สเปอร์สกำลังปรับโครงสร้างอีกครั้ง คราวนี้จะเจอทางของตัวเองหรือไม่?

แจ็ค พิตต์-บรู๊ค นักเขียนของ TA และ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ได้เขียนไว้ว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ได้ผ่านการเริ่มต้นใหม่ครั้งแล้วครั้งเล่า แต่ก็ไม่เคยตอบคำถามที่ว่า "ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ต้องการเป็นทีมแบบไหน?" ได้เลย ตอนนี้ เมื่อเด แซร์บีเข้ามารับตำแหน่ง สโมสรก็ได้เริ่มกลับมาเชื่อมโยงกับประเพณีและประวัติศาสตร์ของตัวเองอีกครั้ง ซึ่งอาจเป็นโอกาสให้พวกเขาได้ค้นพบตัวเองอย่างแท้จริง

ย้อนรอยประวัติศาสตร์: ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ เริ่มค้นหา "DNA" ของตนเอง

เมื่อวันที่ 13 สิงหาคม อดีตนักฟุตบอล ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ จำนวน 22 คน ได้เดินทางมายังสนามฝึกซ้อมของ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ เพื่อเข้าร่วมงาน "Alumni Lunch" ของสโมสร

ในบรรดานักเตะอาวุโสที่ได้พบกับนักเตะปัจจุบันนั้น ผู้ที่อายุมากที่สุดคือ แพท เจนนิงส์ และ ฟิล บีล ซึ่งทั้งสองคนมีอายุ 81 ปีเท่ากัน ทั้งคู่เป็นนักเตะผู้มีคุณูปการในช่วงที่ บิลล์ นิโคลสัน เป็นผู้จัดการทีม และเป็นสมาชิกคนสำคัญของทีม ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ในยุคทศวรรษ 1960

นอกจากนี้ยังมีนักเตะหลายคนจากยุคการคุมทีมของ คีธ เบอร์กินชอว์ ซึ่งรวมถึง สตีฟ เพอร์รีแมน, เกล็น ฮอดเดิล, คริส ฮิวจ์ตัน, มาร์ค ฟัลโค และ แกรห์ม โรเบิร์ตส์

นอกจากนี้ยังมีสมาชิกทีมที่คว้าแชมป์ FA Cup ปี 1991 อย่าง เอริก ธอร์สท์เวดท์, แกรี่ แม็บบัตต์ และ เดวิด ฮาวเวลส์ แน่นอนว่ายังมีนักเตะ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ที่มีชื่อเสียงจากยุคใกล้เข้ามาอีกด้วย ตั้งแต่ เลส เฟอร์ดินานด์, จ. เดโฟ ไปจนถึง ไมเคิล ดอว์สัน นักเตะ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ หลายรุ่นมารวมตัวกัน

ทั้งหมดนี้ พวกเขาลงสนามให้กับ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ รวมกันถึง 6509 นัด และคว้าถ้วยรางวัลสำคัญมาได้ 41 รายการ เป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการถึงโอกาสอื่นใดที่สามารถรวบรวมภูมิปัญญาฟุตบอลของ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ที่อุดมสมบูรณ์และเข้าใจสโมสรอย่างลึกซึ้งได้มากขนาดนี้

พวกเขาเฝ้าดูการฝึกซ้อมของทีมเมื่อทำได้ เนื่องจากเป็นวันที่ร้อนที่สุดของปี จากนั้นก็รับประทานอาหารกลางวันร่วมกับนักเตะชุดใหญ่ของ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ และหัวหน้าโค้ช โรแบร์โต้ เด แซร์บี ซึ่งสิ่งนี้ยังทำให้เหล่านักเตะอาวุโสมีโอกาสที่หาได้ยากที่จะบอกนักเตะอายุน้อยว่าการสวมเสื้อ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ นั้นมีความหมายอย่างไร นักเตะอายุน้อยบางคนถึงกับมีอายุมากพอที่จะเป็นหลานของพวกเขาได้

เบื้องหลังทั้งหมดนี้ แท้จริงแล้วมีแนวคิดที่เรียบง่ายมาก และเป็นหนึ่งในแก่นสำคัญของการทำงานของ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ในฤดูร้อนนี้: การเชื่อมโยงกับอดีตของสโมสรอีกครั้ง การเตือนให้ทุกคนระลึกว่า ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ มาจากไหน และใครเคยต่อสู้เพื่อสโมสรนี้มาก่อน

