Le 4 septembre, Hyun Young-min, président du Comité de renforcement du pouvoir de l'Association coréenne de football, a révélé que la sélection de R. Moreno parmi 22 candidats n'était pas le fruit du hasard.

Selon les rapports, la KFA a cherché un nouvel entraîneur de l'équipe nationale par le biais d'un recrutement ouvert, avec 22 personnes en compétition. Après avoir examiné les candidatures et mené des entretiens, la KFA a finalement décidé de nommer l'entraîneur espagnol R. Moreno comme entraîneur par intérim.

Hyun Young-min a déclaré que R. Moreno avait précédemment entraîné des équipes de haut niveau et des équipes nationales, et possédait de solides capacités en matière de conception tactique, d'analyse de données et de recherche d'adversaires. De plus, il avait déjà une certaine compréhension du football coréen et de l'équipe nationale coréenne, et a démontré une attitude positive et une volonté d'entraîner pendant le processus d'entretien. Ces facteurs sont finalement devenus des raisons cruciales pour sa sélection.

La KFA estime que R. Moreno peut non seulement ajuster l'équipe tactiquement, mais aussi analyser les données pour définir les rôles des joueurs et élaborer des plans de match. Pendant l'entretien, il a également proposé plusieurs plans tactiques pour la situation actuelle de l'équipe nationale coréenne, ce qui a encore renforcé l'approbation du comité.

Par conséquent, après plusieurs tours de sélection, R. Moreno a finalement battu les autres candidats et a obtenu l'opportunité d'entraîner l'équipe nationale masculine coréenne. La KFA espère également que cet entraîneur espagnol pourra aider l'équipe à améliorer l'ambiance morose après son élimination de la Coupe du monde et à améliorer ses performances globales lors des prochains matchs.

Transcription de l'entretien ci-dessous

Bonjour à tous, je suis Park Soo, responsable des relations publiques de l'Association coréenne de football. Le nouvel entraîneur-chef de l'équipe nationale coréenne a enfin été décidé. Il y a eu de nombreuses rumeurs et attentes concernant la sélection de l'entraîneur de l'équipe nationale coréenne, et je crois que les fans ont également beaucoup de questions. Aujourd'hui, nous avons invité Hyun Young-min, président du Comité de l'équipe nationale coréenne, qui était responsable de l'ensemble du processus de sélection, pour discuter des questions qui préoccupent les fans et de l'histoire derrière cette nomination. Vous avez l'air un peu fatigué, ça va ?

Je vais bien, je vais très bien.

Bien que ce voyage d'affaires ait duré plus longtemps que prévu, je suis enfin soulagé que nous ayons confirmé aujourd'hui la nomination de Roberto R. Moreno en tant qu'entraîneur-chef par intérim de l'équipe nationale coréenne, et il est également le premier entraîneur-chef espagnol de l'histoire de l'équipe nationale coréenne.

Il est entendu qu'un total de 22 candidats ont postulé pour le poste d'entraîneur-chef de l'équipe nationale coréenne, plus que prévu. Comme il ne s'agissait pas de la sélection ciblée que nous voyons souvent par le passé, mais d'un recrutement ouvert relativement inconnu, nous n'étions pas sûrs au début du nombre de personnes qui postuleraient, mais cela a finalement attiré de nombreux candidats.

Pourriez-vous partager vos impressions sur l'ensemble du processus de sélection ?

Tout d'abord, je tiens à remercier sincèrement les entraîneurs de football du monde entier qui ont manifesté leur intérêt pour le poste d'entraîneur-chef de l'équipe nationale coréenne et ont soumis leurs candidatures.

C'est la première fois que la KFA adopte une méthode de recrutement ouvert pour les postes d'entraîneurs-chefs des équipes nationales seniors masculines et féminines simultanément. Voir autant de candidats postuler m'a également fait prendre conscience une fois de plus de la valeur et du potentiel de l'équipe nationale coréenne.

À cause de cela, je ressens aussi une énorme responsabilité.

