အာတီတာ- ကျွန်တော်၊ အလွန်ဆိုနဲ့ အီရာအိုလာတို့ စကားပြောဖူးပြီး ကျွန်တော်တို့အားလုံး အရမ်းဂုဏ်ယူကြတယ်လို့ ထင်ပါတယ်

အာဆင်နယ် မန်နေဂျာ မီကယ် အာတီတာ ကို "Men in Blazers" podcast ၏ အစီအစဉ်မှူး ရော်ဂျာ ဘန်းနက် က တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် အာဆင်နယ် ၏ ပရီးမီးယားလိဂ်ဖလား ဆွတ်ခူးရန်နှင့် မင်းဆက်တစ်ခု တည်ထောင်ရန် ရည်မှန်းချက်၊ အာဆင်နယ် အသင်းမှ အဘယ်ကြောင့် ဖလားများ ပိုမိုဆွတ်ခူးရန် စိတ်အားထက်သန်နေကြောင်း၊ မီကယ် အာတီတာ က Guimarães အကြောင်း၊ အာဆင်နယ် ၏ တိုးတက်ပြောင်းလဲနေသော အသင်းလူစာရင်း အကြောင်း၊ ၎င်း၏ ဦးဆောင်မှုပုံစံ အကြောင်းနှင့် အသင်း အနေဖြင့် နောက်တစ်ကြိမ် အနိုင်ရရှိရန် မည်သို့ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်းတို့ကို ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။ ဤသီးသန့် အင်တာဗျူး၏ တတိယပိုင်းမှာ အောက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

ဆက်စပ်ဖတ်ရှုရန်-

【မီကယ် အာတီတာ - မင်းဆက်တစ်ခု တည်ထောင်ခြင်းသည် ကျွန်တော်တို့၏ ရည်မှန်းချက်ဖြစ်သည်။ ဒီနွေရာသီမှာ ရေးသားတာနဲ့ အချိန်အများကြီး ကုန်ဆုံးခဲ့တယ်】

【မီကယ် အာတီတာ - ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စနစ်က အရမ်းခိုင်မာတာကြောင့် ဆာလီဘာ မရှိတာက လုံးဝသက်ရောက်မှု မရှိဘူးလို့ မျှော်လင့်ပါတယ်】

ပရီးမီးယားလိဂ်မှာ နည်းပြတာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အလွန်ဆို နဲ့ အီရာအိုလာ တို့နဲ့ စကားပြောဖြစ်လား၊ ဒါမှမဟုတ် အခုအားလုံး ဒီမှာရှိနေပြီဆိုတော့ သင်က...

ဟုတ်ပါတယ်။ သူတို့နှစ်ဦးစလုံးနဲ့ စကားပြောဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့အားလုံး တူညီတဲ့ ခံစားချက်ကို ခံစားရတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ကြီးမားတဲ့ ဂုဏ်ယူမှုပေါ့။ ဒါပေမဲ့၊ ပြိုင်ဆိုင်မှုကတော့ ရှိနေတုန်းပါပဲ။ လူတိုင်း ကိုယ့်ကလပ်အသင်းအတွက် ကိုယ်စဉ်းစားရမှာပေါ့။

ကမ္ဘာက ဒါကို ကြည့်ပြီး မယုံနိုင်စရာပဲလို့ တွေးတယ်၊ ခင်ဗျားတို့ သုံးယောက် ကစားတိုင်း ထုတ်ပြန်တဲ့ ဓာတ်ပုံလေ...

ဟုတ်ကဲ့၊ အဲဒီ ယဉ်ကျေးမှုမှာ ပေါင်းစည်းညီညွတ်မှုတစ်ခု ရှိပါတယ်။ အားကစားအပေါ် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှု၊ အားကစားအပေါ် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ လေးစားမှု၊ ပြီးတော့ အလုပ်ကြိုးစားမှု၊ ကျွန်တော်တို့ ထိန်းသိမ်းထားတဲ့ တန်ဖိုးတွေနဲ့ ကလပ်မှာ အကောင်အထည်ဖော်ချင်တဲ့ ဆန္ဒတွေပါ။ ပြီးတော့ ကျွန်တော်တို့ ဘယ်လောက် အာရုံစိုက်လဲဆိုတာလည်း ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

ခင်ဗျားက ရပ်တန့်မနေတဲ့သူပါ။ အမြဲတမ်း တိုးတက်ပြောင်းလဲဖို့ ကြိုးစားတယ်။ အမြဲတမ်း အနည်းငယ် အကျိုးအမြတ်ရရှိနိုင်မယ့် နည်းလမ်းသစ်တွေကို ရှာဖွေတယ်။ ဒီရာသီ အာဆင်နယ် ရဲ့ တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုမှာ ဘာကို အဓိကထားခဲ့လဲ။

