Según The Athletic, el viernes pasado se cumplió exactamente un año desde que Daniel Levy entró en una reunión en Londres y fue informado de que su larga permanencia como presidente del Tottenham Hotspur había terminado. Este sigue siendo el evento más significativo en la historia moderna del Tottenham Hotspur, el final repentino de una era de 24 años de poder individual en el club.

Durante el año pasado, ese día de septiembre ha proyectado una sombra sobre todo lo que ha sucedido en los Spurs desde entonces. O, más exactamente, ha sido más una ausencia que una presencia; un vacío que la familia Lewis y la jerarquía del club han estado tratando de llenar. La metáfora más común dentro del club es que el verano pasado tuvieron que desmantelar y reconstruir el avión mientras aún estaba volando.

Independientemente de cómo se interprete, la decisión de destituir a Levy sigue siendo el marco fundamental a través del cual la gente ve a los Spurs.

En ese momento, casi nadie podía juzgar si la decisión era correcta o incorrecta. Las razones dadas para el despido de Levy apuntaban en última instancia al rendimiento del club tanto dentro como fuera del campo. Si se acepta esto, entonces juzgar si funcionó ciertamente no podía concluirse de la noche a la mañana.

Incluso en medio del caos de la temporada pasada, era casi imposible determinar con precisión quién era el responsable del desorden en los Spurs. En ciertos momentos, la situación parecía descontrolarse: especialmente la tarde del 25 de abril, cuando se encontraron potencialmente cuatro puntos por detrás del West Ham United con solo cuatro jornadas por jugar.

Los lectores, por supuesto, saben que Palhinha marcó el gol de la victoria con un rebote contra los Wolves a domicilio, los Spurs redujeron la brecha a dos puntos y superaron al West Ham United en las etapas finales de la temporada.

Pero aunque el peligro era claro, asignar responsabilidades no era fácil. Algunos dirían que la nueva jerarquía, que aún se estaba asentando y que asumió el cargo después de la partida de Levy, fue la principal responsable porque no fueron lo suficientemente rápidos en el mercado de fichajes de enero, mantuvieron a Thomas Frank durante demasiado tiempo y luego recurrieron desastrosamente a Igor Julio.

Otros argumentarían que Levy fue quien inicialmente nombró a Frank, y la plantilla que dejó en el Tottenham Hotspur ya no era adecuada para la Premier League. Algunos también alabarían a la jerarquía por traer a un entrenador de primer nivel después de la llegada de De Zerbi, sacando al Tottenham Hotspur de su apuro. Otros los criticarían por no hacerlo hasta finales de marzo.

El objetivo aquí no es volver a plantear estos argumentos y debatirlos hasta una conclusión final. Estos argumentos quizás nunca se resuelvan en nuestra vida. El objetivo es simplemente mostrar que, basándose únicamente en el rendimiento de la temporada pasada, es imposible emitir un juicio en blanco y negro sobre la marcha de Levy.

Quizás solo a partir de este verano las cosas se aclaren. Durante los últimos tres meses, el Tottenham Hotspur ha roto por completo su modelo tradicional de operación en el mercado de fichajes. Ha gastado más en traspasos que nunca antes, fichando a tres jugadores este verano (Fernandes, Tonali y Savinho) todos por precios que superan el récord anterior del club.

También rompieron la antigua estructura salarial, ofreciendo a los nuevos fichajes —como Tonali— y a los jugadores con nuevos contratos —incluidos Porro y Van de Ven— salarios significativamente más altos que en el pasado. Al mismo tiempo, la actitud de los Spurs hacia la venta de jugadores también cambió; en lugar de esperar indefinidamente la oferta ideal, se deshicieron pragmáticamente de los jugadores que querían irse.

Durante toda la temporada pasada, los aficionados del Tottenham Hotspur estuvieron esperando ver si la retórica positiva de la nueva directiva se traduciría en acciones. Ahora, nadie puede decir razonablemente que todavía están esperando movimientos, cambios, que el club invierta dinero en el equipo. Al comienzo de la temporada, ya han inyectado 100 millones de libras (135 millones de dólares), y no sería sorprendente que hubiera más inversiones.

Todo esto representa la ruptura más profunda con el pasado. Por supuesto, la política de traspasos es solo una parte de los cambios entre bastidores durante el último año. El club ha incorporado a varios altos cargos, ha renovado por completo los departamentos de fitness y médico, y las instalaciones en el campo de entrenamiento también han cambiado. Aunque este período ha sido lo suficientemente dramático, es solo el primer paso.

Pero los Spurs son ahora verdaderamente un equipo post-Levy, lo cual no era el caso el año pasado. Estamos dejando esa era: las luchas y fracasos del equipo ya no pueden atribuirse simplemente al expresidente. El fantasma en el banquete se desvanece de la vista, y en adelante, la jerarquía y los propietarios del Tottenham Hotspur solo serán juzgados por sus propias decisiones, sus propios resultados.

Desde que se apretó el botón de reinicio, los Spurs solo han ganado 8 de sus 37 partidos de liga en el último año, promediando solo 0,94 puntos por partido. Por lo tanto, si la decisión de la familia Lewis debe ser probada, si debe considerarse un éxito, solo puede lograrse a través de mejores resultados esta temporada. Esta es la verdad fundamental del fútbol: primero ver quién gana en el campo, luego extrapolar todo lo demás.

Incluso con un comienzo lento, todavía hay muchas razones para ser optimista sobre esta temporada. La plantilla actual de los Spurs es más fuerte y profunda que en años anteriores, con talento maduro en todo el equipo. Hay un entrenador de primer nivel, el vestuario está unido detrás de él, y todas las condiciones fundamentales están dadas para apoyar una temporada positiva. Nadie espera milagros, solo un progreso claro y visible. Para la próxima temporada, deberían ser aún mejores.

Una de las palabras más comentadas en el último año ha sido "empoderamiento", lo que significa colocar a las personas adecuadas en puestos clave y apoyarlas. De Zerbi ha recibido un apoyo inequívoco, quizás incluso más de lo que esperaba. Esta temporada, debe seguir ofreciendo resultados. Está defendiendo no solo su propia reputación, sino también la de sus empleadores.

Si De Zerbi dirige bien al equipo y esta temporada es exitosa, entonces todo el año pasado, comenzando por lo que sucedió en septiembre, se verá justificado a los ojos de los aficionados. La gente incluso podría dejar de revivir viejos agravios y, en cambio, mirar al futuro con optimismo.

Pero si los Spurs tienen problemas, si la inversión no da sus frutos, si esta estrategia no se materializa, entonces resurgirán las preguntas externas sobre si todo valió la pena.

Traducido por IA.

¡El sitio web de AF ya está disponible! Consulta noticias, comentarios, detalles de partidos y estadísticas en tu ordenador. Visita: www.allfootballapp.com