จากข้อมูลของ "A Bola" กฎเกณฑ์ของสมาคมฟุตบอลอาชีพโปรตุเกสถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าไม่เป็นประชาธิปไตยและวุ่นวาย ผู้เขียนให้เหตุผลว่าควรปฏิรูปกฎเกณฑ์การกำกับดูแลก่อน และควรเลือกประธานคนใหม่ในการเลือกตั้งอีกสิบเดือนข้างหน้า แทนที่จะเลือกบุคคลก่อนแล้วจึงปฏิรูป

กฎเกณฑ์ของสมาคมฟุตบอลอาชีพโปรตุเกสไม่เป็นประชาธิปไตยและไม่เป็นระเบียบเรียบร้อย สถาบันที่มีอำนาจไม่ควรดำเนินการในลักษณะนี้

เหลือเวลาอีกสิบเดือนก่อนการเลือกตั้งสำหรับวาระสี่ปี การลงคะแนนเสียงให้บุคคลก่อนแล้วจึงเปลี่ยนกฎก็เหมือนกับการสร้างบ้านย้อนหลัง

ก่อนที่จะเลือก Reinaldo Teixeira กลับมาอีกครั้ง หรือเลือกประธานคนอื่นเพื่อดำรงตำแหน่งจนถึงปี 2031 บริษัทกีฬาต้องตัดสินใจก่อนว่าต้องการลีกแบบใด

สิ่งที่ควรให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกคือการกำหนดรูปแบบการกำกับดูแลใหม่ การผ่านการแก้ไขกฎเกณฑ์ที่จำเป็น และจากนั้นจึงจัดการเลือกตั้ง

หากการเลือกตั้งนำหน้าการปฏิรูป นั่นหมายถึงการมอบอำนาจในการกำหนดกฎเกณฑ์ให้กับผู้ชนะ ทำให้พวกเขาสามารถตัดสินใจได้ว่าจะใช้อำนาจอย่างไร

การปฏิรูปที่ตอนแรกถูกพิจารณาว่าเป็นเรื่องเร่งด่วน จะกลายเป็นเรื่องไม่สะดวกหลังจากการชนะการเลือกตั้ง และมักจะถูกลืมไป

ในศตวรรษที่ 18 Montesquieu ได้อธิบายว่าเสรีภาพต้องการให้อำนาจไม่กระจุกตัวอยู่ในมือเดียวกัน

ผู้ปฏิบัติงานไม่ควรควบคุมกฎเกณฑ์ ตัวแทนผลประโยชน์ไม่ควรจัดการเพื่อตนเองเท่านั้น และผู้ควบคุมต้องเป็นอิสระจากผู้ที่พวกเขาควบคุม

การแบ่งแยกอำนาจไม่ได้ขจัดความขัดแย้ง แต่เป็นการจัดระเบียบและจำกัดความขัดแย้ง ป้องกันไม่ให้บานปลายไปสู่การครอบงำ

สมาคมฟุตบอลอาชีพโปรตุเกสไม่ใช่รัฐ และกฎเกณฑ์ของสมาคมก็ไม่ใช่รัฐธรรมนูญ แต่หลักการนี้ยังคงใช้ได้ ภายใต้รูปแบบการกำกับดูแลปัจจุบัน บริษัทกีฬาเดียวกันแข่งขันกัน พวกเขายังยอมรับการตัดสินใจ และพวกเขามีส่วนร่วมในองค์กรที่รับผิดชอบในการกำหนดการตัดสินใจเหล่านั้น การจัดการ การเป็นตัวแทน และการกำกับดูแลล้วนปะปนกันไป

การกำกับดูแลของสมาคมฟุตบอลอาชีพโปรตุเกสขัดแย้งอย่างสิ้นเชิงกับคำสอนของ Montesquieu

การปฏิรูปสามประการเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่ง

ประการแรกคือในมาตรา 45 วรรค 2 ของกฎเกณฑ์: ประธานลีกควรเป็น "ผู้สมัครที่ได้รับคะแนนเสียงมากที่สุด"