ดังนั้น ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ จึงได้เน้นย้ำแนวคิด "Legacy Numbers" อีกครั้ง ไม่ว่าจะเป็นฟุตบอลชายหรือฟุตบอลหญิง สโมสรหวังที่จะจัดวางผู้เล่นแต่ละคนให้อยู่ในบริบททางประวัติศาสตร์อันยาวนานของสโมสรด้วยวิธีนี้ ทำให้พวกเขาตระหนักว่าพวกเขาเป็นเพียงส่วนหนึ่งในห่วงโซ่แห่งมรดกนั้น

เดือนหน้า ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ จะเปิด "หอเกียรติยศ" ของสโมสรอีกครั้งถัดจากอุโมงค์ผู้เล่นในรังเหย้าแห่งใหม่ และจะมีสมาชิกใหม่เข้าร่วมเพิ่มเติมจาก 45 คนที่มีอยู่เดิม การกระทำเหล่านี้อาจฟังดูเป็นเรื่องปกติอย่างยิ่ง หรือแย่กว่านั้น อาจถูกมองว่าเป็นเนื้อหาประชาสัมพันธ์ที่สร้างบรรยากาศก่อนฤดูกาลใหม่จะเริ่มต้นขึ้น แต่สำหรับ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ความจริงไม่ได้เป็นเช่นนั้น: สโมสรดูเหมือนจะค่อยๆ สูญเสียความเข้าใจอย่างแท้จริงเกี่ยวกับ "แก่นแท้ของสิ่งที่ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ เป็นตัวแทน" และได้ห่างเหินจากประเพณีของตัวเองไปบ้าง

ดังนั้น ประเด็นสำคัญและความท้าทายที่ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ เผชิญอยู่ขณะก้าวเข้าสู่ฤดูกาลใหม่คือการสร้างความเชื่อมโยงกับประวัติศาสตร์ ประเพณี และเอกลักษณ์ของสโมสรขึ้นมาใหม่ ปัจจุบัน "หน้าตา" ของสโมสรแห่งนี้คือ โรแบร์โต้ เด แซร์บี ในวันเสาร์นี้ เมื่อ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ พบกับ เบรนท์ฟอร์ด นอกบ้านในรอบแรกของพรีเมียร์ลีก เขาจะเริ่มต้นอาชีพโค้ชกับ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ อย่างเป็นทางการ เด แซร์บี ได้เข้าร่วม "Alumni Lunch" นี้อย่างกระตือรือร้น ปรัชญาฟุตบอลของเขาที่เน้นการโจมตีและนวัตกรรม ก็เป็นส่วนสำคัญว่า ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ จะสามารถค้นพบ "รสชาติของ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ที่แท้จริง" ได้อีกครั้งในฤดูกาลนี้หรือไม่

การเริ่มต้นใหม่ซ้ำแล้วซ้ำเล่า แต่ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ก็ยังไม่มีคำตอบ

แต่ท้ายที่สุดแล้ว คำตอบของปัญหานี้ไม่สามารถขึ้นอยู่กับคนเพียงคนเดียวได้ เพราะปัญหาของ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ เองนั้นฝังรากลึกมานานแล้ว ความรู้สึกของการแยกขาดจากตัวตนของตัวเองนี้ได้ลึกซึ้งขึ้นเรื่อยๆ ตั้งแต่ย้ายเข้าสู่สนามใหม่ในปี 2019 หรือแม้กระทั่งก่อนหน้านั้น

เมื่อมองย้อนกลับไปในเส้นทางของ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ในยุคปัจจุบัน เกือบจะเป็นประวัติศาสตร์ของการเริ่มต้นใหม่ การกำหนดใหม่ การทบทวนใหม่ การจัดระเบียบใหม่ การรื้อถอนและสร้างใหม่ การทบทวน และแม้กระทั่ง "การย้อนกลับไปเริ่มต้นใหม่" อย่างต่อเนื่อง การกลับมาสั้นๆ ของ ฟาบิโอ ปาราติชี่ ในตำแหน่งผู้อำนวยการกีฬาเมื่อฤดูกาลที่แล้วเป็นตัวอย่างล่าสุด

