ပရီးမီးယားလိဂ် အမှတ်ပေးပြိုင်ပွဲ ဒုတိယအကျော့ ပါးမားအသင်းနှင့် အိမ်ကွင်းပွဲစဉ် မတိုင်မီ ဂျူဗင်တပ်စ် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် ကာနီဗယ်လီကို DAZN က အင်တာဗျူးခဲ့သည်။

ပထမဦးစွာ ကျွန်တော်တို့အားလုံးအတွက် တစ်ဖန်ပြန်လည် နှုတ်ခွန်းဆက်သအပ်ပါတယ်။
ဟုတ်ပါတယ်၊ လွန်ခဲ့တဲ့ နှစ်လခွဲလောက်က အလုပ်တွေ အများကြီးနဲ့ ပြင်းပြင်းထန်ထန်ကို ကြိုးစားခဲ့ရပါတယ်။ ဒီအမှတ်ကို ရောက်ဖို့ဆိုတာကတော့ ကျေနပ်စရာကောင်းပြီး အောင်မြင်မှုတစ်ခုပါပဲ။ ကျွန်တော်တို့အတွက် အလုပ်များစွာ စောင့်မျှော်နေသေးတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ဒါက ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ စိန်ခေါ်မှုအသစ်တစ်ခုပါပဲ။ ဒါကြောင့် ကျွန်တော်တို့ ဒီအလုပ်ကို လုပ်ဖို့အတွက် စိတ်အားထက်သန်မှုတွေ အပြည့်အဝပေးထားပါတယ်။ အထူးသဖြင့် ဒီလိုမျိုး အထူးညနေခင်းမျိုးမှာ အလိုင်းယန့်ဇ် အားကစားကွင်းမှာ ရှိနေရတာကတော့ ကျွန်တော့်အတွက် ဂုဏ်ယူစရာကြီးပါ။
နောက်ပြီးတော့ ကွင်းလယ်လူခေါ်ယူမှုအကြောင်းကို ပြောချင်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့် ဖရန့် ကက်ဆီ ပြောင်းရွှေ့မှုအကြောင်းပေါ့။ သတင်းတွေအရ အရမ်းကို ကောလာဟလတွေ ထွက်ပေါ်ခဲ့ပေမဲ့ ကံမကောင်းစွာနဲ့ပဲ အဆင်မပြေခဲ့ပါဘူး။ နောက်ဆုံးတော့ သူ အတ်လန်တာ ကို ရောက်သွားခဲ့ပါတယ်။ ဒီပြောင်းရွှေ့မှုမှာ ဘာတွေ မှားယွင်းသွားလို့ အဆင်မပြေခဲ့တာလဲဆိုတာ ပြောပြပေးနိုင်မလား။ ဒါ့အပြင် ဆပယ်လီတီရဲ့ တူရမ်အပေါ် စိုးရိမ်မှုတွေကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားမယ်ဆိုရင် လက်ရှိအချိန်မှာ ကွင်းလယ်နေရာက ဂျူဗင်တပ်စ် ရဲ့ အပြောင်းအရွှေ့ဈေးကွက်မှာ အရေးအကြီးဆုံးနေရာ ဖြစ်နေပြီး ကြားဝင်ဆောင်ရွက်မှုနဲ့ ညှိနှိုင်းမှုတွေ လိုအပ်နေပါသလား။
ဖရန့် ကက်ဆီ နဲ့ ပတ်သက်ပြီးတော့ အမှန်တကယ်တော့ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးက အရမ်းကို ရိုးရှင်းပြီး ရှင်းလင်းပါတယ်။ သူဟာ ကျွန်တော်တို့ အရမ်းစိတ်ဝင်စားပြီး အလွန်အလေးထားတဲ့ ကစားသမားတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူ့ကို ခေါ်ယူဖို့ အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ရက်ပေါင်းများစွာ ဆွေးနွေးမှုတွေ ပြုလုပ်ခဲ့လို့ပါပဲ။ ဒါပေမဲ့ ဒီလုပ်ငန်းတွေကို လုပ်ဆောင်တဲ့အခါမှာ ကျွန်တော်တို့ဟာ အမြဲတမ်း စိတ်ကြည်လင်နေဖို့ လိုပါတယ်။ ပြီးတော့ ကျွန်တော်တို့ဟာ "အခြေချသဘောတူစာချုပ်" ဆိုတဲ့ ကန့်သတ်ချက်တွေနဲ့ ချုပ်နှောင်ထားတယ်ဆိုတာကို မှတ်ထားရပါမယ်။ ဒါဟာ ကျွန်တော်တို့ ကလပ်အသင်းအတွက် လက်ရှိအဆင့်မှာ အရေးအကြီးဆုံးနဲ့ အရေးပါဆုံးအရာပါပဲ။
တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ ကျွန်တော် အရမ်းကို ကံကောင်းတယ်လို့လည်း ခံစားရပါတယ်။ တူရင်ကို ရောက်ကတည်းက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အားကစားဒါရိုက်တာနဲ့ အားကစားဌာနအကြီးအကဲ Richi Masara နဲ့ Marco Ottolini တို့နဲ့ အနီးကပ် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။ သူတို့နှစ်ဦး ပူးပေါင်းပြီး အရမ်းကို ခိုင်မာပြီး စည်းလုံးညီညွတ်တဲ့၊ ထိရောက်တဲ့ လုပ်ငန်းအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ခဲ့ကြပါတယ်။ ဒါ့အပြင် ကျွန်တော်တို့ဟာ နည်းပြချုပ်နဲ့လည်း အရမ်းကို အဆင်ပြေပြေ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ အသင်းတည်ဆောက်မှုနဲ့ အပြောင်းအရွှေ့တွေနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ကိစ္စရပ်အားလုံးကို ပွင့်လင်းစွာ ဆွေးနွေးပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို အတူတူ ချမှတ်ကြလို့ပါပဲ။
ကလပ်အသင်း လက်ရှိရင်ဆိုင်နေရတဲ့ ပြဿနာတွေကို ကျွန်တော်တို့ ကောင်းကောင်းသိပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့မှာ အရမ်းခိုင်မာတဲ့ ပိုင်ဆိုင်မှုနဲ့ ငွေကြေးအထောက်အပံ့တွေ ရှိနေပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဒါဟာ ငွေကြေး သို့မဟုတ် စီးပွားရေးပြဿနာ လုံးဝမဟုတ်ပါဘူး။ ဒါက အဓိကအားဖြင့် "တိုင်းတာချက်များ" ဆိုတဲ့ ကိစ္စဖြစ်ပါတယ်။ ဆိုလိုတာက UEFA က ကျွန်တော်တို့အပေါ် ချမှတ်ထားတဲ့ ငွေကြေးနဲ့ လိုက်နာမှုဆိုင်ရာ တိုင်းတာချက်တွေပါ။ ကလပ်အသင်းက ဒီတိုင်းတာချက်တွေနဲ့ ဘောင်အတွင်းမှာပဲ လည်ပတ်နေဖို့ ကျွန်တော်တို့ လုံးဝသေချာအောင် လုပ်ဆောင်ရပါမယ်။
ဒါကြောင့် အကြိမ်များစွာ ကျွန်တော်တို့ဟာ သတ်မှတ်ထားတဲ့ နယ်နိမိတ်တွေကို မကျော်လွန်နိုင်ပါဘူး။ တစ်ခါတလေကျတော့ အလျှော့ပေးရတာ၊ လက်လျှော့ရတာတွေလည်း ရှိပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ဒီအတွင်းစည်းမျဉ်းတွေနဲ့ ဈေးကွက်လုပ်ဆောင်မှုတွေက အလွန်ရှုပ်ထွေးပြီး ရှုပ်ထွေးလွန်းလို့ပါ။ ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် ဒီကန့်သတ်ချက်တွေက ကျွန်တော်တို့လို ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကလပ်မန်နေဂျာတွေအတွက်တောင် ကိုင်တွယ်ရခက်ခဲပါတယ်။ ဘာနဲ့မှမပတ်သက်တဲ့၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို အပြည့်အဝနားမလည်တဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မဟုတ်သူတွေအတွက်ဆို ပိုတောင်ပြောစရာမရှိပါဘူး။
ယနေ့ခေတ် အပြောင်းအရွှေ့ဈေးကွက်ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ကစားသမားတွေကို ရောင်းချခြင်းကနေ ရရှိလာတဲ့ တန်ဖိုးအားလုံးကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် တွက်ချက်ရမယ်ဆိုတာကို သင်တို့ ကောင်းကောင်းသိပါတယ်။ ဒါတွေထဲမှာ သူတို့ရဲ့ မူလစုစုပေါင်းလစာ၊ စာချုပ်ထဲမှာပါဝင်တဲ့ ဘောနပ်စ်အပိုဆုကြေး အချက်အလက်အားလုံး အစရှိတာတွေ ပါဝင်ပါတယ်။ ပြီးတော့ စာရင်းဇယားတွေကို ချိန်ခွင်လျှာညှိတဲ့နေရာမှာ ကျွန်တော်တို့ အသစ်ခေါ်ယူထားတဲ့ ကစားသမားတွေကြောင့် ထွက်ပေါ်လာတဲ့ စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်ဟာ ကစားသမားတွေကို ရောင်းချပြီးရတဲ့ ပမာဏထက် ၁ ယူရိုတောင် မပိုရပါဘူး။ ဒါကြောင့် အပြောင်းအရွှေ့လုပ်ငန်းတွေမှာ အရမ်းကို ရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့ ပန်းတိုင်တွေနဲ့ အလွန်အရေးကြီးတဲ့ ကန့်သတ်ချက်တွေကို ရင်ဆိုင်ရပါတယ်။
