ဘေဂျင်းစံတော်ချိန် (CEST) စက်တင်ဘာလ ၁၆ ရက် နံနက် ၀၀:၃၀ နာရီတွင် တော့တင်ဟမ် သည် အင်္ဂလိပ်လိဂ်ဖလား တတိယအဆင့်ပွဲစဉ်တွင် လီဗာပူးလ်အသင်းနှင့် အဝေးကွင်းပွဲစဉ်အဖြစ် ရင်ဆိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။ မီဒီယာပိတ်ပင်မှု သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီးနောက် တော့တင်ဟမ် နည်းပြချုပ် De Zerbi ၏ ပွဲကြိုသတင်းစာရှင်းလင်းပွဲမှ လျှို့ဝှက်အစိတ်အပိုင်းများကို ထုတ်ဖော်ခဲ့သည်။ ဤဆောင်းပါးသည် ထိုအကြောင်းအရာ၏ ဒုတိယပိုင်း ဖြစ်သည်။

ဆက်စပ်ဖတ်ရှုရန်
ပြီးခဲ့တဲ့ရာသီတုန်းက အသင်းမှာ ယုံကြည်မှုပြဿနာတွေ ရှိနေချိန်မှာ ခင်ဗျားဟာ အသင်းသားတွေ ညစာစားတာ၊ အချိုရည်သောက်တာလိုမျိုး လှုပ်ရှားမှုတွေကနေတစ်ဆင့် စိတ်ဖိစီးမှုတွေ လျှော့ချရာမှာ ကူညီရတာကို ပျော်ရွှင်ပုံရပါတယ်။ အခုလည်း အဲဒီနည်းဗျူဟာကိုပဲ သုံးနေတာလား။ သူတို့တွေ အကြံအိုက်တာတွေ၊ စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေ များလွန်းလို့ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်မနေစေချင်တာလား။
ပြီးခဲ့တဲ့အပတ်ကပဲ ကျွန်တော်တို့ ကစားသမားတွေ အားလုံးနဲ့ ညစာထွက်စားခဲ့ကြတယ်။
စားပွဲပေါ်မှာ အစားအသောက်တွေ ရှိခဲ့လား။
ရှိခဲ့တယ်။ ရေလည်းရှိတယ်။ ဘီယာလည်းရှိတယ်။ ဟုတ်တယ်။
မေဖဲယား (လန်ဒန်မြို့၏ ကြွယ်ဝသော ရပ်ကွက်တစ်ခု) က အဲဒီစားသောက်ဆိုင်မှာပဲလား။
ဟုတ်တယ်။
ဒါကိုလုပ်ဆောင်ရတဲ့ အဓိကရည်ရွယ်ချက်က ဘာလဲ။ သူတို့ကို အပြည့်အဝ စိတ်အေးလက်အေးဖြစ်စေပြီး ပိုပြီး သက်တောင့်သက်သာဖြစ်စေဖို့လား။
လုံးဝတော့မဟုတ်ပါဘူး။ ကျွန်တော့်ကစားသမားတွေကို အကဲဖြတ်တဲ့အခါ ကျွန်တော်ဟာ လုံလောက်စွာ ဘက်မလိုက်နိုင်ဘူးဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပေမယ့်၊ ကျွန်တော့်ကစားသမားတွေအပေါ်ထားရှိတဲ့ ကျွန်တော့်အမြင်ဟာ မီဒီယာထဲက ခင်ဗျားတို့ရဲ့အမြင်နဲ့ လုံးဝကွာခြားနိုင်ပါတယ်။ သူတို့အားလုံးဟာ အရမ်းကောင်းတဲ့ ကစားသမားတွေလို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ အခု ကျွန်တော်တို့ဟာ အစီအစဉ်အသစ်တစ်ခုနဲ့ အသင်းအသစ်စက်စက်တစ်ခုကို တည်ဆောက်ဖို့ စတင်နေပါပြီ။ အကယ်၍ အသင်းက ဂိုးမသွင်းနိုင်ဘူးဆိုရင်၊ ကျွန်တော်တို့ မနိုင်ဘူးဆိုရင် ကျွန်တော့်တာဝန်ကို ကျွန်တော်ယူဖို့ ဆန္ဒရှိပါတယ်။
