Lors d'une interview avec The Pitch Invaders, le directeur du recrutement du Barcelone, Joao Amaral, a discuté de la philosophie de transfert du club, affirmant que l'équipe recherchait des défenseurs centraux possédant des qualités similaires à celles d'Arthur Dias.

Au cours de cette conversation d'une heure, le recruteur portugais a exposé les plans du département technique de Barcelone pour la construction de l'effectif et les futurs transferts, détaillant spécifiquement les caractéristiques valorisées pour renforcer le poste de défenseur central et mentionnant explicitement Arthur Dias.

Selon Amaral, un défenseur central adapté à Barcelone doit exceller dans les lignes défensives hautes, posséder une vitesse suffisante pour récupérer le ballon et couvrir les espaces libres lorsque l'équipe presse haut, car un espace important est souvent laissé en arrière. De plus, il doit avoir d'excellentes compétences techniques et un bon jugement pour effectuer des passes incisives sous la pression intense des adversaires.

Discutant du type de défenseur central que l'équipe recherche, Amaral a déclaré : « Nous recherchons des joueurs ayant ces caractéristiques, comme Arthur Dias. Il est rapide et possède d'excellentes capacités techniques. C'est le type de défenseur central que nous espérons trouver pour renforcer l'équipe. »

Le défenseur central de 19 ans joue actuellement pour l'Athletico Paranaense, a déjà représenté le Brésil et progresse constamment. Sa valeur marchande sur Transfermarkt est passée de 3 millions d'euros à 15 millions d'euros. Pour répondre à ces exigences de recrutement, la direction du Barcelone maintient une coordination étroite. Amaral a spécifiquement souligné la bonne relation de travail qu'il entretient avec le directeur sportif Deco.

Concernant sa relation avec Deco, Amaral a déclaré : « Notre relation personnelle et notre collaboration professionnelle sont très étroites. Deco a fluidifié de nombreux processus, ce qui est dû à son caractère et à sa capacité à comprendre les autres et à construire de bonnes relations au sein du club. »

Les deux communiquent quotidiennement pour s'assurer que les recruteurs reçoivent des informations claires et précises. Amaral a également approuvé l'approche de Deco, notant qu'il ne « crée pas d'obstacles » pendant le processus de prise de décision.

Cette structure de travail s'aligne parfaitement avec le style d'entraîneur de Flick. Amaral a particulièrement salué la volonté de Flick d'utiliser les joueurs de l'académie.

Parlant de l'attitude de Flick envers les jeunes joueurs, Amaral a déclaré : « Flick ne regarde pas l'âge d'un joueur ; il regarde sa capacité et ce qu'il peut accomplir. » Flick valorise et développe les jeunes joueurs de La Masia, ce qui encourage le département de recrutement à intentionnellement recruter différents types de joueurs pour tous les niveaux de l'académie, y compris ceux ayant des attributs physiques plus forts, des styles de jeu plus directs et une capacité à exploiter l'espace derrière la défense, offrant ainsi à l'entraîneur principal plus d'options tactiques.

Amaral a souligné que le club doit identifier les joueurs sur le marché des transferts internationaux rapidement grâce à son propre système de détection basé sur le Big Data et à des évaluations rigoureuses sur le terrain, plutôt que de se fier aux recommandations des agents. Discutant des responsabilités du département de recrutement, Amaral a déclaré : « Si un jour Barcelone identifiait un joueur uniquement sur la base de la recommandation d'un agent, cela signifierait que nous n'avions pas fait notre travail correctement. »

Traduit par IA.

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