Jack Pitt-Brooke, phóng viên chuyên trách về Tottenham của The Athletic, viết rằng trong vài năm qua, Tottenham đã trải qua hết lần tái khởi động này đến lần khác, nhưng chưa bao giờ có thể trả lời câu hỏi: "Tottenham thực sự muốn trở thành một đội bóng như thế nào?" Giờ đây, với việc bổ nhiệm De Zerbi, câu lạc bộ đang bắt đầu kết nối lại với truyền thống và lịch sử của mình, đây có thể là cơ hội thực sự để họ tìm lại chính mình.

Nhìn lại lịch sử: Tottenham bắt đầu tìm thấy "DNA" của mình

Vào ngày 13 tháng 8, tổng cộng 22 cựu cầu thủ Tottenham đã đến thăm sân tập của câu lạc bộ để tham dự "Bữa trưa cựu cầu thủ" do câu lạc bộ tổ chức.

Trong số những cựu binh gặp gỡ các cầu thủ hiện tại, người lớn tuổi nhất là hai người 81 tuổi — Pat Jennings và Phil Beal. Cả hai đều là những cầu thủ xuất sắc dưới thời Bill Nicholson, những thành viên chủ chốt của đội Tottenham vào những năm 1960.

Cũng có nhiều cầu thủ từ thời huấn luyện của Keith Burkinshaw có mặt, bao gồm Steve Perryman, Glenn Hoddle, Chris Hughton, Mark Falco và Graham Roberts.

Ngoài ra, các thành viên của đội vô địch FA Cup năm 1991 là Érik Thorstvedt, Gary Mabbutt và David Howells cũng có mặt. Tất nhiên, những huyền thoại gần đây hơn của Tottenham, từ Les Ferdinand và Jermain Defoe đến Michael Dawson, cũng có mặt, với các thế hệ cầu thủ Tottenham cùng nhau tụ họp.

Giữa họ, họ đã có tổng cộng 6509 lần ra sân cho Tottenham và giành được 41 danh hiệu lớn. Thật khó để tưởng tượng một dịp nào khác có thể quy tụ nhiều kiến thức bóng đá của Tottenham và sự hiểu biết sâu sắc về câu lạc bộ đến vậy.

Họ đã xem đội tập luyện bất cứ khi nào có thể, vì đó là ngày nóng nhất trong năm, và sau đó ăn trưa với các cầu thủ đội một hiện tại của Tottenham và huấn luyện viên trưởng Roberto De Zerbi. Điều này cũng mang đến cho những cựu binh này một cơ hội hiếm có để nói với các cầu thủ trẻ ý nghĩa thực sự của việc khoác áo Tottenham. Một số cầu thủ trẻ thậm chí đã đủ tuổi làm cháu của họ.

Đằng sau tất cả những điều này là một khái niệm rất đơn giản, và là một trong những khía cạnh cốt lõi trong công việc của Tottenham hè này: kết nối lại quá khứ của câu lạc bộ, nhắc nhở mọi người Tottenham đến từ đâu và ai đã chiến đấu vì câu lạc bộ này trước họ.

Do đó, Tottenham gần đây đã tái nhấn mạnh khái niệm "Legacy Numbers" (Số áo di sản), hy vọng rằng thông qua phương pháp này, mọi cầu thủ, bất kể giới tính, đều có thể được đặt trong bối cảnh lịch sử lâu dài của câu lạc bộ, khiến họ nhận ra rằng họ chỉ là một mắt xích trong chuỗi di sản đó.

Tháng tới, Tottenham cũng sẽ mở lại "Đại sảnh Danh vọng" của câu lạc bộ bên cạnh đường hầm cầu thủ ở sân vận động mới, chào đón các thành viên mới ngoài 45 người đã được vinh danh hiện có. Những hành động này có vẻ hoàn toàn bình thường. Tệ hơn nữa, chúng có thể bị coi là nội dung PR mang tính tình cảm được thiết kế để tạo không khí trước mùa giải mới. Nhưng đối với Tottenham trong những năm gần đây, thực tế lại khá khác biệt: câu lạc bộ dường như đã dần mất đi sự hiểu biết đúng đắn về "các giá trị cốt lõi mà Tottenham đại diện," trải qua một sự mất kết nối nhất định với truyền thống của mình.

