Pekinger Zeit (MEZ+7) 29. August – Laut The Sun plant der Premier-League-Gigant Chelsea derzeit die Einstellung eines Gehaltsadministrators mit einem Jahresgehalt zwischen 19.000 und 40.000 Pfund. Die Hauptaufgabe wird es sein, sicherzustellen, dass die hochbezahlten Stars des Teams ihre Gehälter pünktlich erhalten.

Das Jahresgehaltsbudget der ersten Mannschaft von Chelsea beläuft sich auf insgesamt 155,5 Millionen Pfund und gehört damit zu den höchsten in der Premier League. Das Jahresgehalt für diese Position als Gehaltsadministrator beträgt jedoch nur 19.000 bis 40.000 Pfund (je nach Erfahrung), was in starkem Kontrast zum Einkommen der Superstars steht.

Derzeit ist Reece James, der Kapitän von Chelsea, mit einem Wochengehalt von 250.000 Pfund der bestbezahlte Spieler; Verteidiger Wesley Fofana folgt dicht dahinter mit einem Wochengehalt von 200.000 Pfund. Der argentinische Star Enzo Fernández, der möglicherweise den Verein verlassen wird, hat ein Wochengehalt von 180.000 Pfund, während Morgan Rogers, der für eine Ablösesumme von 117 Millionen Pfund wechselte, ein Wochengehalt von 150.000 Pfund erhält.

Erfolgreiche Bewerber werden Vollzeit in Stamford Bridge im Westen Londons arbeiten. Neben der Verantwortung für die Berechnung der Gehälter der Spieler und der rund 1.800 fest angestellten und temporären Mitarbeiter des Vereins müssen sie auch P45-Steuerbescheinigungen für ausscheidende Stars ausstellen, wenn diese das Team verlassen.

Die Kernaufgaben dieser Position sind wie folgt:

· Verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung für über 1.800 fest angestellte und temporäre Mitarbeiter von Chelsea in Großbritannien.

· Sicherstellung eines hohen Maßes an Genauigkeit bei der Gehaltsberechnung und strikte Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften.

· Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen im Zusammenhang mit Mutterschaftsurlaub, Krankheitsurlaub, geteiltem Elternurlaub, Vaterschaftsurlaub und anderen Abwesenheiten gemäß den Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Bestimmungen. Erstellung und Überprüfung verschiedener Berichte nach Bedarf zur Genehmigung von Bacs-Überweisungsdateien.

· Erstellung von Gehaltsabrechnungen und P45-Steuerbescheinigungen für ausscheidende Mitarbeiter.

· Bewerber benötigen keine spezifischen Qualifikationen, müssen jedoch über „ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail" verfügen und in „manuellen Berechnungen" versiert sein.

Übersetzt von KI.

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