Jack Pitt-Brooke, correspondente do Tottenham Hotspur para o The Athletic, escreveu que, nos últimos anos, o Tottenham Hotspur passou por reinício após reinício, mas nunca conseguiu responder à pergunta: "Que tipo de equipe o Tottenham Hotspur realmente quer ser?" Agora, com a nomeação de De Zerbi, o clube está começando a se reconectar com suas tradições e história, o que pode ser sua verdadeira oportunidade de se redescobrir.

Revisitando a história: Tottenham Hotspur começa a encontrar seu "DNA"

Em 13 de agosto, 22 ex-jogadores do Tottenham Hotspur se reuniram no centro de treinamento do Tottenham Hotspur para o "Almoço de Ex-Alunos" do clube.

Entre esses veteranos que se encontraram com os jogadores atuais, os mais velhos eram dois octogenários – Pat Jennings e Phil Beal. Ambos foram jogadores distintos durante o mandato de Bill Nicholson e foram membros importantes da equipe do Tottenham Hotspur na década de 1960.

Também estiveram presentes muitos jogadores da era de treinamento de Keith Burkinshaw, incluindo Steve Perryman, Glenn Hoddle, Chris Hughton, Mark Falco e Graham Roberts.

Além disso, estavam presentes membros da equipe vencedora da FA Cup de 1991, Erik Thorstvedt, Gary Mabbutt e David Howells. Claro, também havia lendas mais recentes do Tottenham Hotspur, de Les Ferdinand e Jermain Defoe a Michael Dawson, com gerações de jogadores do Tottenham Hotspur reunidas.

Juntos, eles fizeram um total combinado de 6.509 aparições pelo Tottenham Hotspur e conquistaram 41 grandes troféus. É difícil imaginar outra ocasião que pudesse reunir tanta sabedoria futebolística do Tottenham Hotspur e uma compreensão tão profunda do clube.

Eles assistiram ao treinamento da equipe sempre que possível, pois era o dia mais quente do ano, e depois almoçaram com os atuais jogadores do time principal do Tottenham Hotspur e o treinador Roberto De Zerbi. Isso também deu a esses veteranos uma rara oportunidade de dizer aos jovens jogadores o que realmente significa vestir a camisa do Tottenham Hotspur. Alguns jovens jogadores eram até velhos o suficiente para serem seus netos.

Por trás de tudo isso, existe na verdade um conceito muito simples, e um dos elementos centrais de grande parte do trabalho do Tottenham Hotspur neste verão: reconectar o passado do clube, lembrando a todos de onde o Tottenham Hotspur vem e quem lutou por este clube antes deles.

Portanto, o Tottenham Hotspur reemphasizou recentemente o conceito de "Números de Legado", esperando que, através deste método, tanto os jogadores de futebol masculino quanto os femininos possam ser recolocados no longo contexto histórico do clube, fazendo-os perceber que são apenas um elo nessa cadeia de tradição.

No próximo mês, o Tottenham Hotspur também reativará o "Hall da Fama" do clube ao lado do túnel dos jogadores no novo estádio e dará as boas-vindas a novos membros, além dos 45 já existentes. Essas ações podem parecer perfeitamente normais. Pior ainda, poderiam ser vistas como um conteúdo de relações públicas emocionante, projetado para criar uma atmosfera antes da nova temporada. Mas para o Tottenham Hotspur nos últimos anos, a realidade tem sido bem diferente: o clube parece ter perdido gradualmente uma verdadeira compreensão da "essência do que o Tottenham Hotspur representa" e se tornou um tanto desconectado de suas tradições.

Portanto, uma questão e um desafio importantes que o Tottenham Hotspur enfrenta com a aproximação da nova temporada é restabelecer uma conexão com sua história, tradições e identidade. Atualmente, o "rosto" deste clube é Roberto De Zerbi. Neste sábado, quando o Tottenham Hotspur enfrentar o Brentford fora de casa na primeira rodada da Premier League, ele iniciará oficialmente sua carreira de treinador no Tottenham Hotspur. De Zerbi também participou ativamente do "Almoço de Ex-Alunos". Sua filosofia de futebol, que enfatiza o ataque e a inovação, também é uma parte crucial para saber se o Tottenham Hotspur pode redescobrir o "verdadeiro sabor do Tottenham Hotspur" nesta temporada.

Reinício após Reinício, mas o Tottenham Hotspur ainda não tem respostas

Em última análise, a resposta para este problema não pode repousar apenas em uma pessoa. Porque os problemas do Tottenham Hotspur já se tornaram profundamente enraizados — esse sentimento de desapego de sua própria identidade tem se aprofundado desde a mudança para o novo estádio em 2019, ou até mesmo antes.

Olhando para a jornada do Tottenham Hotspur moderno, é quase uma história de reinícios contínuos, redefinições, reavaliações, reorganizações, demolições e reconstruções, revisões e até mesmo "voltar à estaca zero". O breve retorno de Fabio Paratici como co-diretor esportivo por três meses na temporada passada é o exemplo mais recente.