และทุกครั้งที่ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ พยายามที่จะตัดขาดจากอดีตและเริ่มต้นใหม่ คำถามหนึ่งก็ยังคงค้างคาอยู่เสมอ: สโมสรฟุตบอลแห่งนี้ต้องการเป็นใครกันแน่? พูดง่ายๆ คือ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ดูเหมือนจะถูกดึงโดยพลังที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงสองพลังเสมอ ด้านหนึ่งคือการกลับคืนสู่ประเพณี: การยึดมั่นในประเพณีของสโมสร วัฒนธรรมท้องถิ่นของลอนดอนเหนือ การสะสมทางประวัติศาสตร์ และความคาดหวังภายนอกที่ยาวนานเกี่ยวกับรูปแบบฟุตบอลของ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ อีกด้านหนึ่งคือการเปิดรับโลกอย่างกล้าหาญ: การหลุดพ้นจากพันธนาการของประเพณี การมองไปทั่วโลก และการลอกเลียนแบบรูปแบบที่พิสูจน์แล้วว่าประสบความสำเร็จจากที่อื่นโดยไม่ลังเล

ปัญหาคือในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ มักจะเสียสละสิ่งแรกเพื่อไล่ตามสิ่งหลังมากเกินไป คุณอาจกำหนดจุดเปลี่ยนเมื่อพวกเขาย้ายเข้าสู่สนามใหม่ในปี 2019 หรือคุณอาจเริ่มนับตั้งแต่ โชเซ มูรีนโย เข้ามาแทนที่ เมารีซีโอ โปเชตีโน เจ็ดเดือนหลังจากนั้น แต่ไม่ว่าคุณจะเลือกไทม์ไลน์ใด นี่ได้กลายเป็นแก่นเรื่องหลักที่ชัดเจนที่สุดสำหรับ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

หลายครั้งนับตั้งแต่นั้นมา จุดเริ่มต้นของ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ก็คือ: ไม่ว่าจะที่ไหนมีโมเดลที่ประสบความสำเร็จ เราก็จะนำมาใช้ แต่ปัญหาคือ ความสำเร็จเหล่านั้นมักเป็นของสโมสรอื่น สภาพแวดล้อมอื่น วัฒนธรรมอื่น ตัวอย่างเช่น พวกเขาดึงตัว ปาราติชี่ และจับคู่เขากับ คอนเต้ โดยหวังว่า ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ จะสามารถเลียนแบบความสามารถในการแข่งขันของ ยูเวนตุส ได้

ตัวอย่างเช่น พวกเขาดึงตัว สกอตต์ มุนน์ จาก City Football Group มาเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายฟุตบอลคนแรกและคนเดียวของสโมสรจนถึงปัจจุบัน

แม้แต่ฤดูร้อนที่ผ่านมา เมื่อเผชิญกับเสน่ห์อันเป็นเอกลักษณ์ที่ แอธเลติก บิลเบา แสดงให้เห็น ปฏิกิริยาแรกของ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ก็ยังคงเป็นการกลับไปเป็นสโมสรที่แสวงหา "แนวปฏิบัติที่ดีที่สุด" อีกครั้ง – พวกเขาหวังว่า โธมัส แฟรงค์ จะสามารถจำลองวัฒนธรรมสโมสรที่เป็นเอกลักษณ์ของ เบรนท์ฟอร์ด ใน N17 ได้โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง

"เราได้ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ กลับมา" ทำไมในที่สุดมันถึงล้มเหลว?

จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ เป้าหมายที่หมุนเวียนอยู่ใน ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ คือ: การเป็นสโมสรฟุตบอลที่น่าตื่นเต้นที่สุดในโลก ฟังดูเป็นวิสัยทัศน์ที่ดีแน่นอน แต่ปัญหาคือ – ข้อความนี้แทบไม่ได้บอกอะไรเราเลยเกี่ยวกับว่า ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ คือใครกันแน่

วันนี้ ปรัชญาแบรนด์นี้กำลังถูกปรับเปลี่ยน และที่น่าขันยิ่งกว่านั้น แม้กระทั่งเมื่อ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ตระหนักเป็นครั้งคราวในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาว่าพวกเขาควรซื่อสัตย์ต่อตัวเองและค้นพบเอกลักษณ์ทางฟุตบอลของตนเองอีกครั้ง แต่ความพยายามนี้ก็ไม่เคยคงอยู่ได้จริง