À cette occasion, je voudrais également exprimer mes remerciements particuliers aux membres du comité de l'équipe nationale et aux examinateurs externes qui ont participé à ce travail. Avec la mission de sélectionner l'entraîneur-chef le plus approprié tout en assurant l'intégrité de la procédure avant la fenêtre des matchs internationaux fin septembre, tout le monde a souvent travaillé tard dans la nuit, complétant les revues de matériel et les entretiens.

En fait, nous avons déjà mené des recrutements ouverts pour diverses équipes nationales de jeunes, mais c'est la première fois pour une équipe nationale senior.

Pourriez-vous expliquer pourquoi cette méthode a été choisie cette fois-ci ?

Compte tenu de la situation actuelle de la KFA, nous pensons qu'adopter une méthode qui démontre clairement la légalité et la transparence du processus de sélection au public est un moyen de restaurer la confiance du public.

Par conséquent, le Comité de l'équipe nationale a décidé d'adopter une méthode de recrutement ouvert conformément aux règlements pertinents du Comité olympique et sportif coréen concernant la sélection et le fonctionnement de l'équipe nationale.

Bien sûr, il y a eu quelques inquiétudes, tant en interne qu'en externe. Il y avait des craintes que le recrutement d'un entraîneur de l'équipe nationale senior par le biais de candidatures ouvertes puisse limiter notre champ de recherche des meilleurs candidats en termes de fonctionnement pratique.

En fait, après avoir personnellement participé à ce processus de recrutement et de sélection ouvert, j'ai aussi profondément réalisé qu'il est en effet quelque peu difficile de recruter ouvertement un entraîneur de l'équipe nationale masculine dans un environnement de football.

Par exemple, le football est un sport d'équipe, et le personnel d'entraîneurs n'est pas seulement un entraîneur-chef, mais se compose de quatre personnes, chacune ayant des responsabilités professionnelles différentes.

Étant donné que nous avons mené un recrutement ouvert et quantitatif pour l'ensemble du personnel d'entraîneurs cette fois-ci, des situations regrettables se sont produites : certains candidats au poste d'entraîneur-chef étaient excellents eux-mêmes, mais parce que les membres de leur personnel d'entraîneurs ne satisfaisaient pas aux exigences pertinentes, ils ont finalement été éliminés au stade de l'examen des candidatures.

Par conséquent, je crois qu'à l'avenir, lors de la sélection d'un entraîneur-chef, la KFA devra peser soigneusement le pour et le contre tout en assurant la légalité de la procédure, et rechercher la meilleure solution qui s'aligne sur les tendances mondiales de développement du football, les besoins réels de l'équipe nationale coréenne et les conditions existantes de la KFA.

Beaucoup de gens discutent du processus de ce recrutement ouvert. Pourriez-vous expliquer spécifiquement quelles étapes ce processus comprend ?

Parce qu'il s'agissait d'un recrutement ouvert, dans une certaine mesure, cela peut être compris comme un recrutement social très familier aux entreprises ordinaires, plutôt que la méthode courante de nomination des entraîneurs-chefs dans les milieux du football traditionnel.

En gros, conformément aux règlements pertinents du Comité olympique et sportif coréen, nous avons d'abord accepté les candidatures pendant 10 jours.

Cela a été suivi d'une phase d'examen des dossiers. Les candidats qui ont réussi l'examen des dossiers ont ensuite subi des entretiens vidéo en ligne non présentiels et ont été évalués quantitativement selon des critères de notation préétablis.

Un examinateur externe a participé à la phase d'examen des dossiers.

Pour la phase d'entretien en ligne, nous avons formé un comité d'examen composé de trois membres du comité de l'équipe nationale et de trois examinateurs externes, assurant un ratio de 1:1 entre les examinateurs internes et externes conformément aux règlements pertinents.

