Am 4. September enthüllte Hyun Young-min, Vorsitzender des Power Reinforcement Committee des koreanischen Fußballverbands, dass die letztendliche Auswahl von R. Moreno aus 22 Kandidaten kein Zufall war.

Berichten zufolge suchte der koreanische Fußballverband (KFA) einen neuen Cheftrainer für die Nationalmannschaft durch eine offene Ausschreibung, bei der sich 22 Personen um die Position bewarben. Nach Überprüfung der Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen entschied sich die KFA schließlich, den spanischen Trainer R. Moreno als Interimstrainer zu ernennen.

Hyun Young-min erklärte, dass R. Moreno bereits Erfahrung als Trainer von Top-Teams und Nationalmannschaften gesammelt hat und über starke Fähigkeiten in taktischer Gestaltung, Datenanalyse und Gegneranalyse verfügt. Darüber hinaus besitzt er bereits ein gewisses Verständnis für den koreanischen Fußball und die Situation der koreanischen Nationalmannschaft. Während des Interviews zeigte er auch eine positive Einstellung und Bereitschaft, als Trainer zu arbeiten, was letztendlich wichtige Gründe für seine Auswahl waren.

Die KFA ist der Meinung, dass R. Moreno das Team nicht nur aus taktischer Sicht anpassen kann, sondern auch die Fähigkeit besitzt, die Rollen der Spieler zu klären und Spielpläne durch Datenanalyse zu formulieren. Während des Interviews schlug er auch mehrere taktische Pläne für die aktuelle Situation der koreanischen Nationalmannschaft vor, was die Zustimmung des Komitees weiter gewann.

Daher setzte sich R. Moreno nach mehreren Auswahlrunden letztendlich gegen die anderen Kandidaten durch und erhielt die Möglichkeit, die koreanische Herren-Nationalmannschaft zu trainieren. Die KFA hofft auch, dass dieser spanische Trainer dem Team helfen kann, die träge Atmosphäre nach dem Ausscheiden bei der Weltmeisterschaft zu verbessern und die Gesamtleistung in den kommenden Spielen zu steigern.

Im Folgenden der Interviewinhalt:

Guten Tag zusammen, ich bin Park Soo, Leiter der Öffentlichkeitsarbeit des koreanischen Fußballverbands. Der neue Cheftrainer der koreanischen Nationalmannschaft steht nun fest. Es gab viele Gerüchte und Erwartungen bezüglich der Auswahl des Trainers der koreanischen Nationalmannschaft, und ich glaube, die Fans haben viele Fragen. Heute haben wir Hyun Young-min, den Vorsitzenden des Komitees der koreanischen Nationalmannschaft, der die Auswahl vollständig verantwortete, eingeladen, um die Themen zu besprechen, die den Fans am Herzen liegen, sowie die Geschichte hinter dieser Ernennung. Sie sehen etwas müde aus, geht es Ihnen gut?

Mir geht es gut, ich bin wohlauf.

Obwohl diese Geschäftsreise länger als erwartet war, bin ich endlich erleichtert, heute die Ernennung von R. Moreno zum Interimstrainer der koreanischen Nationalmannschaft bestätigen zu können, und er ist auch der erste spanische Cheftrainer in der Geschichte der koreanischen Nationalmannschaft.

Es wird davon ausgegangen, dass sich insgesamt 22 Kandidaten für die Position des Cheftrainers der koreanischen Nationalmannschaft beworben haben, was mehr als erwartet war. Da dies keine unserer üblichen gezielten Trainerauswahlen war, sondern eine relativ unbekannte offene Ausschreibung, waren wir zunächst unsicher, wie viele Bewerbungen eingehen würden, aber es zog letztendlich viele Kandidaten an.

Können Sie uns Ihre Gefühle bezüglich des gesamten Auswahlprozesses mitteilen?

Zunächst möchte ich mich aufrichtig bei den Fußballtrainern aus aller Welt bedanken, die Interesse an der Position des Cheftrainers der koreanischen Nationalmannschaft gezeigt und ihre Bewerbungen eingereicht haben.

Dies ist das erste Mal, dass der koreanische Fußballverband eine offene Ausschreibung für die Positionen der Cheftrainer der Männer- und Frauen-Nationalmannschaften durchgeführt hat. Die Vielzahl der Bewerbungen hat mir erneut den Wert und das Potenzial der koreanischen Nationalmannschaft vor Augen geführt.

Aus diesem Grund fühle ich auch eine enorme Verantwortung.

