စက်တင်ဘာ ၆ ရက်၊ မြန်မာစံတော်ချိန် ည ၁၁ နာရီခွဲတွင် အာဆင်နယ် သည် ပရီးမီးယားလိဂ် တတိယအကျော့အဖြစ် ချယ်လ်ဆီး အသင်းကို အိမ်ကွင်း၌ လက်ခံကစားမည်ဖြစ်သည်။ မီဒီယာ ပိတ်ပင်မှု သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီးနောက် အာဆင်နယ် နည်းပြ မီကယ် အာတီတာ ၏ ပွဲကြိုသတင်းစာရှင်းလင်းပွဲမှ လျှို့ဝှက်အပိုင်းအချို့ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး ကျန်ရှိသည့် အပိုင်းကို စက်တင်ဘာ ၆ ရက်၊ မြန်မာစံတော်ချိန် နံနက် ၅ နာရီခွဲတွင် ထုတ်ပြန်ရန် မျှော်မှန်းထားသည်။

ပြီးခဲ့သည့်ရာသီကုန်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ယနေ့ အသင်းသည် ပိုမိုအားကောင်းလာသည်ဟု ခံစားရပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ ခံစားရပါတယ်။

ဘာကြောင့် ဒီလိုခံစားရတာလဲဆိုတာ ရှင်းပြပေးနိုင်မလား။

ဒါကတော့ ကျွန်တော့်ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်ခံစားချက်ပါ။ ဒါပေမယ့် အခုအချိန်မှာတော့ ကျွန်တော်တို့ လုပ်ရပ်တွေနဲ့ ပွဲထဲမှာ သက်သေပြရပါမယ်။ အခုအချိန်မှာ ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ လူစာရင်းရှိနေပြီလို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ ပြီးခဲ့တဲ့ရာသီအစနဲ့ နှိုင်းယှဉ်ရင် ကျန်းမာပြီး ကစားနိုင်တဲ့ ကစားသမားတွေ ပိုများလာပြီလို့လည်း ထင်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် အသင်းရဲ့ နည်းစနစ်ပိုင်း အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရုံသာမကဘဲ အသင်းအတွင်း ခေါင်းဆောင်မှု အရည်အသွေးနဲ့ ခေါင်းဆောင်မှု စွမ်းရည်တွေကိုပါ မြှင့်တင်နိုင်ခဲ့တယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ဒါတွေဟာ အသင်းတစ်သင်းအတွက် အရေးကြီးပြီး မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ အရာတွေပါ။

