Jack Pitt-Brooke, reporter del Tottenham Hotspur para The Athletic, escribió que, en los últimos años, el Tottenham Hotspur ha pasado por un reinicio tras otro, pero siempre ha fallado en responder la pregunta: "¿Qué tipo de equipo quiere ser realmente el Tottenham Hotspur?". Ahora, con el nombramiento de De Zerbi, el club está empezando a reconectar con sus tradiciones e historia, lo que podría ser una oportunidad para redescubrirse verdaderamente.

Revisando la historia: el Tottenham Hotspur comienza a encontrar su "ADN"

El 13 de agosto, 22 exjugadores del Tottenham Hotspur se reunieron en el campo de entrenamiento del Tottenham Hotspur para el "Almuerzo de Antiguos Alumnos" del club.

Entre estos veteranos que se reunieron con los jugadores actuales, los más mayores eran dos hombres de 81 años: Pat Jennings y Phil Beal. Ambos fueron jugadores influyentes durante el mandato de Bill Nicholson como entrenador y fueron miembros importantes del equipo del Tottenham Hotspur en la década de 1960.

También hubo muchos jugadores de la época de Keith Burkinshaw como entrenador, incluidos Steve Perryman, Glenn Hoddle, Chris Hughton, Mark Falco y Graham Roberts.

Además, estuvieron presentes miembros del equipo ganador de la FA Cup de 1991, Erik Thorstvedt, Gary Mabbutt y David Howells. Por supuesto, también hubo leyendas más recientes del Tottenham Hotspur, desde Les Ferdinand y Jermain Defoe hasta Michael Dawson; generaciones de jugadores del Tottenham Hotspur se reunieron.

Entre todos, sumaron 6509 apariciones con el Tottenham Hotspur y ganaron 41 trofeos importantes. Es difícil imaginar otra ocasión que pudiera reunir tanta sabiduría futbolística del Tottenham Hotspur y un conocimiento tan profundo del club.

Observaron al equipo entrenar siempre que fue posible, ya que era el día más caluroso del año, y luego almorzaron con los jugadores actuales del primer equipo del Tottenham Hotspur y el entrenador Roberto De Zerbi. Esto también brindó a estos veteranos una rara oportunidad de decirles a los jugadores jóvenes lo que realmente significa vestir la camiseta del Tottenham Hotspur. Algunos jugadores jóvenes incluso eran lo suficientemente mayores como para ser sus nietos.

Detrás de todo esto, en realidad hay un concepto muy simple, y uno de los elementos centrales del trabajo del Tottenham Hotspur este verano: reconectar el pasado del club, recordar a todos de dónde viene el Tottenham Hotspur y quién luchó por este club antes que ellos.

Por lo tanto, el Tottenham Hotspur ha vuelto a enfatizar recientemente el concepto de "Números de Legado", esperando que a través de este método, tanto para el fútbol masculino como para el femenino, cada jugador pueda ser ubicado en el largo contexto histórico del club, haciéndoles darse cuenta de que son solo un eslabón en esa cadena de herencia.

El próximo mes, el Tottenham Hotspur también reabrirá el "Salón de la Fama" del club junto al túnel de jugadores en el nuevo estadio, dando la bienvenida a nuevos miembros además de los 45 ya existentes. Estas acciones pueden parecer perfectamente normales. Peor aún, podrían ser vistas como contenido sentimental de relaciones públicas diseñado para crear ambiente antes de la nueva temporada. Pero en los últimos años en el Tottenham Hotspur, la realidad ha sido bastante diferente: el club parece haber perdido gradualmente una verdadera comprensión de "lo que representa el Tottenham Hotspur", creando una cierta desconexión con sus tradiciones.

Por lo tanto, un problema y desafío importante al que se enfrenta el Tottenham Hotspur al comienzo de la nueva temporada es reconectar con su historia, tradiciones e identidad. Actualmente, la "cara" de este club es Roberto De Zerbi. Este sábado, cuando el Tottenham Hotspur se enfrente al Brentford a domicilio en la primera ronda de la Premier League, comenzará oficialmente su carrera como entrenador del Tottenham Hotspur. De Zerbi también participó activamente en este "Almuerzo de Antiguos Alumnos". Su filosofía futbolística, que enfatiza el ataque y la innovación, también es una parte crucial para que el Tottenham Hotspur pueda redescubrir su "verdadero sabor Tottenham Hotspur" esta temporada.

Reinicio tras reinicio, pero el Tottenham Hotspur sigue sin respuesta.

Pero, en última instancia, la respuesta a este problema no puede recaer únicamente en una persona. Porque los problemas del Tottenham Hotspur se han arraigado profundamente: esta sensación de estar desconectado de su propia identidad se ha ido acentuando desde que se mudaron al nuevo estadio en 2019, e incluso antes.

Mirando hacia atrás en la trayectoria del Tottenham Hotspur moderno, es casi una historia de continuos reinicios, reposicionamientos, replanteamientos, reorganizaciones, reconstrucciones, revisiones e incluso "volver al principio". El breve regreso de Fabio Paratici como codirector deportivo durante tres meses la temporada pasada es el último ejemplo.

