မော်ရင်ဟို- ကျွန်တော် ပန်းတိုင်အမြင့်တွေကို ရောက်ဖူးလို့ တချို့က မဖြစ်နိုင်တဲ့ ပန်းတိုင်တွေ သတ်မှတ်ပေးချင်ကြတာပါ

ရီးယဲလ် မက်ဒရစ် နည်းပြ မော်ရင်ဟို သည် Bet It Drives အစီအစဉ်၏ အစီအစဉ်မှူး Yevhen Krazhan နှင့် မက်ဒရစ်မြို့၌ တွေ့ဆုံခဲ့ပြီး ရီးယဲလ် မက်ဒရစ် သို့ ပြန်လာရသည့် အကြောင်းရင်း၊ ထိပ်တန်း ကစားသမားများနှင့် မည်သို့ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ပုံ၊ ယုံကြည်မှု၊ စည်းကမ်းနှင့် လက်တွေ့ အသိဉာဏ်တို့အပေါ် သူ၏ နားလည်မှုကို ဆွေးနွေးခဲ့သည်။ ဤသည်မှာ အထူးအင်တာဗျူး၏ ပထမပိုင်း ဖြစ်သည်။

ဂျိုဆေး၊ ယနေ့ အသံသွင်းယူမှုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ပါဝင်ပေးသည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

ကျွန်တော့်ရဲ့ ပျော်ရွှင်မှုပါ။

ကျွန်ုပ်တို့ ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်မိပါတယ်။

ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

ကျွန်ုပ်တို့ အခု မက်ဒရစ်မှာ ရှိနေပါတယ်။ ဒါကို ခင်ဗျားရဲ့ ဒုတိယအိမ်လို့ သတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။ ခင်ဗျား မကြာသေးခင်က ရီးယဲလ် မက်ဒရစ် ကို ပြန်လာခဲ့တယ်။ ဘာကြောင့် ပြန်လာခဲ့တာလဲ၊ နောက်ကွယ်က ဘာတွေ ဖြစ်ပျက်ခဲ့လဲဆိုတာ ပြောပြပေးနိုင်မလား။

ကလပ်က ကျွန်တော့်ကို ပြန်ခေါ်ချင်လို့၊ သူတို့ ချဉ်းကပ်လာတဲ့ ပုံစံကြောင့် ပြန်လာခဲ့တာပါ။ ကျွန်တော် ရီးယဲလ် မက်ဒရစ် ကနေ ၂၀၁၃ ခုနှစ်မှာ ထွက်ခွာခဲ့တယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ အဲ့ဒီအချိန်ကစပြီး ကျွန်တော်တို့ အဆက်အသွယ် မပြတ်ခဲ့ဘူး။ ကျွန်တော် ထွက်ခွာခဲ့တုန်းက ကလပ်၊ ဥက္ကဋ္ဌနဲ့ ဘုတ်အဖွဲ့တို့နဲ့ ဆက်ဆံရေးက အလွန်ကောင်းမွန်ခဲ့တဲ့အတွက် ကျွန်တော်တို့ အမြဲတမ်း ရင်းနှီးခဲ့ကြပါတယ်။

ပြီးခဲ့တဲ့ရာသီကုန်ပိုင်းမှာ ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံးကလပ်ဟာ ရလဒ်တွေရော၊ အငွေ့အသက်တွေရော အကောင်းဆုံးမဖြစ်ဘဲ ပရိသတ်တွေနဲ့လည်း အနည်းငယ် ကင်းကွာနေတဲ့ ရာသီနှစ်ခုကို ဖြတ်သန်းခဲ့ရပါတယ်။

