ရိုးမား နည်းပြ ဂတ်စ်ပါရီနီ သည် ၂၀၂၆/၂၇ ရာသီအတွက် သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲကို တက်ရောက်ခဲ့သည်။ ဤဆောင်းပါးသည် သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲ၏ ဒုတိယပိုင်းဖြစ်သည်။
ဆက်စပ်ဖတ်ရှုရန်
မင်္ဂလာပါ နည်းပြ။ တွေ့ရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။ ကျွန်တော် အရင်က ပြောခဲ့တဲ့ လည်ပတ်မှုနှေးတဲ့ အကြောင်းအရာကို ပြန်သွားချင်ပါတယ်။ တချို့ပြင်ပလူတွေက ဒီလိုပြောကြပါတယ်။ ရိုးမား မှာ CEO၊ အထွေထွေမန်နေဂျာ ဒါမှမဟုတ် နည်းစနစ်ဒါရိုက်တာ လွန်ခဲ့တဲ့ အချိန်အတော်ကြာကတည်းက မရှိဘူးလို့ ပြောကြပါတယ်။ ခင်ဗျား ကလပ်ပိုင်ရှင်နဲ့ တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်မှုရှိတဲ့အတွက် ဒီရာထူးတွေ တကယ်မရှိတာလားဆိုတာ သိချင်ပါတယ်။ သူတို့က လည်ပတ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်တချို့ကို မြန်ဆန်အောင် ကူညီနိုင်ဦးမလား။ ဒါ့အပြင် တစ်နှစ်မှာ ၁၁ လလောက် စီမံခန့်ခွဲမှုက ကိုယ်တိုင်မလာဘဲရှိတဲ့ ကလပ်မှာ ခင်ဗျား ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ပါသလဲ။
ကောင်းပါပြီ၊ ကျွန်တော်က နည်းပညာနယ်ပယ်အတွက် တာဝန်ရှိတာကြောင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်အားလုံးနဲ့ ကလပ်ရဲ့ အခြားဌာနတွေနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အရာအားလုံးကို ဘေးဖယ်ထားပါတယ်။ လက်ရှိနည်းပညာအဖွဲ့ဟာ အလွန်ကောင်းမွန်ပြီး စည်းလုံးညီညွတ်တဲ့အဖွဲ့ဖြစ်ပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အသိပညာနဲ့ စွမ်းရည်တွေ အလွန်ကောင်းမွန်ပါတယ်။ ဒါက ကျွန်တော့်အတွက် အရေးကြီးဆုံးအချက်ပါပဲ။
ကျွန်တော်တို့ တစ်ပတ်ကြာအောင် အလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပါပြီ။ ဒါပေမဲ့ အရာအားလုံး အလွန်ကောင်းမွန်နေတယ်လို့ ပြောချင်ပါတယ်။ ကျွန်တော် ကလပ်ပိုင်ရှင်နဲ့ တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်မှုရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့် အဲဒီကိစ္စနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဘာမှ လိုအပ်နေတယ်လို့ မခံစားရပါဘူး။ အဲဒီအဆင့်မှာ ကျွန်တော်တို့ တိုက်ရိုက်ကျကျ၊ ရိုးသားပွင့်လင်းစွာ ဆွေးနွေးမှုတွေ၊ ဆက်သွယ်မှုတွေ ရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့် တစ်ခါတလေ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အမြင်တွေ မတူတာမျိုး ဒါမှမဟုတ် အမြင်တွေထက် ပိုပြီးတော့ အရှိန်အဟုန်နဲ့ အချိန်ကိုက်တာ မတူတာမျိုး ရှိနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ လူတိုင်းက တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်ရဲ့ ပင်ကိုစရိုက်ကို လေးစားရမှာပေါ့။
