Le 30 juillet, la Fédération coréenne de football (KFA) a annoncé le lancement officiel du processus de recrutement public pour le poste vacant d'entraîneur-chef de l'équipe nationale masculine de football de Corée du Sud.

La KFA avait précédemment tenu une réunion du conseil d'administration le 24, approuvant les procédures de sélection d'un entraîneur-chef intérimaire pour diriger l'équipe nationale pendant les fenêtres de matchs internationaux de septembre à novembre de cette année. Par conséquent, la KFA sélectionnera un entraîneur intérimaire par le biais d'un recrutement public conformément au "Règlement de sélection et d'opération des équipes nationales" du Conseil sportif coréen.

Conformément aux règlements du Conseil sportif coréen, la période d'annonce du recrutement public doit être d'au moins 10 jours. La KFA a publié l'annonce de recrutement le 30 et clôturera les candidatures le 9 du mois prochain à 17h. Par la suite, la KFA mènera des examens de qualification, des évaluations par entretiens et déterminera finalement le classement des candidats avant d'entamer des négociations contractuelles avec le candidat final.

Alors que la fenêtre de matchs internationaux s'ouvre le 21 septembre, la KFA prévoit d'accélérer les processus pertinents, s'efforçant de finaliser la sélection du nouvel entraîneur-chef intérimaire avant la fin août.

Les candidats doivent former une équipe d'entraîneurs complète, avec l'entraîneur-chef comme noyau, composée d'un minimum de 5 et d'un maximum de 7 membres, et soumettre leur candidature en tant qu'"équipe d'entraîneurs". Les membres de l'équipe comprennent les entraîneurs adjoints, les entraîneurs de gardiens de but, les préparateurs physiques, les analystes et d'autres postes ; le personnel ne peut pas être modifié arbitrairement après la soumission de la candidature.

Les qualifications des candidats seront différenciées en fonction de l'entraîneur-chef et des postes d'entraîneurs.

Si le candidat entraîneur-chef est coréen, il doit posséder une licence d'entraîneur AFC (Confédération asiatique de football) 'P' ou une qualification équivalente, ainsi qu'une qualification d'instructeur sportif professionnel coréen de niveau 2. Les candidats étrangers au poste d'entraîneur-chef doivent détenir la plus haute qualification d'entraîneur délivrée par une confédération continentale affiliée à la FIFA.

Si le candidat entraîneur adjoint est coréen, il doit posséder une licence d'entraîneur AFC 'A' et une qualification d'instructeur sportif professionnel de niveau 2 ; les entraîneurs étrangers ont besoin de qualifications pertinentes dans leur domaine et de plus de 5 ans d'expérience en entraînement. Les exigences de qualification spécifiques seront détaillées dans l'annonce de recrutement.

Le comité d'examen sera composé de membres du Comité de renforcement de l'équipe nationale et d'examinateurs externes, qui évalueront de manière exhaustive les capacités professionnelles des candidats et leur aptitude à gérer une équipe nationale.

Les candidats doivent soumettre des certificats de qualification, un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et un plan d'opération de l'équipe nationale.

Le CV doit inclure l'expérience d'entraîneur, les réalisations lors des compétitions majeures et les résultats en matière de développement des joueurs qui démontrent une compétence professionnelle ; la lettre de motivation doit inclure la philosophie d'entraînement personnelle, les principales réalisations, les raisons de postuler au poste d'entraîneur-chef de l'équipe nationale et la vision future.

Le plan d'opération de l'équipe nationale doit spécifiquement décrire le plan de sélection et de gestion des joueurs, la philosophie de jeu de l'équipe et la planification du système tactique, le plan d'opération des matchs, la composition du personnel d'entraîneurs et la répartition des responsabilités, ainsi que l'orientation et les objectifs de développement futurs de l'équipe nationale.

Il est rapporté que la KFA a précédemment sélectionné les entraîneurs-chefs des équipes nationales coréennes U-20 et olympiques par le biais d'un recrutement public, et ce recrutement public pour le poste d'entraîneur-chef de l'équipe nationale masculine de football senior (équipe A) est le premier dans l'histoire des équipes nationales coréennes à tous les niveaux, masculins et féminins.

La KFA a déclaré qu'en raison de diverses préoccupations et opinions concernant la méthode de recrutement public pour le poste d'entraîneur-chef de l'équipe nationale senior, l'association examinera attentivement les forces et les faiblesses de ce processus de recrutement.

Parallèlement, la KFA continuera à communiquer avec le Conseil sportif coréen à l'avenir afin d'améliorer les systèmes pertinents si nécessaire.

Traduit par IA.

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