ကျွမ်းကျင်သူများ၏ အဆိုအရ မန်ယူအသင်း ချန်ပီယံလိဂ်ဝင်ခွင့်ရခဲ့ပြီးနောက် ကစားသမားအားလုံး လုပ်ခတိုးမြှင့်မှု မရရှိနိုင်သေးဟုဆို

ပြီးခဲ့သည့်ရာသီ ချန်ပီယံလိဂ်သို့ မန်ယူ၏ ပြန်လာခြင်းသည် ကလပ်အသင်းသည် ၂၀၂၆/၂၇ ချန်ပီယံလိဂ် ရာသီအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီခြင်းကို ဆိုလိုရုံသာမက ကစားသမားအချို့အား ၎င်းတို့၏ စာချုပ်များတွင် ချန်ပီယံလိဂ် ကန့်သတ်ချက်မှ လုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်ခွင့်ပြုထားသည်။ သို့သော် ဘောလုံးဘဏ္ဍာရေး ကျွမ်းကျင်သူ စတီဖန် ဘော်ဆွန်က မန်ယူ ကစားသမားအားလုံးသည် ဤအကျိုးကျေးဇူးကို ရရှိမည်မဟုတ်ကြောင်း ထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။

မန်ယူသည် ပြီးခဲ့သည့်ရာသီ ပရီးမီးယားလိဂ်တွင် တတိယနေရာ ရရှိခဲ့ပြီး ချန်ပီယံလိဂ် ဝင်ခွင့်ကို အောင်မြင်စွာ ရရှိခဲ့သည်။ ကာရစ်ခ်ျသည် ဇန်နဝါရီလတွင် နည်းပြချုပ်အဖြစ် တာဝန်ယူပြီးနောက် ၁၇ ပွဲတွင် လိဂ် ၁၂ ပွဲအနိုင်ရရန် အသင်းကို ဦးဆောင်ခဲ့ပြီး နောက်ဆုံးတွင် အသင်းကို ထိပ်ဆုံးငါးနေရာတွင် ရပ်တည်နိုင်ရန် ကူညီပေးခဲ့သည်။ ဘော်ဆွန်၏ အဆိုအရ မန်ယူ ကစားသမားအချို့၏ စာချုပ်များတွင် ချန်ပီယံလိဂ် ဝင်ခွင့်နှင့် ဆက်စပ်၍ လုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်ခြင်းဆိုင်ရာ အပိုဒ်များ ပါဝင်ပြီး ၂၀% မှ ၂၅% အထိ တိုးမြှင့်နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

ဘော်ဆွန်က talkSPORT Breakfast တွင် “သူတို့ ကစားသမား အများအပြားဟာ ၂၅% လုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်ရရှိမှာပါ။ ၂၀% ဖြစ်နိုင်သလို ၂၅% လည်း ဖြစ်နိုင်ပါတယ်၊ တိကျတဲ့ ကိန်းဂဏန်းကို ဘဏ္ဍာရေး အစီရင်ခံစာတွေ ထုတ်ပြန်ပြီးမှပဲ အတည်ပြုနိုင်မှာပါ။ ဒါပေမဲ့ ကလပ်အသင်းဟာ အခုလက်ရှိ စာချုပ်အဟောင်းများစွာကို ချိန်ညှိနေသလို အသစ်တွေနဲ့ပါ ဆက်ဆံနေတယ်လို့ ဆိုပါတယ်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

သို့သော်လည်း လူတိုင်းက ဒီလုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်မှုကို ရရှိမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဘော်ဆွန်က “ချန်ပီယံလိဂ် ဝင်ခွင့်ရခဲ့တဲ့ အသင်းအတွက် မကစားခဲ့ဘူးဆိုရင် ဒီလုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်မှုကို အလိုအလျောက် ရရှိမှာ မဟုတ်ပါဘူး” ဟု ထောက်ပြခဲ့သည်။

The Daily Telegraph ၏ ယခင်အစီရင်ခံစာအရ ပြီးခဲ့သည့်ရာသီက မန်ယူ၏ မိနစ် ၆၀% ကစားခဲ့သည့် ကစားသမားများသည် အသင်း၏ ဥရောပပြိုင်ပွဲဝင်ခွင့်ကြောင့် လုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်ရေး အပိုဒ်ကို အသက်ဝင်စေနိုင်သည်။ ကလပ်အသင်းသည် ထိုသို့သော အခြေအနေများကို ထည့်သွင်းရခြင်းမှာ ကစားသမားများ ပိုမိုမြင့်မားသော လုပ်ခလစာများ ရရှိပြီးသည်နှင့် အနာဂတ်တွင် ရောင်းချရန် ပိုမိုခက်ခဲလာမည်ဟု တွေ့ရှိရသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