ဒါပေမဲ့ ဒီအခြေအနေကြောင့် ဒီကစားသမားတွေအပေါ်ထားရှိတဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့ယုံကြည်မှုနဲ့ အကဲဖြတ်မှုကို ဘယ်တော့မှ ပြောင်းလဲမှာမဟုတ်ပါဘူး။ သူတို့နိုင်သည်ဖြစ်စေ၊ ဂိုးသွင်းသည်ဖြစ်စေ၊ ဂိုးမသွင်းနိုင်သည်ဖြစ်စေ သူတို့အပေါ်ထားရှိတဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့သဘောထားနဲ့ သူတို့ထိုက်တန်တဲ့ လေးစားမှုကို ကျွန်တော် ပြောင်းလဲမှာမဟုတ်ပါဘူး။ ပြီးခဲ့တဲ့ နှစ်ရာသီ သုံးရာသီအတွင်းက ဆိုးရွားတဲ့အခြေအနေကို ပြောင်းလဲချင်တယ်ဆိုရင် ဒီအချိန်အခါမှာ ပိုမိုအားကောင်းတဲ့ အတွင်းစိတ်ဓာတ်ကို ပြသရပါမယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ နေ့စဉ်လေ့ကျင့်မှုတွေကို ခိုင်မာစွာ ယုံကြည်ရပါမယ်။ ကစားသမားတွေရဲ့ အရည်အသွေးနဲ့ စွမ်းရည်ကို ယုံကြည်ရပါမယ်။ လွန်ခဲ့တဲ့ တစ်လက ချမှတ်ခဲ့တဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို ယုံကြည်ရပါမယ်။ မဟုတ်ရင်တော့ ကျွန်တော်တို့ဟာ အမြဲတမ်းပြောင်းလဲနေတဲ့ ဆိုးရွားတဲ့ သံသရာထဲကိုသာ ကျရောက်သွားပါလိမ့်မယ် – ခင်ဗျားတို့ဟာ ကစားသမားတွေကို ဆက်ပြီးပြောင်းလဲနိုင်တယ်၊ နည်းပြတွေကို ဆက်ပြီးပြောင်းလဲနိုင်တယ်၊ ပြောင်းပြီးရင်း ပြောင်းနေနိုင်တယ်၊ ဒါပေမဲ့ နောက်ဆုံးတော့ သိသာထင်ရှားတဲ့ ဘာမှပြောင်းလဲမှာ မဟုတ်ပါဘူး။
ဒါမှမဟုတ် စိတ်ကို ကြည်လင်အောင်ထားပြီး၊ နှိမ့်ချတဲ့သဘောထားကို ထိန်းသိမ်းထားကာ မှန်ကန်တဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စိတ်ဓာတ်နဲ့ လုပ်ဆောင်ပြီး၊ ကျွန်တော်တို့တစ်ဦးချင်းစီဟာ ကိုယ်ပိုင်တာဝန်ဝတ္တရားတွေကို ရဲရဲရင့်ရင့် ထမ်းဆောင်ကာ၊ အခက်အခဲတွေကို ရင်ဆိုင်ဝံ့ပြီး ခိုင်မာစွာ ရှေ့ဆက်သွားကာ၊ ဆက်လက်လေ့ကျင့်ဖို့ အာရုံစိုက်နေပြီး၊ ဆက်လက်တိုက်ပွဲဝင်ကာ၊ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ခိုင်မာစွာ ယုံကြည်နေနိုင်ပါတယ်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ကျွန်တော်ဟာ ကျွန်တော့်ကစားသမားတွေကို စိတ်နှလုံးအကြွင်းမဲ့ ယုံကြည်ပြီး သူတို့အနေနဲ့ ကျွန်တော်သူတို့ကို ယုံကြည်သလောက် သူတို့ကိုယ်သူတို့ ခိုင်မာစွာ ယုံကြည်နိုင်ဖို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။
ကစားသမားတွေ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတွေကို ဘယ်လိုလျှော့ချပေးမလဲ၊ ဂိုးသွင်းနိုင်ဖို့နဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်စေဖို့အတွက် သူတို့အတွက် ကောင်းမွန်တဲ့ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဘယ်လိုဖန်တီးပေးမလဲဆိုတာကို ကျွန်တော်တို့ ဆွေးနွေးခဲ့ကြပါတယ်။ အထူးသဖြင့် လေ့ကျင့်ရေးကွင်းထဲမှာ သူတို့ရဲ့ ဖင်နက်ရှင်းအရည်အသွေးနဲ့ တိုက်စစ်ဆင်မှုအဆုံးသတ်ပိုင်းကို မြှင့်တင်ပေးဖို့ ခင်ဗျား ဘာတွေလုပ်ပေးနိုင်လဲဆိုတာကို သိချင်ပါတယ်။
ဗီဒီယိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းရဲ့ အခန်းကဏ္ဍကို ကျွန်တော် အရင်က အလေးပေးပြောခဲ့ဖူးပါတယ်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ဗီဒီယိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဟာ ဒီနေ့ခေတ်ဘောလုံးမှာ အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။ ကွင်းထဲကနေ မြင်ရတဲ့ ပွဲပုံစံနဲ့ ဗီဒီယိုရုပ်သံကို ကြည့်ပြီးမြင်ရတဲ့ ပွဲပုံစံက လုံးဝကွာခြားပါတယ်။ ဗီဒီယိုက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အလုံးစုံတိုက်စစ်နည်းဗျူဟာကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ဖို့ ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အသင်းနည်းဗျူဟာအပြင် ပစ်မှတ်ထားတဲ့ တစ်ဦးချင်းလေ့ကျင့်မှုတွေလည်း မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ်။ ဥပမာ- အက်ဆစ်တွေရဲ့ အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ဖို့၊ ကန့်လန့်ဖြတ်ဘောတွေရဲ့ ကျရောက်တဲ့နေရာကို တိုးတက်စေဖို့၊ အနီးကပ်တိုင်မှာ တိုက်ခိုက်နိုင်တဲ့ စွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ဖို့အတွက် အထူးတစ်ဦးချင်းလေ့ကျင့်ခန်းတွေ လုပ်ဆောင်တာမျိုးပါ။
ဥပမာ၊ အန်ဒီ ရောဘတ်ဆန် ရဲ့ အဲဒီနေရာမှာ နေရာယူမှုဟာ ကျွန်တော်တို့ ပွဲကြိုနည်းဗျူဟာအစီအစဉ်ရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဖြစ်ပါတယ်။ အကယ်၍ ခင်ဗျား အဲဒီပွဲကို သေသေချာချာကြည့်ခဲ့မယ်၊ ဒါမှမဟုတ် အဲဒီပွဲရဲ့ အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေကို မှတ်မိမယ်ဆိုရင်- ဂျွန်ဆင်က ညာဘက်မှာရှိနေပြီး အန်ဒီ ရောဘတ်ဆန် က ပိုပြီး ရှေ့ကိုတက်နေတယ်၊ တိုနာလီ က ပိုပြီး အနားဘက်ကို ဆွဲထုတ်ထားတယ်၊ မာမိုးရှ်ကတော့ ကွင်းလယ်နေရာလွတ်ထဲမှာ လှည့်ပတ်နေပါတယ်။ အဲဒီအချိန်တုန်းက လှုပ်ရှားမှုကြောင့် ဂျွန်ဆင် နည်းနည်း ရှုပ်ထွေးသွားနိုင်တယ်၊ ဟုတ်တယ်မလား။
ဒါပေမဲ့ အန်ဒီ ရောဘတ်ဆန် က ဘောလုံးကို ကန်တင်လိုက်တဲ့အခါ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဂိုးရှေ့မှာ ဘောလုံးကို တိုက်ခိုက်တဲ့ပုံစံနဲ့ နေရာယူမှုက တကယ်တော့ မှားနေခဲ့ပါတယ်။ တိုက်စစ်မှူးရဲ့ ပြေးနှုန်း၊ တစ်ဖက်ခြမ်းက တောင်ပံကစားသမားရဲ့ လိုက်ပါမှုနဲ့ ကွင်းလယ်လူနှစ်ဦးရဲ့ နေရာလွတ်ထဲ ထိုးဖောက်ဝင်ရောက်မှုတွေက လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ မကိုက်ညီခဲ့ပါဘူး။ သူတို့ဟာ ပင်နယ်တီဧရိယာထဲကို ပြတ်ပြတ်သားသား ထိုးဖောက်ဝင်ရောက်ရပါမယ်။ ပထမဆုံး ကန်တင်မှုက တိုက်ရိုက်ဂိုးမရနိုင်ဘူးဆိုပေမဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့နေရာကို နေရာယူခြင်းက သူတို့အတွက် ဒုတိယဘောလုံးကို လုယူဖို့ ဒါမှမဟုတ် အဲဒီဧရိယာ (ပင်နယ်တီဧရိယာနားမှာဖြစ်စေ၊ တိုက်စစ်ဧရိယာအစွန်မှာဖြစ်စေ) မှာ ကျွန်တော်တို့ ဘောလုံးဆုံးရှုံးသွားတဲ့အခါ ချက်ချင်းပြန်လည်ရယူဖို့အတွက် အမြန်တုံ့ပြန်နိုင်ဖို့ ကူညီပေးပါတယ်။
ကျွန်တော်တို့ ပိုပြီးအားကောင်းတဲ့ တိုက်စစ်ဆင်မှု စွမ်းအားကို ပြသရပါမယ်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ တချို့အချိန်တွေမှာတော့ တိုက်ရိုက်ကစားခြင်းအားဖြင့် ဂိုးသွင်းနိုင်ပေမဲ့ အများအားဖြင့်တော့ ဆက်တိုက်ဖိအားပေးခြင်းအားဖြင့် အခွင့်အရေးတွေ ဖန်တီးယူရပါတယ်။ တိုက်စစ်ဆင်နေတုန်း ဘောလုံးဆုံးရှုံးသွားရင် ချက်ချင်းပြန်လည်တုံ့ပြန်ပြီး ပြန်လည်ရယူကာ အဲဒီအချိန်မှာ ဂိုးသွင်းရပါမယ်။
ရောဘတ်တို၊ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ ခင်ဗျားကို နိုင်ငံတကာပွဲနားရက်အကြောင်း မေးချင်ပါတယ်။ ဒီနိုင်ငံတကာပွဲနားရက်ရဲ့ အချိန်ကိုက်မှုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ခင်ဗျား ဘယ်လိုထင်မြင်ယူဆပါလဲ။
ကျွန်တော် အခုကိုင်တွယ်ရမယ့် ခက်ခဲတဲ့ကိစ္စတွေ အများကြီးရှိနေတာမို့ နိုင်ငံတကာပွဲနားရက်ကိစ္စတွေကို စိတ်ပူဖို့ ဘယ်လိုများ စွမ်းအင်ရှိမှာလဲ။ ကျွန်တော် တကယ်မသိပါဘူး၊ ကျွန်တော်တို့ တစ်လှမ်းချင်းစီပဲ သွားရမှာပါ။ ဒါက ကောင်းတဲ့အရာတစ်ခုဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ လစဉ်လတိုင်း လိဂ်ရဲ့စည်းချက်ကို ဖြတ်တောက်ပြီး အားလပ်ရက်ရှိနေရင် ပိုဆိုးပါလိမ့်မယ်။ ဒါပေမဲ့ ဘယ်လိုဖြစ်လာမလဲဆိုတာ စောင့်ကြည့်ရပါလိမ့်မယ်။
ကလပ်မှာကျန်ခဲ့မယ့် ကစားသမားတွေအတွက် သီးသန့်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်တွေ ရှိပါသလား။
အမျိုးသားအသင်းတွေရဲ့ နောက်ဆုံးလူစာရင်းတွေကို အရင်ဆုံး အတည်ပြုပေးဖို့ ကျွန်တော် စောင့်ချင်ပါတယ်။ ဟုတ်ကဲ့၊ အဲဒီနောက်မှာမှ ကျွန်တော်တို့ စီစဉ်ဆောင်ရွက်ပါမယ်... ကျွန်တော်တို့ မတူညီတဲ့ လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်နှစ်ခုကို ပြင်ဆင်ထားပြီး အားလုံးကို စနစ်တကျ စီစဉ်ပေးပါမယ်။
