7월 30일, 대한축구협회(KFA)는 공석인 대한민국 남자 축구 국가대표팀 감독직에 대한 공개 채용 절차를 공식적으로 시작한다고 발표했습니다.

KFA는 앞서 24일 이사회를 열고 올해 9월부터 11월까지의 A매치 기간 동안 국가대표팀을 이끌 임시 감독 선임 절차를 승인했습니다. 따라서 KFA는 대한체육회의 '국가대표 선수 선발 및 운영 규정'에 따라 공개 채용 절차를 통해 임시 감독을 선임할 예정입니다.

대한체육회 규정에 따르면 공개 채용 공고 기간은 최소 10일 이상이어야 합니다. KFA는 30일에 채용 공고를 발표했으며, 다음 달 9일 오후 5시에 지원서 접수를 마감합니다. 이후 KFA는 자격 심사, 면접 평가를 거쳐 최종 후보 순위를 결정한 후 최종 선정된 개인과 계약 협상을 진행할 예정입니다.

A매치 기간이 9월 21일부터 시작될 예정이므로, KFA는 관련 절차를 신속하게 진행하여 8월 내에 새로운 임시 감독 선임을 완료하는 것을 목표로 하고 있습니다.

지원자는 감독을 중심으로 최소 5명에서 최대 7명으로 구성된 완전한 코칭 스태프를 구성하여 "코칭 팀"으로 지원서를 제출해야 합니다. 팀원에는 수석 코치, 골키퍼 코치, 피트니스 코치, 분석관 등이 포함되며, 지원서 제출 후에는 인원을 임의로 변경할 수 없습니다.

지원 자격은 감독과 코치 직위에 따라 차등을 둡니다.

감독 후보가 대한민국 국적일 경우, AFC 프로 라이선스 또는 동등한 자격과 스포츠 전문 지도자 2급 자격을 동시에 소지해야 합니다. 외국인 감독 후보는 FIFA 산하 대륙 연맹에서 발급한 최고 수준의 코칭 자격을 보유해야 합니다.

수석 코치 후보가 대한민국 국적일 경우, AFC A 라이선스와 스포츠 전문 지도자 2급 자격을 소지해야 하며, 외국인 코치는 해당 분야 자격과 최소 5년 이상의 코칭 경력이 필요합니다. 구체적인 자격 요건은 채용 공고에 상세히 명시될 예정입니다.

심사위원회는 국가대표 전력강화위원회 위원과 외부 심사위원으로 구성되며, 지원자의 전문 역량과 국가대표팀 운영 능력을 종합적으로 평가할 것입니다.

지원자는 자격증명서, 이력서(CV), 자기소개서, 국가대표팀 운영 계획을 제출해야 합니다.

특히 이력서에는 전문 역량을 보여줄 수 있는 코칭 경험, 주요 대회 성적, 선수 육성 실적 등이 포함되어야 하며, 자기소개서에는 개인 코칭 철학, 주요 성과, 국가대표팀 감독직 지원 동기, 미래 비전 등이 담겨야 합니다.

국가대표팀 운영 계획에는 선수 선발 및 관리 전략, 팀 경기 철학 및 전술 시스템 계획, 경기 운영 계획, 코칭 스태프 구성 및 역할 분담, 그리고 국가대표팀의 미래 발전 방향 및 목표가 구체적으로 제시되어야 합니다.

KFA는 과거 U-20 국가대표팀과 올림픽 대표팀 감독을 공개 채용 방식으로 선임한 바 있으나, 성인 남자 축구 국가대표팀(A대표팀) 감독직에 대한 이번 공개 채용은 남녀 모든 연령대를 통틀어 한국 국가대표팀 역사상 처음인 것으로 알려졌습니다.

KFA는 성인 국가대표팀 감독직 공개 채용 절차에 대해 다양한 우려와 의견이 있었던 만큼, 이번 채용 절차의 장점과 단점을 신중하게 정리할 것이라고 밝혔습니다.

동시에 KFA는 앞으로도 대한체육회와 계속 소통하며 필요한 경우 관련 제도를 개선해 나갈 예정입니다.

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