El 29 de agosto, según hora de Beijing (CEST), The Sun informó que el Chelsea, gigante de la Premier League, actualmente busca contratar a un administrador de nóminas con un salario anual de £19,000 a £40,000. Su principal responsabilidad será garantizar que los jugadores reciban sus salarios a tiempo.

La masa salarial anual del primer equipo del Chelsea asciende a £155,5 millones, situándose entre las más altas de la Premier League. Sin embargo, el salario anual para este puesto de administrador de nóminas es de solo £19,000 a £40,000 (según la experiencia), lo que contrasta fuertemente con las ganancias de los jugadores estrella.

Actualmente, el jugador mejor pagado del Chelsea es el capitán Reece James, con un salario semanal de £250,000; el defensor Wesley Fofana le sigue de cerca con £200,000 semanales. El centrocampista argentino Enzo Fernández gana £180,000 por semana, mientras que Morgan Rogers, quien se unió por un traspaso de £117 millones, tiene un salario semanal de £150,000.

El candidato seleccionado trabajará a tiempo completo en Stamford Bridge, ubicado en el oeste de Londres. Además de ser responsable de calcular los salarios de los jugadores y de los 1,800 empleados a tiempo completo y temporales del club, también deberá emitir los formularios fiscales P45 para los jugadores cuando dejen el equipo.

Las responsabilidades principales de este puesto son las siguientes:

· Responsable del cálculo completo de la nómina mensual para más de 1,800 empleados a tiempo completo y temporales del Chelsea Football Club en el Reino Unido.

· Asegurar que los cálculos de nómina mantengan un alto nivel de precisión y cumplan estrictamente con todas las leyes y regulaciones relevantes.

· Procesar los cálculos de nómina relacionados con baja por maternidad, baja por enfermedad, baja parental compartida, baja por paternidad y otras ausencias de acuerdo con la política de la empresa y las regulaciones estatutarias. Preparar y verificar varios informes según sea necesario para aprobar los archivos de transferencia Bacs.

· Preparar recibos de pago y formularios fiscales P45 para empleados salientes.

· Los solicitantes no necesitan cualificaciones específicas, pero deben poseer "excelentes habilidades organizativas y atención al detalle" y ser competentes en "cálculos manuales".

Traducido por IA.

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