ကျွန်တော် သိချင်တာက တော့တင်ဟမ် လို ကလပ်တစ်ခုမှာ အစီအစဉ်အသစ်တစ်ခု တည်ဆောက်ဖို့ ပိုခက်ခဲပါသလား။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ပွဲရလဒ်တွေကိုသာမက နည်းဗျူဟာကျတဲ့ ဘောလုံးပုံစံအပေါ် အလွန်မြင့်မားတဲ့ မျှော်လင့်ချက်တွေနဲ့ အာရုံစိုက်မှုတွေလည်း ရှိနေလို့ပါ။ လှလှပပ ကစားပြီး ဂိုးများများသွင်းဖို့ဆိုတဲ့ ဖိအားကြီးကြီးမားမား အမြဲရှိနေပြီး ဒါက နောက်ထပ်စိတ်ဖိစီးမှုတစ်ခုလို ခံစားရလို့ပါ။
မဟုတ်ဘူး၊ မဟုတ်ဘူး၊ ကျွန်တော့်စကားကို နားထောင်ပါ။ ကျွန်တော် တော့တင်ဟမ် မှာ အလုပ်လုပ်ရတာ အလွန်ပျော်ရွှင်ပြီး ဒီမှာ နည်းပြလုပ်ရတာကိုလည်း အလွန်ဂုဏ်ယူပါတယ်။ ဒီအရာအားလုံးကို ကြီးမားတဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှုနဲ့ ကြုံတွေ့ဖြတ်သန်းနေပြီး ကျွန်တော် အတတ်နိုင်ဆုံး ကြိုးစားနေပါတယ်။ ဒါက လုံးဝပုံမှန်ပါပဲ၊ ဒါဟာ အစီအစဉ်အသစ်တစ်ခုကို တည်ဆောက်တဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်မှာ မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ လမ်းကြောင်းတစ်ခုပါ။ အကယ်၍ ခင်ဗျားဟာ ပစ္စုပ္ပန်ကို အတိတ်နဲ့ မျက်စိမှိတ်ပြီး နှိုင်းယှဉ်မယ်ဆိုရင် ဒါဟာ မမျှတသလို မှားယွင်းပါတယ်။
ပြီးခဲ့တဲ့ ၁၀ နှစ်အတွင်း ပရီးမီးယားလိဂ် အသင်းကြီးတွေရဲ့ အမည်တွေကို ကျွန်တော် ဖော်ပြမယ်ဆိုရင် သူတို့ဟာ ငွေကြေးအမြောက်အမြား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခဲ့ပြီး ကစားသမား အများအပြားကို ပြောင်းလဲခဲ့ကြပေမယ့် ဒီလိုပြောင်းလဲမှုတွေက တစ်ညတည်းနဲ့ ဒါမှမဟုတ် ချက်ချင်း အကျိုးသက်ရောက်မှု ရှိလာတာမျိုး မဟုတ်ပါဘူး။ ပြောင်းလဲမှုအတွက် လုံလောက်တဲ့အချိန် လိုအပ်ပါတယ်။ တခါတလေတော့ အစပိုင်းမှာ ချောချောမွေ့မွေ့ ဖြစ်သွားလိမ့်မယ်လို့ ထင်ကောင်းထင်နိုင်သလို တခါတလေတော့ နောက်ပိုင်းမှာ အရှိန်အဟုန် ပိုကောင်းလာနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ဒါတွေအားလုံးဟာ ပုံမှန်အစီအစဉ်တစ်ခု၊ ပုံမှန်စီမံကိန်းတစ်ခု၊ ပုံမှန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုပါပဲ။
ဒီဇိမ်ခံညစာတွေကို တစ်ခါတည်း ဘယ်သူက ကျခံပေးတာလဲ။
ဟုတ်ပါတယ်၊ ကျွန်တော် ပေးတာပါ။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ ကျွန်တော်က ဒီအသင်းရဲ့ နည်းပြချုပ်ဖြစ်နေလို့ပါ။ ကျွန်တော် ဒီကစားသမားတွေထက် အသက်ကြီးပြီး ကျွန်တော့်ကစားသမားတွေနဲ့ ညစာအတူစားရတာ ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ပါတယ်။
လူတိုင်းကို ညစာဆက်ပြီး တိုက်ကျွေးနေမယ်ဆိုရင် ခင်ဗျားရဲ့ ဘောနပ်စ်တွေ အကုန်ကုန်သွားမယ့်ပုံပေါ်တယ်။