ထင်ရှားတာကတော့ တိုက်စစ်မှူးတွေ ဆုံးရှုံးတာကို လူတိုင်းက ဆွေးနွေးနေကြပါတယ်။ ကစားသမား လေးယောက်ထွက်သွားပြီး တစ်ယောက်တည်းပဲ အသစ်ရောက်လာတာမျိုးပါ။ ဒါပေမယ့် လူတိုင်းအတွက် ထူးဆန်းနေပုံရပေမယ့် ဘာကြောင့် မင်းရဲ့ရွေးချယ်မှုတွေက မင်းကို တကယ်တမ်း ပိုအားကောင်းလာစေခဲ့တာလဲဆိုတာကို ကျွန်တော်တို့ကို ရှင်းပြပေးနိုင်မလား။ မင်းက ခံစစ်နဲ့ ကွင်းလယ်မှာ သိသိသာသာ ပိုအားကောင်းလာတယ်၊ ဒါပေမယ့် တိုက်စစ်မှာရော ဒီလိုပဲလား။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် ဒါက ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပြဿနာတစ်ခုပါ။ အဲဒီနေရာမှာ ကျွန်တော်တို့ တိုးတက်လာလား၊ မလာဘူးလားဆိုတာကို လက်တွေ့စွမ်းဆောင်ရည်ကနေ သက်သေပြရမှာပါ။ စောင့်ကြည့်ရအောင်။ ကျွန်တော်တို့ ဒါကို လက်တွေ့ပွဲတွေကနေ စမ်းသပ်ဖို့ လိုပါတယ်။ ဖြစ်သမျှအရာအားလုံး မဖြစ်ခင်မှာ ဘာမှ ကြိုတင်မှန်းဆပြီး စိတ်ကူးနဲ့ ဆုံးဖြတ်ရတာမျိုးကိုတော့ ကျွန်တော် မကြိုက်ပါဘူး။ ဂိုးသွင်းတာနဲ့ တိုက်စစ်ဆင်တာဟာ အဲဒီတိုက်စစ်မှူးအနည်းငယ်ရဲ့ တစ်ဦးချင်း တာဝန်သက်သက် မဟုတ်ဘူးလို့ ကျွန်တော် ထင်ပါတယ်။ အမှန်တကယ်တော့ ဒါဟာ အသင်းတစ်ခုလုံးရဲ့ စုပေါင်းတာဝန်နဲ့ အသင်းရဲ့ နည်းစနစ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပုံစံတွေရဲ့ ရလဒ်ပါ။ ဒါ့အပြင် အဲဒီနေရာမှာ ကျွန်တော်တို့မှာ ရွေးချယ်စရာများစွာ ရှိပြီး ကွဲပြားခြားနားတဲ့ နည်းစနစ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အရည်အချင်းတွေနဲ့ ပုံစံတွေရှိတဲ့ ကစားသမားတွေလည်း ရှိပါတယ်။

ဒီအကြောင်းကို အစောပိုင်းကတည်းက ပြောဖို့ ကြိုးစားခဲ့တာပါ၊ ဒါပေမယ့် မင်းတို့ရဲ့ လက်ရှိ အရည်အသွေးပြည့်ဝတဲ့ လူစာရင်းကို လူတိုင်း မေ့နေကြတာလား။ နည်းပြဟောင်း အာဆင်း ဝင်းဂါး က ကျွန်တော်တို့ဟာ ဆန်းသစ်မှုကို နှစ်သက်ပြီး လတ်ဆတ်မှုကို ရှာဖွေနေတဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာ နေထိုင်ကြတာဖြစ်ပြီး လူတိုင်းက "နောက်ထပ် တောက်ပတဲ့ အရာသစ်" ကို စွဲလမ်းနေကြတယ်လို့ ပြောဖူးပါတယ်။ ဒါကြောင့် ကျွန်တော် မေးချင်တာက မင်းမှာ လက်ရှိရှိပြီးသား တန်ဖိုးရှိတဲ့ ပိုင်ဆိုင်မှုတွေကို လူတွေ လျစ်လျူရှုနေကြတာလား။

ဒါက လူ့သဘာဝပဲလို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ လူတွေကို မေးတဲ့အခါ သူတို့ရဲ့ ပုံမှန်အဖြေက "ကောင်းပြီ၊ မင်းဘာလိုချင်လဲ" လို့ ပြောလေ့ရှိပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ အနာဂတ်ကို ဆွေးနွေးတဲ့အခါ လူတိုင်းက လိုချင်တာတွေကို စာရင်းချရေးချင်ကြပါတယ်။ ဒါပေမယ့် တစ်ခါတလေကျတော့ ကျွန်တော်တို့မှာ ရှိပြီးသားဖြစ်တဲ့ အံ့သြစရာကောင်းလောက်တဲ့ အရာတွေကို "လိုချင်တာမဟုတ်တဲ့ စာရင်း" အနေနဲ့ မေ့သွားတတ်ကြပါတယ်။ ဒါပေမယ့် လူတိုင်းက သူတို့ မအောင်မြင်သေးတဲ့ ပန်းတိုင်တွေကိုပဲ အာရုံစိုက်နေကျဖြစ်လို့ သူတို့မှာ လက်ရှိရှိနေတာမှန်သမျှဟာ အမြဲတမ်း ကျေနပ်စရာမရှိသလို ဖြစ်နေပါတယ်။