ဒီအသေးအမွှား အကျိုးအမြတ်တွေဟာ နေ့စဉ်ဘဝမှာ၊ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အလေ့အကျင့်တွေမှာ၊ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အပြုအမူတွေမှာ၊ ကျွန်တော်တို့ လုပ်ဆောင်တဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေမှာ ထင်ဟပ်နေရပါမယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ အဲဒီလိုလုပ်ရင် ကျွန်တော်တို့ ပတ်ဝန်းကျင်ကလူတိုင်း နေ့တိုင်း တိုးတက်လာမှာပါ။ ဒါက ကျွန်တော်တို့မှာရှိတဲ့ အကြီးဆုံး နေရာပါပဲ။ နေ့တိုင်း နည်းနည်းလေး တိုးတက်ဖို့၊ ဒါမှ မေလရောက်တဲ့အခါ ကျွန်တော်တို့ ပိုကောင်းလာမှာပါ။

နှစ်နှစ်တုန်းက ကျွန်တော်တို့ ဒီမှာထိုင်နေကြတယ်။ ခင်ဗျားပြောတယ် - အသေးအမွှား အကျိုးအမြတ်တွေဟာ set piece တွေ ဖြစ်လိမ့်မယ်။ တစ်နှစ်တုန်းက ခင်ဗျားပြောတယ် - ခင်ဗျား set piece အသစ်တွေ ဖန်တီးခဲ့တယ်၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ လိဂ်ထဲက တခြားပြိုင်ဘက်တွေက လိုက်မီလာလို့။ ပြီးတော့ ခင်ဗျား လုံးဝမှန်တယ်ဆိုတာ ထွက်ပေါ်လာခဲ့တယ်။ နည်းဗျူဟာပိုင်းအရ ဘယ်လိုဆက်ပြီး တိုးတက်နေမလဲ၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ဒိုင်တွေကို ပြစ်ဒဏ်ဧရိယာထဲမှာ တိုက်စစ်မှူးတွေအပေါ် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထိတွေ့မှုတွေကို ပိုမိုတင်းကြပ်စွာ ပြစ်ဒဏ်ပေးဖို့ တောင်းဆိုနေတာကြောင့်ပါ။

ဟုတ်ပါတယ်။ ရှင်းရှင်းပြောရရင် ကျွန်တော်တို့ တိုးတက်ပြောင်းလဲရမယ့် အရာတွေထဲက တစ်ခုကတော့ ကစားသမားတွေရဲ့ ရရှိနိုင်မှုနဲ့ ကြံ့ခိုင်မှုပါပဲ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ လိုအပ်ချက်တွေက ပိုများလာပြီး ဘောလုံးက ပိုကြာကြာ ကစားနေရမှာ ဖြစ်လို့ပါ။ ကျွန်တော်တို့မှာ ပရီးမီးယားလိဂ်မှာ စည်းမျဉ်းအသစ်တွေလည်း ရှိပါတယ်။ အဲဒါတွေက အချို့အရာတွေကို လုပ်ဆောင်တဲ့အခါ ကန့်သတ်ချက်တွေ ယူဆောင်လာမှာဖြစ်လို့ ကျွန်တော်တို့ ပြင်ဆင်ထားရမှာပါ။

မိုက်ကယ်၊ ခင်ဗျားရဲ့ အကြီးမားဆုံး ကြောက်ရွံ့မှုက ဘာလဲ။

ကြောက်ရွံ့မှု? အဲဒီစကားလုံးကို ကျွန်တော် မကြိုက်ပါဘူး။

လုံးဝမခံစားဖူးဘူးလား။

အမ်၊ မသိဘူး။ မတော်တဆမှု ဒါမှမဟုတ် တစ်ခုခုအကြောင်း၊ ဒါမှမဟုတ် ကျွန်တော့်ကလေးတွေအကြောင်းဆိုရင်... အဲဒါက မဟုတ်ဘူး၊ ကြောက်ရွံ့မှု မဟုတ်ဘူး။ ဒီအလုပ်မှာ ကျွန်တော်ခံစားရတာက ဆန္ဒ၊ ကျွန်တော်ခံစားရတာက လှုံ့ဆော်မှု၊ ကျွန်တော်ခံစားရတာက ဆာလောင်မှု၊ အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်ဖို့၊ ကျွန်တော့်ရဲ့ စိတ်ခံစားမှုတွေကို၊ ကျွန်တော့်ရဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှုတွေကို၊ ကျွန်တော့်ရဲ့ အတွေးအခေါ်တွေကို အကောင်းဆုံးနည်းနဲ့ ဖော်ပြဖို့၊ ပြီးတော့ လူတိုင်း ခရီးလမ်းကို ပျော်ရွှင်စေဖို့ သေချာစေဖို့ပါပဲ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ နောက်ဆုံးမှာတော့ အဲဒါကပဲ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေကို အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးတာပါပဲ။