ကလပ်က ကျွန်တော့်ကို ဆက်သွယ်ပြီး “ခင်ဗျားကို ကျွန်တော်တို့ သိတယ်။ ကျွန်တော်တို့ကိုလည်း ခင်ဗျားသိတယ်။ ကလပ်၊ သူ့ရဲ့ ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ ဒီက လူတွေကို ခင်ဗျား နားလည်တယ်။ ခင်ဗျား ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်တယ်ဆိုတာကိုလည်း ကျွန်တော်တို့ သိတယ်” လို့ ပြောပါတယ်။ သူတို့က "ကျွန်တော်တို့ ခင်ဗျားကို အသင်းပြန်လည်တည်ဆောက်စေချင်တယ်။ ကျွန်တော်တို့ ခင်ဗျားကို လိုတယ်။ အသစ်ကနေ စတင်ပြီး ကလပ်ကို နောက်ထပ် ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုလုံး ဂုဏ်ယူစရာတွေ ယူဆောင်လာပေးဖို့ ခင်ဗျားကို လိုတယ်။ ခင်ဗျားရဲ့ အရည်အသွေးတွေနဲ့ လူတစ်ယောက်ကို ကျွန်တော်တို့ လိုတယ်" လို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။

ကျွန်တော် ဘန်ဖီကာမှာ အရမ်းပျော်ခဲ့တယ်။ ပေါ်တူဂီမှာလည်း အရမ်းပျော်ခဲ့တယ်။ ကိုယ့်နိုင်ငံကနေ နှစ်ပေါင်းများစွာ ဝေးကွာနေခဲ့ရပြီး ဘန်ဖီကာကို ပြန်လာရတာ အရမ်းကောင်းပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ရီးယဲလ် မက်ဒရစ် ဆိုတာ ရီးယဲလ် မက်ဒရစ် ပါပဲ။ ကလပ်က လူတိုင်းက ရီးယဲလ် မက်ဒရစ် ကို ပြန်လာရတာဟာ ကျွန်တော့်အတွက် ကြီးမားတဲ့ အခွင့်အရေးတစ်ခုဆိုတာ နားလည်ခဲ့ကြပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဒီတစ်ကြိမ်မှာလည်း ကျွန်တော်တို့ ပေါ်တူဂီကနေ ကောင်းမွန်တဲ့ ဆက်ဆံရေးနဲ့ ထွက်ခွာခဲ့ကြပါတယ်။ အခုတော့ ကျွန်တော် အရမ်းပျော်ရွှင်ပြီး စိတ်အားထက်သန်နေပါတယ်။

ပေါ်တူဂီအကြောင်း ပြောရမယ်ဆိုရင် ဒါက ခင်ဗျားရဲ့ ဇာတိမြေပါ။ ကျွန်တော်တို့ စက်တင်ဘာလကုန်မှာ လစ္စဘွန်းကို နောက်တစ်ကြိမ်သွားပြီး ကြီးမားတဲ့ ကွန်ဖရင့်တစ်ခု လုပ်ပါမယ်။ ပေါ်တူဂီလူမျိုးတစ်ယောက်အနေနဲ့ ခင်ဗျား ပရိသတ်တွေကို လည်ပတ်သင့်တဲ့ နေရာအချို့ကို အကြံပြုပေးနိုင်မလား။ ခရီးသွားတွေ သိပ်မသွားဖြစ်တဲ့ နေရာတွေများ ရှိမလား။

ပေါ်တူဂီဟာ “သေးငယ်ပေမယ့် ကြီးမားတဲ့” နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံလို့ ကျွန်တော် အမြဲပြောပါတယ်။ နယ်မြေအကျယ်အဝန်းနဲ့ လူဦးရေ သန်းတစ်ဆယ်ခန့်သာ ရှိတဲ့အတွက် သေးငယ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် လှပတဲ့ရှုခင်းတွေအပြင် နယ်ပယ်အသီးသီးမှာ ထူးချွန်တဲ့လူတွေ အများကြီးရှိတဲ့ အံ့သြဖွယ်ကောင်းတဲ့ နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံဖြစ်လို့ ကြီးမားပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့က နိုင်ငံခြားသားတွေကို လက်ခံဖို့ စိတ်အားထက်သန်ကြပါတယ်။ ဒါကြောင့် နိုင်ငံခြားသားတွေ ပေါ်တူဂီကို ရောက်လာတဲ့အခါမှာ ကြိုဆိုခံရပြီး လေးစားခံရတယ်လို့ ခံစားရလေ့ရှိပါတယ်။

