De acordo com o The Sun, De Zerbi pressionou o Tottenham Hotspur a remover artigos de higiene pessoal de luxo do vestiário visitante para mudar a mentalidade da equipe.

É relatado que tanto o técnico do Tottenham Hotspur quanto a alta gerência do clube acreditam que os adversários sempre consideraram este estádio de classe mundial como um passeio agradável, em vez de um campo de futebol formidável.

Isso levou a uma renovação do vestiário visitante no Tottenham Hotspur Stadium, e os produtos Molton Brown foram agora removidos. Um vídeo postado por um torcedor nas redes sociais mostra que todas as mesas centrais do vestiário foram removidas, criando um grande espaço aberto, as paredes foram repintadas e as comodidades do chuveiro também foram removidas.

O The Times citou uma fonte dizendo: "Não há mais sabonete líquido e loção corporal Molton Brown."

O Tottenham Hotspur tem uma parceria de longa data com a Molton Brown, que era anteriormente a fornecedora oficial de artigos de higiene pessoal do clube, e seus produtos eram usados no estádio e no centro de treinamento.

Essas mudanças são meramente simbólicas de uma revisão cultural maior que De Zerbi tem tentado implementar desde que assumiu o cargo em março deste ano. O técnico italiano deixou claro que quer jogadores totalmente comprometidos com o Tottenham Hotspur; ele está até mesmo disposto a dispensar estrelas estabelecidas se elas quiserem buscar novos desafios.

O The Sun soube que quando De Zerbi chegou, ele se reuniu individualmente com os jogadores para discutir seus futuros. Entre eles, o capitão Cristian Romero e o goleiro Guglielmo Vicario expressaram o desejo de sair no verão.

A resposta de De Zerbi foi simples: primeiro, ajudem o Tottenham Hotspur a permanecer na Premier League, e então ele os ajudaria a sair. Ele explicou que não queria forçar ninguém a ficar, independentemente do status ou importância do jogador na equipe.

Romero acabou se juntando ao Atlético de Madrid, e Vicario se juntou à Juventus por empréstimo, com De Zerbi enfatizando que respeitava suas decisões. Djed Spence e Luka Vušković também foram autorizados a sair. Danso solicitou a saída na semana passada após ser omitido do elenco da League Cup, e o Tottenham Hotspur acabou concedendo seu pedido, com Danso se juntando ao Sunderland por empréstimo.

Essa abordagem firme é uma parte fundamental da tentativa de De Zerbi de mudar a mentalidade do Tottenham Hotspur. A equipe havia terminado em 17º lugar na Premier League por duas temporadas consecutivas.

O clube apoiou De Zerbi com uma impressionante reconstrução na janela de transferências de verão, com a reestruturação do elenco custando aproximadamente £400 milhões.

Essas novas contratações não foram escolhidas apenas por suas habilidades técnicas. O Tottenham Hotspur procurou deliberadamente trazer jogadores experientes com qualidades de liderança e uma reputação de mentalidade positiva, esperando mudar a cultura do vestiário.

Tonali veio do Newcastle em uma transferência recorde para o clube, e Fernandes, Savinho e Van Hecke também foram contratações significativas. Os experientes Robertson e Senesi também foram trazidos para a equipe.

No último dia da janela de transferências, o Tottenham Hotspur concluiu mais dois reforços: contratando o zagueiro Adarabioyo do Chelsea de forma permanente e trazendo Mudryk por empréstimo.

Adarabioyo é particularmente notável porque se encaixa no perfil de recrutamento atual do Tottenham Hotspur: ele é considerado um forte jogador de equipe com experiência de liderança e disposição para abraçar os padrões do novo técnico.

O zagueiro também enfatizou a importância da mentalidade quando se juntou ao clube. Ele afirmou que espera treinar todos os dias com a atitude certa e ajudar o Tottenham Hotspur a caminhar para onde deveria estar.

No entanto, apesar do investimento significativo e das mudanças abrangentes, o Tottenham Hotspur reformulado de De Zerbi teve um começo difícil. O Tottenham Hotspur perdeu para o Brentford e o Newcastle nas suas duas primeiras rodadas, deixando o técnico italiano com muito trabalho a fazer para transformar essa nova mentalidade em resultados.

Traduzido por IA.

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