ဒါက ဘောလုံးလောကမှာတင် မဟုတ်ပါဘူး။ နေ့စဉ်ဘဝမှာလည်း အတိအကျ ဒီပုံစံအတိုင်းပါပဲ။ ကျွန်တော်တို့မှာ ရှိပြီးသားအရာတွေကို တန်ဖိုးထားတတ်ဖို့က အရေးကြီးတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်ပဲ ကျွန်တော်က ဒီအသင်းကို ဒီလောက်အထိ ချီးကျူးပြီး ကစားသမားတွေကို ဘယ်လောက်ချစ်တယ်ဆိုတာ ဖော်ပြတာပါ။ ကျွန်တော်တို့မှာ လက်ရှိရှိနေတဲ့ အရာအားလုံးနဲ့ အတူတကွ ဖန်တီးခဲ့တဲ့ ရလဒ်တွေကို တကယ်ပဲ တန်ဖိုးထားပါတယ်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ရည်မှန်းချက်ရှိတာ ကောင်းပါတယ်။ အမြဲတမ်း ပိုကောင်းအောင်လုပ်ဖို့ ဆန္ဒနဲ့ ရည်မှန်းချက်ကို ထိန်းသိမ်းထားဖို့က အထူးသဖြင့် ကလပ်အတွင်းမှာရှိတဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့ အရာတွေကို မွေးမြူပြီး တိုးတက်အောင်လုပ်ဖို့က လုံးဝလိုအပ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဘယ်တော့မှ ပန်းတိုင်ကို မမေ့ပါနဲ့။ ကျွန်တော်တို့မှာ လက်ရှိရှိနေတဲ့ တကယ်ကို ထူးချွန်တဲ့ ကစားသမားတွေကို လျစ်လျူမရှုပါနဲ့။ သူတို့နဲ့အတူတူ တိုက်ပွဲဝင်နိုင်တာ ကျွန်တော်တို့အတွက် ကံကောင်းပါတယ်။

ဟဲလို မီကယ်၊ အာဆင်နယ် မန်နေဂျာအဖြစ် သင့်သက်တမ်းတစ်လျှောက်မှာ တိုက်စစ်မှူး သုံးဦးပဲ ခေါ်ယူခဲ့ပါတယ်။ ဂါဘရီယဲလ် ဂျီဆပ်စ် ၊ ဟာဗက်ဇ် နဲ့ ဂယိုကေးရက်စ် တို့ပါ။ ဒါပေမယ့် ခံစစ်မှူး ၁၀ ဦးကျော်ကို ခေါ်ယူခဲ့ပါတယ်။ ဒါ ဘာကြောင့်ပါလဲ။

ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ ကွင်းထဲမှာ တိုက်စစ်မှူးတစ်ယောက်ပဲ လိုအပ်ပြီး စင်တာဘက် နှစ်ယောက် သုံးယောက် လိုအပ်တာကြောင့် ခံစစ်ကစားသမားတွေရဲ့ လိုအပ်ချက်က သဘာဝအတိုင်း ပိုများနေလို့ပါ။ ဒါဆိုရင် အသစ်ခေါ်ယူမှုတွေအတွက် အသင့်တော်ဆုံး အချိုးအစားက ဘယ်လိုဖြစ်သင့်တယ်လို့ ထင်ပါသလဲ။

ကျွန်တော် အမှန်တကယ် မသိပါဘူး၊ ကျွန်တော့်ရဲ့ ထင်မြင်ချက်ကိုပဲ ပြောနေတာပါ...