ဟားဟား၊ ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒါပေမဲ့ စီးကရက်အတွက် ပိုက်ဆံလေးနည်းနည်း ချန်ထားရင်ရပါပြီ၊ ကျန်တာအားလုံး အဆင်ပြေပါတယ်။
နည်းနည်း ပိုပြီးလေးနက်တဲ့ ကိစ္စတစ်ခုအကြောင်း ဆွေးနွေးကြည့်ရအောင်။ ဗီဒီယိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ ကွင်းပြင်လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှုနဲ့ နည်းဗျူဟာပိုင်း ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတွေမှာ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် လုပ်ဆောင်ခဲ့တာကို ခင်ဗျား ခုနက ပြောခဲ့တာ ကျွန်တော် အပြည့်အဝ နားလည်ပါတယ်။ တိုက်စစ်မှူးတွေက အပိုရိုက်ချက် လေ့ကျင့်မှုတွေ လုပ်လေ့ရှိပါသလား။ ရိုးရာအရ အပိုလေ့ကျင့်ခန်းတွေ ရှိပါသလား။
ရှိတာပေါ့။ ကျွန်တော်တို့ တကယ်ပဲ လုပ်နေတယ်လို့ ခင်ဗျား ထင်ပါသလား။ ကျွန်တော်တို့ လုပ်နေခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ အထူးလေ့ကျင့်မှုတွေ လုပ်နေခဲ့တာပါ။
ဒါဆို နေ့စဉ်လေ့ကျင့်ခန်းအပြီးမှာ သူတို့ဟာ ကွင်းထဲမှာ အပိုတစ်နာရီလောက် ဂိုးသွင်းလေ့ကျင့်ဖို့ သီးသန့်နေခဲ့ကြတာလား။
ကျွန်တော်တို့ ဒါကို အရင်ကလည်း လုပ်နေခဲ့တာပါ။ စနေနေ့က အဲဗာတန်နဲ့ပွဲမတိုင်ခင်ကလည်း ဒီအတိုင်းပါပဲ။ ဒီအကြောင်းကို ကျွန်တော် အများကြီး ပြောစရာမလိုပါဘူး။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ ကစားသမားတွေ ကိုယ်တိုင်က ပိုပြီးလေ့ကျင့်ချင်ကြပြီး ပိုပြီးပေးဆပ်ချင်ကြလို့ပါ။ ဒါက နည်းပြချုပ်ရဲ့ အတင်းအကျပ် လုပ်ခိုင်းတာ လုံးဝမဟုတ်ပါဘူး။ နည်းပြက သွားပြီး "အားလုံး အပို မိနစ် ၃၀ လောက် ဆက်လေ့ကျင့်" လို့ အမိန့်ပေးတာမျိုး မဟုတ်ပါဘူး။ မဟုတ်ပါဘူး၊ ကစားသမားတွေ ကိုယ်တိုင်က ပိုပြီးနေပြီး လေ့ကျင့်ချင်စိတ် ပြင်းပြနေတာပါ။ ကစားသမားတွေဟာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ တိုးတက်စေဖို့ အလွန်စိတ်အားထက်သန်နေကြပါတယ်။ ကစားသမားတွေဟာ မကြာသေးခင်က ပွဲတွေ မနိုင်တာနဲ့ ဂိုးမသွင်းနိုင်တာတွေရဲ့ နာကျင်မှုကို နက်ရှိုင်းစွာ ခံစားနေကြရတာကြောင့် အပိုလေ့ကျင့်မှုတွေကနေတစ်ဆင့် လက်ရှိအခြေအနေကို ပြောင်းလဲဖို့ တခြားသူတွေထက် ပိုမိုစိတ်အားထက်သန်နေကြပါတယ်။
AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။
AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com
Tottenham Hotspur
Roberto De Zerbi
Robertson
Omar Marmoush
Tonali
All Comments