 259 apparitions en Premier League)

Tottenham Hotspur recrute Marcos Senesi (29 ans, 116 apparitions en Premier League) et Andy Robertson (32 ans, 332 apparitions en Premier League) en transferts libres.

Le risque évident de recruter des vétérans est que les joueurs manquent de valeur de revente et de potentiel de croissance. Mais un haut fonctionnaire responsable des transferts dans un club de Premier League, qui s'est exprimé anonymement à The Athletic, a déclaré : "Le marché a considérablement changé au cours des cinq dernières années."

Cet été a tout de même vu plusieurs transactions majeures pour de jeunes joueurs, notamment Morgan Rogers et Elliot Anderson, tous deux âgés de 23 ans, mais ils ont également été testés en Premier League, avec respectivement 85 et 119 apparitions en Premier League.

De nombreux facteurs ont modifié les stratégies de transfert de certaines équipes. Par rapport aux jeunes talents qui n'ont pas encore fait leurs preuves en Premier League, les équipes sont plus disposées à choisir des joueurs expérimentés et prêts à l'emploi.

Un initié des transferts de Premier League a révélé que les équipes de Premier League disposent généralement de fonds importants, ce qui crée un goulot d'étranglement sur le marché des transferts.

"La concurrence pour les jeunes joueurs est trop intense maintenant", a déclaré l'initié. "Les jeunes prometteurs que des clubs comme Aston Villa et Tottenham Hotspur pouvaient auparavant recruter sont difficiles à intégrer immédiatement par rapport aux joueurs chevronnés et matures.

"Seuls des géants comme le PSG, Manchester City et Liverpool ont les ressources financières pour recruter de jeunes joueurs capables de performer immédiatement et ayant des plafonds de développement extrêmement élevés, comme l'ailier de 19 ans du RB Leipzig, Jan Diomande, très recherché."

Actuellement, les équipes et les entraîneurs sont soumis à une immense pression pour concourir pour des championnats immédiats, et ils doivent minimiser les risques de transfert autant que possible. Compte tenu d'une faible différence de prix de transfert, signer un joueur stable et prêt à l'emploi est beaucoup plus sûr que de parier sur le potentiel de croissance d'un jeune joueur.

Le professionnel des transferts a cité le cas du recrutement de Tielemans par Manchester United pour 35 millions de livres sterling (46,8 millions de dollars) la semaine dernière.

Tielemans, qui vient d'avoir 29 ans en mai, compte 90 sélections internationales senior pour la Belgique et a joué 14 saisons de première division dans les championnats belge, français et de Premier League. Il peut performer constamment à un haut niveau en Premier League et dans les compétitions européennes pendant au moins les prochaines années, ce qui est exactement ce dont Manchester United a besoin.

Un directeur des transferts senior d'un grand club de Premier League a déclaré : "Si la saison de l'équipe s'effondre, ou si l'entraîneur est limogé, le coût est immense. Donc, recruter des joueurs prêts à l'emploi pour réduire les risques de transfert peut apporter un certain niveau de réassurance."

L'arrivée de joueurs expérimentés soulève inévitablement des questions sur la valeur de revente. Ces joueurs sont prêts à jouer immédiatement, mais leur âge rend difficile de les revendre à un prix élevé par la suite. L'initié a déclaré : "La condition préalable pour qu'un joueur obtienne un bon prix est une forte capacité, et aujourd'hui, la valeur de revente elle-même représente un énorme risque de performance."

De nos jours, non seulement quelques géants avec de riches propriétaires peuvent résister aux chocs du marché ; de nombreux clubs disposent de fonds suffisants.

"Tout le monde veut des jeunes joueurs, et le marché est devenu déformé à cause de cela", a déclaré un responsable du recrutement. Ce qui était autrefois un processus simple pour recruter des jeunes joueurs prend maintenant souvent beaucoup de temps.

Tottenham Hotspur a recruté Andy Robertson, 32 ans, après l'expiration de son contrat avec Liverpool.

