Goal.comによると、低迷した2シーズンを経て、レアル・マドリーは今シーズン、モウリーニョの復帰を歓迎しており、ポルトガル人監督はチームを根本から刷新している。現在、モウリーニョはチーム内で厳格な新しい管理システムを導入し、これまでの「特別待遇」を完全に廃止し、チーム作りにおいて規律、勤勉さ、チーム秩序を優先し、レアル・マドリーのロッカールーム文化を完全に再構築している。

著名なジャーナリスト、ホセ・フェリックス・ディアスによると、モウリーニョは以前の寛大な管理モデルを放棄し、軽微なミスでさえ厳しい罰則が科せられる複数の厳格な新ルールを導入し、すべての選手を平等に扱い、特別待遇を享受する者はいないという。

1. 少額の罰金を廃止。遅刻には即座の出場停止と個別追加トレーニング

以前、レアル・マドリーの選手が練習に遅刻した場合、200ユーロから300ユーロの少額の罰金が科せられるだけだった。モウリーニョの見解では、高給取りの選手にとって、この罰則には抑止効果がなく、規律の目的も果たしていなかった。そのため、彼は金銭的な罰金制度を廃止し、より厳しい身体的罰則に置き換えた。練習に遅刻した選手は、グループトレーニングから直接除外され、ジムで個別の追加トレーニングを行うことを要求され、次の公式戦には出場できなくなるという、罰則の大幅な強化が行われた。

2. リハビリテーションはすべてクラブ施設で実施。外部での治療は禁止

モウリーニョは選手の怪我の回復プロセスを厳しく管理している。午後にリハビリテーション、理学療法、回復トレーニングを完了する必要があるすべての選手は、全過程を通してバルデベバスの練習場に滞在しなければならない。これにより、選手が個人的にリハビリ治療のために外出することを防ぎ、チームが選手の身体状況を一元的に管理し、各チームメンバーの回復進行をコントロールできるようになる。

3. 食事ガイドラインを標準化し、選手の選択肢を制限

チームは選手と栄養士との連携モデルを調整し、選手の自由な食事選択の特権を完全に廃止した。現在、チーム全体はクラブが定めた標準化された食事計画に厳密に従わなければならず、食事管理は正式にチームのトレーニングシステムの中核部分となり、選手が不適切な食事をしたり、不規則な食事をしたりするのを防ぎ、これによって身体的な観点からチームの競争力を確保している。

4. 個々のスーパースターの特権を制限し、チームサッカーに注力

モウリーニョはチームの雰囲気を調整し、個々のスター選手の特権や独りよがりのプレースタイルを弱めることに尽力している。彼はチーム内での選手の役割を再割り当てし、各選手の戦術的な位置付けを均衡させ、スーパースター間の連携の障壁を解消するよう努め、より結束力と協調性のあるチームシステムを構築することで、チームが個人の能力に頼って勝利するのではなく、全体として機能するようにしている。

5. 規律と戦術を統合し、チームシステムを徹底的に洗練させる

「スペシャル・ワン」の哲学では、厳格な規律は独立したルールセットではなく、チームの戦術システムの基盤である。すべてのメンバーが規律を守り、高強度のトレーニング姿勢を維持し、基準を一貫して実行して初めて、チームはピッチ上での結束力、戦術実行、攻守のバランスを改善し、トレーニングから試合へと続く完全な好循環を形成できる。

チームの雰囲気は改善されたが、長期的な課題は依然として残る

新ルールが実施された後、レアル・マドリーのチームから抵抗はなく、むしろモウリーニョの厳しい要求は広く受け入れられた。トレーニングや試合での選手の集中力と取り組みは著しく向上し、ロッカールームの雰囲気は刷新された。

モウリーニョにとって、現在の段階は改革の始まりに過ぎない。彼の最大の課題は、この厳格な規律システムを長期的に維持し、それをチームの確固たるロッカールーム文化として定着させることである。レアル・マドリーのチーム全体は、この徹底的な変革を通じて、過去2シーズンの低迷から脱却し、強豪としての競争力を取り戻し、様々な大会でチャンピオンシップを争うことを期待している。

AI翻訳。

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