သင် လစ်စဘွန်းကို သွားရင် လစ်စဘွန်းနဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ကို လေ့လာနိုင်ပါတယ်။ အဲ့ဒါက ကောင်းတဲ့နေရာတစ်ခုပါ။ သင် မြောက်ဘက် ပေါ်တိုကို သွားရင် ရှုခင်းက လစ်စဘွန်းနဲ့ ကွာခြားပေမယ့် လှပတဲ့မြို့တစ်မြို့ပါပဲ။ ပေါ်တိုရဲ့ မြောက်ဘက်မှာလည်း လည်ပတ်စရာကောင်းတဲ့ နေရာတွေ အများကြီးရှိပါတယ်။ ပေါ်တူဂီဟာ သေးငယ်တဲ့ နိုင်ငံကောင်းတစ်ခုပါ။ သင် နှစ်ရက်နေရင် ပျော်ပါလိမ့်မယ်။ နှစ်ဆယ်ရက်နေရင်လည်း ပျော်နေမှာပါပဲ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ဒီမှာ ခံစားစရာတွေ အများကြီးရှိလို့ပါပဲ။

ရီးယဲလ် မက်ဒရစ် က ခင်ဗျားကို ပြန်ခေါ်တာဟာ နှစ်ဖက်ကြားက နက်ရှိုင်းတဲ့ ဆက်ဆံရေးနဲ့ ပတ်သက်နေတယ်လို့ ခင်ဗျား ခုနက ပြောခဲ့တယ်။ ကစားသမားတွေ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတွေနဲ့ မတူညီတဲ့ ကလပ်တွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ရာမှာ အမျိုးမျိုးသော အခြေအနေတွေကို ခင်ဗျား ကြုံတွေ့ခဲ့ဖူးတယ်။ ဒါဆို ခင်ဗျားအတွက် စံပြလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်က ဘယ်လိုပုံစံလဲ။

ကျွန်တော်က လက်တွေ့ကျတဲ့ ပန်းတိုင်တွေကို ကြိုက်တယ်။ ပန်းတိုင်တွေကို အလွန်နိမ့်ချသတ်မှတ်ပြီး တည်ငြိမ်မှုအတွက်သာ ရည်ရွယ်တဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမျိုးကို ကျွန်တော် မကြိုက်ဘူး။ ကျွန်တော်က ကြီးမားတဲ့ ပန်းတိုင်တွေကို လိုက်စားချင်ပေမယ့် ပန်းတိုင်တွေက လက်တွေ့ကျရမယ်။ ကျွန်တော် ကလပ်အချို့မှာ အလုပ်လုပ်တုန်းက သူတို့ တင်ပြတဲ့ ပန်းတိုင်တွေက လက်တွေ့မကျဘူးလို့ ခံစားခဲ့ရတယ်။

ကျွန်တော် ပန်းတိုင်တွေကို ကျော်လွန်ချင်တယ်၊ ပန်းတိုင်တွေကို အရမ်းနိမ့်ချသတ်မှတ်တာမျိုး မလိုချင်ဘူး။ ဒါပေမယ့် ပန်းတိုင်တွေက လက်တွေ့ကျရမယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်တော့်ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းမှာ အလွန်မြင့်မားတဲ့ ပန်းတိုင်တွေကို ရောက်ဖူးတာကြောင့် လူတွေက ကျွန်တော့်ကို ကြည့်ပြီး ကျွန်တော် ရှိနေသရွေ့တော့ လက်တွေ့မကျတဲ့ ပန်းတိုင်တွေကို သတ်မှတ်လို့ရတယ်လို့ ထင်ကြတယ်။

ဘောလုံးမှာ နာနာမကျဘူး။ တခြား နယ်ပယ်တွေမှာလည်း နာနာမကျဘူးလို့ ကျွန်တော်ယုံကြည်တယ်။ ခင်ဗျားမှာ အရည်အချင်း၊ အသင်းလိုက်လုပ်ဆောင်မှု၊ ရည်မှန်းချက်နဲ့ စာနာမှုတွေ လိုအပ်တယ်။ ခင်ဗျားက ရည်မှန်းချက်နဲ့ လုပ်ဆောင်ရမယ်။ ဒါပေမယ့် ဒီရည်မှန်းချက်ကလည်း လက်တွေ့အပေါ် အခြေခံရမယ်။ ရီးယဲလ် မက်ဒရစ် ရဲ့ ပန်းတိုင်တွေကတော့ အမြင့်ဆုံးပါပဲ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ ကလပ်ရဲ့ အရည်အချင်းနဲ့ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အခြေအနေတွေကလည်း အဲ့ဒီပန်းတိုင်တွေနဲ့ ကိုက်ညီပါတယ်။

