Am 4. September schrieb TA über Tottenham Hotspur ein Jahr nach dem Abgang des ehemaligen Vorsitzenden Levy und wies darauf hin, dass es zwar immer noch schwierig sei, Schlussfolgerungen über diesen Führungswechsel zu ziehen, die Entscheidung des Klubs, diesen Sommer von traditionellen Transferstrategien abzuweichen, indem er stark in die Aufrüstung des Kaders investierte, jedoch die „Ära nach Levy“ für Tottenham Hotspur eingeläutet habe. Die zukünftige Leistung des Teams wird entscheidend sein, um diese Entscheidung zu validieren.

Der Inhalt des Artikels ist wie folgt:

Am vergangenen Freitag jährte sich der Tag, an dem Daniel Levy in einem Londoner Besprechungszimmer erfuhr, dass seine 24-jährige Amtszeit als Vorsitzender von Tottenham Hotspur beendet war.

Dies bleibt das bedeutendste Ereignis in der modernen Geschichte von Tottenham Hotspur. Die 24-jährige „Ära Levy“ des Klubs endete abrupt, und fast alles, was Tottenham Hotspur im letzten Jahr widerfahren ist, wurde von diesem Septemberereignis überschattet.

Oder, anders ausgedrückt, vielleicht ist „Abwesenheit“ zutreffender als „Schatten“. Die Lücke, die Levys Abgang hinterließ, wurde kontinuierlich von der Familie Lewis und der Klubführung gefüllt. Es gab eine lebhafte Analogie innerhalb des Klubs: Die letzte Saison war wie ein Flugzeug, das mitten im Flug umgebaut werden musste, ohne abzustürzen.

Wie man es auch verstehen mag, die Entscheidung, Levy zu entlassen, bleibt der Ausgangspunkt für die externe Prüfung von Tottenham Hotspur.

Zu diesem Zeitpunkt konnte kaum jemand beurteilen, ob diese Entscheidung richtig war. Als Levy entlassen wurde, bezogen sich die genannten Gründe des Klubs hauptsächlich auf die Leistung des Teams auf und neben dem Feld. Und wenn man dieser Logik folgt, konnte der Erfolg dieser Entscheidung eindeutig nicht über Nacht beantwortet werden.

Der vielleicht sicherste Ansatz angesichts Levys Entlassung ist, keine voreiligen Schlüsse zu ziehen, sondern eine längerfristige Perspektive einzunehmen.

Selbst inmitten des Chaos der letzten Saison war es schwierig, genau festzustellen, wer für die Probleme von Tottenham Hotspur verantwortlich war.

Manchmal hatte man sogar das Gefühl, dass der gesamte Klub völlig die Kontrolle verlieren könnte.

Ein Paradebeispiel ereignete sich am 25. April. Zu diesem Zeitpunkt stand Tottenham Hotspur vor einer großen Krise: Bei einer Niederlage könnten sie vier Punkte hinter West Ham United liegen, mit noch vier verbleibenden Ligaspielen.

Natürlich kennt letztendlich jeder das Ergebnis.

João Palhinha erzielte in den letzten Augenblicken des Wolves-Spiels das Siegtor, wodurch der Abstand zwischen Tottenham Hotspur und West Ham United auf zwei Punkte verkürzt und letztendlich in den letzten Phasen der Saison eine Überholung vollzogen wurde.

Das Problem ist jedoch, dass die Gefahr selbst klar war, die Verantwortung aber schwer zu definieren.

Einige würden argumentieren, dass die neue Führung nach Levys Abgang zur Rechenschaft gezogen werden sollte, weil sie im Winter-Transferfenster zu langsam handelte und Veränderungen verzögerte; sie hielten Thomas Frank zu lange als Trainer und wechselten dann chaotisch zu Igor Tudor.

Eine andere Perspektive besagt jedoch, dass Levy derjenige war, der Frank ursprünglich ernannt hatte, und der damalige Kader von Tottenham Hotspur nicht mehr für den Wettbewerb in der Premier League geeignet war.

Einige würden die Klubführung dafür loben, dass sie schließlich einen Top-Trainer wie Roberto De Zerbi gefunden und dem Team aus Schwierigkeiten geholfen hat; andere würden sie kritisieren, da sie glauben, dass diese Entscheidung erst Ende März zu spät getroffen wurde.

Es geht hier nicht darum, diese Themen erneut detailliert zu erörtern, geschweige denn zu versuchen, durch erneute Prüfung aller Einzelheiten eine endgültige Schlussfolgerung zu ziehen.

Diese Debatten mögen in unserem Leben niemals wirklich enden.

Was wirklich wichtig ist, ist, dass allein auf der Grundlage dessen, was letzte Saison geschah, es unmöglich ist, ein einfaches „richtig“ oder „falsch“-Urteil über Levys Abgang zu fällen.

Vielleicht wird die wirklich klare Antwort diesen Sommer sichtbar werden.

In den letzten drei Monaten hat Tottenham Hotspur seinen über viele Jahre entwickelten Transferansatz fast vollständig umgekrempelt.

Sie investierten eine beispiellose Summe in der Klubgeschichte und verpflichteten diesen Sommer drei Spieler, deren Ablösesummen den bisherigen Vereinsrekord überstiegen – Fernandes, Sandro Tonali und Savinho.

Sie brachen auch mit ihrer langjährigen Gehaltsstruktur.

Der Klub ist nicht nur bereit, neuen Spielern wie Tonali Gehälter anzubieten, die weit über bisherigen Standards liegen, sondern hat auch bestehenden Spielern wie Pedro Porro und Micky Van de Ven deutlich erhöhte neue Verträge gegeben.