Brighton & Hove Albion, en revanche, a adopté une approche totalement opposée, ne s'appuyant pas sur des vétérans pour atténuer les risques. L'équipe achète des joueurs expérimentés à bas prix pour soutenir la croissance de jeunes talents, qui sont recrutés à un prix élevé après un long travail de scouting.

Par exemple, cet été, Brighton & Hove Albion a dépensé 21,5 millions de livres sterling pour recruter l'ailier de 18 ans Zadok Johannesson de l'AIK Stockholm. Ce jeune n'a joué que 13 matchs pour une équipe de première division suédoise, dont 10 en tant que titulaire. La confiance de Brighton & Hove Albion vient de son système de scouting performant, prouvé sur de nombreuses années.

Cependant, certains clubs ont un besoin urgent de sang neuf et sont prêts à payer cher pour de jeunes stars prometteuses. La saison dernière, l'âge moyen de l'équipe première d'Aston Villa était le deuxième plus élevé de la Premier League, et le club a estimé que l'équipe devait se rajeunir, ils ont donc recruté John Manzambi pour un transfert record pour le club.

Aston Villa espère que ce milieu de terrain suisse de 20 ans pourra briser la malédiction des jeunes joueurs qui ont du mal à avoir un impact rapide au sein de l'équipe. Les recruteurs le décrivent comme un joueur à éclosion tardive qui était auparavant sous-estimé alors qu'il jouait pour le SC Fribourg en Bundesliga. Ce transfert a dépassé 50 millions de livres sterling, mais Aston Villa estime qu'il peut rapidement s'adapter à l'intensité de la Premier League.

Avec des situations différentes, les stratégies de transfert des équipes divergent également : certaines choisissent des vétérans établis de Premier League pour réduire les risques de transfert, ne voulant pas parier sur la croissance de jeunes stars prometteuses.

Six ans après le Brexit, les règles de transfert des jeunes joueurs ont été considérablement ajustées et le processus est devenu plus lourd. Recruter des vétérans peut éviter ces problèmes potentiels.

Le Brexit a complètement remodelé le paysage du transfert des jeunes footballeurs européens, et les nouvelles réglementations qui l'accompagnent ont apporté de nombreux défis. Le Royaume-Uni n'applique plus la politique de libre circulation des personnes de l'UE, ce qui signifie que les clubs de Premier League ne peuvent pas recruter directement des joueurs de moins de 18 ans d'Europe continentale, les obligeant à se concentrer sur le développement de réseaux de scouting nationaux.

Cependant, tous les clubs se disputent un bassin limité de jeunes talents nationaux, intensifiant la concurrence ; les joueurs étrangers talentueux qui seraient auparavant venus en Angleterre sont maintenant plus enclins à rester dans d'autres ligues européennes.

Les équipes de Premier League ne peuvent acheter des joueurs à un prix plus élevé que lorsqu'ils sont plus âgés, ce qui réduit encore l'écart de frais de transfert entre les jeunes stars et les joueurs matures.

Un initié des transferts a déploré : "Est-il préférable de choisir un joueur mature prêt à jouer, ou de tout miser sur un jeune joueur dont l'avenir est incertain ? Les décisions de transfert sont difficiles, et elles doivent également prendre en compte l'effectif actuel de l'équipe. S'il y a suffisamment de jeunes joueurs, des vétérans peuvent être recrutés ; s'il y a beaucoup de vétérans, renforcer avec une jeune star est également parfaitement acceptable."

Se concentrer sur le recrutement national signifie une concurrence plus féroce sur le marché des jeunes joueurs et un bassin de talents nettement plus petit. Une forte demande fait grimper les frais de transfert et les salaires des jeunes joueurs, entraînant une surévaluation généralisée.

Avec tous ces facteurs combinés, l'ancienne notion selon laquelle les équipes étaient réticentes à recruter des vétérans et des joueurs prêts à l'emploi est en train de changer.

Le paysage du marché des transferts a changé, et les priorités de transfert des clubs connaissent un ajustement contracyclique.

Traduit par IA.

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