Ich möchte diese Gelegenheit auch nutzen, um mich insbesondere bei den Mitgliedern des Nationalmannschaftskomitees und den externen Gutachtern zu bedanken, die an dieser Arbeit beteiligt waren. Um den am besten geeigneten Cheftrainer vor dem internationalen Spielfenster Ende September auszuwählen und gleichzeitig die Integrität des Prozesses zu gewährleisten, haben alle mit einem Gefühl der Mission bis spät in die Nacht gearbeitet und Materialprüfungen und Interviews durchgeführt.

Tatsächlich haben wir zuvor offene Ausschreibungen für verschiedene Jugendnationalmannschaften durchgeführt, aber für die A-Nationalmannschaft ist dies das erste Mal.

Können Sie erklären, warum dieses Mal diese Methode gewählt wurde?

Angesichts der aktuellen Situation des koreanischen Fußballverbands sind wir der Meinung, dass die Anwendung einer Methode, die die Rechtmäßigkeit und Transparenz des Trainerauswahlprozesses klar demonstriert, ein Weg ist, das Vertrauen der Öffentlichkeit wiederherzustellen.

Daher beschloss das Nationalmannschaftskomitee, eine offene Ausschreibung gemäß den einschlägigen Vorschriften des koreanischen Sport- und Olympischen Komitees bezüglich der Auswahl und des Betriebs der Nationalmannschaft zu verwenden.

Natürlich gibt es einige Bedenken, sowohl innerhalb als auch außerhalb der KFA. Es besteht die Sorge, dass die Rekrutierung eines Cheftrainers für die A-Nationalmannschaft durch offene Bewerbungen unseren Spielraum bei der Suche nach den besten Kandidaten in der Praxis einschränken könnte.

Tatsächlich habe ich nach meiner persönlichen Teilnahme an diesem offenen Rekrutierungs- und Trainerauswahlprozess auch tiefgreifend erkannt, dass in einem Fußballumfeld die offene Rekrutierung für den Trainer der Herren-Nationalmannschaft tatsächlich einige Schwierigkeiten mit sich bringt.

Zum Beispiel ist Fußball ein Mannschaftssport, und der Trainerstab besteht nicht nur aus einem Cheftrainer, sondern aus vier Personen, von denen jede unterschiedliche berufliche Verantwortlichkeiten hat.

Da wir diesmal eine offene und quantitative Rekrutierung für den gesamten Trainerstab durchgeführt haben, kam es zu bedauerlichen Situationen: Einige Cheftrainer-Kandidaten waren selbst exzellent, aber da die Mitglieder ihres Trainerstabs die relevanten Anforderungen nicht erfüllten, wurden sie letztendlich in der Materialprüfungsphase ausgeschieden.

Daher bin ich der Meinung, dass der koreanische Fußballverband in Zukunft bei der Auswahl eines Cheftrainers die Vor- und Nachteile sorgfältig abwägen muss, während er die Rechtmäßigkeit des Prozesses gewährleistet, und die beste Lösung finden muss, die den globalen Entwicklungen im Fußball und den tatsächlichen Bedürfnissen der koreanischen Nationalmannschaft entspricht und gleichzeitig die bestehenden Bedingungen der KFA erfüllt.

Viele Leute diskutieren über den Ablauf dieser offenen Ausschreibung. Können Sie die spezifischen Schritte dieses Prozesses näher erläutern?

Da es sich um eine offene Ausschreibung handelte, kann man es in gewisser Weise als eine soziale Rekrutierung verstehen, die gewöhnlichen Unternehmen sehr vertraut ist, anstatt der traditionellen Methode der Cheftrainerernennung, die im Fußballbereich üblich ist.

Grundsätzlich haben wir zunächst 10 Tage lang Bewerbungen gemäß den einschlägigen Vorschriften des koreanischen Sport- und Olympischen Komitees entgegengenommen.

Darauf folgte eine Materialprüfungsphase. Kandidaten, die die Materialprüfung bestanden hatten, wurden dann nicht-persönlichen Online-Videointerviews unterzogen und quantitativ nach zuvor festgelegten Bewertungskriterien bewertet.

Ein externer Gutachter nahm an der Materialprüfungsphase teil.

Für die Online-Interviewphase bildeten wir ein Prüfungskomitee, bestehend aus 3 Mitgliedern des Nationalmannschaftskomitees und 3 externen Gutachtern, um ein 1:1-Verhältnis zwischen internen und externen Gutachtern gemäß den einschlägigen Vorschriften sicherzustellen.

