Le 4 septembre, TA a écrit un article sur Tottenham Hotspur un an après le départ de l'ancien président Levy, suggérant que s'il est encore difficile de tirer des conclusions sur ce changement de direction, le club est véritablement entré dans « l'ère post-Levy », sa stratégie de transfert traditionnelle étant brisée et d'importants investissements ayant été réalisés dans l'amélioration de l'équipe cet été. La performance de l'équipe sera essentielle pour déterminer si cette décision était correcte.

Voici le contenu de l'article

Vendredi dernier, il y a un an jour pour jour, Daniel Levy est entré dans une salle de réunion à Londres et a été informé que ses 24 années de mandat en tant que président de Tottenham Hotspur avaient pris fin.

Cela reste l'événement le plus significatif dans l'histoire moderne de Tottenham Hotspur. L'« ère Levy » de 24 ans du club a brutalement pris fin, et presque tout ce qui s'est passé à Tottenham Hotspur au cours de l'année écoulée a été éclipsé par ce mois de septembre.

Ou, pour le dire autrement, peut-être que « l'absence » est plus exacte que « l'ombre ». Le vide laissé par le départ de Levy a été comblé par la famille Lewis et la direction du club. Il y avait une analogie frappante au sein du club : la saison dernière était comme un avion qui devait être reconstruit en plein vol, sans s'écraser.

Cependant, quelle que soit la façon dont on l'interprète, la décision de licencier Levy reste le point de départ de l'examen externe de Tottenham Hotspur.

À l'époque, presque personne ne pouvait juger si cette décision était correcte. Lorsque Levy a été limogé, les raisons invoquées par le club étaient principalement liées aux performances de l'équipe sur et en dehors du terrain. Et si une telle logique est acceptée, alors le succès de cette décision ne peut évidemment pas être démontré du jour au lendemain.

Peut-être que la manière la plus sûre d'aborder le licenciement de Levy est de ne pas tirer de conclusions hâtives, mais d'adopter une vision à plus long terme.

Même au milieu du chaos de la saison dernière, il était difficile de déterminer avec précision qui était responsable des problèmes rencontrés par Tottenham Hotspur.

Par moments, on avait même l'impression que tout le club risquait de devenir complètement incontrôlable.

L'une des scènes les plus typiques s'est produite le 25 avril. À ce moment-là, Tottenham Hotspur faisait face à une énorme crise : s'ils perdaient, ils pourraient être à 4 points de West Ham United avec 4 matchs de championnat restants.

Bien sûr, tout le monde a finalement connu le résultat.

João Palhinha a marqué le but vainqueur dans les derniers instants du match contre les Wolves, réduisant l'écart entre Tottenham Hotspur et West Ham United à 2 points, et les dépassant finalement dans les dernières étapes de la saison.

Mais le problème est que le danger lui-même est très clair, mais la responsabilité est difficile à définir.

Certains affirmeront que la nouvelle direction après le départ de Levy devrait être tenue responsable parce qu'elle a agi lentement lors du mercato hivernal et a tardé à apporter des changements ; elle a gardé Thomas Frank comme entraîneur trop longtemps, puis s'est tournée vers Igor Tudor au milieu du chaos.

Mais un autre point de vue est que c'est Levy qui avait initialement nommé Frank, et que l'équipe de Tottenham Hotspur de l'époque n'était plus adaptée à la compétition de Premier League.

Certains loueraient la direction du club d'avoir finalement trouvé un entraîneur de haut niveau comme Roberto De Zerbi et d'avoir aidé l'équipe à sortir des ennuis ; d'autres la critiqueraient, arguant que prendre cette décision seulement fin mars était trop tard.

Il ne s'agit pas de ré-argumenter ces questions en détail, ni de tenter de tirer une conclusion finale en réexaminant tous les détails.

Ces débats pourraient ne jamais vraiment prendre fin de notre vivant.

Ce qui est vraiment important, c'est que, en se basant uniquement sur ce qui s'est passé la saison dernière, il est impossible de porter un jugement simple « juste » ou « faux » sur le départ de Levy.

Peut-être que la réponse vraiment claire commencera à émerger cet été.

Au cours des trois derniers mois, Tottenham Hotspur a presque entièrement bouleversé ses méthodes de fonctionnement des transferts établies de longue date.

Ils ont investi une somme de transfert sans précédent dans l'histoire du club et ont signé cet été trois joueurs dont les frais de transfert ont dépassé le précédent record du club — Fernandes, Sandro Tonali et Savio.

Ils ont également brisé leur structure salariale de longue date.

Le club n'est pas seulement disposé à offrir à de nouvelles recrues comme Tonali des salaires dépassant de loin les normes précédentes, mais a également offert des nouveaux contrats considérablement augmentés à des joueurs existants tels que Pedro Porro et Micky Van de Ven.