သို့သော် မားကပ်စ် ရပ်ရှ်ဖို့ဒ်သည် ချွင်းချက်ဖြစ်သည်။ ပြီးခဲ့သည့်ရာသီ ဘာစီလိုနာသို့ အငှားချထားစဉ် မန်ယူအတွက် မကစားခဲ့သော်လည်း သူသည် နောက်ဆုံး လုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်မှုကို ရရှိခဲ့သည်။ အကြောင်းရင်းမှာ ရပ်ရှ်ဖို့ဒ်၏ ၂၀၂၃ ခုနှစ် ဇူလိုင်လတွင် လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည့် စာချုပ်သည် မန်ယူ၏ စည်းကမ်းသစ်များ မချမှတ်မီက ဖြစ်၍ ဤစည်းမျဉ်းသစ်၏ သက်ရောက်မှု မရှိခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။

ဘော်ဆွန်က “ဟုတ်ကဲ့၊ ရပ်ရှ်ဖို့ဒ်က အစောပိုင်း လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့တဲ့ စာချုပ်တွေထဲက တစ်ခုဖြစ်လို့ ရရှိမှာပါ။ ဒါပေမဲ့ ပြီးခဲ့တဲ့ရာသီမှာ အများကြီး မကစားခဲ့တဲ့ ကစားသမားတွေကတော့ ဒီလုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်မှုကို ရရှိဖို့ အရည်အချင်း ပြည့်မီမှာ မဟုတ်ပါဘူး” ဟု ရှင်းပြခဲ့သည်။

ချန်ပီယံလိဂ် ဘောနပ်စ်များနှင့် လုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်ရေး အပိုဒ်များအပြင် မန်ယူ၏ အလုံးစုံ လုပ်ခလစာ ဖွဲ့စည်းပုံသည်လည်း သိသိသာသာ ပြောင်းလဲလျက်ရှိသည်။

"United We Stand" ၏ အယ်ဒီတာချုပ် အန်ဒီ မစ်တန်က မန်ယူသည် လက်ရှိတွင် "ဘဏ္ဍာရေး အကန့်အသတ်များ" ရှိနေကြောင်း တူညီသော အစီအစဉ်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ သူယုံကြည်သည်မှာ အခြား ပရီးမီးယားလိဂ် ထိပ်တန်း ကလပ်ကြီးများမှ ထိပ်တန်း ကစားသမားများကို ယခင်ကဲ့သို့ ငွေကြေး အရင်းအမြစ်များစွာဖြင့် ခေါ်ယူရန် ယခုအခါ ကလပ်အသင်းအတွက် ခက်ခဲနေပြီဖြစ်သည်။

ဘော်ဆွန်က မန်ယူသည် ယခုအခါ လုပ်ခလစာ ကုန်ကျစရိတ်များကို အဘယ်ကြောင့် ထိန်းချုပ်နေရသည်ကို ထပ်မံ ရှင်းပြခဲ့သည်။ INEOS သည် ကလပ်၏ ရှယ်ယာရှင် ဖြစ်လာပြီး စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ပါဝင်ပြီးနောက် မန်ယူသည် ယခင်ကနှင့် လုံးဝ ကွဲပြားသော စီးပွားရေး အတွေးအမြင်ကို ကျင့်သုံးခဲ့သည်ဟု သူက ဆိုသည်။

"INEOS က ပုဂ္ဂလိက ရှယ်ယာပိုင်ရှင်အဖြစ် ရောက်ရှိလာတဲ့အခါ အတွေးအမြင်က လုံးဝကို ကွဲပြားသွားပါတယ်။ သူတို့က ပိုမိုရိုးရာဆန်တဲ့ ပုဂ္ဂလိက ရှယ်ယာပုံစံနဲ့ လုပ်ဆောင်နိုင်မယ်လို့ ခံစားရပါတယ်။ ဆိုလိုတာကတော့ ပိုက်ဆံနည်းနည်းပဲ သုံးပြီးတော့ စျေးကွက်ထက် ပိုကောင်းအောင် လုပ်မယ်၊ စုစုပေါင်း လုပ်ခလစာကို လျှော့ချမယ်၊ အပြောင်းအရွှေ့စျေးကွက်မှာ ပိုပြီး စမတ်ကျကျ လုပ်ဆောင်မယ်၊ ပြီးတော့ ဒါတွေ အလုပ်ဖြစ်မလားဆိုတာ ကြည့်မယ်ဆိုတာပါပဲ။"