Unterdessen hat sich auch die Haltung von Tottenham Hotspur gegenüber Spielerverkäufen deutlich geändert.

Sie sind nicht länger darauf fixiert, auf sogenannte „perfekte Angebote“ zu warten, sondern gehen pragmatischer mit Spielern um, die den Verein verlassen möchten.

Die ganze letzte Saison über warteten die Fans von Tottenham Hotspur darauf, ob die von der neuen Führung versprochenen positiven Veränderungen wirklich in die Tat umgesetzt würden.

Nun kann niemand mehr vernünftigerweise sagen, dass sie immer noch auf Maßnahmen, auf Veränderungen oder darauf warten, dass der Klub wirklich Geld in das Team investiert.

Zu Beginn dieses Sommer-Transferfensters hatte die Familie Lewis bereits 100 Millionen Pfund in den Klub investiert, und es wäre nicht überraschend, wenn weitere Investitionen folgen würden.

Diese Veränderungen stellen den umfassendsten Bruch von Tottenham Hotspur mit der Vergangenheit dar.

Natürlich ist die Transferpolitik nur ein Teil der Veränderungen hinter den Kulissen des Klubs im letzten Jahr.

Tottenham Hotspur hat auch zahlreiche hochrangige Ernennungen vorgenommen, die Abteilungen für Teamleistung und Medizin komplett umstrukturiert und die Einrichtungen auf dem Trainingsgelände verändert.

Dennoch ist dieses dramatische Sommer-Transferfenster nur der erste Schritt.

Heute ist dies wirklich ein Tottenham Hotspur der „Ära nach Levy“, was letztes Jahr nicht der Fall war.

Wir entfernen uns allmählich von einer Ära, in der jeder Kampf und jedes Scheitern des Teams einfach dem ehemaligen Vorsitzenden angelastet werden konnte.

Der „Geist Levys“, der einst über dem Klub schwebte, verblasst allmählich.

Das bedeutet auch, dass externe Parteien bald beginnen werden, die aktuelle Führung und die Eigentümer von Tottenham Hotspur auf der Grundlage ihrer eigenen Entscheidungen und Erfolge wirklich zu bewerten.

Im vergangenen Jahr sind Vivian Lewis und Charles Lewis von der Familie Lewis mehrfach bei Spielen von Tottenham Hotspur auf der Tribüne erschienen.

Rein ergebnismäßig sieht es jedoch nicht optimistisch aus.

Seit Tottenham Hotspur im letzten Jahr seinen „Reset“ eingeleitet hat, haben sie nur 8 von 37 Ligaspielen gewonnen, was einem Durchschnitt von nur 0,94 Punkten pro Spiel in diesem Zeitraum entspricht.

Wenn die Entscheidungen der Familie Lewis letztendlich als richtig erwiesen werden sollen, eine erfolgreiche Reform, dann ist der einzige wahre Weg, dies zu beweisen, dass Tottenham Hotspur in dieser Saison bessere Ergebnisse erzielt.

Die Kernlogik des Fußballs ist genau diese: Man sieht zuerst, wer auf dem Feld gewonnen hat, und leitet dann die Gründe aus den Ergebnissen ab.

Auch wenn der Saisonstart von Tottenham Hotspur nicht ideal ist, gibt es immer noch genügend Gründe, optimistisch in die Zukunft zu blicken.

Sie besitzen einen der stärksten und tiefsten Kader seit Jahren, mit bewährter Qualität auf fast jeder Position.

Das Team hat einen Top-Cheftrainer, und die Umkleidekabine steht geeint hinter ihm.

Alle positiven Grundvoraussetzungen sind gegeben.

Niemand verlangt von Tottenham Hotspur Wunder.

Was wirklich alle erwarten, ist, klare, sichtbare Fortschritte zu sehen.

Wenn in dieser Saison Fortschritte erzielt werden können, dann sollten sie theoretisch in der nächsten Saison noch stärker sein.

Im vergangenen Jahr war eines der am häufigsten diskutierten Wörter bei Tottenham Hotspur „Ermächtigung“ – die richtigen Leute in Schlüsselpositionen zu setzen und ihnen ausreichende Unterstützung zu geben.

De Zerbi hat zweifellos starke Unterstützung vom Klub erhalten, vielleicht sogar mehr, als er erwartet hatte.

Als Nächstes muss er all dies mit Ergebnissen weiterhin beweisen.

Denn er verteidigt nun nicht nur seinen eigenen Ruf als Trainer, sondern auch den Ruf der Führung, die ihn unterstützt hat.

Wenn De Zerbi ein exzellentes Team aufbauen und Tottenham Hotspur in dieser Saison zum Erfolg führen kann, dann wird alles, was im letzten Jahr geschehen ist – beginnend mit Levys Abgang im letzten September – letztendlich in den Augen der Fans gerechtfertigt sein.

Zu diesem Zeitpunkt könnten die Leute auch aufhören, diese vergangenen „historischen“ Ereignisse immer wieder zu diskutieren und stattdessen wirklich optimistisch in die Zukunft blicken.

Sollte Tottenham Hotspur jedoch weiterhin Schwierigkeiten haben, sollten die massiven Investitionen letztendlich nicht die erwarteten Ergebnisse liefern, sollte die neue Strategie nicht funktionieren, dann werden die Fragen nach „ob sich das alles gelohnt hat“ wieder auftauchen.

Derzeit ist die Antwort noch unbekannt.

Ein Jahr ist genug, damit Tottenham Hotspur bedeutende Veränderungen durchmacht, aber nicht genug, um zu beweisen, ob das Ende der Ära Levy ein erfolgreicher Neustart oder der Beginn eines weiteren langen Abenteuers ist.

Übersetzt von KI.

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