Do đó, một vấn đề và thách thức lớn mà Tottenham phải đối mặt khi mùa giải mới bắt đầu là thiết lập lại mối liên hệ với lịch sử, truyền thống và bản sắc của mình. Hiện tại, "bộ mặt" của câu lạc bộ này là Roberto De Zerbi. Thứ Bảy này, khi Tottenham đối đầu với Brentford trên sân khách ở vòng đấu đầu tiên của Premier League, anh ấy sẽ chính thức bắt đầu sự nghiệp huấn luyện của mình tại Tottenham. De Zerbi cũng tích cực tham gia "Bữa trưa cựu cầu thủ" này. Triết lý bóng đá của anh ấy, nhấn mạnh lối chơi tấn công và sáng tạo, cũng là một phần quan trọng quyết định liệu Tottenham có thể tìm lại "hương vị Tottenham đích thực" trong mùa giải này hay không.

Hết lần tái khởi động này đến lần khác, nhưng Tottenham vẫn không có câu trả lời

Nhưng cuối cùng, câu trả lời cho vấn đề này không thể chỉ đặt lên vai một người. Bởi vì vấn đề của Tottenham đã trở nên quá sâu sắc — kể từ khi chuyển đến sân vận động mới vào năm 2019, và thậm chí sớm hơn, cảm giác tách rời khỏi bản sắc của chính mình đã không ngừng sâu sắc hơn.

Nhìn lại quỹ đạo của Tottenham hiện đại, đó gần như là một lịch sử của những lần tái khởi động, tái định nghĩa, tái xem xét, tái tổ chức, phá bỏ và xây dựng lại, đánh giá, và thậm chí "quay trở lại điểm xuất phát" liên tục. Sự trở lại ngắn ngủi của Fabio Paratici mùa trước, với vai trò đồng giám đốc thể thao trong ba tháng, là ví dụ mới nhất.

Và mỗi khi Tottenham cố gắng cắt đứt với quá khứ và bắt đầu lại, một câu hỏi luôn hiện hữu: Câu lạc bộ bóng đá này thực sự muốn trở thành ai? Nói một cách đơn giản, Tottenham dường như luôn bị kéo bởi hai lực lượng hoàn toàn khác biệt. Một bên là trở về truyền thống: ôm lấy di sản của câu lạc bộ, văn hóa địa phương của Bắc London, sự tích lũy lịch sử và những kỳ vọng lâu đời về phong cách bóng đá của Tottenham. Mặt khác là một sự đón nhận thế giới một cách táo bạo: thoát khỏi những ràng buộc truyền thống, nhìn ra toàn cầu và không ngần ngại sao chép các mô hình đã chứng tỏ thành công ở nơi khác.

Vấn đề là trong những năm gần đây, Tottenham quá thường xuyên hy sinh điều trước để theo đuổi điều sau. Bạn có thể đánh dấu bước ngoặt là việc chuyển đến sân vận động mới vào năm 2019, hoặc bạn có thể bắt đầu tính từ bảy tháng sau đó khi Mourinho thay thế Pochettino. Nhưng bất kể bạn chọn mốc thời gian nào, đây đã trở thành chủ đề chính rõ ràng nhất đối với Tottenham trong những năm gần đây.

Kể từ đó, quá thường xuyên, điểm xuất phát của Tottenham là: bất cứ nơi nào có một mô hình thành công, chúng tôi sẽ mang nó về. Nhưng vấn đề là, những thành công đó thường thuộc về một câu lạc bộ khác, một môi trường khác, một nền văn hóa khác. Ví dụ, họ đã mang Paratici về và ghép ông ta với Conte, hy vọng Tottenham có thể tái tạo khả năng cạnh tranh của Juventus.

Một ví dụ khác: họ đã lôi kéo Scott Munn từ City Football Group, biến ông ta thành Giám đốc bóng đá đầu tiên và cho đến nay là duy nhất trong lịch sử câu lạc bộ.

Ngay cả mùa hè năm ngoái, đối mặt với sự quyến rũ độc đáo mà Athletic Bilbao thể hiện, phản ứng đầu tiên của Tottenham vẫn là một lần nữa trở thành một câu lạc bộ theo đuổi "các thực hành tốt nhất" — họ hy vọng Thomas Frank có thể sao chép văn hóa câu lạc bộ độc đáo của Brentford, không thay đổi, vào N17.