ဘော်ဆွန်က မန်ယူ၏ လက်ရှိ စုစုပေါင်း လုပ်ခလစာသည် ပရီးမီးယားလိဂ်ရှိ အခြား ထိပ်တန်း ပြိုင်ဘက်များထက် သိသိသာသာ နည်းပါးနေပြီး ၎င်းသည် အသင်းအတွက် ချန်ပီယံလိဂ် နေရာများအတွက် ယှဉ်ပြိုင်ရာတွင် အဓိက စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ဖြစ်လာမည်ဟု ယုံကြည်သည်။

"မန်စီးတီး၊ လီဗာပူးနဲ့ အာဆင်နယ်တို့ထက် စုစုပေါင်း လုပ်ခလစာ ၂၅% မှ ၃၀% နည်းပါးတဲ့ ကလပ်က ဘောလုံးလောကရဲ့ ထိပ်ဆုံးမှာ အမြဲတမ်း ရပ်တည်နိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။ အဲဒါကတော့ ဒီရာသီ မန်ယူ ကြိုးစားချင်တဲ့အရာပါပဲ။"

သူက မန်ယူသည် ရာသီသစ်တွင် ပိုမိုကြီးမားသော ပွဲကျပ်ဖိအားများကို ရင်ဆိုင်ရမည်ဟု ထောက်ပြခဲ့သည်– "သူတို့က ပွဲ ၄၀ မဟုတ်ဘဲ ပွဲ ၆၀ ကစားရမှာပါ။ ကစားသမားအင်အားက လုံလောက်ရဲ့လား။ ကစားသမား အရည်အသွေးက လုံလောက်အောင် မြင့်မားရဲ့လား။ ဒါတွေက သူတို့ရဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေ ဖြစ်လာမှာပါ။"

ဘော်ဆွန်က မန်ယူ၏ လက်ရှိ ရည်မှန်းချက်မှာ ကလပ်အသင်းက သင့်လျော်သည်ဟု ယူဆသည့် အတိုင်းအတာအတွင်း စုစုပေါင်း လုပ်ခလစာကို ထိန်းချုပ်ရန်ဖြစ်ပြီး တော့တင်ဟမ်၏ ယခင်အဆင့်များနှင့်ပင် နီးကပ်ရန် ရည်မှန်းထားကြောင်း ထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော် တစ်ချိန်တည်းမှာပင် မန်ယူနှင့် အခြား ပရီးမီးယားလိဂ် ထိပ်တန်းကလပ်ကြီးများအကြား လုပ်ခလစာ ကွာဟမှုမှာ သိသိသာသာ မြင့်မားနေဆဲဖြစ်သည်။

သူ၏ ခန့်မှန်းချက်များအရ မန်စီးတီး၏ စုစုပေါင်း လုပ်ခလစာသည် ယခုရာသီတွင် ပေါင်သန်း ၅၀၀ နီးပါးရှိနိုင်ပြီး လီဗာပူးသည်လည်း ထိုအဆင့်နီးပါး ရှိနိုင်ကာ အာဆင်နယ်သည် ပေါင်သန်း ၄၂၅ မှ ၄၅၀ ကြားရှိနိုင်ပြီး မန်ယူမှာ ပေါင်သန်း ၃၂၅ မှ ၃၅၀ သာရှိရန် ခန့်မှန်းထားသည်။

ထို့ကြောင့် မန်ယူအနေဖြင့် ဖြေရှင်းရမည့် အမှန်တကယ် မေးခွန်းမှာ- ပြိုင်ဘက်များထက် သိသိသာသာ နိမ့်ကျသော လုပ်ခလစာ ကုန်ကျစရိတ်များဖြင့် အသင်းသည် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းရှိနေပြီး ပရီးမီးယားလိဂ်၏ ထိပ်ဆုံးလေးနေရာတွင် အမြဲတမ်း ရပ်တည်နိုင်မည်လော။

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com