Kembalinya Manchester United ke Liga Champions musim lalu tidak hanya berarti klub tersebut telah lolos ke fase Liga Champions 2026/27, tetapi juga memungkinkan beberapa pemain untuk menerima kenaikan gaji dari klausul Liga Champions dalam kontrak mereka. Namun, pakar keuangan sepak bola Stefan Borson mengungkapkan bahwa tidak semua pemain Manchester United akan menikmati keuntungan ini.

Manchester United finis ketiga di Liga Primer musim lalu, berhasil mengamankan kualifikasi Liga Champions. Setelah Carrick mengambil alih sebagai pelatih kepala pada Januari, ia memimpin tim untuk memenangkan 12 dari 17 pertandingan liga, yang pada akhirnya membantu tim mengamankan finis di posisi lima besar. Menurut Borson, kontrak beberapa pemain Manchester United mencakup klausul kenaikan gaji yang terkait dengan kualifikasi Liga Champions, dengan peningkatan yang berpotensi mencapai 20% hingga 25%.

Borson menyatakan di talkSPORT Breakfast: "Cukup banyak pemain mereka akan mendapatkan kenaikan gaji 25%. Bisa jadi 20%, atau bisa jadi 25%; angka pastinya baru akan diketahui setelah laporan keuangan dirilis. Namun, dikatakan bahwa saat ini klub sedang menangani kontrak baru, mereka juga menyesuaikan banyak kontrak lama."

Namun, kenaikan gaji ini tidak tersedia untuk semua orang. Borson menunjukkan: "Jika Anda tidak bermain untuk skuad yang lolos ke Liga Champions, Anda tidak akan secara otomatis mendapatkan kenaikan gaji ini."

Menurut laporan sebelumnya dari The Daily Telegraph, pemain yang bermain 60% dari menit Manchester United musim lalu dapat memicu klausul kenaikan gaji karena kualifikasi tim ke kompetisi Eropa. Alasan klub menyertakan kondisi tersebut adalah karena mereka merasa menjadi lebih sulit untuk menjual pemain setelah mereka menerima gaji yang lebih tinggi.

Namun, Marcus Rashford adalah pengecualian. Meskipun ia tidak bermain untuk Manchester United saat dipinjamkan ke Barcelona musim lalu, ia tetap akan menerima kenaikan gaji terbaru. Ini karena kontrak Rashford, yang ditandatangani pada Juli 2023, lebih dulu dari pengenalan persyaratan baru Manchester United dan oleh karena itu tidak terpengaruh oleh aturan baru ini.

Borson menjelaskan: "Ya, Rashford akan mendapatkannya karena ia termasuk dalam salah satu kontrak yang ditandatangani lebih awal. Tetapi pemain yang tidak banyak bermain musim lalu mungkin tidak memenuhi syarat untuk kenaikan gaji ini."

Selain bonus Liga Champions dan klausul kenaikan gaji, struktur upah keseluruhan Manchester United saat ini juga sedang mengalami perubahan signifikan.

Andy Mitten, pemimpin redaksi "United We Stand," menyatakan di acara yang sama bahwa Manchester United saat ini "terkendala secara finansial." Dia percaya bahwa sekarang sulit bagi klub untuk merebut pemain top dari raksasa Liga Primer lain yang memiliki dana melimpah, seperti yang pernah mereka lakukan.

Borson lebih lanjut menjelaskan mengapa Manchester United kini mengendalikan pengeluaran upah. Ia menyatakan bahwa setelah INEOS menjadi pemegang saham klub dan terlibat dalam manajemen, Manchester United mengadopsi filosofi bisnis yang sama sekali berbeda dari masa lalu.

"INEOS, sebagai pemilik ekuitas swasta, datang dengan pola pikir yang sama sekali berbeda. Mereka merasa dapat melakukan hal-hal dengan cara ekuitas swasta yang lebih tradisional, yang berarti mengeluarkan lebih sedikit tetapi berkinerja lebih baik dari pasar, menekan tagihan gaji, menjadi lebih cerdas di pasar transfer, dan melihat apakah itu berhasil."

Borson percaya bahwa tagihan gaji Manchester United saat ini secara signifikan lebih rendah daripada pesaing top lainnya di Liga Primer, yang akan menjadi tantangan besar bagi tim dalam mengamankan tempat Liga Champions di masa depan.

"Tidak ada klub yang dapat secara konsisten berada di puncak sepak bola dengan tagihan gaji 25% hingga 30% lebih rendah dari Manchester City, Liverpool, dan Arsenal. Itulah yang ingin dicoba Manchester United musim ini."

Ia menunjukkan bahwa Manchester United akan menghadapi tekanan jadwal yang lebih besar di musim baru: "Mereka akan bermain 60 pertandingan, bukan 40. Apakah skuadnya cukup besar? Apakah kualitas skuadnya cukup tinggi? Ini akan menjadi tantangan mereka."

Borson mengungkapkan bahwa tujuan Manchester United saat ini adalah menjaga tagihan gaji dalam batas yang dianggap wajar oleh klub, bahkan mungkin lebih mendekati level Tottenham di masa lalu. Namun pada saat yang sama, kesenjangan gaji antara Manchester United dan raksasa Liga Primer lainnya tetap sangat signifikan.

Menurut perkiraannya, tagihan gaji Manchester City musim ini bisa mendekati £500 juta, Liverpool juga mendekati level itu, Arsenal sekitar £425 juta hingga £450 juta, sementara Manchester United diperkirakan hanya £325 juta hingga £350 juta.

Oleh karena itu, pertanyaan sebenarnya yang perlu dijawab Manchester United adalah: Bisakah tim tetap kompetitif dan secara konsisten bertahan di empat besar Liga Primer dengan biaya gaji yang jauh lebih rendah daripada rival mereka?

Diterjemahkan oleh AI.

Situs web AF kini hadir! Lihat berita lengkap, komentar, detail pertandingan, dan statistik di komputer Anda. Kunjungi: www.allfootballapp.com