ဒါကြောင့် ကျွန်တော် အရင်က ပြောခဲ့သလိုပါပဲ၊ ကျွန်တော်တို့က အင်ဂျင်အနည်းငယ်နှေးကွေးစွာ စတင်နိုင်ပေမဲ့၊ အဲဒီနောက်မှာတော့ ထွန်စက်ကောင်းတစ်စီး ဖြစ်လာနိုင်တာပေါ့၊ မဟုတ်ဘူးလား။ အမြဲတမ်း ရှေ့သို့ ဆက်လက်လှိမ့်ပြီး လမ်းခင်းပေးနေတာပေါ့။ ကျွန်တော်တို့ ကောင်းကောင်း စတင်ခဲ့တယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ အခုတော့ ကျွန်တော် မျှော်လင့်ပါတယ်၊ ဒါမှမဟုတ် ပိုတိကျစွာ ပြောရရင်၊ လာမယ့် ရက်သတ္တပတ်တွေမှာ ဒီဒီဇယ်အင်ဂျင်ဟာ မတူညီတဲ့ အရှိန်အဟုန်ကို စတင်ရောက်ရှိလာမယ်လို့ ကျွန်တော် ယုံကြည်ပါတယ်။
မင်္ဂလာပါ နည်းပြ။ ပြီးခဲ့တဲ့ရာသီအတွင်းက အပြောင်းအရွှေ့ဈေးကွက်အတွက် အကြမ်းဖျင်းရေးဆွဲခဲ့ပြီး ရိုးမားအနေနဲ့ အသင်းကို အားဖြည့်ဖို့ ပစ်မှတ်ကစားသမား သုံးလေးဦးခန့် လိုအပ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ ဒီနွေရာသီမှာ အဲဒီလို တိုးတက်မှုမျိုးကို ဆက်ပြီး မျှော်လင့်ပါသေးသလား။ ဒါ့အပြင် ဆဲလစ်ရဲ့ စာချုပ်သက်တမ်းတိုးနိုင်ခြင်းမရှိတာက ရိုးမားရဲ့ အဲဒီနေရာမှာ လစ်လပ်မှုကို တစ်နည်းတစ်ဖုံ ဖော်ထုတ်ပြသနေတာလား၊ ဒါကြောင့် နောက်ထပ်ကစားသမားတစ်ဦးကို ခေါ်ယူဖို့ လိုအပ်နေတာလား။
ဟုတ်ကဲ့၊ ကျွန်တော့်အစီအစဉ်က အမြဲတမ်း အဲဒီလိုပါပဲ။ ဆိုလိုတာက လက်ရှိကစားသမားအင်အားစုထဲမှာ နာမည်ကြီး အရည်အသွေးမြင့် ကစားသမား သုံးလေးဦးကို ခေါ်ယူဖို့ပါ။ ပြီးခဲ့တဲ့ရာသီ ကစားသမားအင်အားစုကို ဖြည့်တင်းပြီးနောက် အငှားစာချုပ်ကုန်လို့ ထွက်ခွာသွားတဲ့ ကစားသမားတွေကို ဖယ်ထုတ်လိုက်ရင် ငါးယောက်လောက်ရှိမယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဒီသုံးလေးယောက် ခေါ်ယူတာက သူတို့ရဲ့နေရာလစ်လပ်မှုတွေကို တစ်နည်းတစ်ဖုံ ဖြည့်ဆည်းဖို့ ဖြစ်ပေမဲ့ သီးခြားနည်းလမ်းနဲ့ပါ။
ပြီးတော့ ထင်ရှားပါတယ်၊ ပြောင်းလဲမှုတွေ ပြုလုပ်ရပါမယ် မဟုတ်လား။ ကစားသမားတစ်ဦး ထွက်သွားရင် သူ့နေရာကို အစားထိုးဖို့ တစ်ယောက်ယောက်ကို ရှာရမှာပေါ့၊ မဟုတ်ရင် အသင်းအင်အားစုတစ်ခုလုံး ပြည့်စုံမှာ မဟုတ်ဘူး။ ဒါက ကျွန်တော် ခုနကပြောခဲ့သလိုပဲ၊ ဆဲလစ် ထွက်ခွာသွားပြီ၊ ဒီအခန်းကဏ္ဍကို ဖြည့်ဖို့ အစားထိုးကစားသမားကို သေချာပေါက် ရှာဖွေပါမယ်။ မဟုတ်ရင် ဒီနေရာမှာ လစ်လပ်မှု ဖြစ်သွားမှာပေါ့၊ ဒါက အရမ်းပုံမှန်ပါပဲ။
နည်းပြ မင်္ဂလာပါ၊ ကျွန်တော် ခင်ဗျားကို အရင်ကလည်း မေးချင်ခဲ့ပါတယ်၊ ပြီးတော့ ခုနကလည်း ထပ်ပြောသွားတာက ခင်ဗျားတစ်ချိန်က ချန်ပီယံလိဂ်ဝင်ခွင့်ရရင် ပြည်တွင်းဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်း ဘယ်လိုပဲဖြစ်နေပါစေ UEFA ရဲ့ ဘဏ္ဍာရေးမျှတမှု ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းနိုင်မယ်လို့ ယုံကြည်ခဲ့တာပါ။ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ကျွန်တော် သိချင်တာက ဒီအပတ် Trigoria ကို ကလပ်ပိုင်ရှင်တွေ လာရောက်လည်ပတ်တဲ့အချိန်မှာ နာမည်ကြီးကစားသမား တစ်ဦးလောက် အနည်းဆုံး ရောင်းထုတ်ဖို့ လိုအပ်တယ်လို့ ကောက်ချက်ချခဲ့ပါသလား၊ ဒါမှမဟုတ် ရှောင်လွှဲနိုင်ပါသလား။
ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒီကိစ္စတွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ပြီးခဲ့တဲ့ ဇွန်လကနေ အခုအချိန်အထိ တစ်နှစ်ပတ်လုံးမှာ အမြဲတမ်း တိုးတက်ပြောင်းလဲမှု၊ သတင်းအချက်အလက်တွေ ပြောင်းလဲမှုတချို့ ရှိခဲ့တာ မဟုတ်လား။ ဒါက ကလပ်ပိုင်ရှင်တွေအတွက်လည်း အတူတူပဲ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ဒါက အထူးသဘောတူညီချက် (UEFA ၏ ဖြေရှင်းရေးသဘောတူညီချက်ကို ရည်ညွှန်းသည်) မဟုတ်လား။ အဲဒီသဘောတူညီချက် ဖြစ်တဲ့အတွက် ကိန်းဂဏန်းတွေကလည်း အချိန်နဲ့အမျှ ပြောင်းလဲနေပါတယ်။
ကျွန်တော် အရင်က ပြောခဲ့သလိုပဲ၊ ဒီအရာအားလုံးကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ရတာက ကံမကောင်းစွာနဲ့ပါပဲ၊ ဒါပေမဲ့ ဒါက ဒီအတိုင်းပဲ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ပြီးတော့ နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်ကို ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့ကနေ ရွှေ့ဆိုင်းလိုက်တာက ရိုးမားအပါအဝင် ပါဝင်ပတ်သက်သူအားလုံးကို အချိန်အနည်းငယ်ပေးဖို့ပါ။ ရိုးမားက ဒီကိစ္စမှာ ပါဝင်ပတ်သက်နေတဲ့ တစ်ခုတည်းသော ကလပ်ပါ။ ကျွန်တော်တို့အားလုံး ဒီကိစ္စကို တစ်ကြိမ်တည်းနဲ့ အပြီးသတ် ဖြေရှင်းနိုင်လိမ့်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။
ဒါပေမဲ့ နှစ်ပေါင်းများစွာ စုဆောင်းထားတဲ့ ပြဿနာတွေကို လအနည်းငယ်အတွင်း ဖြေရှင်းဖို့ မလွယ်ဘူးဆိုတာကိုလည်း ကျွန်တော် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိပါတယ်။ ဒါက ဂဏန်းပိုင်းအရ ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းတဲ့ အလုပ်တစ်ခုပါ။ သို့သော်လည်း၊ ကလပ်ကိုယ်တိုင်က အနာဂတ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေနဲ့ ရွေးချယ်မှုတွေမှာ ပိုမိုလွတ်လပ်ခွင့်ရရှိစေဖို့ ဒီပြဿနာအားလုံးကို တစ်ကြိမ်တည်းနဲ့ အပြီးသတ် ဖြေရှင်းဖို့ ကျွန်တော်တို့ အစွမ်းကုန် ကြိုးစားပါမယ်။ ဒါက အားကစားဒါရိုက်တာအတွက် အထူးသဖြင့် ခက်ခဲတဲ့ အလုပ်တစ်ခုပါ။ ဒါပေမဲ့ ဒါက ကျွန်တော်တို့ကို ဝယ်ယူမှုတွေနဲ့ ကစားသမားခေါ်ယူမှုတချို့ ပြုလုပ်တာကို တားဆီးနိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။ အကောင်းမြင်စိတ်နဲ့ ကြည့်ရင် ဒါက သတင်းကောင်းတစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါတယ်။
AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။
AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com
ရိုးမား
ဂတ်စ်ပါရီနီ
မှတ်ချက် အားလုံး