ဒါဆို ဒီရာသီရဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေနဲ့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ကြားက အကြီးမားဆုံး စိန်ခေါ်မှုက ဘာလို့ ထင်လဲ။

ပြီးခဲ့တဲ့ ရာသီထက် ပိုကောင်းအောင် လုပ်ဖို့ပါပဲ။ ဒါကြောင့် ပြီးခဲ့တဲ့ ရာသီက လုပ်ခဲ့တာတွေကို မစဉ်းစားဘဲ ကလပ်တစ်ခုအနေနဲ့၊ အသင်းတစ်ခုအနေနဲ့ ကျွန်တော်တို့မှာရှိတဲ့ အရည်အချင်းတွေနဲ့ စွမ်းရည်တွေကို အပြည့်အဝ အာရုံစိုက်ပြီး ပိုကောင်းအောင် ကြိုးစားဖို့ပါပဲ။

ဒါဆို နောက်ဆုံးမှာတော့ ခင်ဗျားက အရာအားလုံးကို အကောင်းမြင်စိတ်ဓာတ်အဖြစ် ပြောင်းလဲလိုက်တာပေါ့။ ကျွန်တော် ခင်ဗျားဆီ ပစ်ပေါက်တဲ့ အဆိုးမြင်စကားတိုင်းကို ခင်ဗျားက ချက်ချင်း အကောင်းဘက်ကို ပြောင်းပစ်တယ်။ စိန်ခေါ်မှုတိုင်းကို အခွင့်အလမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲပစ်တယ်။ ဒါက ခင်ဗျား လုပ်နေကျ အတိုင်းပါပဲ။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် သားကောင်အဖြစ် မထားဘဲ အမြဲတမ်း ဇာတ်လိုက် ဖြစ်အောင် လုပ်နေတယ်။

ဟုတ်ပါတယ်။ ပိုကောင်းအောင် လုပ်ဆောင်ရမယ့် အရာတွေကို သိမှတ်ပြီး တိုက်ရိုက်နဲ့ သဘာဝကျကျ ဆွေးနွေးဖို့ပါပဲ။ ဒါပေမဲ့ အဖြေတွေကို အမြဲတမ်း ရှာဖွေပြီး "ဘယ်လို ပိုကောင်းအောင် လုပ်နိုင်မလဲ၊ ဘယ်လို တိုးတက်နိုင်မလဲ" ဆိုတဲ့ ရည်မှန်းချက် ရှိရပါမယ်။

ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်က ခင်ဗျားပြောခဲ့တာက အောင်မြင်မှုဆိုတာ ဖလားဆွတ်ခူးတာလို့။ ဒီရာသီမှာ ဒီအောင်မြင်မှုရဲ့ အဓိပ္ပါယ်က ဘယ်လိုပြောင်းလဲသွားပြီလဲ။ ဘယ်လို တိုင်းတာမလဲ။

ကျွန်တော် အဲဒီလိုပြောခဲ့တာလား။ ဖလားဆွတ်ခူးတာလို့ပဲ ပြောခဲ့တာလား။ ဖလားတိုင်းအတွက် ယှဉ်ပြိုင်ဖို့၊ ပြီးတော့ အားလုံးကို အနိုင်ရဖို့! အထူးသဖြင့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်ပုံစံကို ထိန်းသိမ်းထားဖို့၊ ပြီးတော့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အကောင်းဆုံးပုံစံကို ပြသဖို့ သေချာအောင် လုပ်ဖို့ပါ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်တော့်အတွက် အဲဒါကပဲ ကျွန်တော်တို့ကို အဓိက ဖလားတွေရဖို့ အကောင်းဆုံး အခွင့်အရေး ပေးတာပါပဲ။

ကျွန်တော် ဒီဝါကျတစ်ဝက်တွေကို ပြောပြမယ်။ ခင်ဗျား ဖြည့်စွက်ပေးနိုင်မလား။ "အကောင်းဆုံး အာဆင်နယ် ဆိုတာ..." ဘာလဲ၊ မိုက်ကယ်။

ကျွန်တော်တို့အားလုံး ရင်းနှီးစွာ ချိတ်ဆက်မိတဲ့အခါ။

"ခေါင်းဆောင်ကောင်းတိုင်းမှာ ရှိတဲ့ အရာတစ်ခုက..."

လူတွေရဲ့ နှလုံးသားကို ထိမိစေပြီး စည်းလုံးစေနိုင်တဲ့ စွမ်းရည်။

"လူတွေက ကျွန်တော့်အလုပ်—ခင်ဗျားအလုပ်—မှာ တစ်ရက်လောက် ကုန်ဆုံးခဲ့ရင်..."

