สมาคมฟุตบอลเกาหลีใต้เปิดรับสมัครโค้ชทีมชาติชายและหญิงเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์

เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม สมาคมฟุตบอลเกาหลีได้ประกาศเปิดกระบวนการสรรหาบุคลากรสาธารณะอย่างเป็นทางการสำหรับตำแหน่งหัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมฟุตบอลชายทีมชาติเกาหลีที่ว่างลง

ก่อนหน้านี้ KFA ได้จัดการประชุมคณะกรรมการเมื่อวันที่ 24 โดยอนุมัติขั้นตอนการคัดเลือกหัวหน้าผู้ฝึกสอนชั่วคราวเพื่อนำทีมชาติในช่วงการแข่งขันระดับนานาชาติระหว่างเดือนกันยายนถึงพฤศจิกายนปีนี้ ดังนั้น KFA จะคัดเลือกหัวหน้าผู้ฝึกสอนชั่วคราวผ่านกระบวนการสรรหาบุคลากรสาธารณะ ตาม "ระเบียบการคัดเลือกและปฏิบัติการทีมชาติ" ของสภาการกีฬาเกาหลี

ตามระเบียบของสภาการกีฬาเกาหลี ระยะเวลาการประกาศรับสมัครสาธารณะต้องไม่น้อยกว่า 10 วัน KFA ได้ออกประกาศรับสมัครเมื่อวันที่ 30 และจะปิดรับสมัครในเวลา 17.00 น. ของวันที่ 9 ของเดือนถัดไป หลังจากนั้น KFA จะดำเนินการตรวจสอบคุณสมบัติ การประเมินจากการสัมภาษณ์ และสุดท้ายจะกำหนดอันดับของผู้สมัคร ตามด้วยการเจรจาสัญญากับบุคคลที่ได้รับการคัดเลือกในท้ายที่สุด

เนื่องจากช่วงการแข่งขันระดับนานาชาติจะเปิดในวันที่ 21 กันยายน KFA จึงวางแผนที่จะเร่งกระบวนการที่เกี่ยวข้องและตั้งเป้าที่จะสรุปการคัดเลือกหัวหน้าผู้ฝึกสอนชั่วคราวคนใหม่ภายในเดือนสิงหาคม

ผู้สมัครจะต้องจัดตั้งทีมผู้ฝึกสอนที่สมบูรณ์ โดยมีหัวหน้าผู้ฝึกสอนเป็นแกนหลัก ประกอบด้วยสมาชิกขั้นต่ำ 5 คนและสูงสุด 7 คน และส่งใบสมัครในรูปแบบ "ทีมงานผู้ฝึกสอน" สมาชิกในทีมประกอบด้วยผู้ช่วยผู้ฝึกสอน โค้ชผู้รักษาประตู โค้ชฟิตเนส นักวิเคราะห์ และตำแหน่งอื่นๆ ไม่อนุญาตให้มีการเปลี่ยนแปลงบุคลากรหลังจากส่งใบสมัครแล้ว

คุณสมบัติการสมัครจะแตกต่างกันไปตามตำแหน่งหัวหน้าผู้ฝึกสอนและผู้ฝึกสอน

หากผู้สมัครหัวหน้าผู้ฝึกสอนเป็นชาวเกาหลีจะต้องมีใบอนุญาต AFC (สมาพันธ์ฟุตบอลเอเชีย) P หรือคุณสมบัติเทียบเท่า รวมถึงคุณสมบัติผู้สอนกีฬาอาชีพระดับ 2 ของเกาหลี ผู้สมัครหัวหน้าผู้ฝึกสอนชาวต่างชาติต้องมีคุณสมบัติการฝึกสอนระดับสูงสุดที่ออกโดยสมาพันธ์ฟุตบอลทวีปที่เกี่ยวข้องกับ FIFA

หากผู้สมัครผู้ช่วยผู้ฝึกสอนเป็นชาวเกาหลีจะต้องมีใบอนุญาต AFC A และคุณสมบัติผู้สอนกีฬาอาชีพระดับ 2; โค้ชชาวต่างชาติต้องมีคุณสมบัติในสาขาที่เกี่ยวข้องและมีประสบการณ์การฝึกสอนอย่างน้อย 5 ปี ข้อกำหนดคุณสมบัติเฉพาะจะระบุรายละเอียดในประกาศรับสมัคร

คณะกรรมการพิจารณาจะประกอบด้วยสมาชิกจากคณะกรรมการเสริมสร้างความแข็งแกร่งของทีมชาติและผู้ประเมินภายนอก ซึ่งจะประเมินความสามารถทางวิชาชีพของผู้สมัครและความสามารถในการบริหารทีมชาติอย่างครอบคลุม

ผู้สมัครต้องส่งคุณสมบัติ ประวัติย่อ (CV) จดหมายแนะนำตัวเอง และแผนการดำเนินงานทีมชาติ

ประวัติย่อควรประกอบด้วยประสบการณ์การฝึกสอน ความสำเร็จในการแข่งขันที่สำคัญ และผลการพัฒนานักกีฬา ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสามารถทางวิชาชีพ; จดหมายแนะนำตัวเองควรรวมถึงปรัชญาการฝึกสอนส่วนตัว ความสำเร็จหลัก เหตุผลในการสมัครตำแหน่งหัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติ และวิสัยทัศน์ในอนาคต

แผนการดำเนินงานทีมชาติควรกำหนดรายละเอียดเฉพาะกลยุทธ์การคัดเลือกและการจัดการนักกีฬา ปรัชญาทีมและการวางแผนระบบแทคติก แผนการดำเนินงานการแข่งขัน องค์ประกอบทีมผู้ฝึกสอนและการแบ่งหน้าที่ และทิศทางการพัฒนาและเป้าหมายในอนาคตของทีมชาติ

มีรายงานว่าสมาคมฟุตบอลเกาหลีได้คัดเลือกหัวหน้าผู้ฝึกสอนสำหรับทีมชาติเกาหลี U-20 และทีมโอลิมปิกผ่านการสรรหาบุคลากรสาธารณะมาก่อน การสรรหาบุคลากรสาธารณะสำหรับตำแหน่งหัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมฟุตบอลชายทีมชาติชุดใหญ่ (ทีม A) ในครั้งนี้เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของทีมชาติเกาหลีทุกระดับ ทั้งทีมชายและทีมหญิง

สมาคมฟุตบอลเกาหลีระบุว่า เนื่องจากมีข้อกังวลและข้อคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาบุคลากรสาธารณะสำหรับตำแหน่งหัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติชุดใหญ่ ทางสมาคมจะสรุปจุดแข็งและจุดอ่อนของกระบวนการสรรหานี้อย่างรอบคอบ

ในขณะเดียวกัน สมาคมฟุตบอลเกาหลีจะยังคงสื่อสารกับสภาการกีฬาเกาหลีในอนาคตเพื่อปรับปรุงระบบที่เกี่ยวข้องหากจำเป็น

แปลโดย AI

เว็บไซต์ AF เปิดตัวแล้ว! ดูข่าว ความคิดเห็น รายละเอียดแมตช์ และสถิติครบถ้วนบนคอมพิวเตอร์ของคุณ เยี่ยมชม: www.allfootballapp.com