ဖရန့် ကက်ဆီ ပြောင်းရွှေ့မှုမှာ အစပိုင်းမှာတော့ ကျွန်တော်တို့အနေနဲ့ စာချုပ်ချုပ်ဆိုမှုနဲ့ ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းမှုတွေကို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်နိုင်ခဲ့ပုံရပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်တော်တို့ အတားအဆီးများစွာကို ကျော်လွှားခဲ့ရပြီး သူအရင်က တောင်းဆိုခဲ့တဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ လိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ဖို့ အများကြီး ကြိုးစားခဲ့လို့ပါ။ ဒါပေမဲ့ - ဒါက ကျွန်တော့်ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်ထင်မြင်ချက်နဲ့ တွေးခေါ်မှုသက်သက်သာဖြစ်ပြီး ကျွန်တော်လုံးဝ အတိအကျမသိနိုင်ပါဘူး - ကစားသမားကိုယ်တိုင်က ဂျူဗင်တပ်စ် လိုမျိုး ကြီးကျယ်ခမ်းနားတဲ့ သမိုင်းဝင် ကလပ်အသင်းကြီးကို ပါဝင်ကစားဖို့ စိတ်ဝင်စားမှုနဲ့ ဆန္ဒက သိပ်မပြင်းပြတာမျိုး ဒါမှမဟုတ် ဒီဆန္ဒက အေးဂျင့်ကြောင့် လျှော့ကျသွားတာမျိုး ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့သိတဲ့အတိုင်းပဲ၊ ဒီနေ့ခေတ် ဘောလုံးလောကမှာ အေးဂျင့်တွေ အများကြီးရှိပြီး တစ်ခါတလေကျရင် သူတို့ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးအကျိုးအမြတ်တွေကိုသာ ပိုပြီးစိတ်ဝင်စားကြပါတယ်။ ကစားသမားရဲ့ ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အကိုင် အနာဂတ်နဲ့ အကျိုးစီးပွားတွေကို သီးသန့်စဉ်းစားပြီး ကာကွယ်ပေးတာမျိုး မဟုတ်ပါဘူး။
ဒါပေမဲ့ ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ် ကျွန်တော် အခိုင်အမာ ယုံကြည်တာ တစ်ခုရှိပါတယ်။ ဒါက အဆုံးအဖြတ်ပေးနိုင်ဆုံး အချက်ပါပဲ။ ဂျူဗင်တပ်စ် အတွက် ကစားဖို့ ရွေးချယ်သူတိုင်းဟာ ဒီတံဆိပ်အတွက် အကန့်အသတ်မရှိ စိတ်အားထက်သန်မှု၊ ပါဝင်ဖို့ အကြီးအကျယ်ဆန္ဒရှိရမှာဖြစ်သလို၊ အထူးသဖြင့် ဒီအနက်ရောင်နဲ့ အဖြူရောင်ဂျာစီကို ဝတ်ဆင်ရတာကို အမြင့်ဆုံးဂုဏ်အဖြစ် သဘောထားရပါမယ်။ ဒီစံနှုန်းက အပြောင်းအရွှေ့ဈေးကွက်မှာရှိတဲ့ လူတိုင်းအတွက် အကျုံးဝင်ပါတယ်။ ဘယ်သူမှ ချွင်းချက်မရှိပါဘူး။
ကျွန်တော်တို့မှာ လက်ရှိ အရမ်းကောင်းတဲ့ အသင်းတစ်သင်း ရှိတယ်လို့ ကျွန်တော်အခိုင်အမာ ယုံကြည်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ကျွန်တော်တို့ မမောမပန်း တိုက်ပွဲဝင်ဖို့နဲ့ အရမ်းကြိုးစားဖို့ လိုအပ်နေပါသေးတယ်။ ကျွန်တော်တို့ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့က ကြိုးစားရပါမယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ နည်းပြချုပ်၊ ကျွန်တော်တို့ ကစားသမားတွေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ ကလပ်ရဲ့ ဝန်ထမ်းအားလုံးက နှစ်ဆပိုကြိုးစားရပါမယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ဒါက ဒီကလပ်က လိုက်စားတဲ့ အဓိကရည်မှန်းချက် ဖြစ်တယ်လို့ ကျွန်တော်ယုံကြည်လို့ပါ။ ကျန်တဲ့ အပြောင်းအရွှေ့ ကောလာဟလတွေ ဒါမှမဟုတ် ပြင်ပဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုတွေက သိပ်အရေးမကြီးပါဘူး။
ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်တို့ ဘာပန်းတိုင်တွေ ရောက်အောင်သွားရမယ်ဆိုတာကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိပြီး ကျွန်ုပ်တို့ ရင်ဆိုင်ရမယ့် လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေနဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေကို ကောင်းကောင်းသိပါတယ်။ အပြောင်းအရွှေ့ကာလ ပိတ်ဖို့ ရက်အနည်းငယ်ပဲ လိုတော့တာကြောင့် ပရိသတ်တွေကို အလျင်စလို ကတိတွေ ပေးဖို့ မရည်ရွယ်ပါဘူး။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ လက်တွေ့အခြေအနေနဲ့ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်တွေကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း နားလည်ထားလို့ပါ။ ဒီကိစ္စနဲ့ ပတ်သက်ပြီးတော့ ကျွန်ုပ်တို့ဟာ လုံးဝရိုးသားရမယ်၊ ဘက်မလိုက်ရမယ်၊ မှန်ကန်ရပါမယ်။ ဒါပေမဲ့ တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ ကျွန်ုပ်တို့ဟာ လက်ရှိအခြေအနေတွေအောက်မှာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့အလုပ်ကို ကောင်းကောင်းလုပ်နိုင်ပြီး ထူးချွန်တဲ့ရလဒ်တွေ ရရှိအောင်လုပ်နိုင်စွမ်းရှိတယ်လို့လည်း ကျွန်ုပ်တို့အခိုင်အမာ ယုံကြည်ပါတယ်။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့ တိုတိုတုတ်တုတ် မေးခွန်းတစ်ခုပါပဲ။ ယနေ့ပွဲစဉ်မှာ ဂျွန်နသန် ဒေးဗစ်ကို အစကတည်းက ပါဝင်လာတာတွေ့ရပါတယ်။ ဒါကြောင့် သူ့အနေနဲ့ စက်တင်ဘာလ ၁ ရက်နေ့မှာ အပြောင်းအရွှေ့ ကာလမပိတ်ခင် ထွက်ခွာသွားနိုင်ခြေကို ပယ်ချလို့ရပါပြီလားလို့ မေးချင်ပါတယ်။
ကျွန်တော့် ကလပ်ရဲ့ အုပ်ချုပ်မှုနဲ့ အပြောင်းအရွှေ့ဆိုင်ရာ အတွေးအခေါ်ကတော့ ဒီအပြောင်းအရွှေ့ဈေးကွက်မှာ ဘယ်ကစားသမားမှ လုံးဝမရောင်းနိုင်ဘူးဆိုတာ မရှိပါဘူး။ ဒါကြောင့် အားလုံးအတွက် အကျိုးရှိပြီး ကောင်းမွန်တဲ့ ဈေးကွက်အခွင့်အလမ်းတစ်ခု ပေါ်လာပြီဆိုတာနဲ့ ကျွန်တော်တို့အနေနဲ့ ဆွေးနွေးပွဲစားပွဲမှာ အလေးအနက် ဆွေးနွေးရပါမယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ အပြောင်းအရွှေ့ဆုံးဖြတ်ချက်ဆိုတာ ကလပ်တစ်သင်းတည်းအပေါ်မှာ မူတည်တာမဟုတ်ပါဘူး။ ကလပ်ပေါင်းစုံရဲ့ ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုနဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွေ လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါတွေထဲမှာ ကစားသမားကို စိတ်ဝင်စားတဲ့ ကလပ်၊ ကမ်းလှမ်းတဲ့ တခြားကလပ်တွေ ပါဝင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အရေးအကြီးဆုံးအချက်ကတော့ ကစားသမားရဲ့ ကိုယ်ပိုင်ဆန္ဒပါပဲ။ ဒီအချက်တွေ အားလုံးက ပေါင်းစပ်ပြီး အပြောင်းအရွှေ့ရဲ့ နောက်ဆုံးဦးတည်ချက်ကို ဆုံးဖြတ်ပါတယ်။ အခု အပြောင်းအရွှေ့ ကာလပိတ်ဖို့ ရက်အနည်းငယ်ပဲ လိုတော့တာကြောင့် ကစားသမားသစ်တွေ ခေါ်ယူတာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ကစားသမားတွေ ထုတ်ပယ်တာပဲဖြစ်ဖြစ် ဖြစ်နိုင်ခြေ အမျိုးမျိုးနဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေက အရမ်းပေါများပြီး လုံးဝပွင့်လင်းနေပါတယ်။
AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။
AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com
Juventus
Atalanta
Franck Kessié
Jonathan David
Giovanni Carnevali
Tous les commentaires