Dans le même temps, l'attitude de Tottenham Hotspur envers la vente de joueurs a également changé de manière significative.

Ils ne sont plus obsédés par l'attente des soi-disant « offres parfaites », mais traitent de manière plus pragmatique avec les joueurs qui souhaitent partir.

Tout au long de la saison dernière, les supporters de Tottenham Hotspur attendaient de voir si les changements positifs promis par la nouvelle direction se concrétiseraient réellement.

Maintenant, personne ne peut raisonnablement dire qu'ils attendent encore des actions, des changements, ou que le club investisse réellement de l'argent dans l'équipe.

Au début de la fenêtre de transfert de cet été, la famille Lewis avait déjà injecté 100 millions de livres sterling dans le club, et il ne serait pas surprenant qu'il y ait d'autres investissements à venir.

Ces changements constituent la rupture la plus complète de Tottenham Hotspur avec le passé.

Bien sûr, la politique de transfert n'est qu'une partie des changements en coulisses du club au cours de la dernière année.

Tottenham Hotspur a également procédé à de nombreuses nominations de haut niveau, a complètement réorganisé les départements de performance et médical de l'équipe, et a également modifié les installations connexes au centre d'entraînement.

Même ainsi, cette fenêtre de transfert estivale spectaculaire n'est que la première étape.

Aujourd'hui, il s'agit d'un Tottenham Hotspur véritablement « post-Levy », ce qui n'était pas le cas l'année dernière.

Nous nous éloignons progressivement d'une ère où chaque difficulté et échec de l'équipe pouvait être simplement imputé à l'ancien président.

Le « fantôme de Levy » qui planait autrefois sur le club se dissipe progressivement.

Cela signifie également que le monde extérieur commencera bientôt à juger véritablement la direction et les propriétaires actuels de Tottenham Hotspur en fonction de leurs propres décisions et réalisations.

Au cours de la dernière année, Vivian Lewis et Charles Lewis de la famille Lewis sont fréquemment apparus dans les tribunes de Tottenham Hotspur.

Cependant, à en juger uniquement par les résultats, les choses ne sont pas optimistes.

Depuis que Tottenham Hotspur a entamé son « redémarrage » l'année dernière, ils n'ont remporté que 8 de leurs 37 matchs de championnat, avec une moyenne de seulement 0,94 points par match au cours de cette période.

Par conséquent, si la décision de la famille Lewis doit finalement s'avérer correcte, une réforme réussie, alors la seule façon de le prouver est que Tottenham Hotspur obtienne de meilleurs résultats cette saison.

La logique fondamentale du football est la suivante : vous voyez d'abord qui gagne sur le terrain, puis vous en déduisez les raisons à partir des résultats.

Même si la saison de Tottenham Hotspur a commencé de manière moins qu'idéale, il y a encore de nombreuses raisons de rester optimiste quant à l'avenir.

Ils ont l'une des équipes les plus fortes et les plus complètes depuis des années, avec une qualité prouvée à presque tous les postes.

L'équipe a un entraîneur-chef de premier plan, et le vestiaire est uni derrière lui.

Toutes les conditions fondamentales positives sont réunies.

Personne ne demande à Tottenham Hotspur de faire des miracles.

Ce que tout le monde attend vraiment, c'est de voir des progrès clairs et visibles.

Si des progrès peuvent être réalisés cette saison, alors théoriquement, ils devraient être encore plus forts la saison prochaine.

Au cours de la dernière année, l'un des mots les plus fréquemment discutés au sein de Tottenham Hotspur a été « l'autonomisation » — placer les bonnes personnes aux postes clés et leur apporter un soutien suffisant.

De Zerbi a sans aucun doute reçu un fort soutien du club, peut-être même plus qu'il ne s'y attendait.

Ensuite, il doit continuer à prouver tout cela par des résultats.

Car il défend désormais non seulement sa propre réputation d'entraîneur, mais aussi la réputation de la direction qui le soutient.

Si De Zerbi peut bâtir une excellente équipe et mener Tottenham Hotspur au succès cette saison, alors tout ce qui s'est passé au cours de la dernière année — à commencer par le départ de Levy en septembre dernier — sera finalement justifié aux yeux des supporters.

À ce moment-là, les gens pourraient aussi cesser de discuter sans cesse de cette « histoire » qui s'est déjà produite et se tourner véritablement vers l'avenir avec optimisme.

Mais si Tottenham Hotspur continue de peiner, si les énormes investissements ne donnent finalement pas les résultats escomptés, si la nouvelle stratégie ne fonctionne pas, alors les questions sur « si tout cela en valait la peine » ressurgiront.

Pour l'instant, la réponse reste inconnue.

Un an est suffisant pour que Tottenham Hotspur subisse d'énormes changements, mais pas assez pour prouver si la fin de l'ère Levy est un redémarrage réussi ou le début d'une autre longue aventure.

Traduit par IA.

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