Selon le média sud-coréen Chosun Ilbo Sports, l'ancien sélectionneur de l'équipe nationale de Corée du Sud, Paulo Bento, avait prévu de postuler au poste d'entraîneur en chef par intérim de l'équipe nationale de Corée du Sud, mais s'est retiré en raison de conditions trop strictes.

On rapporte : « Recrutent-ils des professeurs de sport ? » Telle fut la remarque « pertinente » de Paulo Bento après avoir pris connaissance des conditions de recrutement public.

L'entraîneur Bento avait initialement l'intention de postuler au recrutement public pour le poste d'entraîneur en chef de l'équipe nationale de football de Corée du Sud. Bien qu'il s'agisse d'un contrat intérimaire pour six matchs, cela ne le dérangeait pas. L'entraîneur Bento avait même déjà constitué son staff technique. Cependant, il s'est retiré pendant le processus de remplissage du dossier de candidature. Confronté à des conditions plus strictes que prévu, il a secoué la tête. Avec la remarque : « On dirait qu'ils ne choisissent pas un entraîneur de football », il a finalement renoncé à postuler.

Le tout premier recrutement public pour un entraîneur en chef d'équipe nationale de niveau A s'est finalement conclu par la nomination de Robert Moreno (Espagne), « le bras droit d'Enrique ». Bien que cela ait connu des rebondissements, la méthode de recrutement public a reçu des évaluations positives. Il n'y a eu aucune dissension évidente, et la réaction externe a été que « la bonne personne a été choisie ». Hyun Young-min, président du comité de renforcement des pouvoirs, qui a dirigé le processus de sélection, a déclaré : « Je crois que le recrutement public est un moyen de restaurer la confiance du public, même si ce n'est qu'un peu. »

En fait, il y a eu un vif débat au sein du Comité de renforcement des pouvoirs concernant la méthode de recrutement public. Des doutes importants ont été émis quant à savoir s'il était « approprié de sélectionner un entraîneur en chef d'équipe nationale de niveau A par le biais d'un recrutement public ». Bien que des entraîneurs en chef pour l'équipe nationale U-20 et l'équipe nationale olympique aient déjà été sélectionnés par recrutement public, l'équipe nationale de niveau A était une autre affaire. Bien sûr, la FA anglaise a également sélectionné Thomas Tuchel par recrutement public. Cependant, contrairement à l'Angleterre, qui peut attirer d'excellents candidats, la Corée du Sud ne savait pas quel niveau d'entraîneur postulerait. Néanmoins, en raison de la volonté affirmée du Comité olympique et sportif coréen, le recrutement public a été retenu.

Le problème résidait dans les conditions. L'application des normes du Comité olympique et sportif coréen a créé un décalage avec la réalité du monde du football. Le Comité de renforcement des pouvoirs a même tenu des réunions hebdomadaires pour accélérer le processus, mais cela a ralenti le travail de sélection initial. Beaucoup de temps a été consacré à « traduire » les normes et les conditions du Comité olympique et sportif coréen en langage footballistique. Néanmoins, d'un point de vue européen, les conditions sont restées strictes. C'est pourquoi de nombreux entraîneurs, y compris l'entraîneur Bento, qui étaient intéressés par le poste sud-coréen, n'ont pas postulé.

Ils se sont heurtés à un obstacle dès l'étape de l'examen des qualifications matérielles. La Fédération coréenne de football (KFA) avait demandé aux candidats qui avaient soumis des dossiers incomplets avant la date limite de les compléter, mais de nombreux candidats n'ont pas satisfait aux exigences. Sur 22 candidats, plus de la moitié ont été éliminés sans même entrer dans le processus d'examen parce qu'ils ne remplissaient pas les conditions. Comme il s'agissait d'une équipe d'entraîneurs, les qualifications des assistants étaient également importantes. Dans un cas, un entraîneur ayant une expérience en Premier League a formé une équipe d'entraîneurs avec un profil similaire en Premier League pour postuler, mais l'un des préparateurs physiques sud-coréens a été éliminé pour ne pas avoir la certification d'instructeur sportif de niveau 2.

Plusieurs membres du Comité de renforcement des pouvoirs ont exprimé des regrets, mais ils n'ont pas pu modifier les conditions de qualification initialement définies. L'entraîneur Gus Poyet, qui a mené Jeonbuk à un doublé, n'a pas non plus franchi le seuil des qualifications matérielles. On rapporte que l'entraîneur Poyet a également exprimé son insatisfaction lors de la préparation de son dossier. Le président Hyun a également déclaré : « Parce que toute l'équipe d'entraîneurs a été recrutée publiquement et soumise à une évaluation quantitative, il y a eu des cas regrettables où le candidat au poste d'entraîneur en chef était excellent, mais l'équipe d'entraîneurs qui l'accompagnait ne répondait pas aux normes, ce qui a entraîné le rejet des dossiers de candidature. »

L'objectif de la méthode de recrutement public actuelle semble être « comment sélectionner », plutôt que « qui sélectionner ». Les discussions sur « quel type de football jouer » et « si ce football nous convient » ont été reléguées au second plan. Si cette méthode se poursuit, un Klinsmann avec un dossier parfait vaincra inévitablement un Guardiola avec un dossier incomplet. Si la méthode de recrutement public persiste, il sera nécessaire de réajuster les conditions et les méthodes. Le président Hyun a également déclaré : « Pour attirer l'entraîneur en chef le plus approprié pour nous, nous devrions explorer des voies qui garantissent la légitimité procédurale, tout en tenant pleinement compte des avantages et des inconvénients. »

Traduit par IA.

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