E cada vez que o Tottenham Hotspur tentava romper com o passado e recomeçar, uma pergunta sempre pairava: quem exatamente este clube de futebol quer ser? Simplificando, o Tottenham Hotspur parece ter sido sempre puxado por duas forças distintamente diferentes. De um lado, um retorno à tradição: abraçar as tradições do clube, a cultura local do norte de Londres, a herança histórica e as expectativas de longa data do estilo de futebol do Tottenham Hotspur. Do outro lado, um abraço ousado ao mundo: libertar-se das amarras da tradição, olhar globalmente e replicar sem hesitação modelos que se provaram bem-sucedidos em outros lugares.

O problema é que, nos últimos anos, o Tottenham Hotspur sacrificou muitas vezes o primeiro para perseguir o segundo. Você pode colocar o ponto de virada na mudança para o novo estádio em 2019, ou pode começar a contar sete meses depois, quando Mourinho substituiu Pochettino. Mas, independentemente do ponto de partida, este se tornou o tema principal mais evidente para o Tottenham Hotspur nos últimos anos.

Com muita frequência, desde então, o ponto de partida do Tottenham Hotspur tem sido: onde quer que haja um modelo bem-sucedido, nós o traremos. Mas o problema é que esses sucessos geralmente pertencem a outro clube, outro ambiente, outra cultura. Por exemplo, eles trouxeram Paratici e o juntaram a Conte, esperando que o Tottenham Hotspur pudesse replicar a competitividade da Juventus.

Outro exemplo: eles contrataram Scott Munn do City Football Group, tornando-o o primeiro e, até o momento, único Diretor de Futebol do clube.

Mesmo no verão passado, diante do charme único exibido pelo Athletic Bilbao, a primeira reação do Tottenham Hotspur foi novamente se tornar um clube em busca das "melhores práticas" – eles esperavam que Thomas Frank pudesse replicar a cultura única do Brentford, tal como é, em N17.

"Encontramos nosso Tottenham Hotspur", por que ainda falhou?

Até recentemente, um objetivo que circulava dentro do Tottenham Hotspur era: tornar-se o clube de futebol mais emocionante do mundo. Isso certamente parece uma boa visão, mas o problema é – essa afirmação quase nada nos diz sobre quem o Tottenham Hotspur realmente é.

Agora, esta filosofia de marca está sendo reajustada. O que é ainda mais irônico é que, mesmo quando o Tottenham Hotspur ocasionalmente percebeu nos últimos anos que talvez devesse ser fiel a si mesmo e redescobrir sua identidade futebolística, tais tentativas nunca realmente persistiram.

Em maio de 2021, Levy, que acabara de passar pela demissão de Mourinho, escreveu aquela famosa carta aberta discutindo o "DNA" do Tottenham Hotspur e prometendo que a equipe voltaria a jogar um futebol "fluido, ofensivo e divertido".

No entanto, apenas um mês depois, ele nomeou Nuno. Dois anos depois, Levy escolheu Postecoglou novamente, e em um evento para fãs disse orgulhosamente: "Encontramos nosso Tottenham Hotspur". Mas qual foi o resultado? O Tottenham Hotspur não forneceu a Postecoglou apoio suficiente no mercado de transferências, e ele acabou saindo após sua segunda temporada no comando.

Este é precisamente o problema que o Tottenham Hotspur realmente precisa resolver agora: o que lhes falta pode nunca ter sido apenas um treinador melhor, mas uma genuína autoafirmação – que tipo de Tottenham Hotspur o Tottenham Hotspur realmente quer ser.

De Zerbi: Talvez desta vez, o Tottenham Hotspur tenha realmente encontrado a pessoa certa

De Zerbi parece possuir ambas as qualidades. Mais importante ainda, o nível de apoio que ele recebeu no mercado de transferências é algo que nenhum treinador anterior do Tottenham Hotspur jamais teve. Agora, o Tottenham Hotspur tem condições suficientes para que De Zerbi construa uma equipe com a qual os torcedores possam realmente se identificar, uma que tenha um estilo próprio distinto e seja ousada e inovadora.

E um Tottenham Hotspur assim não aparece há muito tempo. A última vez que os torcedores puderam sentir essa "sensação distintiva de Tottenham Hotspur" foi nos primeiros meses do mandato de Postecoglou, exatamente há três anos.

Claro, mesmo que a equipe tenha investido centenas de milhões de libras em novas contratações neste verão, ninguém espera que De Zerbi faça milagres imediatamente nesta temporada. Mas vale a pena notar que Pochettino e Postecoglou terminaram em quinto lugar na Premier League em suas primeiras temporadas no Tottenham Hotspur. Considerando o enorme investimento do clube no elenco agora, este pode ser um objetivo razoável.

O que é especialmente importante é se a união e o senso de direção exibidos pela equipe nas últimas semanas da temporada passada podem ser mantidos durante toda a nova temporada.

Porque desta vez, o Tottenham Hotspur precisa de mais do que apenas outro "reinício". Este novo começo, esta tentativa de redescobrir os valores e a identidade do clube, deve realmente perseverar.

Traduzido por IA.

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