ကျွန်တော့်အလုပ်လား။

ဟုတ်ကဲ့၊ ခင်ဗျားအလုပ်ပါ။ ကျွန်တော့်အလုပ်က မရေတွက်ပါဘူး။ ဘယ်သူ့ကိုမှ မဖြစ်စေချင်ဘူး၊ မိုက်ကယ်။ သူတို့ကို အံ့အားသင့်စေမယ့် တစ်ခုတည်းသော အရာက ဘာဖြစ်မလဲ။

တစ်ရက်တာ ဘယ်လောက်ကြာသလဲ ဆိုတာ! (ရယ်လျက်) ပြီးတော့ ဘောလုံးကွင်းပေါ်မှာ ဖြစ်နေတဲ့ အရာတွေနဲ့ လုံးဝမသက်ဆိုင်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ အများကြီး ချရတယ်ဆိုတာပါပဲ။

"ကျွန်တော့်ရဲ့ အာဆင်နယ် နည်းပြဘဝမှာ အမြဲဂုဏ်ယူမိတဲ့ အရာက..."

ကျွန်တော်တို့ တည်ဆောက်ခဲ့တဲ့ ဆက်ဆံရေးတွေလို့ ထင်ပါတယ်။ ကစားသမားတွေ၊ ဝန်ထမ်းတွေ ဒါမှမဟုတ် ကျွန်တော်တို့ ပရိသတ်တွေနဲ့ ဖြစ်ဖြစ်ပေါ့။

"ပရီးမီးယားလိဂ်ဖလား ဆွတ်ခူးရတာက..."

တုနှိုင်းမဲ့ အတွေ့အကြုံပါပဲ။ အဲဒီနေ့က ပရိသတ်တွေ အားလုံးနဲ့ ဖြတ်သန်းခဲ့ရတဲ့ အရာအားလုံးဟာ ကျွန်တော့်ဘဝရဲ့ အလှဆုံးနေ့လို့ ထင်ပါတယ်။

အခု ခင်ဗျား အနိုင်ရခဲ့ပြီ။ အရင်တုန်းက လူတိုင်းပြောခဲ့တာက "ဖလားမရဖူးသေးရင် ဖလားမရနိုင်ဘူး" တဲ့။ အဲဒါက ရယ်စရာကောင်းတဲ့ ယုတ္တိဗေဒပါ။ ဝေဖန်သုံးသပ်သူတိုင်းက Catch-22 လိုမျိုး ပြောကြတယ်။ အခု ခင်ဗျား အနိုင်ရခဲ့ပြီ။ နောက်ဘာဆက်ဖြစ်မလဲ။

ကျွန်တော်တို့ ဖလားတွေ ထပ်ရချင်တဲ့ ပြင်းပြတဲ့ ဆန္ဒရှိတယ်။ အရင်ကထက် ပိုမို ဆာလောင်နေတယ်။

"အနိုင်" လို့ နာမည်ပေးထားတဲ့ ခွေးလေး ဘာဖြစ်သွားလဲ။

အခု "Win" လို့ မခေါ်တော့ဘူး၊ "Won" လို့ ခေါ်တယ်! အခု "We Want to Win Again" (ကျွန်တော်တို့ ထပ်ပြီး အနိုင်ရချင်တယ်) လို့ ထပ်ပေါင်းထည့်တော့မယ်!

စကားမစပ်၊ "Win" လို့ နာမည်ပေးထားတဲ့ အဲဒီခွေးလေးက တကယ်ကို ထူးချွန်တာပဲဗျာ။ တကယ်ကို ဟုတ်ပါတယ်။ ခင်ဗျား လုပ်ဖူးတဲ့ အရာအတော်များများကို လူတိုင်းက လှောင်ပြောင်ချင်ခဲ့ကြတယ်။ ဒါပေမဲ့ အဲဒီခွေးလေးနဲ့ ပတ်သက်ပြီး... တကယ်ပဲ အဲဒီလောက် ရိုးရှင်းတာလား - ခွေးတစ်ကောင်ရ၊ လူတိုင်းကို ချစ်အောင်လုပ်၊ "Win" လို့ နာမည်ပေး၊ ပြီးရင် နာမ်စားနဲ့ ဆုံးဖြတ်ခြင်းက ကျန်တာကို လုပ်ဆောင်ပေးတာလား။

အဲဒီလောက် ရိုးရှင်းခဲ့ရင် ကောင်းမှာပဲ။

ခင်ဗျား ကျန်းမာပျော်ရွှင်ပါစေလို့ ဆုတောင်းပါတယ်။ ဂုဏ်ယူပါတယ်။

ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com