マンチェスター・シティがボーンマスをホームに迎える新シーズンのプレミアリーグ初戦を前に、マンチェスター・シティの監督マレスカが記者会見に出席し、メディアの質問に答えた。以下は記者会見の後半である。

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プレシーズンマッチとコミュニティ・シールドでのあなたのチーム選考を見ると、フィル・フォーデンがハーランドの背後、またはフォワードラインのそのポジションでラヤン・シェルキと直接競合していると言っても過言ではありませんか？あなたは彼の役割をそのように見ていますか？

彼らは異なるポジションで一緒にプレーし、共存することができますが、確かに彼らは非常によく似ています。最終的に、強いチームを作りたいのであれば、チーム内に健全な競争が必要だと私は信じています。したがって、フィルとラヤンの間に競争があるのは良いことですが、一部の試合では彼らは一緒にプレーすることもできます。

もう一つ簡単な質問です。あなたは以前、トッテナムが両選手の獲得に興味を持っているようですが、マルムーシュの状況はサヴィーニョの状況とは異なると述べました。彼らの状況が異なる理由は何ですか？

サヴィーニョは初日から退団を希望していましたが、オマルは初日から退団を希望していませんでした。

彼は今それを持ち出しましたか？

まだです。

先日、あなたのドキュメンタリーを拝見しましたが、多くの人がすでにご覧になっていると思います。多くの興味深い点の中で、特に私の注意を引いたのは、クラブがデータモデルを使用してチームの将来の方向性を予測し、競合他社と比較して私たちのチームの強さと質を分析している点でした。AIはさておき、エンツォ・マレスカ監督に、現在のチームの質はあなたの期待と野心にどの程度合致しているかお伺いしたいと思います。

素晴らしいチームだと思います。もちろん、これは言い訳ではありませんが、客観的な事実として、これほど多くの変更を加える場合、監督だけでなく、ロドリ、ジョン（ストーンズ）、ベルナルドが何年もここにいたという状況も変わっています。これは大きな変化です。しかし、だからといって競争する準備ができていないわけではありません。私たちは競争する準備ができていなければなりませんし、私は全力で競争したいと思っています。

同様に、私がここに来た目的は、タイトルを獲得し、このクラブと組織が過去15年間で達成してきた成果を継続するために努力することです。私たちが現在いる段階は、わずか1ヶ月前に始まったばかりなので、確かに複雑な面がありますが、いずれにせよ、私たちの目標は、できるだけ早く競争力を示すことです。

現在の選手獲得の傾向を見ると、マンチェスター・シティは多くの若い才能ある選手に焦点を当てていますが、クラブが未来を見据える必要があるため、これは完全に理解できます。失われた経験を補うために、より経験豊富な選手を何人か獲得したいとも考えていますか？これはチームにとって有益でしょうか？

選手が十分優秀であれば、それでいいんです。私は年齢を気にしません。私のこれまでの指導経験でも、プレミアリーグで最も若いチームを率いていました。十分優秀であれば問題ありません。もちろん、経験豊富な選手はあなたに異なるものをもたらします。しかし、まだ10日残っており、計画通りの契約を完了できることを願っています。

最後に私に関する質問です。アーセナル戦の映像を振り返ると、選手の理解不足によるいくつかのミスに気づくかもしれません。これはチームの変更や新加入選手を考えると当然のことだと思います。失点につながる可能性のあるこうした初歩的なミスを減らすために、誰もが迅速に教訓を学べるとどの程度確信していますか？

はい、その通りです。これらの問題を早急に、非常に早急に解決しなければなりません。シーズンはすでに始まっていますから。今はまだ2、3週間の猶予がありますが、その後は3日ごとに試合をするリズムに入ります。したがって、これらの問題をできるだけ早く解決しなければなりません。繰り返しになりますが、私にとってアーセナル戦での問題は異なる理由によるものでしたが、ほとんどの選手にとって多くのことが新しいので、最初は理解不足があるのは当然のことです。

それで、ジェレミー・ドク選手に関してですが、彼の怪我はどのくらい深刻なのですか？どのくらいの期間、離脱すると思いますか？

残念ながら、前回の試合のハーフタイムに、彼はふくらはぎに痛みがあると訴えました。実際、彼には45分しかプレーさせない計画だったので、彼を交代させるのは計画通りでした。今のところ、彼は2～3週間離脱するかもしれません。それ以上長くはならないはずです。

あなた自身もマンチェスター・シティと深い関わりがありますね。前回の任期を終えて3年前にマンチェスター・シティを離れました。少し興味があるのですが、数週間ぶりに戻ってきて、クラブにどんな変化に気づきましたか？

現在のチームの90％は3年前と同じ選手ではありません。まだここにいるのは3、4人だけだと思います。しかし、トレーニンググラウンドの舞台裏のスタッフはほとんど変わっていません。建物のほとんどの人は、私がユースチームを指導していた頃からここにいました。だから、ここで働くことは非常に慣れていて、歓迎されていると感じます。チームに関しては、90％が異なります。

こんにちは、エンツォ。あなたは過去10年から15年の仕事を続けたいと述べました。では、これほど多くの選手が去ったことを考えると、クラブは現在、この10年から15年で最も激動の時期にあると言っても過言ではありませんか？あなたがこの仕事を引き受けることに同意したとき（確か年末か年初だったと思いますが）、クラブがこのような大きな激動と変化の状況にあることを予想していましたか？

はい。まず、クラブとの接触はシーズン初めや年初ではなく、シーズンの終わり頃でした。その時、チームが変化を経験するだろうということをよく認識していました。監督の変更だけでなく、選手レベルでの変更もです。安心できたのは、クラブが私たちが現在いる段階と、私たちに必要なものを非常に明確に理解していたことです。これが最も重要な部分です。さらに、クラブ自体が変化の時期にあることを非常によく認識しており、私はこのことについて十分に知らされ、準備ができていました。

それで、こうした状況を見た後、「ホスピタルパス」という英語のフレーズがあります。イタリア語に似た表現があるかは知りませんが、「あぁ、こんなものを私にくれてありがとう」という意味です。あなたはこの仕事をその考え方で見ていましたか、それとも非常に魅力的で素晴らしい仕事だと楽観的に見ていましたか？

いいえ、全く違います。私は初日から、ここにいられることを非常に、非常に光栄に思っていると言ってきました。ここは素晴らしいクラブであり、巨大な組織です。選手たちへの信頼であれ、クラブへの自信であれ、私たちが達成できることであれ、私たちは重要な結果を達成できると固く信じています。もちろん、すべてが一夜にして魔法のように変わるわけではありません。これは正常なことです。これは段階的に築き上げていくプロセスであり、私たちは間違いなくそれを築き上げていきます。

AI翻訳。

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