Việc MU trở lại Champions League mùa trước không chỉ có nghĩa là câu lạc bộ đã đủ điều kiện tham dự Champions League mùa giải 2026/27 mà còn cho phép một số cầu thủ nhận được tiền tăng lương từ các điều khoản Champions League trong hợp đồng của họ. Tuy nhiên, chuyên gia tài chính bóng đá Stefan Borson tiết lộ rằng không phải tất cả các cầu thủ MU đều được hưởng lợi ích này.

MU đã kết thúc ở vị trí thứ ba tại Premier League mùa trước, thành công giành quyền tham dự Champions League. Sau khi Carrick đảm nhận vị trí huấn luyện viên trưởng vào tháng 1, anh đã dẫn dắt đội bóng giành 12 chiến thắng trong 17 trận đấu ở giải VĐQG, cuối cùng giúp đội bóng đảm bảo vị trí trong top 5. Theo Borson, hợp đồng của một số cầu thủ MU bao gồm các điều khoản tăng lương liên quan đến việc giành quyền tham dự Champions League, với mức tăng có thể lên tới 20% đến 25%.

Borson tuyên bố trên talkSPORT Breakfast: "Nhiều cầu thủ của họ sẽ được tăng lương 25%. Có thể là 20%, hoặc có thể là 25%; con số chính xác sẽ chỉ được xác nhận khi các báo cáo tài chính được công bố. Tuy nhiên, người ta nói rằng câu lạc bộ hiện đang điều chỉnh nhiều hợp đồng cũ đồng thời giải quyết các hợp đồng mới."

Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ điều kiện để được tăng lương này. Borson chỉ ra: "Nếu bạn không phải là một phần của đội đã giành quyền tham dự Champions League, bạn sẽ không tự động được tăng lương này."

Theo các báo cáo trước đây từ The Daily Telegraph, các cầu thủ đã chơi 60% số phút của MU mùa trước có thể kích hoạt điều khoản tăng lương nếu đội bóng giành quyền tham dự các giải đấu châu Âu. Lý do câu lạc bộ đưa ra các điều kiện như vậy là vì họ thấy khó bán cầu thủ hơn khi họ nhận được mức lương cao hơn.

Tuy nhiên, Marcus Rashford là một ngoại lệ. Mặc dù anh không chơi cho MU khi được cho mượn tại Barcelona mùa trước, anh vẫn sẽ nhận được mức tăng lương gần đây nhất. Điều này là do hợp đồng của Rashford, được ký vào tháng 7 năm 2023, có trước khi MU đưa ra các yêu cầu mới và do đó không bị ảnh hưởng bởi quy tắc mới này.

Borson giải thích: "Đúng, Rashford sẽ nhận được vì đó là một trong những hợp đồng được ký sớm hơn. Nhưng những cầu thủ không chơi nhiều mùa trước có thể không đủ điều kiện để được tăng lương này."

Ngoài tiền thưởng Champions League và các điều khoản tăng lương, cơ cấu lương tổng thể của MU hiện đang trải qua những thay đổi đáng kể.

Andy Mitten, tổng biên tập của "United We Stand," tuyên bố trên cùng chương trình rằng MU hiện đang "bị hạn chế về tài chính." Ông tin rằng hiện tại câu lạc bộ khó có thể lôi kéo các cầu thủ hàng đầu từ các gã khổng lồ Premier League giàu có khác, như họ đã làm trong quá khứ.

Borson giải thích thêm lý do tại sao MU hiện đang kiểm soát chi tiêu tiền lương. Ông nói rằng sau khi INEOS trở thành cổ đông và tham gia vào việc quản lý, MU đã áp dụng một triết lý kinh doanh hoàn toàn khác so với trước đây.

"Với việc INEOS tham gia với tư cách là chủ sở hữu vốn tư nhân, tư duy hoàn toàn khác. Họ cảm thấy họ có thể làm mọi thứ theo cách vốn tư nhân truyền thống hơn, đó là chi tiêu ít hơn nhưng hoạt động tốt hơn thị trường, giảm tổng lương, thông minh hơn trong thị trường chuyển nhượng và xem liệu điều đó có hiệu quả không."

Borson tin rằng tổng lương hiện tại của MU thấp hơn đáng kể so với các đối thủ hàng đầu khác ở Premier League, và đây sẽ là một thách thức lớn đối với đội bóng trong việc cạnh tranh các suất tham dự Champions League trong tương lai.

"Không câu lạc bộ nào có thể liên tục đứng đầu bóng đá với tổng lương thấp hơn 25% đến 30% so với Manchester City, Liverpool và Arsenal. Đây là điều MU muốn thử trong mùa giải này."

Ông chỉ ra rằng MU cũng sẽ phải đối mặt với áp lực lịch thi đấu lớn hơn trong mùa giải mới: "Họ sẽ chơi 60 trận, không phải 40. Đội hình có đủ lớn không? Chất lượng đội hình có đủ cao không? Đây sẽ là thách thức của họ."

Borson tiết lộ rằng mục tiêu hiện tại của MU là giữ tổng lương trong phạm vi mà câu lạc bộ coi là hợp lý, thậm chí gần với mức của Tottenham trong quá khứ. Nhưng đồng thời, khoảng cách tiền lương giữa MU và các gã khổng lồ Premier League khác vẫn rất đáng kể.

Theo ước tính của ông, tổng lương của Manchester City mùa giải này có thể gần 500 triệu bảng, Liverpool cũng có thể gần mức này, Arsenal khoảng 425 triệu đến 450 triệu bảng, trong khi MU dự kiến chỉ từ 325 triệu đến 350 triệu bảng.

Do đó, câu hỏi thực sự mà MU cần giải quyết là: Liệu đội bóng có thể duy trì tính cạnh tranh và liên tục nằm trong top bốn Premier League với chi phí lương thấp hơn đáng kể so với các đối thủ?

Website AF đã ra mắt! Xem tin tức đầy đủ, bình luận, chi tiết trận đấu và thống kê trên máy tính. Truy cập: www.allfootballapp.com