ဒါဆိုရင် မင်းရဲ့ အဓိကမေးခွန်းက ဘာလဲ။

ကျွန်တော်ဆိုလိုတာက ကွာခြားချက်ပေါ့၊ ခေါ်ယူခဲ့တဲ့ တိုက်စစ်မှူးအရေအတွက်နဲ့ ခေါ်ယူခဲ့တဲ့ ခံစစ်မှူးအရေအတွက်ကြားမှာ ဒီလောက်ကြီးမားတဲ့ ကွာခြားချက်ရှိနေတာ ဘာကြောင့်လဲ။ ဒါက အပြောင်းအရွှေ့ဈေးကွက်ကြောင့်လား၊ ဒါမှမဟုတ် တခြားအကြောင်းကြောင့်လား။

ကျွန်တော် တိုက်စစ်မှူးတွေ ပိုခေါ်ခဲ့သင့်တယ်လို့ ပြောနေတာလား၊ ဟုတ်တယ်မလား။

ဟုတ်ပါတယ်။

ကောင်းပြီ၊ ဒါက သီးခြားအခြေအနေပေါ် မူတည်ပါတယ်။ ကျွန်တော် ဒီကို အစောဆုံး ရောက်လာတုန်းက ကျွန်တော်တို့မှာ အူဘာမီယန်း နဲ့ လာကာဇက် လို တော်တော်ကောင်းတဲ့ တိုက်စစ်မှူးနှစ်ယောက် ရှိနေခဲ့ပြီးသားပါ။ အဲဒီနောက်မှာ ကလပ်ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်အကယ်ဒမီကနေ ထွက်ပေါ်လာတဲ့ အန်ကီတီယာ လည်း ရှိခဲ့ပါတယ်။ နောက်ပိုင်း အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ အခြေအနေတွေက မတူညီတဲ့ ပုံစံမျိုးတွေ ပြောင်းလဲသွားပါတယ်။ ဒါကို ဘယ်လို စနစ်တကျ ရှင်းပြရမှန်းတော့ မသိပေမယ့် နောက်တစ်ချက်ကတော့ ဒီတာဝန်တွေကို ထမ်းဆောင်ဖို့အတွက် မင်းမှာရှိတဲ့ ကစားသမားတွေကို မင်း ယုံကြည်ရပါမယ်။

အခုတော့ ကျွန်တော်တို့ အပြောင်းအရွှေ့ဈေးကွက်မှာ အရေးယူဆောင်ရွက်ခဲ့ပါတယ်။ ပြီးခဲ့တဲ့နွေရာသီက ကျွန်တော်တို့ ကစားသမားအချို့ကို ခေါ်ယူခဲ့ပါတယ်။ အခုတော့ ဂါဘီ ( ဂျီဆပ်စ် ) ဟာ ဘာစီလိုနာ ကို ပြောင်းရွှေ့တော့မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနေရာမှာ သူ့ကို ကျွန်တော် အမှန်တကယ်လေးစားပြီး အမြင့်ဆုံးကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြောကြားလိုပါတယ်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ သူဟာ ကျွန်တော်တို့ ကလပ်အတွင်းနဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်က အလုံးစုံသော အနေအထားနဲ့ စိတ်ဓာတ်ကို ပြောင်းလဲပေးရာမှာ အလွန်အရေးပါတဲ့ အခန်းကဏ္ဍကနေ ပါဝင်ခဲ့လို့ပါပဲ။

