Челси ищет специалиста по расчету заработной платы с минимальной годовой зарплатой в 19 000 фунтов стерлингов, сообщает The Sun.

Годовой фонд заработной платы основной команды Челси составляет 155,5 миллиона фунтов стерлингов, что является одним из самых высоких показателей в Премьер-лиге. Однако зарплата на этой должности значительно ниже, чем у звездных игроков команды, и составляет от 19 000 до 40 000 фунтов стерлингов в год в зависимости от опыта.
В настоящее время самым высокооплачиваемым игроком Челси является капитан Рис Джеймс, который зарабатывает 250 000 фунтов стерлингов в неделю. За ним следует защитник Уэсли Фофана с 200 000 фунтов стерлингов в неделю. Энцо Фернандес зарабатывает 180 000 фунтов стерлингов в неделю, а новичок Морган Роджерс получает 150 000 фунтов стерлингов в неделю.
Успешный кандидат будет работать полный день на стадионе «Стэмфорд Бридж» в Западном Лондоне. Помимо обработки платежных ведомостей для игроков и 1 800 постоянных и временных сотрудников клуба, он также будет отвечать за выдачу справок P45 в случае увольнения сотрудника.
Основные обязанности на этой должности включают: «Обработку полного цикла расчета заработной платы для всех британских ежемесячных постоянных и временных сотрудников численностью более 1 800 человек.
«Обеспечение высоких стандартов точности и соблюдение всех законодательных требований.
«Обработку отпусков по беременности и родам, больничных, совместных родительских отпусков, отпусков по уходу за ребенком и других отсутствий в соответствии с политикой компании и законодательством.
«Подготовку и сверку всех необходимых отчетов для авторизации платежей Bacs.
«Подготовку расчетных листков и форм P45».
Кандидатам не требуются никакие формальные квалификации, но необходимы «отличные организаторские способности и внимание к деталям», а также хорошие навыки расчетов.
Переведено ИИ.
Сайт AF теперь доступен! Читайте полные новости, комментарии, детали матчей и статистику на компьютере. Посетите: www.allfootballapp.com
Chelsea
Reece James
Wesley Fofana
Enzo Fernández
M. Rogers
Tous les commentaires