ဂျိုဆေး၊ ဘောလုံးဟာ သက်တမ်းအရင့်ဆုံး အားကစားတွေထဲက တစ်ခုပါ။ ဒါပေမယ့် လူတွေက အခုထိ ချစ်ကြတုန်းပဲ။ သူ့ရဲ့ လူကြိုက်များမှုကတောင် တိုးလာနေပုံရတယ်။

ဒါဆိုရင် သိပ်မပြောင်းလဲပါနဲ့။ ခင်ဗျားက ဒါကို ရှေးဟောင်းအားကစားလို့ ပြောပေမယ့် လူတွေက အခုထိ ချစ်ကြတုန်းဆိုတော့ ကျွန်တော်နည်းနည်း စိုးရိမ်မိတယ်။

မှန်ပါတယ်။

သိပ်မပြောင်းပါနဲ့။ ဘောလုံးကို မျိုးဆက်သစ်တွေနဲ့ ပိုနီးစပ်စေဖို့ အပြောင်းအလဲလေးတွေ ပြုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ ဘောလုံးကို ပိုမိုခေတ်မီပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရအောင် နည်းပညာအသစ်တွေကိုလည်း အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် တစ်ခုခုက ပြီးပြည့်စုံလုနီးပါး ဖြစ်နေပြီဆိုရင်တော့ သိပ်မပြောင်းပါနဲ့။ မဟုတ်ရင် ကောင်းမွန်တဲ့ ထုတ်ကုန်တစ်ခုကို ဖျက်ဆီးပစ်နိုင်ပါတယ်။

နည်းပြတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘောလုံးမှာ ခင်ဗျားအတွက် မသိသေးတဲ့အရာတွေ ရှိနေသေးလား။ ဒါမှမဟုတ် ခင်ဗျားကို အတွေ့အကြုံသစ်တွေ ပေးနိုင်သေးလား၊ ရှေ့ဆက်လှမ်းဖို့ လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သေးလား။

ကျွန်တော် နေ့တိုင်း သင်ယူနေပါတယ်။ ခက်ခဲတဲ့ အခိုက်အတန့်တွေကနေ၊ ကျွန်တော်နဲ့ အတူလုပ်ဆောင်တဲ့လူတွေဆီကနေ၊ အထူးသဖြင့် ကစားသမားတွေဆီကနေ သင်ယူနေပါတယ်။ ကျွန်တော် ဘောလုံးမှာ နှစ်ပေါင်းများစွာ မြင့်မားတဲ့အဆင့်မှာ အလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးတဲ့အတွက် အများကြီးက déjà vu လို ဖြစ်နေတယ်။ ဒါကလည်း ဖြစ်ဖူးတယ်၊ ဟိုဟာကလည်း ဖြစ်ဖူးတယ်။ ဒါပေမယ့် ဘောလုံးရဲ့ ဆွဲဆောင်မှုကတော့ သူ့ရဲ့ မခန့်မှန်းနိုင်မှုမှာပါပဲ။

ဒါဟာ ဂိမ်းတစ်ခုပါပဲ။

ဒါဟာ ဂိမ်းတစ်ခု၊ ဂိမ်းတစ်ခုပါပဲ။ နောက်ဆုံးတော့ ပွဲစဉ်ရဲ့ မိနစ် ၉၀ ဟာ အဲ့ဒီမိနစ် ၉၀ အတွက် ကျွန်တော်တို့ တစ်ပတ်တာလုံး လုပ်ဆောင်ခဲ့တဲ့ အလုပ်တွေရဲ့ ရလဒ်ပါ။ တစ်ခါတလေ လူတွေက ပွဲမတိုင်ခင်နဲ့ ပွဲပြီးတဲ့နောက် ဖြစ်ပျက်တာတွေကို အရမ်းစိတ်ဝင်စားကြတယ်လို့ ကျွန်တော် ခံစားရတယ်။ ဒါပေမယ့် အဲ့ဒီလျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်မှု အချို့ကို ထိန်းသိမ်းထားတာကလည်း ဘောလုံးရဲ့ ဆွဲဆောင်မှု တစ်ခုပါပဲ။