ในบริบทของกลุ่มผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่จำกัด การเลือกตั้งที่แตกแยกอาจนำไปสู่การเลือกตั้งประธานโดยได้รับการสนับสนุนจากบริษัทกีฬาไม่ถึงครึ่งหนึ่ง

ประธานเสียงข้างน้อยจะขาดความชอบธรรมในเบื้องต้นที่จะผลักดันการรวมศูนย์สิทธิ์การออกอากาศทางทีวีและจัดการกับผลประโยชน์ที่ขัดแย้งกัน การเลือกตั้งประธานควรต้องได้รับเสียงข้างมากเด็ดขาดในการลงคะแนนเสียงรอบถัดไป

การแก้ไขครั้งที่สองคือมาตรา 47 คณะกรรมการบริหารเป็นหลักคือการประชุมของตัวแทนผลประโยชน์ที่ปลอมตัวเป็นองค์กรบริหาร: มีสมาชิก 10 คน รวมถึงประธาน ตัวแทนจากสหพันธ์ฟุตบอล และบริษัทกีฬา 8 แห่ง

สามสโมสรที่มีค่าเฉลี่ยอันดับสูงสุดในช่วงสี่ฤดูกาลที่ผ่านมา ซึ่งก็คือ Benfica, Porto และ Sporting มีที่นั่งถาวรโดยไม่มีการจำกัดวาระ จากนั้นพวกเขาจะเลือกอีกสองคน เฉพาะสโมสรที่ได้รับเชิญจากสามสโมสรยักษ์ใหญ่เหล่านี้เท่านั้นจึงจะสามารถเข้าร่วมได้ หากไม่สามารถตกลงกันได้ จะตัดสินด้วยการจับฉลาก ซึ่งเคยเกิดขึ้นมาแล้ว

สามสโมสรเหล่านี้เป็นสมาชิกถาวร และอีกสองสโมสร นอกเหนือจากการถูกเลือกโดยพวกเขาแล้ว จะต้องหมุนเวียนกัน ความแตกต่างในระดับกีฬาได้ถูกเปลี่ยนเป็นสิทธิพิเศษตามกฎเกณฑ์และอิทธิพลที่มากขึ้น

สปอร์ตติ้ง บราก้า, Guimaraes, ฟามาริเคาท์ และบริษัทกีฬาอื่นๆ: พวกเขาจะยอมรับสถานะที่เป็นอยู่ หรือจะคว้าโอกาสสุดท้ายนี้ในอีกห้าปีข้างหน้าเพื่อเปลี่ยนแปลงรูปแบบนี้?

การยอมรับขนาดของสามสโมสรใหญ่ไม่ได้หมายถึงการให้ที่นั่งถาวรในสถาบัน ลีกควรตระหนักถึงความสำคัญของพวกเขา แต่ไม่ควรพึ่งพาพวกเขา

สโมสรในคณะกรรมการบริหารยังสร้างความไม่สมดุลของข้อมูลอีกด้วย บริษัทกีฬาบางแห่งสามารถติดตามกระบวนการภายในและมีส่วนร่วมในการเตรียมการตัดสินใจได้ ในขณะที่บริษัทอื่น ๆ ได้รับข้อมูลที่จัดระเบียบแล้วในภายหลังเท่านั้น

บริษัทกีฬาไม่ควรเป็นทั้งผู้เข้าร่วมการแข่งขัน ผู้รับการตัดสินใจ และสมาชิกขององค์กรที่บริหารลีกพร้อมกัน

ทางออกคือการจัดตั้งคณะกรรมการบริหารที่เป็นอิสระและเป็นเอกภาพ ซึ่งประกอบด้วยประธานและผู้อำนวยการสองคน ที่ได้รับเลือกแยกต่างหากโดยที่ประชุมสมัชชา แต่ละคนจะมีหน้าที่รับผิดชอบของตนเอง และต้องรับผิดชอบต่อตำแหน่งและผลลัพธ์ของตน