ဂါဘီ အစောဆုံး ရောက်လာချိန်တုန်းက "ဒါ ငါနဲ့ သက်ဆိုင်တယ်" ဆိုတဲ့ ခိုင်မာတဲ့ ယုံကြည်ချက်၊ အားမာန်ပါတဲ့ စွမ်းအင်၊ အတွင်းစိတ်ယုံကြည်မှုနဲ့ ထူးခြားပြောင်မြောက်တဲ့ ခွန်အားတွေကို ယူဆောင်လာခဲ့ပြီး၊ ဒါတွေဟာ ကျွန်တော်တို့ နောက်ပိုင်းမှာ ရရှိခဲ့တဲ့ အောင်မြင်မှုတွေအတွက် တကယ်ကို အထောက်အကူပြုပြီး အများကြီး ပံ့ပိုးပေးခဲ့တယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ အခုတော့ ဟုတ်ပါတယ်၊ သူဟာ ကမ္ဘာပေါ်က အကြီးကျယ်ဆုံး ကလပ်တွေထဲက တစ်ခုကို ပျော်ရွှင်စွာ ခံစားဖို့ အခွင့်အရေးသစ်တစ်ခု ရရှိခဲ့ပါပြီ။ ဘာစီလိုနာ ဟာလည်း အလွန်ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး နေထိုင်ဖို့ကောင်းတဲ့ နေရာတစ်ခုပါ။ ကျွန်တော်တို့အားလုံး သူ့အတွက် ပျော်ရွှင်ရပြီး အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါစေလို့ ဆုတောင်းပေးပါတယ်။

အပြောင်းအရွှေ့ကာလနဲ့ ပတ်သက်ပြီး သင့်လက်ထောက်နည်းပြ Gabriel Heinze က သူ့ရဲ့ အာဂျင်တီးနားနိုင်ငံသားအချို့ကို အာဆင်နယ် ကို ပူးပေါင်းဖို့ ဆက်သွယ်ခဲ့တယ်လို့ ကောလာဟလတွေ ထွက်ပေါ်နေပါတယ်။ Heinze ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်အခန်းကဏ္ဍက ဘာလဲ။ ကစားသမားခေါ်ယူရေးနဲ့ အပြောင်းအရွှေ့ကိစ္စတွေမှာ သူ့မှာ တိကျတဲ့ တာဝန်တွေ ဒါမှမဟုတ် ပြောရေးဆိုခွင့်တွေ ရှိပါသလား။

ဒီကောလဟလ ဘယ်ကလာမှန်းတော့ မသိပါဘူး။ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်တို့ လုပ်သမျှ အရာအားလုံးအတွက် တာဝန်ယူမှု အတူတူရှိပါတယ်။ ဘောလုံးလောကမှာ လူအများကြီးကိုလည်း သိပါတယ်။ သိတဲ့အတိုင်းပါပဲ၊ ကစားသမားတွေ ခေါ်ယူတဲ့အခါ သူတို့ရဲ့ နောက်ခံအချက်အလက်တွေကို သေချာစုံစမ်းဖို့ လိုပါတယ်။ နည်းပြအဖွဲ့အတွင်းမှာ ကိုယ်ပိုင်ဆက်သွယ်မှုတွေ ရှိတာတော့ အမှန်ပါပဲ။ ဒီအရင်းအမြစ်တွေကို သင့်လျော်စွာ အသုံးပြုသင့်တာပေါ့။ ဒါပေမယ့် ဒါဟာ ကျွန်တော်တို့ နည်းပြအဖွဲ့ဝင် တခြားသူတွေ လုပ်ဆောင်တဲ့အလုပ်နဲ့ အနှစ်သာရအားဖြင့် ဘာမှ မကွာခြားပါဘူး။

ဟိုင်း မီကယ်၊ သင်ဟာ ပရီးမီးယားလိဂ် ချန်ပီယံဖြစ်ပြီး ချန်ပီယံလိဂ် ဗိုလ်လုပွဲကို ရောက်ခဲ့ပြီးသားဖြစ်တဲ့အတွက် အပြောင်းအရွှေ့သဘောတူညီချက်အချို့က ဒီလောက်တောင် ခက်ခဲပြီး အဟန့်အတားတွေ ရှိနေသေးတာကို မြင်တဲ့အခါ နည်းနည်း စိတ်ပျက်မိပါသလား။ လိဂ်ချန်ပီယံနဲ့ ချန်ပီယံလိဂ် ဗိုလ်လုပွဲရောက်ခဲ့တဲ့ ဂုဏ်ပုဒ်နဲ့ဆိုရင် ကမ္ဘာ့အဆင့်မီ ကြယ်ပွင့်တွေ အများအပြားက အာဆင်နယ် ရဲ့ တံခါးကို လာခေါက်သင့်တယ်မဟုတ်လား။