ကောင်းမွန်တဲ့ ရုပ်ရှင်တစ်ကား ကြည့်တဲ့အခါ ထုတ်လုပ်သူတွေက များသောအားဖြင့် နမူနာတွေ ထုတ်လွှင့်ပေမယ့် ရိုက်ကူးရေး လုပ်ငန်းစဉ် တစ်ခုလုံးကို အစကနေ အဆုံးအထိ လိုက်ကြည့်ခွင့် မပေးပါဘူး။ ဟောလိဝုဒ်မှာ ဒါမှမဟုတ် ရုပ်ရှင်ရိုက်တဲ့ တခြားနေရာတွေမှာ သူတို့က တံခါးတွေကို ဖွင့်ပြီး လူတိုင်းကို နေ့တိုင်း၊ မိနစ်တိုင်း ကြည့်ခွင့် မပေးပါဘူး။

ဘောလုံးကလည်း အနည်းငယ် ဆင်တူပါတယ်။ ခေတ်ကာလတွေ ပြောင်းလဲနေတယ်၊ လူမှုမီဒီယာကို နားလည်တယ်၊ လူတွေရဲ့ အာရုံစိုက်မှုကို ဆွဲဆောင်ဖို့ လိုအပ်တယ်ဆိုတာကို ကျွန်တော်တို့ နားလည်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် လော့ကာခန်းနဲ့ လေ့ကျင့်ရေးတွေကို တဖြည်းဖြည်းချင်း ဖွင့်ပြပါတယ်။ ဒါပေမယ့် လေ့ကျင့်ရေးအတွင်းမှာ အချို့အချိန်တွေမှာတော့ ကင်မရာသမားကို "ကျေးဇူးပြုပြီး ထွက်သွားပါ။ အခု ကင်မရာတွေ ခွင့်မပြုပါဘူး" လို့ ကျွန်တော် ပြောရပါတယ်။ ဒါက ပုံမှန်ပါပဲလို့ ကျွန်တော် ထင်ပါတယ်။

ဒါဆို ဒါက လူတွေနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အားကစားတစ်ခုပါပဲ။ ကစားသမားတွေအကြောင်း ပြောရရင် သူတို့နဲ့ ဆက်သွယ်မှုက ဘယ်တော့မှ မရပ်ဘူးလို့ ခင်ဗျား ပြောခဲ့တယ်။ ကစားသမားတစ်ယောက်ဆီကနေ ဘာများ သင်ယူခဲ့ဖူးလဲ။

အမြဲတမ်းပါပဲ။ ဘောလုံးနဲ့ ပတ်သက်ရင် သူတို့ဆီကနေ အမြဲသင်ယူနေပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်တော်က ကစားသမားတွေနဲ့ အပြည့်အဝ ဆက်သွယ်ပြောဆိုရတာကို ကြိုက်လို့ပါ။ အကြိမ်များစွာ သူတို့ကို ပြောမှာပါ- "ဒီပွဲနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကျွန်တော် ဘယ်လိုထင်တယ်ဆိုတာ ဒါပါပဲ။ ဒါက ကျွန်တော့်ရဲ့ လက်ထောက်တွေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီးနောက်မှာ တီထွင်ထားတဲ့ နည်းဗျူဟာဖြစ်ပြီး ဒါက ကျွန်တော်တို့ ကစားချင်တဲ့ ပုံစံပါပဲ။"

