Londres, 29 août – Selon The Sun, le géant de la Premier League Chelsea prévoit actuellement de recruter un gestionnaire de paie avec un salaire annuel minimum de 19 000 £. La principale responsabilité de ce poste est de s'assurer que les stars très bien payées de l'équipe reçoivent leurs salaires à temps.

Le salaire annuel total de la première équipe de Chelsea s'élève à 155,5 millions de livres sterling, ce qui la classe parmi les meilleures de la Premier League. Cependant, le salaire annuel de ce poste de gestionnaire de paie n'est que de 19 000 à 40 000 livres sterling (selon l'expérience professionnelle), ce qui représente une énorme différence par rapport aux revenus des superstars.

Actuellement, le joueur le mieux payé de Chelsea est le capitaine Reece James, avec un salaire hebdomadaire de 250 000 £ ; le défenseur Wesley Fofana le suit de près avec un salaire hebdomadaire de 200 000 £. La star argentine Enzo Fernández, qui pourrait quitter l'équipe, gagne 180 000 £ par semaine, tandis que Morgan Rogers, arrivé au club pour un transfert record de 117 millions de livres sterling, touche 150 000 £ par semaine.

Le candidat retenu travaillera à temps plein à Stamford Bridge, à Londres. En plus d'être responsable du calcul des salaires des joueurs et des 1 800 employés à temps plein et temporaires du club, il devra également émettre les formulaires fiscaux P45 pour les stars lorsqu'elles quitteront l'équipe.

Les principales responsabilités de ce poste sont les suivantes :

· Effectuer le calcul complet de la paie mensuelle pour plus de 1 800 employés à temps plein et temporaires du Chelsea Football Club.

· Assurer un haut niveau de précision dans les calculs de paie et une conformité stricte avec toutes les lois et réglementations pertinentes.

· Traiter les calculs de paie liés aux congés de maternité, congés de maladie, congés parentaux partagés, congés de paternité et autres absences conformément aux politiques de l'entreprise et à la législation en vigueur. Préparer et vérifier les rapports nécessaires pour approuver les fichiers de transfert Bacs.

· Préparer les fiches de paie et les formulaires fiscaux P45 de départ.

· Les candidats n'ont pas besoin de qualifications spécifiques, mais doivent posséder d'excellentes compétences organisationnelles, une grande attention aux détails et être à l'aise avec les calculs manuels.

Traduit par IA.

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