အပြောင်းအရွှေ့ကာလပိတ်ပြီးနောက် အာဆင်နယ်အနေဖြင့် ၁၀ မှတ်တွင် ၁၀ မှတ်အပြည့်ရရှိသည့် တိုက်စစ်ကစားသမားကို ခေါ်ယူနိုင်ခဲ့ခြင်းမရှိကြောင်း ဂျေမီ ကာရာဂါက ပြောကြားခဲ့သည်။

ပြီးခဲ့သည့် အပြောင်းအရွှေ့ကာလတွင် အာဆင်နယ်သည် ရီးယဲလ် မက်ဒရစ်မှ ဗီနီစီယပ်စ် နှင့် အက်သလက်တီကို မက်ဒရစ်မှ အယ်လ်ဗာရက်ဇ်တို့ကို ခေါ်ယူရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သော်လည်း နှစ်ဦးစလုံး မအောင်မြင်ခဲ့ပေ။

ဘရူဂါမှ ပေါင် ၃၄ သန်း (ဒေါ်လာ ၄၅ သန်း) ဖြင့် ရောက်ရှိလာသည့် ချ်တိုလီဆစ်သည် ၎င်းတို့၏ တစ်ဦးတည်းသော တိုက်စစ်ကစားသမားဖြည့်တင်းမှုဖြစ်သည်။ ထရော့ဆတ်၊ ဂျီးဆပ်နှင့် နဝါနီရီတို့ ထွက်ခွာသွားခဲ့ကြကာ မာတီနယ်လီသည် အယ်လ်-ဟီလာနှင့် ဆွေးနွေးမှုများ ပြုလုပ်နေဆဲဖြစ်သည်။

ကာရာဂါက Sky Sports သို့ ပြောကြားခဲ့သည်- "သူတို့မှာ ကောင်းတဲ့ တိုက်စစ်မှူးတွေ ရှိပါတယ်။ ကျွန်တော် ဟာဗာ့ဇ်ကို ကြိုက်တယ်၊ အာတေတာလည်း ကြိုက်မယ်လို့ ထင်ပါတယ်။

"ဂိုယ်ယားက လူအများ ထင်ထားတဲ့အတိုင်းပဲ — ယခုတလည် ထိပ်တန်းအဆင့်မဟုတ်သေးသော်လည်း တချို့ပွဲတွေမှာ ဂိုးသွင်းနိုင်ဆဲပါ။ ဒီရာသီမှာ သူတို့ ဒီတာဝန်ကို ပေးနိုင်ပါသေးတယ်။

"သူတို့အနေနဲ့ ပွဲတစ်ပွဲကို ပြောင်းလဲပေးနိုင်မယ့် ကစားသမားတစ်ဦးကို လိုအပ်ပါတယ်။ သူတို့ ဗီနီစီယပ်စ်ကို ခေါ်ယူဖို့ ကြိုးစားခဲ့ပြီး အယ်လ်ဗာရက်ဇ်ကိုလည်း ခေါ်ယူဖို့ ကြိုးစားခဲ့ပါတယ် — အဲဒါက သူတို့ လိုချင်တဲ့ ကစားသမားအဆင့်အတန်းပါ။

"အာဆင်နယ်အနေနဲ့ ယခုထက်ပိုပြီး တိုးတက်ဖို့ ခက်ခဲပါတယ်၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူတို့က အရမ်းကောင်းတဲ့ အသင်းတစ်သင်းဖြစ်ပြီး ခိုင်မာတဲ့ ကစားသမားအင်အားစု ရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့် ကမ္ဘာ့အဆင့် ကစားသမားတွေအကြောင်းပဲ ပြောနေတာ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အဲဒီလို အဆင့်မြင့် ကစားသမားတွေသာ သူတို့ကို တိုးတက်အောင် ကူညီနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ ခေါ်ယူဖို့ ကြိုးစားခဲ့သော်လည်း အပြောင်းအရွှေ့မှုများအောင်မြင်အောင် မလုပ်နိုင်ခဲ့ပါဘူး။

"သူတို့လက်ရှိ ကစားသမားတွေနဲ့ အဆင့်တူတဲ့ တခြားကစားသမားတစ်ဦးကို ခေါ်ယူဖို့ မလိုအပ်ပါဘူး။ သူတို့မှာ ကျွန်တော် ၁၀ မှတ်မှာ ၇ သို့ ၈ မှတ်ကစားသမား လို့ ခေါ်ဆိုနိုင်တဲ့ တိုက်စစ်ကစားသမား ၅ ဒါမှမဟုတ် ၆ ဦး ရှိပါတယ်။ သူတို့က ၁၀ မှတ်မှာ ၉ သို့ ၁၀ မှတ်ကစားသမား ကို လိုချင်ခဲ့တာပါ၊ ဒါပေမယ့် အဲဒီအပြောင်းအရွှေ့မှုကို မပြီးမြောက်နိုင်ခဲ့ပါဘူး။"

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com