ဒါပေမယ့် ကျွန်တော် အသင်းကို ကစားစေချင်တဲ့ ပုံစံထက် ပိုအရေးကြီးတာက သူတို့ ခံစားရတဲ့ပုံစံပါပဲ- "ဒီလိုအပ်ချက်တွေကို ပြည့်မီအောင် ကူညီနိုင်မယ်လို့ ခင်ဗျား ထင်ပါသလား။ ကျွန်တော် ပေးထားတဲ့ တာဝန်တွေကို ခင်ဗျား လုပ်ဆောင်နိုင်မယ်လို့ ထင်ပါသလား။ မဟုတ်ဘူးဆိုရင် ခင်ဗျားရဲ့ အတွေးအမြင်တွေကို ပြောပြပေးပါ။"

ဒါကြောင့် ကျွန်တော်တို့ အမြဲတမ်း အတူတကွ ရှာဖွေနေကြတာပါ။ ဒါကို ကျွန်တော် "လမ်းညွှန်ရှာဖွေမှု" လို့ ခေါ်ခဲ့ဖူးတယ်။ ကျွန်တော်တို့ဟာ နည်းပြက စိတ်ကျေနပ်ပြီး သက်တောင့်သက်သာရှိတဲ့၊ ကစားသမားတွေကလည်း သက်တောင့်သက်သာရှိတဲ့ စံပြအခြေအနေတစ်ခုကို အတူတကွ ရှာဖွေကြတယ်။ ကစားသမားတွေကို သူတို့ မယုံကြည်တဲ့အရာတစ်ခုခုကို လုပ်ခိုင်းတာက ထိရောက်တယ်လို့ ကျွန်တော် မထင်ဘူး။ ဒါကြောင့် ခေါင်းဆောင်နဲ့ သူ့ရဲ့ အတွေးအမြင်တွေကို ကွင်းထဲမှာ အကောင်အထည်ဖော်သူတွေကြားက ဆက်ဆံရေးဟာ အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။

ဒီလိုစာနာမှုက များစွာအောင်မြင်ပြီးသား ကစားသမားတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ အထူးအရေးကြီးပါတယ်။ သူတို့မှာ နောက်ထပ် တိုးတက်ဖို့ နေရာရှာဖို့က အရမ်းခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။ ခင်ဗျားရဲ့ ထူးခြားတဲ့အရည်အသွေးက အဆင့်မြင့် ကစားသမားတွေနဲ့ ဘုံတူညီချက်ကို ရှာဖွေနိုင်တာပါပဲ။ ဒါကလည်း နည်းပြစွမ်းရည်ရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းပါပဲလို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။

ပထမဆုံး လုပ်သင့်တာကတော့ လက်ရှိ ထိပ်တန်းကစားသမားတွေကို အများကြီးဝင်ရောက် စွက်ဖက်ခြင်းမရှိဘဲ အသင်းတစ်သင်းကို တည်ဆောက်ဖို့ပါပဲ။

အနိုင်ရဖို့အတွက် ကျွန်တော်တို့ အတူတကွ လုပ်ဆောင်ဖို့၊ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်အတွက် ကစားပေးဖို့၊ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်အတွက် စွန့်လွှတ်အနစ်နာခံဖို့ လိုပါတယ်။ ဒါက တစ်ခု၊ ကစားသမားတွေကို သူတို့မှားနေတယ်၊ ဒါမှမဟုတ် ဒါလုပ်ရမယ်၊ ဒါလုပ်ရမယ်လို့ အဆက်မပြတ် ပြောနေတာက နောက်တစ်ခုပါ။

ဒီအဆင့်က ကစားသမားတွေကို ဘောလုံး ဘယ်လိုကန်ရမယ်၊ ခေါင်းတိုက် ဘယ်လိုတိုက်ရမယ်ဆိုတာ ကျွန်တော် သင်ပေးတော့မှာ မဟုတ်ဘူး။ သူတို့ကို နည်းပြတဲ့အခါ တစ်ဦးချင်း နည်းပညာဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်တွေကို ထပ်တလဲလဲ ပေးမယ့်အစား အလုံးစုံ အသင်းလိုက်လုပ်ဆောင်မှုအပေါ် ပိုအာရုံစိုက်ပါတယ်။ အကောင်းဆုံး ကစားသမားတွေကို နည်းပြတာက သာမန်ကစားသမားတွေကို နည်းပြတာနဲ့ လုံးဝ ကွာခြားပါတယ်။

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com