По данным Sky Sports, в сезоне 2025/26 организация Kick It Out сообщила о рекордных 1744 случаях дискриминации.

Эта цифра представляет собой увеличение на 25% по сравнению с прошлым сезоном, при этом зарегистрированные инциденты дискриминации впервые превысили 1000, достигнув 1255.

Количество сообщений на всех уровнях растет: жалобы в профессиональном и массовом футболе увеличились на 41% каждая, достигнув 636 и 458 соответственно. Количество онлайн-сообщений также увеличилось на 5% до 650.

Расизм остается наиболее распространенной формой дискриминации: 792 сообщения, что составляет 45% от общего числа. Сообщения о сексизме, гомофобии, антисемитизме, дискриминации по доступности и исламофобии также достигли своих самых высоких показателей с тех пор, как Kick It Out расширила сферу своей статистики пять лет назад.

Kick It Out также зафиксировала 41%-ное увеличение сообщений о дискриминационных кричалках толпы; сообщений, связанных с антииммигрантскими высказываниями, было вдвое больше, чем за два предыдущих сезона. Дискриминационные оскорбления в адрес судей также значительно увеличились: 97 сообщений, что равно общему числу за три предыдущих сезона, и более трети из них были связаны с сексистскими оскорблениями в адрес женщин-судей.

Количество сообщений, связанных с массовым детско-юношеским футболом, растет пятый год подряд, при этом количество сообщений, касающихся игроков до 18 лет, увеличилось на треть, достигнув рекордных 248.

Генеральный директор Kick It Out Окафор заявил: «Эти цифры показывают, что дискриминация по-прежнему глубоко укоренилась в спорте, в то время как преступления на почве ненависти и агрессивная политическая риторика также растут в Великобритании.

«Но это также показывает, что когда люди видят насилие, они все чаще готовы противостоять ему. Отрадно видеть, что профессиональные игроки подают такой пример в прошлом сезоне.

«Мы признаем, что футбольное сообщество проделало большую работу по борьбе с дискриминацией, но мы будем продолжать работать с руководящими органами футбола, клубами, лигами, регулирующими органами и правительством, чтобы гарантировать, что смелость, проявленная в сообщениях и информировании о нарушениях, будет встречена четкими и последовательными действиями, делая футбол по-настоящему гостеприимным для всех».

Представитель Премьер-лиги сказал: «Премьер-лига и ее клубы осуждают любую форму дискриминации, и мы призываем болельщиков и игроков высказываться и сообщать о насилии, когда они его видят.

«Борьба с дискриминационными злоупотреблениями является приоритетом для Премьер-лиги. Мы запустили ряд важных инициатив, включая программу наблюдателей за матчами, кампанию «Нет места расизму» и ресурсы, посвященные отслеживанию и борьбе с онлайн-злоупотреблениями.

«Даже одно дискриминационное злоупотребление — это слишком много, поэтому мы тесно сотрудничаем с клубами, профессиональными партнерами и соответствующими органами, чтобы гарантировать, что дела рассматриваются как можно быстрее и строже. Это может включать запреты на посещение стадионов и судебное преследование.

«Ежегодно около 15 миллионов человек посещают матчи Премьер-лиги, при этом число женщин и людей из различных этнических групп увеличивается каждый год. Мы гордимся тем, что работаем с экспертными организациями, такими как Kick It Out, чтобы помочь создать гостеприимную и поддерживающую среду для всех».

Sky Sports стремится сделать skysports.com и свои платформы социальных сетей пространством для комментариев и обсуждений, свободным от оскорблений, ненависти и ненормативной лексики.

Если вы видите ненавистнические высказывания на основе расы, пола, цвета кожи, гендерной идентичности, национальности, этнической принадлежности, инвалидности, религии, сексуальной ориентации, возраста или класса в ответах на публикации и/или контент Sky Sports, скопируйте ссылку на ненавистническую публикацию и сделайте скриншот, затем отправьте нам электронное письмо здесь.

Переведено ИИ.

Сайт AF теперь доступен! Читайте полные новости, комментарии, детали матчей и статистику на компьютере. Посетите: www.allfootballapp.com