По данным The Times, 8 октября по центральноевропейскому времени (CET) шорт-лист директоров Челси сократился с пяти до трех человек, а Лоренс Стюарт покинул свой пост.

Последние четыре года развитие мужской команды Челси было неразрывно связано с именами Пола Уинстенли и Лоренса Стюарта. Эти два спортивных директора были ключевыми фигурами в футбольных операциях проекта BlueCo, часто действуя за кулисами. В качестве руководителей по формированию состава они курировали трансферы игроков первой команды на сумму более 1,5 миллиарда фунтов стерлингов, подписывая только игроков младше 25 лет, однако за этот период команда лишь однажды квалифицировалась в Лигу чемпионов.

Они редко появлялись на публике, их имена лишь изредка мелькали в пресс-релизах о новых назначениях в руководстве, но они были далеко не неизвестными фигурами. В ноябре прошлого года к Челси присоединился Дэйв Фэллоуз, ранее работавший в Ливерпуле, что расширило спортивное руководство клуба. Однако внешние наблюдатели постоянно подчеркивали, что Уинстенли и Стюарт были основными лицами, принимающими решения, и их влияние было очевидно из критики болельщиков. Они познакомились 20 лет назад, когда работали молодыми аналитиками в Халл Сити и Уиган Атлетик соответственно. В начале совместной работы в Челси их часто описывали как очень сплоченный тандем, что подтверждалось общим офисом на тренировочной базе Кобхэм в Суррее.

Поэтому разрыв этого партнерства имеет символическое значение, даже если он не полностью прерывает связь с прошлым. Стюарт по взаимному согласию покинул Челси. Клуб решил не искать ему преемника, предпочтя создать более оптимизированную команду футбольного руководства, а Сэм Джуэлл и Шилдс были повышены до должностей, равных должности Уинстенли.

Это еще одно значительное изменение в Челси за последние недели. Тем временем поступают сообщения, что клуб "корректирует" свою операционную модель и движется в новом направлении развития – направлении, которое Бехдад Эгбали уже обозначил на деловой конференции в Лос-Анджелесе в апреле прошлого года. Должность Иньиго Алонсо была определена как "главный тренер", а не просто "тренер", и трансферная стратегия клуба также была скорректирована – теперь вновь привлекаются игроки старше 25 лет. Впоследствии произошла смена в структуре владения: председатель Тодд Бохли и его давний партнер Марк Уолтер продали свои доли в клубе компании Clearlake Capital, фирме Эгбали.

Уход Стюарта не связан с изменениями на уровне правления и был ожидаем внутри клуба, хотя его контракт, подписанный после победы Челси в Клубном чемпионате мира в прошлом году, еще был действителен на протяжении пяти лет, как и контракты четырех других уходящих спортивных директоров.

Обязанности 40-летнего специалиста – надзор за использованием данных, координация планирования бюджета и взаимодействие с медицинским персоналом – постепенно передаются другим сотрудникам. Челси увеличил инвестиции в применение аналитики, постоянно интегрируя данные в скаутинг и подбор игроков. Теперь Шилдс и Джуэлл несут большую ответственность в этих двух областях.

Шилдс, который ранее отвечал за академию и развитие молодых игроков, постепенно расширил свои обязанности в сторону технического директора. Джуэлл, чья первоначальная должность была "Глобальный директор по скаутингу", тесно сотрудничал со Страсбургом в рамках многоклубной структуры BlueCo. Теперь эти двое совместно руководят поиском талантов, набором игроков и формированием состава в тесном сотрудничестве с Алонсо, Эгбали и Уинстенли. Обязанности последних трех включают проведение трансферных переговоров, подписание контрактов с игроками и общее управление медицинским, спортивно-оздоровительным, игровым и операционным вспомогательными службами клуба.

Сокращение группы спортивных директоров с пяти до трех с повышением статуса Шилдса и Джуэлла отражает операционный подход Челси, начавший формироваться летом и даже раньше. Главный скаут Дэйв Фэллоуз, ранее работавший в Ливерпуле, Манчестер Сити и Ньюкасле Юнайтед, продолжит поддерживать руководящую команду, но его роль изменится на более гибкую консультативную функцию. Остальные трое будут заниматься текущими операциями, управлять конкретными областями и работать в тесном сотрудничестве с главным тренером и владельцами клуба.

Структура футбольного менеджмента Челси была оптимизирована, а уход Бохли еще больше упростил ситуацию – он остается партнером Clearlake, и это также положило конец внешней неопределенности относительно будущего консорциума BlueCo. Эта серия изменений добавляет еще одну главу к общей трансформации после неудач прошлого года. Челси занял десятое место в прошлом сезоне, и хотя отставка Энцо Марески была неожиданной, клуб все равно столкнулся с интенсивной критикой за назначение Лиама Розениора и его последующий неудачный уход всего через 104 дня.

После ухода Розениора клуб объявил, что вступает в период "саморефлексии". Хотя эта кадровая перестановка не является прямым результатом этой рефлексии – источники указывают, что уход Стюарта был дружественным и он пользовался большой популярностью на тренировочной базе – основная причина его ухода заключалась в корректировке его должностных обязанностей. Первоначально он присоединился как "Технический директор по глобальным футбольным операциям", а затем стал со-спортивным директором вместе с Уинстенли в феврале 2023 года, когда технический директор Кристофер Вивелль уходит всего через семь месяцев. Теперь клуб движется в новом направлении.

Источники в Челси описывают эти изменения как "постепенные корректировки", а не как полный перезапуск, но независимо от используемой терминологии болельщики будут считать это позитивным знаком.

Переведено ИИ.

Сайт AF теперь доступен! Читайте полные новости, комментарии, детали матчей и статистику на компьютере. Посетите: www.allfootballapp.com