ผู้อำนวยการที่ได้รับเลือกจะมีอำนาจในการคัดค้าน กำกับดูแล และเสนอทางเลือก พวกเขาจะไม่เป็นเพียงผู้ใต้บังคับบัญชาของประธานอีกต่อไป แต่จะมีชอบธรรมของตนเอง คณะกรรมการบริหารจะต้องทำงานเป็นทีม ไม่ใช่เป็นศาล

ปัจจุบัน ผู้อำนวยการบริหารได้รับเลือกจากคณะกรรมการบริหารตามข้อเสนอของประธาน มาตรา 52 ระบุว่า หากพวกเขาถูกปลดออกจากตำแหน่งก่อนครบวาระ จะไม่มีการชดเชย

การอยู่รอดทางอาชีพของพวกเขาขึ้นอยู่กับเจตจำนงของประธานโดยสิ้นเชิง การตั้งคำถามกับประธานอาจหมายถึงการว่างงานทันที

สถาบันที่แข็งแกร่งไม่สามารถสร้างขึ้นบนความเป็นอิสระที่ยืมมาได้

การถอดสโมสรออกจากคณะกรรมการบริหารไม่ได้หมายถึงการแยกพวกเขาออกจากการตัดสินใจ แต่เป็นการแยกการจัดการ การเป็นตัวแทน และการกำกับดูแล

กฎเกณฑ์ควรระบุด้วยว่าสโมสรใน Primeira Liga จัดการประชุมรายเดือน และสโมสรใน Segunda Liga ก็จัดการประชุมรายเดือนเช่นกัน โดยมีเอกสารที่จัดเตรียมไว้ล่วงหน้าเพื่อประกันความเท่าเทียมกันของข้อมูลและบันทึกจุดยืนของทุกฝ่าย

คณะกรรมการบริหารจะรับผิดชอบการจัดการ สโมสรจะรับผิดชอบการตรวจสอบและเสนอแนวทาง และที่ประชุมสมัชชาจะรับผิดชอบการตัดสินใจในเรื่องโครงสร้าง

ด้วยวิธีนี้ สมาคมฟุตบอลอาชีพโปรตุเกสจะเปลี่ยนจากรูปแบบที่สโมสรบางแห่งมีส่วนร่วมในการจัดการ ไปสู่รูปแบบที่ทุกสโมสรมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันในการตัดสินใจ

การแก้ไขครั้งที่สามนั้นง่าย มาตรา 49 กำหนดให้มีสภาสูง แต่ 11 ปีผ่านไปแล้ว และไม่เคยมีการจัดตั้งขึ้นจริง หากไม่เคยมีความจำเป็น ก็ควรยกเลิกไป

กฎเกณฑ์ไม่ควรเป็นเพียงแหล่งรวบรวมขององค์กรที่อาจมีประโยชน์ในอนาคต พวกเขาควรรวมโครงสร้างที่จำเป็น ความรับผิดชอบที่ชัดเจน และความรับผิดชอบที่กำหนดไว้

การปฏิรูปจะต้องเสร็จสิ้นก่อนการเลือกตั้ง จะมีประโยชน์อะไรที่จะเลือก Reinaldo Teixeira กลับมาอีกครั้งก่อน แล้วค่อยมาอภิปรายเรื่องการจำกัดอำนาจที่เขาเพิ่งได้รับ?

ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า สมาคมฟุตบอลอาชีพโปรตุเกสจะต้องรวมศูนย์สิทธิ์การออกอากาศทางทีวี เพิ่มรายได้ เพิ่มมูลค่าของการแข่งขัน และดึงดูดแฟนบอลกลับมา

ไม่สามารถเผชิญกับความท้าทายในปี 2030 ด้วยโครงสร้างที่ออกแบบมาเพื่อจัดการความสมดุลในอดีตได้

ก่อนอื่น ให้เลือกลีกที่บริษัทกีฬาต้องการ แล้วจึงเลือกบุคคลที่จะเป็นผู้นำ

แปลโดย AI

เว็บไซต์ AF เปิดตัวแล้ว! ดูข่าว ความคิดเห็น รายละเอียดแมตช์ และสถิติครบถ้วนบนคอมพิวเตอร์ของคุณ เยี่ยมชม: www.allfootballapp.com