ในเดือนพฤษภาคม 2021 เลวี่ ซึ่งเพิ่งผ่านประสบการณ์การปลด โชเซ มูรีนโย ได้เขียนจดหมายเปิดผนึกอันโด่งดังนั้น โดยพูดถึง "DNA" ของ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ และสัญญาว่าทีมจะกลับมาเล่นฟุตบอลที่ "ลื่นไหล โจมตี และให้ความบันเทิง" อีกครั้ง

อย่างไรก็ตาม เพียงหนึ่งเดือนต่อมา เขาก็แต่งตั้ง นูโน่ เอสปิริโต้ ซานโต้ สองปีต่อมา เลวี่ เลือก โปสเตคอกลู อีกครั้ง และในงานแฟนคลับ เขากล่าวอย่างภาคภูมิใจว่า: "เราได้ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ กลับคืนมาแล้ว" แต่ผลลัพธ์เป็นอย่างไร? ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ไม่ได้ให้การสนับสนุน โปสเตคอกลู อย่างเพียงพอในตลาดซื้อขายนักเตะ และหลังจากสิ้นสุดฤดูกาลที่สองของการคุมทีม เขาก็จากไปในที่สุด

นี่คือปัญหาที่ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ จำเป็นต้องแก้ไขอย่างแท้จริงในตอนนี้: สิ่งที่พวกเขาขาดอาจไม่ใช่แค่โค้ชที่ดีกว่า แต่เป็นการยืนยันตนเองอย่างแท้จริง – ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ต้องการเป็น ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ แบบไหนกันแน่?

เด แซร์บี: บางทีครั้งนี้ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ อาจพบคนที่ใช่จริงๆ

เด แซร์บี ดูเหมือนจะมีความสามารถทั้งสองด้านนี้ และที่สำคัญกว่านั้น ระดับการสนับสนุนที่เขาได้รับในตลาดซื้อขายนักเตะเป็นสิ่งที่ผู้จัดการทีม ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ คนก่อนๆ ไม่เคยได้รับ ตอนนี้ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ มีเงื่อนไขที่เพียงพอสำหรับ เด แซร์บี ในการสร้างทีมที่แฟนๆ สามารถระบุตัวตนได้อย่างแท้จริง ทีมที่มีสไตล์โดดเด่นของตัวเอง และยังกล้าหาญและสร้างสรรค์

และ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ แบบนี้ก็ไม่ได้ปรากฏมานานเกินไปแล้ว ครั้งสุดท้ายที่แฟนๆ รู้สึกถึง "ความรู้สึกแบบ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์" ที่ชัดเจนนี้คือในช่วงไม่กี่เดือนแรกของ โปสเตคอกลู เมื่อสามปีที่แล้วพอดี

แน่นอนว่า แม้ว่าทีมจะลงทุนหลายร้อยล้านปอนด์ในการซื้อนักเตะใหม่ในช่วงฤดูร้อนนี้ ก็ไม่มีใครคาดหวังว่า เด แซร์บี จะสร้างปาฏิหาริย์ในฤดูกาลนี้ แต่ก็เป็นที่น่าสังเกตว่าทั้ง เมารีซีโอ โปเชตีโน และ โปสเตคอกลู จบอันดับที่ 5 ในพรีเมียร์ลีกในฤดูกาลแรกที่คุม ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ เมื่อพิจารณาถึงการลงทุนมหาศาลของสโมสรในทีมตอนนี้ นี่อาจเป็นเป้าหมายที่สมเหตุสมผล

สิ่งที่สำคัญเป็นพิเศษคือ ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันและความรู้สึกทิศทางที่ทีมแสดงให้เห็นในช่วงไม่กี่สัปดาห์สุดท้ายของฤดูกาลที่แล้ว จะสามารถคงอยู่ได้ตลอดฤดูกาลใหม่หรือไม่

เพราะครั้งนี้ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ต้องการมากกว่าแค่ "การเริ่มต้นใหม่" อีกครั้ง การเริ่มต้นใหม่นี้ ความพยายามที่จะค้นพบคุณค่าและเอกลักษณ์ของสโมสรอีกครั้งนี้ จะต้องคงอยู่ต่อไปอย่างแท้จริง

แปลโดย AI

เว็บไซต์ AF เปิดตัวแล้ว! ดูข่าว ความคิดเห็น รายละเอียดแมตช์ และสถิติครบถ้วนบนคอมพิวเตอร์ของคุณ เยี่ยมชม: www.allfootballapp.com