Y cada vez que el Tottenham Hotspur intentó romper con el pasado y empezar de nuevo, una pregunta siempre persistía: ¿Quién quiere ser exactamente este club de fútbol? En pocas palabras, el Tottenham Hotspur siempre pareció ser arrastrado por dos fuerzas distintas. Por un lado, un retorno a la tradición: abrazar las tradiciones del club, la cultura local del norte de Londres, la acumulación histórica y las expectativas de larga data del estilo de juego del Tottenham Hotspur. Por otro lado, una audaz aceptación del mundo: liberarse de las ataduras de la tradición, mirar globalmente y replicar sin dudarlo modelos que han demostrado tener éxito en otros lugares.

El problema es que, en los últimos años, el Tottenham Hotspur ha sacrificado con demasiada frecuencia lo primero para perseguir lo segundo. Puedes situar el punto de inflexión cuando se mudaron al nuevo estadio en 2019, o puedes contarlo desde que reemplazaron a Pochettino por Mourinho siete meses después. Pero, sea cual sea el punto de partida, esto se ha convertido en el tema principal más evidente para el Tottenham Hotspur en los últimos años.

Con demasiada frecuencia desde entonces, el punto de partida del Tottenham Hotspur ha sido: dondequiera que haya un modelo exitoso, lo traeremos. Pero el problema es que esos éxitos a menudo pertenecen a otro club, otro entorno, otra cultura. Por ejemplo, trajeron a Paratici y lo emparejaron con Conte, esperando que el Tottenham Hotspur pudiera replicar la competitividad de la Juventus.

Por otro ejemplo, ficharon a Scott Munn del City Football Group, convirtiéndolo en el primer, y hasta ahora único, Director de Fútbol en la historia del club.

Incluso el verano pasado, ante el encanto único mostrado por el Athletic de Bilbao, la primera reacción del Tottenham Hotspur fue una vez más convertirse en un club que persigue las "mejores prácticas"; esperaban que Thomas Frank pudiera copiar la cultura única del club de Brentford, sin cambios, en N17.

"Recuperamos nuestro Tottenham Hotspur", entonces, ¿por qué finalmente fracasó?

Hasta hace poco, un objetivo que circulaba dentro del Tottenham Hotspur era: convertirse en el club de fútbol más emocionante del mundo. Eso ciertamente suena como una buena visión, pero el problema es que esa afirmación no nos dice casi nada sobre quién es realmente el Tottenham Hotspur.

Hoy, esta filosofía de marca se está reajustando. Más irónicamente, incluso cuando el Tottenham Hotspur ocasionalmente se dio cuenta en los últimos años de que tal vez deberían ser fieles a sí mismos y redescubrir su identidad futbolística, este intento nunca duró realmente.

En mayo de 2021, Levy, recién salido de la partida de Mourinho, escribió aquella famosa carta abierta, hablando del "ADN" del Tottenham Hotspur y prometiendo que el equipo volvería a jugar un fútbol "fluido, ofensivo y entretenido".

Sin embargo, solo un mes después, nombró a Nuno. Dos años más tarde, Levy eligió a Postecoglou y, en un evento con aficionados, declaró con orgullo: "Recuperamos nuestro Tottenham Hotspur". Pero, ¿cuál fue el resultado? El Tottenham Hotspur no le dio a Postecoglou suficiente apoyo en el mercado de fichajes y, después de su segunda temporada al mando, finalmente se fue.

Este es precisamente el problema al que el Tottenham Hotspur realmente necesita enfrentarse ahora: lo que les falta quizás nunca fue solo un mejor entrenador, sino una auténtica autoafirmación: qué tipo de Tottenham Hotspur quiere ser realmente el Tottenham Hotspur.

De Zerbi: Quizás esta vez, el Tottenham Hotspur realmente ha encontrado a la persona adecuada.

De Zerbi parece poseer ambas cualidades. Más importante aún, el nivel de apoyo que ha recibido en el mercado de fichajes es algo que ningún entrenador anterior del Tottenham Hotspur ha tenido. Ahora, el Tottenham Hotspur tiene las condiciones suficientes para que De Zerbi construya un equipo con el que los aficionados puedan identificarse realmente, un equipo con un estilo propio distintivo, pero lo suficientemente audaz e innovador.

Y un Tottenham Hotspur así no ha aparecido en demasiado tiempo. La última vez que los aficionados pudieron sentir esta distintiva "identidad del Tottenham Hotspur" fue en los primeros meses del mandato de Postecoglou, hace exactamente tres años.

Por supuesto, incluso si el equipo ha gastado cientos de millones de libras en nuevos fichajes este verano, nadie espera que De Zerbi haga milagros esta temporada. Pero vale la pena señalar que tanto Pochettino como Postecoglou terminaron quintos en la Premier League en sus primeras temporadas en el Tottenham Hotspur. Considerando la enorme inversión del club en la plantilla ahora, este podría ser un objetivo razonable.

Especialmente importante es si la unidad y la dirección clara mostradas por el equipo en las últimas semanas de la temporada pasada pueden mantenerse durante toda la nueva temporada.

Porque esta vez, el Tottenham Hotspur necesita más que otro "nuevo comienzo". Este nuevo comienzo, este intento de redescubrir los valores y la identidad del club, debe ser verdaderamente sostenido.

Traducido por IA.

¡El sitio web de AF ya está disponible! Consulta noticias, comentarios, detalles de partidos y estadísticas en tu ordenador. Visita: www.allfootballapp.com