Da jedoch die Gutachter, die ursprünglich für die detaillierte Materialprüfung zuständig waren, nicht dieselbe Gruppe von Personen waren wie diejenigen, die später für die Interviews zuständig waren, gab es unweigerlich einige Unterschiede im Verständnisgrad der Gutachter bezüglich der Kandidaten, die die Materialprüfung bestanden hatten, was etwas bedauerlich war.

Wie genau wurde die Materialprüfung durchgeführt?

Der Materialprüfungsprozess war sehr detailliert und verfolgte einen sehr objektiven Ansatz.

Wir verlangten von den Bewerbern, relevante Trainerqualifikationsnachweise, persönliche Lebensläufe, Anschreiben und, am wichtigsten, einen Plan für das Training der Nationalmannschaft einzureichen.

Dieser Trainingsplan musste sehr spezifische Inhalte umfassen, darunter Spielerauswahlmethoden, Spielmodelle und die Aufteilung der Verantwortlichkeiten innerhalb des vierköpfigen Trainerstabs.

Für all diese Materialien führten wir eine quantitative Bewertung nach zuvor festgelegten Bewertungskriterien durch.

Darüber hinaus bewerteten wir nicht nur den Cheftrainer selbst, sondern auch die Trainerfahrung und die Erfahrung bei wichtigen Wettbewerben aller Mitglieder des Trainerstabs quantitativ anhand des Bewertungsbogens.

Letztendlich wählten wir die Top 5 Teams basierend auf ihrer Gesamtpunktzahl aus.

Insgesamt 5 Kandidatengruppen haben die Materialprüfung bestanden. Können Sie erklären, wie die anschließenden Interviews durchgeführt und der Inhalt der Interviews bewertet wurde?

Wir führten ausführliche Gespräche mit den endgültigen Kandidaten, die die Materialprüfung bestanden hatten, durch nicht-persönliche Videointerviews.

Der Grund für die Verwendung von Videointerviews war hauptsächlich, dass viele Kandidaten zu diesem Zeitpunkt im Ausland waren, was die Effizienz verbessern würde.

Während des Interviews bewerteten wir hauptsächlich ihr Verständnis des koreanischen Fußballs, ihre taktische Philosophie und ihre Krisenmanagementfähigkeiten auf der Grundlage des zuvor eingereichten Nationalmannschaftstrainingsplans.

R. Moreno wurde zum Interimstrainer ernannt, und einige bedauern dies. Können Sie erklären, warum er letztendlich als Interimstrainer ausgewählt wurde?

Unser Nationalmannschaftskomitee diskutierte ausführlich die Option, einen dauerhaften Cheftrainer zu finden, der das Team langfristig führen sollte, insbesondere im Hinblick auf den Asien-Cup im nächsten Jahr.

Derzeit laufen Diskussionen zur Verbesserung des Wahlsystems für den KFA-Präsidenten, und aus praktischer Sicht muss der Kader für den Asien-Cup bis Ende November eingereicht werden.

Daher haben wir letztendlich einen Vertrag unterzeichnet, der die tatsächliche Situation des koreanischen Fußballverbands berücksichtigt. Wenn R. Morenos Team in den 6 Spielen während der Vertragslaufzeit gut abschneidet, haben sie die Möglichkeit, das Team im Asien-Cup weiter zu führen.

Wie Sie sagten, sind diese 6 Spiele entscheidend. Wir hoffen natürlich, dass alles reibungslos verläuft, aber was, wenn die Dinge am Ende nicht wie erwartet laufen?

Ich persönlich hoffe, ein gutes Umfeld für sie zu schaffen, um in diesen 6 Spielen exzellente Ergebnisse zu erzielen und das Team erfolgreich zum Asien-Cup zu führen.

Natürlich, wenn es in diesen 6 Spielen irgendwelche Mängel gibt, ist Trainer R. Moreno sich dessen bewusst.

Unser Vertrag ist derzeit bis zum 27. November gültig.

Ich glaube, dass nach dem 27. November, wenn sie das Team bis zum Asien-Cup weiter trainieren sollen, die Entscheidung über eine Vertragsverlängerung vom koreanischen Fußballverband basierend auf der tatsächlichen Situation getroffen wird.

Wir erwarten, dass sie in diesen 6 Spielen exzellente Bewertungen erhalten und letztendlich die koreanische Nationalmannschaft zum Asien-Cup führen.

Übersetzt von KI.

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