Cependant, étant donné que les examinateurs initialement responsables de l'examen détaillé des dossiers n'étaient pas le même groupe que ceux responsables par la suite des entretiens, il y avait inévitablement quelques différences dans le niveau de compréhension entre les examinateurs concernant les candidats qui ont réussi l'examen des dossiers, ce qui était quelque peu regrettable.

Alors, concrètement, comment l'examen des dossiers a-t-il été mené ?

Le processus d'examen des dossiers était très détaillé et a adopté une approche très objective.

Nous avons demandé aux candidats de soumettre les licences d'entraîneur pertinentes, les CV personnels, les lettres de motivation et, surtout, un plan d'entraînement de l'équipe nationale.

Ce plan d'entraînement devait inclure un contenu très spécifique, y compris les méthodes de sélection des joueurs, les modèles de jeu et la répartition des responsabilités entre les quatre membres du personnel d'entraîneurs.

Pour tous ces documents, nous avons effectué une évaluation quantitative selon des critères de notation préétablis.

En outre, nous n'avons pas seulement évalué l'entraîneur-chef lui-même, mais avons également évalué quantitativement l'expérience d'entraîneur et l'expérience dans les compétitions majeures de l'ensemble des membres du personnel d'entraîneurs sur la base de la feuille de notation.

En fin de compte, nous avons sélectionné les 5 meilleures équipes en fonction de leurs scores totaux.

Un total de 5 équipes candidates ont réussi l'examen des dossiers. Pourriez-vous expliquer comment les entretiens ultérieurs ont été menés et comment le contenu de l'entretien a été évalué ?

Nous avons eu des discussions approfondies avec les candidats finaux qui ont réussi l'examen des dossiers par le biais d'entretiens vidéo non présentiels.

La raison de l'utilisation d'entretiens vidéo était principalement due au fait que de nombreux candidats étaient à l'étranger à l'époque, ce qui pouvait améliorer l'efficacité.

Pendant l'entretien, nous avons principalement évalué leur compréhension du football coréen, leur philosophie tactique et leurs capacités de gestion de crise sur la base du plan d'entraînement de l'équipe nationale qu'ils avaient précédemment soumis.

R. Moreno a été nommé entraîneur par intérim cette fois-ci, et certaines personnes le regrettent. Pourriez-vous expliquer pourquoi il a finalement été choisi pour servir d'entraîneur par intérim ?

Notre Comité de l'équipe nationale a en effet discuté en profondeur de l'option de trouver un entraîneur-chef permanent pour l'équipe, surtout compte tenu de la Coupe d'Asie l'année prochaine.

Actuellement, des discussions sont en cours pour améliorer le système d'élection du président de la KFA, et de manière réaliste, l'équipe de la Coupe d'Asie doit être soumise d'ici la fin novembre.

Par conséquent, nous avons finalement signé un contrat qui tenait compte des réalités de la KFA. Si l'équipe de R. Moreno obtient de bons résultats lors des 6 matchs pendant la période contractuelle, elle aura l'opportunité de continuer à diriger l'équipe lors de la Coupe d'Asie.

Comme vous l'avez dit, ces 6 matchs sont cruciaux. Bien que nous espérions certainement que tout se passe bien, que se passe-t-il si les choses ne se passent pas comme prévu ?

J'espère personnellement créer un bon environnement pour qu'ils obtiennent d'excellents résultats lors de ces 6 matchs et mènent avec succès l'équipe à la Coupe d'Asie.

Bien sûr, s'il y a des lacunes lors de ces 6 matchs, l'entraîneur R. Moreno lui-même en est très conscient.

Actuellement, notre contrat est valable jusqu'au 27 novembre.

Je crois qu'après le 27 novembre, si l'équipe doit continuer à entraîner jusqu'à la Coupe d'Asie, la KFA décidera de renouveler le contrat ou non en fonction de la situation réelle.

Nous nous attendons à ce qu'ils reçoivent d'excellentes évaluations basées sur ces 6 matchs et qu'ils mènent finalement l'équipe nationale coréenne à la Coupe d'Asie.

Traduit par IA.

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