ဘာပြောရမှန်းမသိဘူး။ ဒီအပြောင်းအရွှေ့ဈေးကွက်မှာ သဘောတူညီချက်တစ်ခုကို နိဂုံးချုပ်ဖို့က အလွန်ရှုပ်ထွေးပြီး ထင်သလောက် လွယ်ကူတာမျိုး မဟုတ်ဘူးလို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ အပြင်ကနေ ကြည့်ရင် ဘယ်လောက်လွယ်ကူတယ်လို့ ထင်ရမှန်းတော့ မသိဘူး၊ ဒါပေမယ့် တကယ်တမ်းမှာတော့ ကျွန်တော်တို့ဟာ ဒီအပြောင်းအရွှေ့တွေကို အောင်မြင်အောင် တွန်းအားပေးဖို့အတွက် ဖြစ်နိုင်သမျှ အားထုတ်မှုနဲ့ အရင်းအမြစ်အားလုံးကို အစွမ်းကုန် အသုံးပြုခဲ့ပါတယ်။

ကျေနပ်စရာကောင်းတာကတော့ ကျွန်တော်တို့ဟာ ဒီအပြောင်းအရွှေ့ရည်ရွယ်ချက်အများစုကို အောင်မြင်စွာ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခဲ့ပြီး အလွန်မြင့်မားတဲ့ လုပ်ငန်းဆောင်တာ ထိရောက်မှုကို ပြသနိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ဒီနှစ် အပြောင်းအရွှေ့ဈေးကွက်မှာ Andrea (အားကစားဒါရိုက်တာ Berta) ရဲ့ မဟာဗျူဟာမြောက် စီမံကိန်းက မယုံနိုင်လောက်အောင် အဆင့်အတန်းမြင့်မားတာကို ထပ်မံပြသခဲ့တယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် ဒီအောင်မြင်မှုက ကွင်းနောက်ကွယ်က ကလပ်တစ်ခုလုံးရဲ့ ခိုင်မာတဲ့ ပံ့ပိုးမှုနဲ့လည်း ခွဲလို့မရပါဘူး။ ဒါဟာ ဒီလိုပါပဲ။ သို့သော်လည်း အပြောင်းအရွှေ့လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေက ဘယ်တော့မှ ပြီးပြည့်စုံတာမျိုး မရှိပါဘူး။ တကယ်တော့ ပြီးပြည့်စုံနေဖို့လည်း မလိုအပ်ပါဘူး။

ကစားသမားတွေကို ကလပ်ကို ဆက်လက် "ရောင်းချ" ဖို့ လိုအပ်နေသေးတယ်လို့ ခံစားရပါသလား။ အာဆင်နယ် အနေနဲ့ ကမ္ဘာကြီးကို တစ်ခုခု သက်သေပြဖို့ လိုအပ်နေသေးသလား။

မဟုတ်ပါဘူး၊ ဒီကိစ္စနဲ့ ပတ်သက်ပြီးတော့ ကလပ်ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်ဂုဏ်သတင်းကောင်းက ကစားသမားတွေကို ဆွဲဆောင်ဖို့ လုံလောက်တယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ ဒီနေရာမှာ ကျွန်တော်တို့ဟာ ကံကောင်းတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် ကျွန်တော်တို့ဟာ အလွန်လှပတဲ့ မြို့ (လန်ဒန်) မှာ နေထိုင်ကြပါတယ်။ ဒါက ကစားသမားတွေရဲ့ ဇနီးမယားတွေ၊ ချစ်သူတွေနဲ့ သူတို့ရဲ့ မိသားစုတွေအတွက် အမြဲတမ်း အားသာချက်ကြီးတစ်ခုပါပဲ။

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com