"Chúng ta đã lấy lại được Tottenham của mình," tại sao cuối cùng lại thất bại?

Cho đến gần đây, một mục tiêu được lưu truyền trong Tottenham là: trở thành câu lạc bộ bóng đá thú vị nhất thế giới. Tất nhiên, nghe có vẻ là một tầm nhìn tốt, nhưng vấn đề là — tuyên bố này gần như không nói cho chúng ta biết Tottenham thực sự là ai.

Giờ đây, triết lý thương hiệu này đang được điều chỉnh lại. Trớ trêu hơn nữa, ngay cả khi Tottenham thỉnh thoảng nhận ra trong những năm gần đây rằng có lẽ họ nên trung thực với chính mình và tìm lại bản sắc bóng đá của mình, những nỗ lực như vậy chưa bao giờ thực sự kéo dài.

Vào tháng 5 năm 2021, Levy, sau khi vừa trải qua vụ sa thải Mourinho, đã viết bức thư ngỏ nổi tiếng đó, nói về "DNA" của Tottenham và hứa rằng đội sẽ một lần nữa chơi thứ bóng đá "linh hoạt, tấn công và giải trí".

Tuy nhiên, chỉ một tháng sau, ông ấy đã bổ nhiệm Nuno. Hai năm sau, Levy lại chọn Postecoglou và tự hào nói tại một sự kiện dành cho người hâm mộ: "Chúng ta đã lấy lại được Tottenham của mình." Nhưng kết quả là gì? Tottenham đã không cung cấp đủ sự hỗ trợ cho Postecoglou trên thị trường chuyển nhượng, và sau mùa giải thứ hai phụ trách, anh ấy cuối cùng đã ra đi.

Đây chính là vấn đề thực sự mà Tottenham cần đối mặt bây giờ: điều họ thiếu có lẽ chưa bao giờ chỉ là một huấn luyện viên giỏi hơn, mà là một sự tự khẳng định thực sự — Tottenham thực sự muốn trở thành một Tottenham như thế nào?

De Zerbi: Có lẽ lần này, Tottenham đã thực sự tìm đúng người

De Zerbi dường như sở hữu cả hai phẩm chất này. Quan trọng hơn, mức độ hỗ trợ mà anh ấy nhận được trên thị trường chuyển nhượng là điều mà chưa có huấn luyện viên nào trước đây của Tottenham từng có. Giờ đây, Tottenham có đủ điều kiện để De Zerbi xây dựng một đội bóng mà người hâm mộ có thể thực sự đồng cảm, sở hữu một phong cách riêng biệt, đồng thời đủ táo bạo và sáng tạo.

Và một Tottenham như vậy đã không xuất hiện quá lâu. Lần cuối cùng người hâm mộ có thể cảm nhận được "bản sắc Tottenham" rõ rệt này là trong vài tháng đầu tiên dưới thời Postecoglou, chính xác là ba năm trước.

Tất nhiên, mặc dù đội đã đầu tư hàng trăm triệu bảng vào các bản hợp đồng mới mùa hè này, không ai mong đợi De Zerbi sẽ làm nên phép màu ngay lập tức trong mùa giải này. Nhưng đáng chú ý là cả Pochettino và Postecoglou đều kết thúc ở vị trí thứ năm tại Premier League trong mùa giải đầu tiên của họ tại Tottenham. Xem xét khoản đầu tư khổng lồ của câu lạc bộ vào đội hình hiện tại, đây có thể là một mục tiêu hợp lý.

Điều đặc biệt quan trọng là liệu sự đoàn kết và định hướng mà đội đã thể hiện trong vài tuần cuối cùng của mùa giải trước có thể được duy trì trong suốt mùa giải mới hay không.

Bởi vì lần này, Tottenham cần nhiều hơn một "khởi đầu mới". Khởi đầu tươi mới này, nỗ lực tìm lại các giá trị và bản sắc của câu lạc bộ, phải thực sự được duy trì.

Website AF đã ra mắt! Xem tin tức đầy đủ, bình luận, chi tiết trận đấu và thống kê trên máy tính. Truy cập: www.allfootballapp.com