Theo La Provincia, tại sự kiện "Tương lai của bóng đá" thuộc Diễn đàn Rebumbio, cựu giám đốc thể thao Valencia Miguel Ángel Corona và cựu huấn luyện viên Las Palmas Paco Rosales đã thảo luận về những thay đổi to lớn trong bóng đá trong vài thập kỷ qua, từ góc độ của một giám đốc thể thao và một huấn luyện viên.

Corona cho biết các giám đốc thể thao ngày nay có ngày càng nhiều công cụ để tìm kiếm và đánh giá cầu thủ. Ông nhớ lại khi gia nhập Almería vào năm 2017, câu lạc bộ này đã có các nền tảng có thể xem các trận đấu từ khắp nơi trên thế giới. Tuy nhiên, theo ông, việc scouting trực tiếp vẫn có giá trị không thể thay thế vì khoảng cách, không gian và một số hành vi của cầu thủ trên sân khó có thể quan sát đầy đủ qua truyền hình.

Ngày nay, các đội ngũ scouting và phân tích của các câu lạc bộ cũng đang phát triển. Corona tiết lộ rằng đội ngũ mà ông từng làm việc có tám nhân viên cố định dành nhiều thời gian để phân tích các trận đấu mỗi ngày, với các chuyên gia dữ liệu hỗ trợ sàng lọc và nghiên cứu cầu thủ.

Tuy nhiên, công nghệ và dữ liệu không đảm bảo thành công ký kết. Corona chỉ ra rằng ngay cả khi màn trình diễn trực tiếp và dữ liệu của một cầu thủ đáp ứng yêu cầu, khi họ gia nhập một đội bóng mới, họ có thể bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như huấn luyện viên, đồng đội, thành phố, môi trường giải đấu và phong cách chơi, cuối cùng dẫn đến sự khác biệt đáng kể giữa màn trình diễn thực tế của họ và kỳ vọng.

Ông cũng nói về những hạn chế tài chính mà ông phải đối mặt khi ở Valencia. Corona cho biết câu lạc bộ phải trải qua một cuộc điều chỉnh tài chính lớn vào thời điểm đó, điều này đã hạn chế khách quan các nỗ lực tuyển dụng. Khi ở Almería, do ngân sách hạn chế, đội bóng cũng phải thu hẹp phạm vi tìm kiếm cầu thủ. Ông dẫn chứng một ví dụ về việc câu lạc bộ theo dõi Marbella trong một thời gian dài, cuối cùng ký hợp đồng với Jose Corpas và Rioja, những cầu thủ mà ông sau này đã đưa về Valencia.

Corona cũng lưu ý rằng các hệ thống phát triển và tuyển chọn cầu thủ trẻ ngày càng được toàn cầu hóa. Các câu lạc bộ hàng đầu thiết lập mạng lưới scouting dài hạn ở các khu vực khác nhau, và ngày càng phổ biến khi nhiều cầu thủ trẻ ở độ tuổi 12, 13 hoặc 14 gia nhập các hệ thống câu lạc bộ sớm và sống trong ký túc xá, cho thấy việc di chuyển của các cầu thủ trẻ giữa các khu vực là rất phổ biến.

Ngược lại, Rosales nhớ lại điều kiện trong sự nghiệp huấn luyện của mình, nói rằng các đội ngũ huấn luyện rất hạn chế vào thời điểm đó. "Chúng tôi chỉ có bốn người: một huấn luyện viên thể lực, một quản lý trang thiết bị, một nhân viên mát xa và tôi." Các báo cáo đối thủ và video trận đấu phải được lấy thông qua các kênh bên ngoài, và không có nhiều thời gian để phân tích video trước trận đấu. "Cho cầu thủ xem 10 phút và nói với họ bốn điều trước trận đấu là đủ."

Rosales tin rằng bóng đá đã thay đổi đáng kể, với ngày càng nhiều thiết bị được sử dụng trong tập luyện và thi đấu, và số lượng nhân viên tăng lên đáng kể. Nhưng theo ông, một vấn đề khác mà Las Palmas phải đối mặt ngày nay là khó khăn trong việc giữ chân các cầu thủ trẻ mà họ đã đào tạo.

Ông dẫn chứng Pedri, Moleiro và Marmol làm ví dụ, nói rằng Las Palmas liên tục sản sinh ra những cầu thủ tài năng, nhưng do các yếu tố như hợp đồng và điều kiện tài chính, câu lạc bộ khó có thể giữ chân họ dài hạn. Rosales cũng đề cập rằng Tenerife hiện đang cạnh tranh với Las Palmas để giành các cầu thủ trẻ, trong khi trước đây, Las Palmas thường xuyên thu hút tài năng từ Tenerife.

Hai nhân vật từ các thời kỳ khác nhau của bóng đá đã chứng minh sự tiến hóa của các phương pháp lựa chọn cầu thủ từ các góc độ khác nhau: từ việc chủ yếu dựa vào kinh nghiệm huấn luyện viên, quan sát trực tiếp và các đoạn video hạn chế trong quá khứ, đến việc kết hợp mạng lưới scouting toàn cầu, phân tích dữ liệu và các đội chuyên trách ngày nay. Tuy nhiên, như Corona đã nhấn mạnh, ngay cả với các công cụ ngày càng tiên tiến, vẫn không có gì đảm bảo rằng một cầu thủ cuối cùng sẽ thành công.

Website AF đã ra mắt! Xem tin tức đầy đủ, bình luận, chi tiết trận đấu và thống kê trên máy tính. Truy cập: www.allfootballapp.com