Le 21 août, selon un rapport du média sud-coréen « News1 », la Fédération coréenne de football (KFA) sélectionne un nouvel entraîneur-chef intérimaire pour l'équipe nationale. Bien que le poste soit défini comme « entraîneur-chef intérimaire » et principalement responsable de diriger l'équipe lors de 6 matchs internationaux de niveau A de septembre à novembre de cette année, ce « travail temporaire » ne signifie pas nécessairement qu'il ne durera que jusqu'en novembre.

Le rapport indique que si le nouvel entraîneur-chef intérimaire obtient des résultats exceptionnels pendant cette période d'entraînement à court terme, il est possible qu'il puisse continuer à entraîner l'équipe nationale sud-coréenne à l'avenir, et même passer de « entraîneur-chef intérimaire » à un poste d'entraîneur permanent.

Du 20 au 21 août, la KFA a mené des entretiens en ligne avec les candidats ayant réussi l'examen des dossiers. Un total de 5 entraîneurs étrangers ont été sélectionnés, dont les entraîneurs espagnols Roberto Moreno, Domènec Torrent et José Casas.

L'objectif principal de cette sélection d'entraîneurs est de diriger l'équipe sud-coréenne lors des 6 matchs de niveau A restants en 2026. Cependant, selon le « Règlement de sélection et de fonctionnement de l'équipe nationale » du Conseil sportif coréen, les nominations temporaires ne signifient pas que l'entraîneur-chef doit être remplacé immédiatement à l'expiration du contrat.

Selon les règlements pertinents, après la période de nomination initiale, un entraîneur d'équipe nationale peut être reconduit une seule fois au maximum, en fonction de facteurs tels que les compétitions achevées ou les cycles d'événements individuels.

Cela signifie également que si l'entraîneur-chef intérimaire nommé cette fois-ci peut rapidement prouver ses capacités d'entraîneur, même si le contrat initial n'est que de courte durée, il a la possibilité de continuer au poste d'entraîneur de l'équipe nationale sud-coréenne.

Bien sûr, ce « passage à un contrat permanent » ne se déclenche pas automatiquement.

La KFA doit évaluer de manière exhaustive divers aspects de l'entraîneur, notamment ses capacités tactiques, ses performances en matchs, sa conduite personnelle, ses compétences en gestion des joueurs, son équité et son éthique professionnelle. Ce n'est que si les résultats de l'évaluation complète atteignent un niveau élevé qu'il sera éligible au renouvellement de contrat.

Si l'entraîneur-chef intérimaire obtient des résultats exceptionnels à court terme, le Comité de renforcement de la performance de la KFA sera responsable d'évaluer s'il est apte à continuer d'entraîner, et recommandera les candidats éligibles au conseil d'administration.

Par la suite, le conseil d'administration sélectionnera les candidats recommandés et les soumettra finalement au Conseil sportif coréen pour approbation.

Il est à noter que si l'entraîneur-chef intérimaire est finalement reconduit, la KFA peut également omettre le processus de recrutement ouvert et effectuer directement le renouvellement de contrat conformément aux règlements pertinents.

Cependant, cette voie a également des « limites » claires.

Selon les règlements, un entraîneur-chef d'équipe nationale ne peut être reconduit qu'une seule fois. Cela signifie que même si l'entraîneur-chef intérimaire obtient des résultats exceptionnels et continue avec succès son entraînement, après la fin de la période de renouvellement, si la KFA souhaite le garder, elle devra tout de même procéder à un nouveau recrutement ouvert.

Par conséquent, l'« entraîneur-chef intérimaire » choisi par la KFA cette fois-ci n'est pas purement un poste à court terme de quelques mois.

Si le nouvel entraîneur peut rapidement mettre en place un système d'équipe lors des prochains matchs et obtenir des résultats convaincants, il est tout à fait possible que cet entraîneur progresse graduellement d'un poste « d'entraîneur-chef intérimaire » initial vers un poste plus durable au sein de l'équipe nationale sud-coréenne.

Traduit par IA.

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